下面是小编为大家整理的银行行长座谈会讲话稿 农行领导致辞,供大家参考。
银⾏⾏长座谈会讲话稿
商业银⾏⾏长对于商业银⾏的发展和成长⾄关重要,下⾯是店铺给⼤家整理的银⾏⾏长座谈会讲话稿，仅供参考。
银⾏⾏长座谈会讲话稿篇1
同志们：
今天在座的各位都是多年以来⽆私奉献，踏实⼯作，为农⾏事业做出突出贡献的劳动模范和先进⼯作者。你们是全⾏职⼯的杰出代表，是我们*⾏的精英和职⼯的楷模。和⼤家⼀起共同回顾我们过去的奋⽃经历⽂秘部落，探讨我⾏的经营现状，展望*⾏的美好未来，是分⾏党委⼀直以来的⼼愿。去年，我们的经营业绩创历史最好⽔平，⼤家都在各⾃的⼯作岗位上做出了积极的贡献，为我⾏的业务发展⽴下了汗马功劳。在此，我代表分⾏党委向⼤家致以崇⾼的敬意和真挚的感谢!
今天参加座谈会的14位劳模当中，有⽀⾏⾏长，也有普通的⼯作⼈员，职务有⾼低，成绩有⼤⼩，但是爱岗敬业、奋发图强、严于律⼰的精神是相似的，⼤家的愿望也是相同的，那就是希望我们*⾏的业务经营和内部管理不断⾛向成功和成熟，我们的经营业绩能够蒸蒸⽇上。从去年的经营情况来看，由于我们⽬标明确，决策科学，通过全⾏上下的⼀致努⼒，全⾏各项业务快速发展，全⾯完成了总⾏下达的各项任务指标，主要业务指标创历史最好⽔平。截⽌年末，全⾏全⼝径各项存款达到*亿元，⽐年初增加*亿元，其中本币常规业务各项存款⽐年初增*亿元，完成总⾏计划的*%，增量居全市⾸位：同业存款增加*亿元;全⼝径各项贷款余额为*亿元，⽐年初增加*亿元，剔除结转以资抵债资产因素，净增*亿元，不良贷款⽐年初下降*万元，占⽐*%，较年初降*个百分点。全⼝径综合收息率、帐内收息率分别达到*%、*%，常规业务帐内收息率达到*%，超总⾏计划*个百分点。全⼝径实现帐⾯利润*亿元，超总⾏计划*万元，收付实现制利润*亿元，同⽐增盈*亿元。其他各项指标也完成了总⾏计划或控制在总⾏限额内。同时，全年未发⽣⼤案要案和重⼤责任事故，实现了安全经营。
从以上这些数字来看，我⾏的各项经营指标完成得⽐较理想，主要经营⽬标在全国⼀级分⾏和直属分⾏以及本市四⼤国有商业银⾏中排名⽐较靠前，这⾥⾯凝聚着每⼀位*⾏⼈的⼼⾎。⾦融系统劳动模范***同志，担任领导职务多年，始终严格要求⾃⼰，以⾝作责，带领员⼯努⼒拼搏，改⾰创新，狠抓效益，廉洁奉公，谱写了⼀曲*⾏领导⼲部的“正⽓歌”。他所领导的⽀⾏在经营业绩和内部管理上都有很⼤程度的提⾼。市级劳模***同志，在激烈的⾏业竞争中，坚持以服务为本，提出了“⼈⽆我有，⼈有我优”的战略⽬标，克服重重困难，在多家商业银⾏云集的市政府⼤楼内牢牢地站稳了脚跟，赢得了⼴泛赞誉;在新的⼯作岗位上也是兢兢业业，默默奉献。多年的⽼先进***同志，始终⼯作在业务⼀线，在搞好服务的同时，她埋头钻研业务技能，多次在全市⾦融系统乃⾄全国性的技术⽐赛中获奖，却从不凭借⾃⼰的种种荣誉向领导提要求，讲价钱，⽽是⼀如既往地默默⼯作在本职岗位上。在⾛上管理岗位以后，她仍然⼀如既往地严格要求⾃⼰，经常加班加点⼯作，从不叫苦叫累，体现了⼀个共产党员和劳动模范平凡的⼀⾯和不平凡的闪光品质。应该说，在座的每⼀位都有许多可圈可点的先进事迹和突出的⼯作成绩，我不能⼀⼀列举。在此，我只想代表分⾏党委对⼤家说⼀声：你们是农⾏的功⾂，感谢你们为农⾏付出的⼀切!
