近年来，山西焦煤西山煤电官地矿党委全面落实新时代党的建设总要求，强化“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以加强党建“三基”为根本，以打造标准化党支部为抓手，创新开展“书记上讲台，支部展评”活动，通过观摩学习、互展互评的方式，引导基层党支部创新理念方法，促进基层党建全面进步、全面过硬，真正实现以“党建三基带安全三基促全面三基”。
书记上讲台，你讲我听
“党建立得住，关键看支部；支部强不强，还看领头羊”。党支部书记作为落实基层党建的第一责任人，其能力水平的高低，直接关系着矿井改革发展稳定工作。官地矿党委十分重视支部书记的培养，活动中，展评党支部书记走上讲台，利用图文并茂、案例分析的形式，向来访党支部书记介绍本支部日常工作及特色党建做法，主要包括六个方面：一是加强党员政治理论学习、形势任务教育、业务知识培训和锤炼党性修养方面；二是党员教育、管理、监督和发展党员方面；三是关心困难党员、密切联系群众、维护正当权益方面；四是发扬党内民主，激发党员群众干事创业积极性方面；五是组织开展社会实践、结对帮扶、志愿服务方面；六是党建工作与安全生产经营深度融合的典型案例和有效做法。在开展“书记上讲台，支部展评”活动的同时，官地矿还创新开展了“安全四讲”活动，与之有效融合，即书记讲党课：党支部书记结合“党员全覆盖轮训”，组织党员群众学习各类文件讲话、总结安全生产工作；党员讲标准：党员结合岗位实际，为职工群众讲解操作要领和注意事项；模范讲经验：先进模范结合安全生产、行为治理等内容，为干部职工讲述自身在工作中总结出的经验及处理问题方法；职工讲体会：职工围绕自身工作实际，剖析身边安全风险点，谈学习、谈经验、谈技术。
自2019年活动开展以来，官地矿已有11名支部书记走上讲台，晒做法、说经验，有效提升了支部书记的综合素质。正如该矿通风三队党支部书记李鹏说道：“以前会写、会干，但不会说。通过活动的开展，使我在各方面有了很大的提升，今后保证做一名‘提笔能写、张口能说、遇事能干’合格的党支部书记。”
支部亮现场，你展我学
加强党支部阵地建设,是发挥基层党支部战斗堡垒作用和加强党员教育管理的必备物质条件。活动中，来访的党支部书记通过现场观摩、观看资料、听取介绍等方式，深入了解、学习展评党支部阵地建设、基础资料和抓党建促业务的具体做法和工作成效。亮现场主要包括两个方面：一是看党员活动室是否达到“六有”标准，即有标识、有党旗、有入党誓词、有制度规定、有学习书籍、有电教设施；二是看基础资料是否完善，包括党支部基本情况介绍、年度工作计划、党支部工作制度、党员发展材料、党支部学习记录、党员学习笔记、主题党日活动记录、党员责任区活动情况以及记录完成规范的《省属企业党支部工作手册》和《职工生活冷暖、书记了如指掌》等。
一位参加活动的党支部书记表示：“通过参观学习，使我找到了努力方向，特别是看到观摩支部党建工作扎实有效、成果特色鲜明，尤其是在党员管理和主题党日方面的一些做法，非常值得我学习，回去以后，我一定转变观念，提高标准。”
2019年，官地矿党委对党建工作提出了“阵地建起来、活动搞起来、考核严起来、作用发挥出来”的要求，全矿开始了“党员活动室”建设热潮。截至目前，官地矿已建成标准化党员活动室28个，有效促进了标准化党支部建设，增强了党员的认同感和归属感。
现场做交流，我评你改
官地矿党委坚持把“以问题导向为切入，以目标导向为要求，以结果导向为检验”作为交流测评的基本原则。观摩学习后，利现场测评的方式，从“三个方面、六个是否、X个不足和N个借鉴”对展评党支部进行测评：一是评成效，围绕国有企业党支部六个主要职责，评工作基础是否扎实、工作实绩是否突出、作风建设是否过硬；二是评亮点，围绕矿标准化党支部建设工作要求，评工作是否有亮点、载体是否有创新、活动是否有成效；三是评不足，围绕《官地矿基层党组织党建“三基”工作标准》，对展评支部存在的不足和差距列出问题清单。测评结束后，来访党支部书记现场谈感受、议举措、理思路，同时，对展评支部存在的问题进行探讨、点评，提出整改建议。
该矿组织干部科负责人说道：“这既是一个展示的平台，同时也是一个交流学习的平台，更是一个检验问题、倒逼大家努力工作的平台。”
“善于学习、学以致用”是官地矿党委2020年提出大力弘扬“六种作风”中的一项。“书记上讲台，支部展评”活动的目的就互相学习、取长补短，共同提高、共同进步。当前，随着这项活动的深入推进，该矿还引深开展了“模范带头勇作为、人人争做六大员”“‘6+2+X’标准化党支部建设”等独具特色的党建活动，做到了能力提升与解决问题相结合，党建工作与安全生产相结合，促使越来越多的党支部学先进、追示范、做标杆，构筑了一批推动矿井深化改革、高质量发展的坚强堡垒。