2022年工信工作要点

时间：2022-04-17 14:30:04 浏览次数：

下面是小编为大家整理的2022年2021年工信工作要点,供大家参考。

2022年2021年工信工作要点

2021年工信工作要点

2021年，市工信局将积极贯彻市委市政府各项决策部署，围绕职能要求，结合我市实际，确定“一四二二一”的工作思路：一个总目标，确保工业经济安全健康的发展格局；抓实四项新旧动能转换工作举措：强化技改、加快创新、双招双引、争取政策；开展好两类人员培训：企业家和信息官；打好两大攻坚战：工业污染防治和信访稳定；强化一个统领：推进党建工作再上新台阶。

一、确保工业经济安全健康的发展格局

一是加强运行监测调度。按照“六稳”、“六保”的导向和要求，对企业的指标做好综合分析，务求符合实际，匹配合理，确保各项经济运行指标超过潍坊平均水平。继续对前50强重点工业企业实施动态管理，建立企业运行数据库，重点关注企业运行中的盈亏平衡点，通过实施精细化管理“降成本”。按照“一企一册”备案、“两个体系”建设的要求，坚决打好安全生产攻坚战。认真落实各级利好政策，有针对性、可操作性的分解宣讲，推动各项惠企政策措施落地见效。二是发挥好工业企业综合评价效用。深入推进亩产效益评价改革。配合相关部门落实好价格、用地、用能和排放、产能利用、信贷等5项差别化政策，倒逼企业提升资源要素利用效率，提高经济效益。根据2019年评价结果，确定享受2020年财政奖补的企业，并按A、B、C、D四种等级兑现不同奖补比例。不断引导企业加快转型升级，推动我市工业高质量发展。

二、抓实四项新旧动能转换工作举措

一是强化技改实施。对2020年新开工项目和续建重点项目抓好调度，特别是服务好山水100万t／a水泥粉磨站搬迁项目、中科腾森高端智能设备制造等项目，及时协调解决项目建设中的困难和问题，力争年内实施重点技改项目60个以上。加快推进铸造行业转型升级，严格按上级部门要求落实有关规定，提升铸造行业发展质量。二是加快创新步伐。一是抓好省级技术创新项目争取工作。力争全年有20个项目认定为省技术创新项目，切实发挥好研发费用加计扣除政策，不断增强企业创新意识。二是抓好工业设计中心的申报工作。筛选培育一批有发展潜力的企业，帮助搭建起工业设计研发平台，增强企业产品竞争力。力争2家企业创建为潍坊市级工业设计中心，2个产品在潍坊市级以上工业设计大赛中获奖。三是抓好中小企业发展壮大工作。积极培育潍坊市级以上“专精特新”、“瞪羚”、“隐形冠军”、“一企一技术”企业，争取15家企业获得潍坊市级以上认定。三是抓好双招双引。认真对照上级人才工程、创新创业大赛申报标准，在全市范围内筛选企业和项目，积极帮助对接相关人才，力争1－2名人才入围。提前谋划，深入企业开展调研，针对企业技术需求情况，组织赴国内一流高校院所进行产学研对接，力争帮企业引进或培育高层次人才（团队）4名左右，大专以上青年人才30名左右。加大政策宣传力度，推动以商招商，产业链招商，争取引进投资过亿元的项目2个以上。四是全力争取政策。做好2021年技术改造新增财力奖补工作，激发企业实施技术改造热情。积极帮助企业申报国家、省、潍当前隐藏内容免费查看坊市各级关于智能制造、5G、企业上云类财政支持，引导企业加快互联网＋制造业融合发展的步伐。

三、开展好企业家和信息官两类人员培训

一是持续开展企业家培训。发挥企业联合会作用，利用好各级关于做好企业家培育工作的相关政策，组织重点企业负责人开展外出学习、参加讲座、交流研讨等活动，推动企业家进一步开拓视野，增广人脉，加强交流，树立转型意识，增强发展信心。二是不断推进信息官培训。请进来，邀请国内知名培训机构来我市，围绕工业互联网、企业上云、智能制造、大数据等领域展开针对性地培训；走出去，组织到发达地区参观学习，积极参与各级组织的培训，提高专业技能，持续提升企业对两化深度融合的认识，助推转型升级。

四、打好工业污染防治和信访稳定两大攻坚战

配合相关部门持续抓好工业企业污染防治工作。重点是督促企业落实好重污染天气停产限产、冬季错峰生产等任务，为实现我市天蓝水清空气好贡献工信力量；做好信访问题化解工作。努力完善政务服务热线处置机制，不断提高群众满意率。高度关注瑞泰纺织、三源铝业等相关企业，积极做好企业稳定和职工情绪的安抚工作，确保社会和谐稳定。

五、积极推进党建工作再上新台阶

一是抓好制度建设。狠抓支部规范化建设，切实落实好“三会一课”、“支部生活日”制度，严格专题组织生活会和民主生活会，确保党组织活动开展的实效性。结合庆祝建党100周年，积极开展好******党史学习教育。二是抓实作风建设。持续开展精神文明单位创建活动，不断推动工青妇工作上水平。组织好“优秀党员”、先进工作者评比活动，着力彰显党员干部的先锋模范作用。对规矩意识不强、担当精神不强、工作作风不实的党员干部进行责任追究，切实营造“能干事的受褒奖、不干事的没地位”的积极向上氛围。三是抓牢廉政建设。层层签订责任书，压紧压实廉政责任。强化“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起考核。开展好普法教育和每月一次的廉政培训，引导大家不断扎牢思想藩篱、铸牢廉洁勤政意识。