篇一：党支部工作成效及主要做法
工作成效汇报
三月柳党支部
基本情况：
中共三月柳支部委员会共有正式党员50名（预备党员2名），其中男党员40名，女党员10名。支部党员中有党员领导干部20人，具有大专及以上学历的35人，具有中专学历的12人。近年来三月柳支部在上级党委的直接领导下，坚持以政治建设为统领，以提高支部组织力、凝聚力、保障力、融入基层为重点，围绕内强素质、外树形象、深化管理、深度创新的全年工作总基调，不断夯实生产管理、安全环保、现场管理、班组建设等基础工作，为公司发展“铸魂聚魄”。
面对今年经济形势复杂多变，三月柳支部充分激发全体党员越是在困难之时，越要敢于担当，以“平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出”的精神品格和实际行动，逢山开路、遇河架桥，真正成为带领全体职工战胜困难、渡过难关的主心骨。精准做好防控，抓安全，强质量，美环境，促扩建，保持了全年稳中有进、稳中提质的良好态势，在前所未有的考验面前顶住了压力，有效地应对了生产生活的各种困难，释放了崭新的三月柳公司的发展活力，确保了一方经济有序、稳健发展。
做法及成效：
一：强化党建引领，促进安全生产，保障长效发展
三月柳支部经过多年来的党建工作实践发现，往往党建工作走在前的部门，全年安全环保生产指标良好，这充分说
明强化党建引领，能够充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，能够牢固树立红线意识和底线思维，确保各项环保安全管控措施执行到位。三月柳支部组织全体党员干部以落实全员安全生产责任制为核心，贯彻“违章就是犯罪、隐患就是事故”的安全理念，落地“生态、创新、清洁、高效”方针，严格认真履行安全工作“一岗双责”，严格落实全员安全生产、职业病防治责任制和安全履职清单并建立月例会、月通报工作机制。党员会上全体党员干部重点在发现违章、制止违章、纠正违章、预防违章方面，形成问题、整改、责任“三清单”。促进党建优势不断转化为安全生产优势，保障长效发展，有力推动了公司安全生产、生态环保迈上新台阶。
二：加强政治引领，坚持党管人才，促进科技创新
2022年政府工作报告再次把科技创新部署为全年工作的重点任务之一。报告特别提出：“推进科技创新，促进产业优化升级，突破供给约束堵点，依靠创新提高发展质量。”三月柳支部坚持以技改创新，助推工业经济焕发新活力。成立了由党员业务骨干组成的“技改创新小组”，给职工讲形势、讲历史、讲典型，引导其传承弘扬“工匠”精神、为实现企业高质量发展贡献力量。公司通过加大人才考核激励力度，薪酬分配向技术攻关、科技创新等层面倾斜，设置专项奖励，激发员工科技创新的积极性，主动性，创造性。成品厂努力打造创新标杆企业，技改创新15项，创效1000万元。聚酯厂加大奖励力度，最低奖励金额由10元提至100元，技改创新20项，创效1200万元。加快科技创新依靠的是奋战在一线的全体职工，而党建说到底就是做“人”的工作，三月柳支部把党的组织优势转化为科技创新的巨大力量，公司技改创新贯穿一切工作始终，所有技改项目不仅仅体现在经济效益上，而且更多地兼顾安全环保效益和社会效益。
三：科学管理，精准施控，践行初心使命
自2020年三月柳党支部闻令而动，全体党员、干部严格按照“防疫战斗”要求做好排查、消毒、出入登记、普及防护等工作。始终站在“防疫”的第一线，发扬“越挫越勇、不畏艰险”的斗争精神，最终取得了三年时间内职工800余人，外协施工单位200余人，共计1000余人，无一人感染，保障了全体干部职工的生命安全和身体健康。三月柳全体党员服从组织安排，坚守工作岗位，履行党员义务，勇当先锋，以实际行动践行初心使命，带领全体干部职工高效地完成了值班值守、情况排摸、体温监测、宿舍入住、出入管理、消杀等方面的工作目标，有效的阻隔了病毒由社会面向公司内部的扩散。党员干部更是以身作则，全力做好生产保障和职工生活后勤服务工作，号召全厂职工在情况严重的时候吃住在公司，不与外界接触，一边严格防疫，一边加班生产。全体干部职工紧跟“红色”力量，一手抓防控，一手抓建设，克服了设备延期到货、车辆运输不畅、催设备、催人员、催专家的诸多不利因素，克服困难，逆势而上，为企业复工复产和社会经济稳定发展贡献了力量，全体党员干部在防控一线树立了党员标杆。
一个党员组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。三月柳党支部认真贯彻落实上级党委政府各项决策部署，结合企业年度工作主题和生产经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，深入开展党风廉政建设、思想政治教育、争创先优、企业文化建设系列活动，激发了党组织的活力，增强了党员干部主体意识，扎实了工作作风，为推动企业生产经营、和谐稳定提供了可靠的保障。保证了企业效益连年保持高增长率，为地方经济社会发展做出了突出贡献。
篇二：党支部工作成效及主要做法
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灵台:加强党员教育培训工作的主要做法及成效
近年来，灵台县不断完善制度，落实责任，创新方式，着力加强全县党员教育工作，党员队伍整体素质明显提高，先锋模范作用得到较好发挥，为推动全县经济社会科学开展、转型跨越奠定了坚实的思想根底。
一、加强组织领导，凝聚党员教育工作合力。县委高度重视党员教育工作，始终坚持把党员教育培训作为加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的重大战略任务。一是建立了党员教育培训联席会议制度。建立了由县委分管领导负责，组织、纪检、宣传、党校、综治、信访等部门参加的党员教育联席会议制度，要求党员教育联系会议成员单位定期沟通情况，协调培训方案，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。二是及时安排部署党员教育培训工作。制定了【关于加强党员教育管理工作的意见】，探索建立并推行了以农村党员“三卡〞管理、机关党员分类管理为主要内容的党员学习培训、作用发挥、考核鼓励等制度。三是建立了党员教育培训目标管理责任制。坚持将党员教育培训作为年度党建目标责任书考核的重要内容，逐级分解细化目标任务，靠实党员教育培训工作责任。结合目标责任书考核，落实季度通报、半年督查、年终考核制度，构建起了一级抓一级，层层抓落实的党员教育培训工作格局。
二、注重阵地建设，完善党员教育培训网络。一是建成了覆盖乡村两级的远程教育站点。2005年以来，依托中央、省、市工程，全县共建成远程教育站点197个，其中依托站点116个，卫星模式站点31个，宽带模式站点50个，实现了乡村远程教育站点的全覆盖。二是建立了赴外培训和县内实训基地。县委制定了干部赴外培训工作的意见，建立了党员干部赴外培训备案制度，在山东潍坊、浙江温州建立赴外培训基地2个。依托什字塬千亩优质苹果示范园、中台川区无公害蔬菜基地等，全县建成党员教育实训基地18个。三是实施了标准化村级阵地建设工程。依托第一、二轮村级阵地建设工程，累计投资1430.2万元，新建村级活动场所79处，总建筑面积到达19450平方米。今年，县财政列支专项资金120万元，组织实施了村级阵地标准化扫尾工程，方案新建村部13处，.