⾯对取得的成绩，我们欢欣⿎舞。但是，成绩是暂时的，我们还⾯临着更⼤的压⼒和挑战。其⼀，是来⾃外资银⾏的竞争。⼊世之后，外资银⾏将凭借其先进的经营理念、灵活多样的服务⼿段以及雄厚的经济实⼒，到中国的⾦融市场上分⼀杯羹;其⼆，是来⾃国内同业之间的竞争。在“与狼共舞”的同时，国内各家银⾏都在做好“强⾝健体”的各项⼯作，不断开拓业务领域，抢占市场份额。去年，我们利⽤⾦融市场的⼀段相对平静期，稳扎稳打，不断拓展业务范围，壮⼤⼒量，取得了可喜的成绩。今年，⾯对硝烟四起的⾦融市场，我们仍将坚持“发展、服务、管理、创新”的经营主线，从内控建设⼊⼿，⾛稳健发展之路;进⼀步强化规范化服务，讲求特⾊，推⾏有差别服务;实现机构、⼈员、分配制度和业务品种的三项突破，⾛出⼀条适合⾃⼰的改⾰发展之路。希望⼤家继续发扬⽆私奉献的精神，珍惜荣誉，再接再厉，与全体员⼯⼀起，以争⼀流的意识和团队精神，不断创造新的业绩。在此，我代表分⾏党委给⼤家提⼏点希望：
⼀、要做勤奋学习的模范。学习是⼀切⼯作的基础和前提条件。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，提⾼⼈格品位，才能增强驾驭⾦融市场的能⼒。⼀要加强政治理论学习，提⾼政治理论素质，提⾼政治敏锐性和政治鉴别⼒。当前，尤其要学好江七⼀讲话和党的⼗五届六中全会精神，能够站在政治的⾼度来认识做好⾦融⼯作的重要性;⼆要加强经济⾦融理论学习，掌握国家经济⾦融⽅针政策，了解经济和银⾏业的发展动态，熟悉本专业的基础知识，严格执⾏⾦融业的各项法律、法规，在法律、法规允许的范围内开展⼯作，坚持依法治⾏，依法合规经营。掌握了丰富的知识，打好基础，才能增强竞争实⼒，与*⾏⼀起坦然地⾯对压⼒和挑战。
⼆、要做改⾰创新的模范。改⾰是发展的根本动⼒，只有通过改⾰，才能理顺各⽅⾯的关系，才能
促进各项业务的开展。但改⾰必然牵涉到员⼯⽬前的切⾝利益：⽹点的撤销、⼈员的分流、收⼊差距的拉开，使员⼯的思想异常活跃，思想领域⾥的⽭盾和⽃争错综复杂，有时还表现得很激烈。在座的各位劳模要以“三个代表”为指导，⾃觉服从改⾰⼤局，坚决拥护和带头执⾏党委的决定，以实际⾏动⽀持改⾰。特别是当改⾰遇到⽭盾和困难的时候，当个⼈利益受到损失的时候，更要⾃觉地体谅党委的困难，主动为党委分忧，服从⼤局，做改⾰的坚定拥护者、⽀持者和参与者。以振奋的精神，⾼昂的⽃志，带领员⼯不畏艰难，负重前进。
三、要做发展业务的模范。各位劳模要增强科技意识，更新知识结构，不断学习新业务、新知识，拓宽知识⾯，努⼒提⾼岗位技能，努⼒做到⼀专多能。在⼯作上要努⼒想办法，积极开发业务品种，⼤胆借鉴和采⽤新机制。⾝为领导⼲部的劳模要在提⾼⾃⾝素质的同时，把业务经营放在⾸位，⼒争以良好的经营业绩来证明⾃⼰的能⼒;⾝为普通员⼯的劳模要⽴⾜本职，扎实⼯作，在收贷、收息、揽储、服务等各个领域成为员⼯的“领头⽺”，团结带领全⾏员⼯争创⼀流，多作贡献，以饱满的热情，⾼昂的⽃志投⾝到我⾏的各项⼯作中去。
四、要做爱岗敬业、优质⽂明服务的模范。竞争中最直接、最有效的⼿段莫过于优质⽂明服务。银⾏是向社会提供信⽤服务的⾦融企业，服务得好不好，反映了银⾏的企业素质和管理⽔平、竞争能⼒和信⽤程度，同时也反映出了银⾏员⼯职业道德的⾼低优劣。能不能向客户提供⽂明规范的服务，也体现了员⼯的认识能⼒、道德⽔平和⽂化素养。优质⽂明服务是艰苦劳动和⽆私付出的体现，是业务技能和职业道德的展⽰，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导⼲部要热⼼为基层服务，普通员⼯要真诚为客户服务，通过劳模的带头⽰范作⽤，使优质⽂明服务深⼊⼈⼼，推动全⾏优质⽂明服务达到⼀个新的⽔准。
