下面是小编为大家整理的2020年组织生活会个人对照检查材料,供大家参考。
2020年组织生活会个人检查材料
2020年，本人严格按照A集团公司党委、公司党支部的工作计划和安排，以“忠诚、干净、担当”为标尺，积极工作，主动完成各项任务，根据《公司2020年度组织生活会
和开展民主评议党员工作实施方案》的要求，向组织汇报如下：
一、学习研读情况
2020年，我在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高个人党性修养，是非分明，立场坚定。我
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰
大会上的重要讲话以及考察云南重要讲话精神，通过集中学习和个人自学，加深觉悟领会，对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务加深了解。
二、上年度群众及党员意见整改情况
在全力完成工作任务的同时，更加注重群众及党员意见的收集和整改。一是通过各类会议和培训及日常交流，加强对公司各版块业务知识的学习和掌握，二是通过甘特图和每月重点工作计划及集团督办事项，加大对公司各项工作任务的督促与检查组织；三是加强公司档案管理，聘请专家对公司全员人事档案进行整理归纳；四是规范公司公文管理，不断提高公文处理能力，对于各部门要求报送的资料加大规范
要求并修改完善。五是加强部门人员管理，以身作则，严格落实公司各项制度的执行，同时，不断激发部门员工的工作能力和责任担当。六是围绕创建文明单位要求，开展各类群团工作，坚决防止娱乐化。七是加大企业文化与宣传，通过联学共建，上级考察，企业交流等活动对外联谊，展示公司的健康良好形象。八是通过内部会议及培训、谈话等多种形式，增强部门人员服务意识和窗口意识，大局意识和核心看齐意识。
三、个人查摆问题
（一）学习不够全面，意识存在局限，面对矛盾和冲突时，偶有站在部门或公司角度，没有深入领会集团的要求，有时存在大局观不够清晰。
（二）工作作风不够严实，工作标准不高，自我要求及要求部门人员不严格。厚爱有余而严管不足，综合部工作应对各项急事，大事，难事，琐事，有时仅限于完成。工作跟踪不及时，缺乏钉钉子精神。
（三）解决问题方法不够多，按部就班，思想过于保守，创新意识不够,面对复杂问题，有时一叶障目，缺乏系统思考能力，解决方法不够多，方式不够老练。
（四）管理思路狭隘，存在好人思想。批评不够严厉直接，人员培养方面有时听之任之，没有做到因人而异，敲边鼓似的批评起不到治病救人的效果。
四、改进措施
以“忠诚干净担当，做优秀合格党员”为指导思想，继续保持积极向上的学习和工作热情，不断增强党性修养。
（一）加强四个意识。进一步强化党员为人民服务的宗旨意识，增强责任感、使命感，立足本职岗位，充分发挥共产党员带头、示范、辐射作用，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真学习了解当前形势的发展及变化，开拓眼界，提高对宏观和战略层面的关注学习，对新知识、新事物的学习。
（二）加强作风建设。始终与党中央保持一致，执行党的各项重大决策，站稳立场，坚持原则，认真做好本职工作，努力提升素质本领，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上，及时完成各项工作任务，始终秉承积极向上的生活态度和健康的业余爱好，建设良好家风。吃穿有节，消费有度。
（三）提高履职能力。进一步加强责任意识和服务意识，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，迎难而上，不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，尽职尽责做好本职工作。勇挑重担，勇于担当，积极提升与相关部门协调配合，主动沟通，推进工作顺利开展。以更高的要求来鞭策自己，要牢记使命、恪尽职守。
（四）虚心接受各方建议及意见。谦虚谨慎，团结同志，在工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，发挥自身优势，提高自身修养，不断增强自我净化，自我完善，
自我革新，自我提高的能力。坚持不忘初心，继续前进。持续努力改进以此提高个人的领导水平、管理能力、业务能力。
我将在上级领导和广大党员的帮助支持下，自觉接受
监督，进一步提高思想认识，振奋精神，鼓足干劲，为公
司健康发展贡献自己的一份力量。
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