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扩建村部16处，改建村部11处，努力实现村村有标准化村部目标。同时，全县184个村全部建成了农家书屋、村村响工程，为开展党员培训活动奠定了坚实根底。四是充分发挥县委党校主阵地作用。从乡镇、部门等负责人中为县委党校聘请兼职理论教员24名，落实了乡镇党校理论教员聘任制度，在中心村设立了乡镇党校授课点，初步形成了横向到边、纵向到底，县、乡、村分层承接，县内培训与赴外培训有机结合、全面覆盖的培训网络。
三、强化分类指导，因人因需制定培训方案。坚持以人为本的教育理念，遵循因需施教的培训原那么，按照“缺什么补什么〞、“需要什么就学什么〞的要求，强化分类指导，坚持因人施教，着力增强教育培训工作的针对性和实效性。一是机关党员干部突出政治理论教育。建立并严格落实了机关党员每周二、四两次理论学习制度，每月开展一次中心组学习或支部集中理论学习，推行了党员述学、评学、考学、讲学等制度，把学习成效作为考核、评价和使用党员干部的重要依据，定期组织党员开展政治理论、科学文化和业务知识测试，努力提高机关党员的政治理论素养。二是农村党员突出致富能力培养。2021年以来，抢抓开展农村党员致富能力培养工程试点工作的有利机遇，以“双教双培三增强〞活动为载体，聘请省内外专家和县内中级以上职称的专业技术人员30人，组建了农村党员致富能力培养工程“专家效劳团〞，投入20万元组织编印乡土培训教材7个篇目2.4万册，在县电视台筹划开办了“科技苑〞专题栏目,依托乡镇党校、农村党员远程教育网络、“双培双带〞培训基地等阵地，采取集中办班、现场示范、考察学习、结对帮带等形式，对全县5092名55岁以下有劳动能力的农村党员开展了致富能力培训。把培训与技能转化相结合，扎实组织开展了百名农村党员创业致富典型培育、百名领导干部结对帮扶、农村党员勤劳致富竞赛“三项活动〞，充分调动了广阔党员带头致富的积极性，切实提高了农村党员致富带富能力。
四、突出综合培养，科学分解细化培训内容。在培训过程中，我们把培训内容细化为把握政策、应用科技、开拓市场、筹措资金、经营管理、产品营销和创业致富七种能力，重点从政治理论、政策法规、专业技能、经营能力四个方.
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面进行综合培养。在政治理论方面，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、党的十七大和十七届三中全会精神为主要内容，教育引导广阔农村党员进一步解放思想，转变观念，坚决走中国特色社会主义道路的信心和决心。在政策法规方面，以党和国家关于“三农〞工作的方针政策、特别是十七大及十七届一至六届全会精神及各级出台的各项支农惠农政策、涉农法律法规为主要内容，着力增强广阔农村党员的法律意识和自觉应用法律维护自身权益的能力。在专业技能方面，以科学养牛、果园管理、蔬菜种植、劳务技能和农村资源利用等方面的技能培养为主要内容，着力提高广阔党员应用现代农业科技种植、养殖的水平和务工技能。在经营能力方面，以宏观经济形势、市场经济知识、农业经营管理、开展现代农业等知识为主要内容，着力提高广阔党员把握市场规律、利用市场资源、组织营销等产业化经营的能力和水平。
五、优化培训方式，着力增强党员教育实效。在开展培训工作中，我们坚持贴近实际，用活载体，积极创新培训方式，增强培训工作的实效性，做到了“五变五确保〞。一是变“固定式〞培训为“菜单式〞培训，确保党员学有兴趣。在开展培训前，我们结合党员干部的需求和全县产业开展实际，将苹果种植技术、肉牛饲养技术、蔬菜种植技术、外出务工常识及强农惠农政策等作为重点内容，由党员根据自身需求自行选择参训班次，充分尊重了党员的意愿和要求，激发了党员的学习兴趣和热情。尤其是县委党校近年来在制定党员干部培训方案前，探索采取问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求不同层次党员干部的培训需求，并认真归纳梳理吸收，有效增强了党员干部培训工作的针对性。二是变“灌输式〞培训为“互动式〞培训，确保党员学有所获。在培训过程中，重视教员与学员的互动，积极推行双向互动的“群言堂〞教学，采用研讨式、问答式、案例式等教学方法，加强教员和党员的双向交流，将培训人员由“播音员〞变为“主持人〞，将培训课堂由“一言堂〞变为“群言堂〞，有效调动了党员参与培训的积极性和主动性。三是变集中培训为“送学到家〞，确保党员全面受益。针对农村党员居住分散、不便于集中的实际情况，我们在办班集中培训的同时，积极在县电视台筹划开办了农村党员致富能力培养“科技苑〞专题栏目，安排了畜牧养殖、果园.