五、要做参政议政的模范。各位劳模要发扬主⼈翁精神，想主⼈事、尽主⼈责、⼲主⼈活，关⼼农⾏的前途和命运，具有强烈的参与意识，具有事业⼼和责任感，积极参与谋划好本⾏的发展战略。在座的各位劳模和先进⼯作者对于⾃⼰的⼯作和⽣活有什么要求可以随时向分⾏党委反映，我们将倾尽全⼒尽量为⼤家解决;同时，更希望⼤家把⾃⼰当作农⾏的主⼈来看待，更多地关注*⾏的经营状况，平时多动脑筋，想办法，主动献计献策，为农⾏在市场经济和⾦融体制改⾰中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜所有的困难和挑战，使我们在竞争中永远⽴⾜于不败之地。
同志们，希望⼤家在本次座谈会上敞开⼼扉，畅所欲⾔，进⼀步统⼀思想，明确⽅向，在今后的⼯作中，紧紧围绕全⾏的业务经营中⼼，发挥好模范带头作⽤，与全体职⼯⼀起齐⼼协⼒，开拓进取，拼搏奋进，在⼆⼗⼀世纪，把*⾏的事业打开新局⾯，想出新思路，创出新业绩。回⾸过去，我们激情满怀;展望未来，我们信⼼百倍。
银⾏⾏长座谈会讲话稿篇2
各位与会的同志们：
⼤家好!
今天我们召开青年员⼯代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做⼀下最后总结：
(⼀)主要业务经营指标：今年以来，在全⾏员⼯共同努⼒下，我⾏各项业务得到了长⾜发展，有的⾛在全区各⼆级分⾏前列，截⽌11⽉30⽇，我⾏主要业务经营指标如下：
1、存款⼯作：各项存款余额达到万元，⽐年初增加万元，存款总量在全区11个⼆级分⾏中排在第位，存款增量在全区11个⼆级分⾏中排在第位。各项存款增量市场占⽐为%，排位在第。区分⾏许桂北到我⾏参加民主⽣活会时，对我⾏存款⼯作给予了充分肯定和评价，说今年河池分⾏和百⾊分⾏的存款⽀撑全区的存款⼯作。
2、贷款⼯作：各项贷款余额为万元，⽐年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分⾏下达的发放房地产贷款的全年考核任务。
3、中间业务收⼊：中间业务收⼊实现万元，超额完成区分⾏下达的年度考核⽬标。
4、信贷资产质量好：经过全⾏的不懈努⼒，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝⼚不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类⼝径计算，11⽉，不良贷款余额万元，不良率为%，⽐年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最⼤的⾏。
5、经营效益持续上升：我⾏扣除资产减值损失前利润(即拨备前利润)为万元，完成区分⾏下达年度考核任务。
(⼆)经营环境和谐：分⾏班⼦在注重抓好业务开拓的同时，坚持以⼈为本的经营理念，加强与员⼯思想沟通，对⽣活困难员⼯给予帮扶，对因病住院员⼯安排⼯会、⼈事进⾏看望，对调离和⾃谋职业的员⼯，在政策允许范围内，给予⼒所能及的帮助，全⾏员⼯队伍思想稳定，为我⾏经营管理营造和谐环境。
(三)员⼯收⼊情况：近两年来，各项业务得到全⾯发展，由此带来员⼯的收⼊也得到提⾼，全⾏员⼯平均收⼊⽐增加1万元，已知道区分⾏下达的⼯资总额，平均万元，⽐增加万元。只由于我⾏员⼯原来收⼊低，这两年虽然增加不⼩，与其他⼆级分⾏员⼯相⽐，仍有⼀定差距。
青年员⼯如何⾯对我⾏的改⾰。
现在是改⾰年代，我⾏为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出⼀系列改⾰举措，作为青年员⼯，如何看待和⾯对我⾏改⾰。
提⾼改⾰认识。⼯商银⾏虽然成功地实现境内外公开发⾏上市，站在了⼀个新的历史起点上，但由于员⼯数量庞⼤，⼈均效益⽔平不及中⾏、建⾏，更⽆法和中⼩股份制商业银⾏相⽐。股东的利益要求我们改⾰，提⾼股东投资回报。作为⼀名员⼯，我们要加强学习，认真吃透总⾏、区分⾏出台的改⾰的精神实质，提⾼对改⾰的思想认识。
