中国组织人事报泰州讯 （通讯员 高组轩）近期，江苏泰州市高港区围绕提升村书记推进乡村振兴的能力，启动实施乡村振兴头雁“丰羽竞飞”工程，计划利用1年时间，按照“任务分摊、管理统一，链式衔接、梯次推进”原则，分阶段、分步骤有序推进实施。
组织村书记结合实际，从“五大振兴”中选取一个角度，找1条本村发展制约难题，报镇街、区委组织部审核把关。区级层面按照“五大振兴”主题，分类建立“乡村振兴制约难题信息库”。区委组织部根据村书记选题类型，组建5个难题攻关小组，对应研究相关课题，推选组长、副组长，负责攻关工作的组织协调。小组成员根据各自选题，确定本人攻关课题，制定实施方案。每个攻关小组明确1个镇街牵头，负责开展专题培训、参观学习，之后组织学员进一步修订完善实施方案。区委组织部抽调机关业务骨干，组成专家评审委员会、专家顾问团，帮助修订方案。组织村书记将攻关工作作为本人年度“书记项目”，牵头组建难题攻关队，有序推进难题攻关。镇街结合指导的攻关难题，定期举办村书记“四季谈”，通过解读政策、分享经验、交流研讨，推动解决难题。年底，组建5个评估验收小组，对照实施方案，分组对所有村书记攻关成果进行现场验收，每组前4名进入成果述比环节，根据现场述比、实地评估情况，表彰乡村振兴“十强头雁”。