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管理、务工常识等专题，确定每周播出一个专题讲座，每个专题播出40分钟左右，每周不间断滚动重播3次，使广阔农村党员坐在家中即可观看专家讲座，接受技术培训。同时，在远程教育工作中，开通了“飞信〞系统，定期为党员发送政治理论、政策法规等信息，收到了良好的培训效果。四是变单一的课堂培训为理论与实践结合，确保党员学以致用。针对农村党员文化水平偏低、接受能力偏弱的情况，为了让广阔党员种植户“学有所教、做有所看〞，进一步弥补集中办班培训的缺乏，我们大力推行了直观教学法。除各级党组织自行组织的赴外考察学习外，县委党校积极探索创新培训方式，每年坚持结合1-2期主体培训班，在集中理论授课的根底上，都要安排2-3天时间组织学员到邻近县区考察学习，用亲身经历激发和调动党员提高技能、掌握本领的热情。五是变定点培训为流动培训，确保党员学而不厌。县上积极与省、市业务部门有关专家和甘农大、西北农林科技大学等邻近高校专家教授进行了衔接联系，组建了由专家教授及县内中级以上职称及大学本科毕业的专业技术人员组成的“专家效劳团〞，分肉牛及奶牛养殖、果树栽植及其它种植、养殖3个专家效劳小组，制定印发了专家效劳团管理方法，明确了专家效劳团成员的工作职责、报酬等，采取上门效劳的方式，定期和不定期巡回各村、产业基地，对党员进行“手把手〞技术指导；各乡镇也相应地成立了党员农技效劳队，负责长期驻村指导党员栽种，受到了党员群众的普遍欢送。
六、坚持“五个整合〞，积极搭建党员培训平台。
为切实搞好党员集中培训工作，我们采取整合规划、整合资金、整合师资、整合阵地、整合信息“五个整合〞的方法，把全县党员培训活动的培训内容、培训经费、培训师资、培训基地、培训信息有机统一起来，形成了齐抓共管、上下联动、共同推进的工作格局和大培训、大教育的浓厚气氛。一是整合培训规划。每年坚持将农牧、扶贫、财政、果业、社保等涉农部门实施的国家级测土配方施肥、扶贫开发整村推进、万名农民科技培训工程、畜牧世行贷款、“阳光工程〞、“雨露方案〞等工程规划进行了全面清理，将针对农村和农民的零星培训方案进行有机整合，形成了全县党员群众培训的大方案、大盘子，实行统一规划、统一组织、统一管理，有效.
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盘活了培训资源。二是整合培训资金。采取县财政配套一点、涉农工程经费投入一点、党费列支一点、乡村两级自筹一点、县直部门帮扶一点的“五个一点〞方法，将方方面面的培训资金整合起来，实行统一安排、合理使用，防止乱用滥用，确保把有限的培训经费用在“刀刃〞上，提高了资金的使用效益。5年来，全县累计投入党员教育培训经费467.7万元，其中党费投入31.7万元，财政投入65万元，其他资金371万元，集中用于党员教育培训工作。三是整合师资力量。从农牧、林业、畜牧、扶贫、科技等县直12个部门精选50多名业务骨干，从乡镇站〔所〕选取20名专业技术人员作为授课教师，从村、社筛选130多名“田秀才〞、“土专家〞作为农民教员，建立了全县统一的“专家库〞，形成县、乡、村三级教师网络辅导体系，初步解决了培训师资短缺的问题。四是整合培训阵地。各级党组织充分发挥县乡党校、县农广校、乡村农村党员干部现代远程站点、农民信息之家、村级活动场所、农家书屋等培训阵地作用，结合实施农村党员致富能力培养工程、新农村建设人才保障工程、开展农村党员“冬训〞等活动，根据农时季节，采取灵活多样的形式，分层组织农村党员开展学习培训4.1万人〔次〕，使党员的培训由原来的县上统一培训变为县、乡、村分层培训，最大限度地发挥了各级培训阵地的作用。五是整合培训信息。充分利用村村通
、通
、通播送电视这一优势，构建“三电一中心〞〔即县电视台农业栏目传播、农业技术
效劳热线、农民电脑上网、农技110效劳中心〕农业科技信息效劳网络，把“三电〞所涵盖的种养技术、市场行情、农业政策、气象与农事、劳务、招商信息等内容与农技110效劳中心免费开展的专家现场咨询、专家实地调查解决难题、专家热线
答疑、上网查寻、发布信息、提供书面技术资料、播放农产品信息和农业技术影碟等业务优化整合，形成一体，使广阔农村党员能够真正享受到
“零距离培训，零距离效劳〞。
七、创新培训模式，不断拓宽党员培训渠道。在开展培训过程中，我们紧密结合本县实际，我们先后探索出了党员教育培训的五种模式。一是“县委党校+乡镇党校+村级活动阵地〞的培训模式。按照分级负责，分层实施的原那么，将党员培训任务层层分解落实到县委党校、乡镇党委和村党支部，根据不同知识.