主动参与改⾰。作为⼀员⼯，我们光理解透上级⾏出台的改⾰意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改⾰中，发挥⾃⼰的聪明才智，贡献⾃⼰的⼒量。青年员⼯职业⽣涯发展机遇。
1、实施⼈⼒资源管理项⽬实施。总⾏实施⼈⼒资源管理项⽬提升，为全⾏员⼯建⽴“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建⽴多通道职业发展路径，实⾏多种员⼯职业发展⽅式，员⼯可以随着管理职责的扩⼤⽽晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能⼒的提⾼⽽晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员⼯特别是青年员⼯发展提供良好平台。
2、我⾏员⼯队伍结构。我⾏员⼯总额为601⼈，平均年龄达到41岁，具有⼤学本科⽂化的有142⼈，且全⽇制⼤学本科只有36⼈，中层管理⼈员有⼀半⼈员年龄45超过岁，这样⼀个员⼯队伍结构为我们青年员⼯提供了⼀个展⽰⾃我是⼀个好机会。
3、公开选聘管理⼈才。近⼏年来，我⾏加⼤公开选拔管理⼈员⼒度，打破了论资排辈的传统⽤⼈模式，为优秀员⼯脱颖⽽出提供平台，也是为青年员⼯职业⽣涯发展提供机遇。全⾏今后⼏年发展思路
1、存款⽅⾯：争取⽤三年时间把我⾏存款总额发展到亿元以上，⼈均存款万元，达到总⾏提出⼈均存款⽬标。
2、贷款⽅⾯：依托河池⽔电、有⾊⾦融精加⼯企业发展，加快优质贷款项⽬营销，进⼀步加强个⼈住房贷款、房地产项⽬贷款营销，争取⽤三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：到，争取⼈均利润达到万元。
对青年员⼯提出⼏点希望
青年员⼯是我们⼯作的⾻⼲⼒量，更是我们事业的未来希望，
1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型⾏业、学习型员⼯。作为新时代⼯商银⾏的青年员⼯，我们要不断学习、充实⾃⼰，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对⼈才需求。
2、树⽴正确⼈⽣观、价值观。经过改⾰开放，⼈民富裕、⽣活提⾼，这是好事。在我们⽣活中，不要攀⽐，要加强⾃⾝修养，树⽴正确⼈⽣观、价值观。作为⼀名特殊企业员⼯，整天与⾦钱打交道，容不得有任何私⼼杂念，否则会掉⾃⼰的前途。
3、做好职业⽣涯设计。⼈⼒资源部门根据每位员⼯的⼯作能⼒、知识⽔平、思想政治表现和性格情况设计员⼯职业⽣涯，但是，我们每个青年员⼯也要根据⾃⼰的兴趣爱好、志向制定⾃⼰的发展⽬标。有了⽬标，⼈⽣才有奋⽃追求。
4、加强团队协作精神。在⼀个单位、集体⾥，每个同志都是其其中⼀个成员，我们要⾃觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同⼼同德，共同完成团队的⼯作任务。
银⾏⾏长座谈会讲话稿篇3
⼀、带着友情表达谢意
回⾸刚刚过去的，我们按照市委、市政府统⼀部署，以⾏动、以激情、以智慧、以诚信、以责任，解放思想、负重奋进，全⾯推进了⽰范区改⾰发展进程。全年完成技⼯贸总收⼊132.6亿元，增长39.2%;完成固定资产投资38.6亿元，增长44.1%;完成⾼新技术产值32.9亿元，增长97.8%;完成财税总收⼊3.6亿元 ，增长42.3%。各项指标全⾯超额完成了全年⽬标任务。同时，致⼒于拓展融资平台，多渠道筹集建设资⾦，实现融资到位8.3亿元。
这些成绩的取得，既得益于市、县党委政府的领导和扶持，得益于全体天易⼈的奋⽃和奉献，同时也与市、县两级各银信机构的⾼度关注、⿍⼒⽀持和真情奉献密不可分。因为友情，因为开拓，因为共赢，让⽰范区与各银⾏合作⽆间，互利互惠，共图发展。在此，我代表县委、县政府，代表⽰范区党⼯委、管委会，向市、县各银⾏，向在座各位⾏长、各位朋友表达最诚挚的谢意!
