垣曲县长直乡党委以党员满意、群众满意、组织满意为出发点，以选优配强村“两委”班子、打造“双好双强”农村“带头人”队伍为基准点，以实现绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、换出好面貌、营造好生态的“五好”目标为着眼点，扎实推进“两委”换届选举工作。
一是做到“四个提前”，换届工作基础坚实。提前调查摸底。通过建立10个档案，对现任村“两委”班子的思想、结构、运行等情况进一步调查摸底，逐村逐人进行分析评价，切实摸清底数、掌握实情。提前专项审计。对村“两委”成员进行任期和离任经济责任审计，并将审计结果向党员群众公开，接受村民监督。提前任期考核。通过工作述职、民主测评、召开座谈会、个别谈心谈话、深入走访调查等方式，全面考核村“两委”班子的党风廉政建设、工作实绩和村干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，把考核结果作为审定候选人的重要依据之一。提前宣传引导。通过发放宣传资料、张贴横幅标语、上门宣传教育、召开培训动员会等多种形式，广泛宣传换届选举工作的重要意义，大力宣传“十五不能”的基本要求，使群众对村“两委”换届选举有一个充分的认识，尤其对“一肩挑”的理念深入人心，营造良好的舆论氛围。
二是严把“四个关口”，换届工作稳步推进。严把组织领导关。长直乡成立了由书记、乡长任双组长的村“两委”换届工作领导组，挑选政治可靠、熟悉业务、作风过硬的同志组成换届工作办公室，负责对村“两委”换届工作进行总体协调，形成了书记、乡长亲自抓、分管领导集中抓、组织部门全力抓的工作局面，并且全乡7个党支部也成立了换届选举工作领导小组和工作机构，为“两委”换届提供了坚强的组织保障。严把依法依规关。严格规范支部选举的各个环节，在“两推一选”的过程中，“两推”按照不低于30%的差额比例，讨论确定候选人，推荐人选充分尊重民意，严格按照规定的程序做细做实每个环节，做到凡法律法规规定的程序一步都不能少。严把公开透明关。推荐程序公开，候选人名单公开，选举结果公开，充分发挥群众监督、舆论监督和社会监督的作用，确保换届选举工作公正公平。严把纪律执行关。加强对换届选举的全程监督，各村党组织换届选举工作秩序井然，没有出现任何违法违纪现象，没有发生一起因选举工作造成的群体上访事件，实现党组织换届工作零违纪、零信访、零举报。
三是优化“四个结构”，换届工作取得实效。进一步加大年轻干部和妇女干部的选拔力度，保证每一个村“两委”成员中至少有1名35周岁以下的年轻干部和1名妇女干部，实现了年轻干部比例、妇女干部比例不断上升。大力鼓励优秀回乡知识青年参加村“两委”选举，一大批大专以上学历人员踊跃参与，“两委”成员整体文化水平不断提高。选派机关事业干部担任村党组织书记，支持和鼓励符合条件的大学生村官（选调生）参加村“两委”选举，“两委”成员整体素质得到了全面提升，全乡村“两委”成员年龄、性别、文化、能力结构得到进一步优化。基层党组织创造力、凝聚力、战斗力显著增强。(岳靖松)