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层次的培训任务确定相应层次的党组织负责完成，充分发挥各级党组织在党员培训中的核心作用，形成了一级带一级、一级促一级的层级式农村党员培训模式。二是“县内培训+赴外培训〞的培训模式。为适应党员教育培训多元化的需求，提高培训的层次，我们依托浙江温州、山东潍坊2处赴外培训基地，组织党员干部、致富带头人、产业大户实地考察“取经〞，实地学习兴旺地区的先进经验和思维理念，有效促进了农村党员思想观念的转变。同时，积极鼓励县委党校、县科协等农村党员培训的职能部门“走出去，引进来〞，主动与县内外的高等院校协作，实行“联合办学〞、“挂靠办学〞，提高培训层次。三是“党校+协会+基地〞的培训模式。适应大量集中党员比拟困难，小范围集中相比照拟容易的特点，引导建立行业协会，利用协会作为中枢，党校宏观指导，以基地实践为主要内容，加强农村党员培训。目前，全县共组建行业协会143个，组织开展党员培训1.3万人〔次〕。四是“远教站点+远教中心户+党员户〞的培训模式。以县远程教育中心为龙头，以乡村远程教育站点为根本单元，以村社干部、党员致富带头、产业能人为远程教育培训“中心户〞，采取一个“中心户〞联系2个以上党员户开展经常培训、一个远程教育站点辐射10个以上中心户、县远程教育中心统揽全县的方式，充分利用远程教育培训资源，全方位组织农村党员进行学习培训。目前，全县共设有远程教育“中心户〞920多户，联系农村党员2800多户,开展培训2.2万次，传授推广农业实用技术3100多条，收到了良好的培训效果。同时，今年依托建成的村级文化广场，整合投影仪等文化资源信息共享工程资源，在全县建成了可容纳500人以上的远程教育广场7处。至目前，全县共利用远程教育广场播放各类技术培训课件58部，播放各类红色经典影视60多部，培训党员4.1万人。五是实施了基层党员干部素质提升工程。今年以来，坚持以经济工作的理念和工程化管理的手段抓基层党建工作，推行了党建工程化管理，组织实施了基层党员干部素质提升党建工程，各党〔工〕委结合各自的工作实际，整合部门资源，依托县委党校、行政学校和流动党校，加大党员干部培训力度，县上每2个月举办一期高规格的培训班，邀请省内外的著名专家学者传经送教，至目前，全县共培训党员干部2.1万人，有效地提升党员干部的整体素质。
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篇三：党支部工作成效及主要做法
党建工作特色亮点做法与成效
亮点一
创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动
举措：党员入党纪念日，党支部组织开展”党员政治生日”主题活动，将一张印有”党员政治生日”字样的鲜红贺卡和一本治理书籍赠送给过生日的党员。大家面对党旗，庄严宣誓，度过自己的入党纪念日即”政治生日”。
成效：进一步紧密了党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，增强了党组织的凝聚力和向心力;对党员来说，它更是一次自我教育、自我反思的好时机，强化了党员的党性意识和宗旨意识，激发了党员的荣誉感、责任感和使命感!
亮点二
开展”树良好医德医风，做人民健康卫士”主题实践活动
举措：积极开展”三个一”活动和”六个不”医德医风实践活动，切实加强医院文化建设，开展形式多样的”唱读讲传”活动等，全面实行”首诊、首问负责制”。
成效：增强了医务人员的效劳意识、诚信意识、大局意识和效率意识。
亮点三
开展建设学习型党支部”创先争优”主题实践活动
举措：依据”五个好”和优秀___员”五带头”的评价标准，制定了详细的考核内容及评分细那么，重点考核支部委员及党员的”
德、能、勤、纪、廉”，实行加减分制度。对于特别情况实行一票否决制，如收受贿赂、红包、贵重物品，经查实，个人评优实行一票否决，该党员所在支部扣20分。
成效：通过探究新形势下党建工作的新思路、新模式，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。
亮点四
推行医院文化战略治理，为开展注入不竭动力
举措：医院党委以”塑魂”、”塑身”、”塑型”三大工程为抓手，秉承”尊重生命,崇尚健康”的价值观，以文化建设为导向，以人为本，大力推进关爱文化、效劳文化、廉政文化、物质文化建设，通过文化演讲、院歌竞赛、”五心”优质护理效劳、”医院文化与医疗效劳”讲座等活动，使医院文化在培育、学习过程中，入脑入心，成为全院职工的行为准那么和精神追求。
成效：先后获得”医院文化治理示范单位”、”全国医院文化建设先进单位”等殊荣，”五心”护理效劳被评为全国医院文化建设优秀成果奖，党委书记傅仲学被评为”医院文化治理特别奉献人物”。培育优秀的医院文化，充分发挥其凝聚、约束和鼓舞功能，调发开工积极性和制造性，为医院开展注入了不竭动力。
亮点五
加强监督，建立党风廉政和政风行风建设三大机制
举措：常年与渝中区___建立警示教育联系制度，举办各种专题警示教育讲座，形成了反腐倡廉”大宣传”工作格局;每年党政领
导与各科室、各党支部签订行风责任书和党风廉政责任书;健全干部个人重大事项报告制度、___生活会制度、述职述廉制度、收入申报制度和干部勤政廉政诫免谈话制度，以及每年与药商、医疗器械商联系”打招呼会”制度;对重点部门、重点岗位的工作人员、信访涉及到的干部职工，由院纪委进行定期或不定期谈话;向社会公开效劳承诺和院长、党委书记、纪委书记电子信箱，公开投诉电话，主动接受职工和患者的监督;实行医德医风考核常态制，建立医务人员医德医风考评档案。
成效：筑牢了思想道德防线，做到了人人参加学习、人人受到教育、人人提高认识，形成了反腐倡廉教育机制、源头预防工作机制、日常监督制约机制三大主要机制。
政务中心党建特色亮点工作汇报材料