⼆、带着激情勇挑重担
已经迎⾯⽽来的，既是中国共产党建党90周年，也是⽰范区改⾰发展的关键之年。新的⼀年，⽰范区团队将永葆激情，勇挑重担，全⾯推进⽰范区改⾰发展进程。
在⼯作⽬标上：实现“保三争四，创四争五”的⽬标任务，即财税收⼊确保增长30%、⼒争增长40%，技⼯贸收⼊、⼯业总产值、固定资产投资等主要经济指标确保增长40%、⼒争增长50%。
在⼯作举措上：推进“三化”进程，即全⼒推进新型⼯业化、新型城市化、管理现代化，确保⽰范区改⾰与发展速度更快、质更优、效果更好，迈出打造“⼀流园区、两型典范”的坚实步伐。
在⼯作作风上：敢于担责，敢担发展之责，唯有发展，毫⽆退路;勇于担责，勇担诚信之责，诚信⽴园，积极履约，按时还本付息，树⽴良好信誉;善于担责，善担变通之责，⽤⾜⽤活国家政策，加强与各⼤银⾏的沟通汇报，争取最⼤⽀持。
三、带着真情表达愿景
⾯对新的起点、新的形势、新的任务，⽰范区希望与挑战并存，压⼒与动⼒同在。压⼒主要体现在：
⼀是发展的压⼒。⽰范区承担了全市特别是全县110万⼈民的重托，须应对近20年县城建设的不同⽭盾主体，须加快新区的建设步伐，须担当建城区提质的责任。
⼆是资⾦的压⼒。⽰范区基础设施建设、新进项⽬建设的⼤投⼊，使资⾦紧张捉襟见肘，供需⽭盾⽇益突出;同时还本付息的压⼒越来越⼤，春节前要还5000万，明年⼤数是⼀个亿。
动⼒主要体现在：
⼀是有诚信的团队。去年下半年以来，我们通过⼤部制改⾰、强化学习、严格管理，加强队伍建设，打造了⼀⽀敢于担责、勇于担责、善于担责的优秀团队，这是⼀⽀值得信赖的团队。
⼆是有区位的优势。我们处在长株潭城市群核⼼区，是株潭融城的联动枢纽，在全省各⽰范区、各园区中处于中上游⽔平。
三是有发展的潜⼒。天易⽰范区虽起步晚，但发展来势好，发展潜⼒处于中上游⽔平。四是有良好的前程。我们有信⼼、有实⼒在全省五区18⽚中创佳绩、争⼀流。在此，真诚地向各⼤银⾏、各位银⾏家表达三个⽅⾯愿景。
⼀是为⽰范区雪中送炭。据初步测算，近三年⽰范区建设资⾦缺⼝在30亿元左右。在以前的建设中，各⼤银⾏为⽰范区建设尽了⼼，出了⼒，作了贡献，在今后的⼯作中，希望各⼤银⾏、各位⾏长们⼀如既往地⽀持⽰范区建设，给予更⼤的信贷扶持。⼆是与⽰范区珠联璧合。经济决定⾦融，⾦融服务于经济。银信机构的发展与⽰范区的发展是互为依存、互相促进、⾎脉相连的关系。希望各⼤银⾏在⾦融产品开发、理财产品发放、重点⼯业企业信贷⽀持以及资产、财务公司引进等⽅⾯对⽰范区给予重点倾斜照顾。
三是和⽰范区同襄盛举。⽰范区将全⼒以赴，与各⼤银⾏构建战略伙伴关系。希望我们在沟通中加强交流，在交流中增进合作，在合作中实现共赢!
各位⾏长、各位朋友：责任与期待，使我们奋勇前⾏;友谊与眼光，让我们合作共赢。真诚祝福⼤家在新的⼀年事业有成，家庭和睦，幸福安康!
谢谢⼤家!
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