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个”小_”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了”党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展”亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰__年度优秀员21名，中心命名”党员效劳示范岗”12名，评选季度”典范窗口”32个，卫生”红旗窗口”8个，季度”效劳明星”32名。
二、全力推进”党员效劳示范岗”创立活动
机关党委将推进”党员效劳示范岗”创立活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展”党员效劳示范岗”创立活动的实施方案》，明确创立活动的”指引思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立治理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创立”党员效劳示范岗”，实行党员效劳公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口效劳明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展”党员效劳示范岗”创立活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委”六大战役”实践与探究》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广”互联网+党建”、”我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造”五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在”互联网+党建”上进行有益探究，开发”我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政效劳先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造”网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目（网址设有”党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的”践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工”一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合”两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀先烈，重温入党誓词，坚决理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办__年”城投杯”市直机关气排球竞赛，喜获组织奖。5个党支局部别于10-11月组织到市境内红色基地开展”学___大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过”党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展”三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评
通报等制度，严格做到”日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。__年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批判__人次。同时，中心进一步完善效劳质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到”事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人中意为止。
学校党支部党建工作特色亮点总结汇报
近年来，我校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用有很好的发挥和业绩，我们进一步深化学校党建工作标准建设，在工作中凸显个性，争创特色，努力创立我校党建工作的崭新局面。现将我校党建特色与亮点工作汇报如下：
一、紧抓常规，建立党建工作体系
（一）重视思想工作，坚决政治立场。
我们紧跟教育局党组学习中心组学习的步伐，传达、学习、贯彻文件精神，在每次教育局党组统一学习后，学校支部做到及时传达会议精神，并结合学校工作实际，贯彻了党组提出的要求，充分发挥思想政治工作优势，确保队伍政治坚决、纪律严明，精神面貌焕然一新。
（二）丰富学习活动，严格工作作风。
为把从严___要求实施了到学校党建工作的各个方面，弘扬严细深实作风，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，真正使组织生活、党员教育治理严起来、实起来，增
强党组织的凝聚力战斗力。学校党支部在已经开展的”两学一做”、”三严三实”系列学习教育活动根底上，继续深入研讨，将系列学习教育活动落到实处。
（三）送效劳进社区，温暖常在人心。
上个学年，我校党员教师进社区活动受到了社区群众的广泛好评。党员教师屡次为社区居民针对幼小衔接问题答疑解惑，带着少先队员走进孤寡老人的家中送去关怀和温暖。本学年，学校党支部坚持做到党员进社区活动常态化、实效化，党员教师走进社区，进行家庭教育、心理健康以及政策咨询等相关咨询。咨询活动吸引了许多社区居民。系列活动将党员和群众的心紧紧连在一起，党支部充分发挥了党员在社区建设中的积极作用。
（四）推进廉洁学校建设，深化廉洁育人思想。
乘着”廉洁学校”建设的东风，学校党支部进一步结合学校师生实际，系统化、持续化地开展”廉洁教育”进校园、进课堂、进心灵活动，培养学生廉洁高尚的道德情操，营造敬廉崇洁的浓厚气氛。
同时学校党支部着眼于廉洁教育课程的建设，力求成体系，有味味，将廉洁教育活动深入到日常的教育教学中，使每一位教师都能廉洁从教，使学生从小就懂得真善美，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、力争突破，开创党建工作新思路
（一）化繁为简，党建教学巧结合。
学校党支部是教育方针在学校中最基层的贯彻者和实施者，是党和教师、学生群体的一个结合部，同时也是学校德育工作的重要承当者，加强支部自身建设，无疑具有深远的意义。
1、与学生活动结合
依据学校办学理念，学校十分重视培养学生素养，开展多种特色学生活动。在每学年的德育工作方案中，依据不同学月中的特色，确定活动主题——特色节日：尊师9.10、爱国10.1、诚信3.15等，倡导开展活动的学月：10月敬老月，4月爱卫月等，学校的特色主题活动：建队日、秋季亲子运动会、科技活动月、六一庆祝活动等。在学校各项活动中，少先队员是活动中的主体，少先队员正是建设和共产主义的预备队。
2、与教育教学结合
学校的三大办学特色其中之一就是信息技术教育，学校在一对一平板电脑互动教学、将来教室互动教学等探究取得较大开展。许多党员教师发挥先锋典范作用成为了新工程的参研人员。学校党支部发挥其在党员群众中的凝聚作用和影响力，宣传发动更多的党员深入到新技术的研究和开发中，发挥其先锋典范作用。
（二）突破创新，以优带众显特色
1、创立党员示范工作室
党支部抓住这个契机，成立了多个党员示范工作室。许多党员教师也纷纷参加党员示范工作室，将自己在教育教学第一线的丰富经验、教书育人的奉献精神，通过每学期的教学节展示活动，传递给其他党员教师和群众，引领党员群众齐心协力开展工作。
2、创立党员示范工程组
我校党支部创立党员示范工程组，以党员教师牵头带动群众，发挥党员教师的示范、引领作用，提升学校教学品质，加快学校教学改变的步伐。
3、精准扶弱
学校里的局部教师、工人、学生群众生活有一定困难，学校党支部将关注的目光也放到了他们的身上。通过工会活动，关怀他们的生活情况，在节假日给予他们一定的补贴。学校党支部将温柔气关爱带给了群众，学校这个大家庭也变得更加和谐团结。
三、捕捉素材，紧靠宣传新媒介
多年的党建工作，使我校党支部充分认识宣传工作的重要性，积极主动地开展宣传工作。学校的党支部工作，一方面要把工作做好，不断出成果，得到群众的认可，另一方面，也要以此为教育契机，做好宣传工作。应主动改变传统的宣传方式和工作方法，加强组织和筹划，敏锐捕捉宣传亮点、热点，把成果宣传出去。学校党支部利用校园网、班级博客、QQ群等宣传支部工作，同时，也引进了微信等媒体平台，让更多的人了解学校，了解政策。
篇四：党支部工作成效及主要做法
创建学习型党组织活动的做法和成效
中共南平市委组织部
一、市委组织部党支部创建学习型党组织活动的成效和做法
建设学习型党组织是贯彻“三个代表”重要思想，增强机关党组织生机与活力，提高党员队伍素质的客观要求和重要举措。近几年来，市委组织部党支部在市直机关党工委的领导下，把创建学习型党组织作为支部建设的一项重要任务来抓，精心组织，周密部署，从严要求，取得了明显的成效。
一是提高了素质。通过学习，部机关党员干部的思想政治素质、业务素质等各方面的素质都得到明显提高，责任意识、大局意识、创新意识进一步增强，树立起公道正派、清正廉洁的良好形象，为高标准完成各项任务、推动组织工作不断创新发展打下了坚实的基础。如在去年市委和今年市人大、政府、政协换届选举中，部机关干部在部领导的带领下，细之又细、慎之又慎地抓好每个环节，没有出现纰漏和差错，确保了选举工作的圆满成功，受到市领导的充分肯定。
二是推动了工作。部机关党的工作、机关党员和机关工作都实现“走前头”。几年来，我部先后荣获省级文明单位、省党建带团建先进单位、第三届机关党建工作先进单位、首届全民读书月活动“学习型单位”等十多项荣誉称号，创业竞赛、效能建设、精神文明建设、互动联动、双拥工作等工作都走在市直机关的前列；部机关近40名干部有10多位获得市级部门以上表彰。
三是促进了和谐。单位内部形成了争创先进的浓厚氛围，上下级之间、党员干部之间团结一致、互帮互学、共同进步，创造出团结、紧张、严肃、活泼的工作局面，大家在一起工作心情十分舒畅。
我们的做法和体会主要体现在“五个注重”：
一是注重领导带头。领导的重视和带头，是我部创建学习型党组
织活动取得实效的前提。市委副书记、组织部长翁卡对部机关的学习高度重视，始终把它摆在部机关自身建设的首要位置，要求机关每位党员干部先学一步、多学一点、学透一些。十七大、省第八次党代会、市第三次党代会召开以后，胡锦涛总书记“6.25”重要讲话发表和卢展工书记到南平调研作重要讲话以后，翁副书记都亲自给我们上辅导报告，加深我们对重大会议及重要讲话精神的理解和把握。部机关党支部书记、副部长林文志时常召开支委会，对支部学习进行认真研究，制定详细的学习计划，明确学习的内容、时间安排、形式和组织领导，做到常抓、常议、常落实，推动创建学习型党组织活动有计划、有步骤的开展。
二是注重制度落实。良好的制度建设，是我部创建学习型党组织活动取得实效的保证。为了推动学习的落实，我部先后建立健全了党小组长学习责任制和每周一晚集中学习、学习考勤、笔记督查等制度。特别是每周一晚集中学习制度，可以自豪地说，我部是落实得比较好的，这一点相信大家也有目共睹。这一制度的落实，确保了我部学习的经常化。
三是注重内容选择。科学选择学习内容，是我部创建学习型党组织活动取得实效的基础。“组织部门要懂全局、懂基层、懂规律、懂自己”，面对省委卢展工书记的要求，我们在学习内容的把握上，不仅注重抓好中国特色社会主义理论体系的学习，而且十分注重紧跟形势，在第一时间抓好中央、省委和市委重要会议、重大决策部署的学习，注重抓好组工业务和经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，切实增强服务大局的能力和本领。如，近几年来，我部先后邀请市人大办、效能办、信访局、经贸委、国家安全局、党校等单位领导作有关人民代表大会制度、机关效能建设、信访条例、工业发展、宏观经济形势分析及闽北经济、海西建设与南平发展等专题讲座，收看通过远程教育网络下载的《管理创新》、《积极稳妥地推进政治改革》、《当前我国“三农”问题研
究》、《提升领导能力》、《亚洲经济一体化与中国经济发展》等电教片，把大家的知识触角延伸到各行业、各层面。
四是注重方式创新。创新学习方式方法，是我部创建学习型党组织活动取得实效的关键。除了综合运用集中学习、上党课、办讲座、看电教片、开交流讨论会、外出考察等传统方式外，我部还通过开设“科室工作论坛”、学唱时代歌曲、到先进单位和基层参观等方式，进一步提高大家学习的积极性，增强学习的效果。同时，充分运用我部近几年先后开展的“树组工干部形象”、“永葆先进性，做合格组工干部”、“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”等主题实践活动这一载体，把活动与学习结合起来，以活动促学习，推动创建学习型党组织活动的深入开展。
五是注重学用结合。学习的目的在于运用。在学习的过程中，我部始终坚持理论联系实际的原则，把学习引入工作中，做到学习工作化、工作学习化，使学习成果转化为思想方法、工作手段，推动组织工作不断创新发展。农村工作机制创新、村务公开民主管理、户代表会议制度、“一村一名大学生”计划、干部学时累计制等多项创新工作得到省上领导的肯定，有的还在全省推广。
二、各基层党组织创建学习型党组织活动存在的主要问题
1、认识不够到位。一些党员干部没有树立正确的学习观，终身学习的观念和意识淡薄，没有充分认识到学习、工作、生活存在三位一体的辨证关系，存在着畏难情绪或“满”的思想，学习的主动性和积极性不高；或错误的把工作和学习对立起来，老是抱怨工作忙，没时间学习，存在“就学习而学习、就工作而工作”的“两张皮”现象。
2、组织不够平衡。就单位之间来说，在学习的组织安排上，党委部门党组织好于政府部门党组织，一些政府部门党组织往往因业务工作的冲击，组织学习难以做到集中时间、集中地点、集中精力“三集中”。就单位内部来说，在学习的重视程度上，总体是领导强于普
遍干部，干部强于职工，年轻的强于年老的。
3、培训不够系统。虽然大规模培训干部工作实施以来，加大了党校培训干部的力度，但能够系统地参加党校培训的人还不多，特别是一些单位的业务骨干，经常因工学矛盾而无法参加各种集中培训。
4、内容不够全面。一些党员干部存在轻视理论学习、重业务知识学习的倾向，只追求业务知识的精和深，不能根据新形势、新任务的需要，进一步全面学习政治理论、经济、科技、法律等方面知识，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，影响了综合素质的提高。
5、方式不够丰富。对学习方式方法创新不够，拘泥于念念报纸、读读文件、看看片子的传统方式，“走出去”又受单位经费的制约，难以满足党员干部对学习方式多样化的需求，影响了学习积极性的调动。
三、深化创建学习型党组织活动的建议
1、树立先进的学习理念。教育党员干部牢固树立“终身学习”、“学习为本”、“学用结合”、“提高学习力”等理念，自觉地把学习纳入日常的工作和生活中，人人成为学习的模范。适时表彰一批学习型党组织、学习型党员，树立、宣传一批典型，通过典型示范，带动创建学习型党组织活动的深入开展，营造出良好的学习氛围。
2、科学选择学习内容。辩证把握学习政治理论、业务知识与现代建设应用知识的关系，科学安排学习计划，适时更新学习内容，使大家能够紧跟形势发展的新要求。
3、创新学习方式方法。在抓好集中学习的同时，积极通过开展主题实践活动、学唱时代歌曲、到先进基层党组织和革命教育基地参观等方式，提高党员干部学习兴趣和效果。注重资源整合，如多家单位联合举办讲座或报告会，达到提高效率、促进交流的目标；充分发挥网络优势，为党员干部提供学习交流平台。加大投入，加强学习活动阵地建设。
4、建立学习长效机制。完善督学、考学、评学等各项制度，推动学习的制度化、经常化。特别是要明确各党支部书记是本支部创建学习型党组织活动的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，，把创建学习型党组织摆上重要议事日程，与创建“五好党支部”等活动结合起来，统一部署、统一检查，抓好落实。
篇五：党支部工作成效及主要做法
学校党支部工作法（支部党建工作经验材料、典型亮点做法）
“五个四”支部工作法
——学校党支部工作法
一、背景起因
xx县第四中学始建于20xx年x月，系省级规范化学校、xx市普通高中教学示范学校。学校党总支下设三个党支部，现有党员xx名。多年来，学校党总支始终坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的指导思想，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入实施“党建四引领”、“党员四带头”、“党员四深入”、“党员四包扶”四大工程，高投入、高标准、高质量打造四个党建广场，凝聚了教育“红色”力量，使学校党建工作与教育教学达到全面融合、深度融合。
二、主要做法
（一）党建四引领，创新党建工作方式
党建“四引领”，就是党建引领政教，党建引领教学，党建引领工会，党建引领团建。学校政教工作担负着培养师生思想政治教育这个重担，通过党建引领政教，注重社会主义核心价值观的培育。学校连续五年评选校园“十佳孝星”，并邀请县孝文化协会和县教体局的领导为被评为“十佳孝星”的同学颁奖，在全校弘扬了孝文化。充分发挥共产党员在集体备课、教学教研、班级管理等方面的骨干带头作用，设置党员示范岗，举办党员示范课，让党员教师扛大旗，担重任，打冲锋。学校工会抓住孝德教育这个牛鼻子，通过“好媳妇”“四中好人”等评选活动，强化对教师的传统美德教育。学校党总支历来重视学校团的建设，成立学生会，建设广播站，通过指导校团委开展“庆七·一‘诗词飞扬党旗飘’诵诗会”、xx市‘新华杯’中小学生国防教育知识竞赛”以及青年志愿者等活动，对学生进行爱国主义教育。积极在优秀青年团员教师中培养入党积极分子。
（二）党员四带头，发挥模范带头作用
党员四带头，就是党员带头听课、带头上课、带头陪餐、带头值夜班。一是党员带头听课。通过党员带头听课，更好地为课堂教学把关号脉，发现并推行优1秀教育教学方法，促进课堂教学水平的提高，特别有利于青年教师的快速成长。二是党员带头上课。全体党员牢固树立先进意识，时刻不忘学习新知识、新技能，提高课堂教学水平，上好党员示范课。党员教师人人争做教学能手、学科带头人，金徽亮采，比学赶超，带动了全体教师积极工作。三是党员带头陪餐。学校实行陪伴管理教育模式，校长陪主任，主任陪班主任，班主任陪学生。党员带头陪伴就餐，确保学生饭菜质量和食品安全，让学生吃的健康；四是党员带头值夜班，维护晚休秩序，确保学生睡眠质量，让学生休息充分。陪伴教育，增进了师生情感，融洽了师生关系，全校师生精诚团结，精神面貌积极向上。
（三）党员四深入，促进党建与学校工作深度融合
党员四深入，就是党员深入课堂、深入年级、深入校园、深入教师队伍。一是党员深入课堂，党员教师奋斗在教学第一线，带头上课、听课。二是党员深入年级，在年级中大力开展“党员联班联组”、“争做先锋党员”等创先争优活动，通过活动开展，全校党员时时比奉献，处处争表率，人人创先进，带动了全体教师的工作积极性。三是党员深入校园，党员干部带头值班，定时间、定地点、定位置、定责任，提前交接班，压茬式管理，二十四小时无缝隙无空档陪护，学生时时处处都能看到党员干部陪伴的身影。四是党员深入教师队伍。学校党支部在每个学科组设立一个党小组。通过党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，带动整个教师队伍的业务素质和师德水平不断提高，切实做到了以党风带教风，以教风正校风，形成了积极向上、争先恐后的工作氛围。
（四）党员四包扶，搭建党建服务新平台
党员四包扶，就是党员包扶学科组、包扶班级、包扶青年教师、包扶困难学生。在包扶学科组方面，党员教师争做学科带头人、备课组长，积极执教高质量的公开课和示范课，充分发挥党员的先进性和模范性。包扶班级方面。党员教师带头包扶班级，争当班主任，对该班级的全体学生负责，为学生的成长提供全方位的支持和保障。在包扶青年教师方面。学校非常关注青年教师的成长，以青蓝工程为平台，让优秀的党员教师一对一帮扶青年教师，在业务能力方面给予全方位的指导。在包扶困难学生方面。学校本着不让任何一个学生因家庭困难而掉队的原则，大力开展“手拉手”献爱心、扶贫结对等活动，设立救助金对家庭困难的学生进行捐资助学，同时结合“支部主题党日”，开展教师联系家长、在职党2员到社区报到固定服务日等活动，及时为困难学生排忧解难。
（五）建设党建四广场，打造党建新高地
学校投资xx万元，严格按照《机关党建阵地规范化建设标准》打造学校党建工作阵地，高质量、高标准建成了党建广场，党建广场与孝德广场紧相毗邻、相互融合，全面体现了学校党建引领、立德树人的育人理念。与此同时，学校还打造了尚美广场、健体广场、益智广场。在党建广场中建设了党建长廊，长廊上的十九次代表大会浓缩了中国共产党的发展历程和共产党人艰辛而又成功的奋斗过程，是校园里的一道靓丽风景线。
除了广场和长廊，学校还建成了高标准的党建办公室、党员活动室、党员阅览室、党建展览室。办公楼行政办公区还办起了党建走廊，一楼是党建知识专题，二楼是师德修养专题，三楼是廉政建设专题。通过党建阵地建设，使党建工作和学校工作达到了全面融合，深度融合。
三、成效启示
在党建旗帜的引领下，共产党员的奋斗精神与xx四中教育教学全面融合、深度融合，四中高考连创佳绩，完成任务率连续多年全市第一，校长在20xx年、20xx年全市高中教育教学工作会议上分别做典型经验介绍，连续多年被评为全县“学校管理工作先进单位”、“工会工作先进单位”、“教育工作先进单位”、“教学工作先进单位”；全市“普通高中教学工作先进学校”、“普通高中教学工作优秀人才培养先进学校”、“xx市平安和谐校园”、“xx市文明校园”。20xx年度学校荣获“xx市五四红旗团委”荣誉称号、学校党总支被评为“全县基层党建工作红旗党组织”。先进带动，模范引领，一个党员就是一面旗帜，xx四中“五个四”党建工作模式带动了学校各项工作的积极开展和深入落实，教育教学工作稳步推进，教学质量年年提高，取得了良好的办学效益和社会效益。
学校还确立了学校党建贴近教学、贴近教师、贴近学生的“三贴近”，书记抓基层党建突破项目，通过“三贴近”实践项目的实施，充分体现共产党员的先进性。共产党员要在思想认识、教育教学能力、教学业绩等各方面，成为全体教职工的榜样。并通过党员的模范行动，带动教职工敬业奉献，全面推进。提高党员素质，优化党员形象，推进学校工作。今年，学校还确立了生命与安全教育研究课题并进行立项，举办丰富多彩、针对性的活动，发挥学校的教育作用，让学3生认识生命的重要，学会珍惜生命，关爱生命，树立和养成“保护生命”的意识，养成健康、文明的生活方式，行成正确的世界观、人生观、价值观。
篇六：党支部工作成效及主要做法
党建工作成效及亮点3篇
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。__年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在__年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增强
服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，积极对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。__年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《__省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成利刃高悬的态势。
总的来说，第四支部__年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!
在过去的一年里，贵港市国土资源局直属分局在办公条件和办公环境有限的情况下，专门安排有党员活动室、学习阅览室，添置了必要的书柜、书籍，使党员业余学习充电有个好去处。同时，在分局开辟有专门的党员学习园地，积极开展党员示范岗活动，每个党员同志的工作岗位牌上标明
党员身份，使党员时刻以党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工的积极性。开展坚持廉政勤政，促进科学发展的主题教育，组织分局中层以上党员干部到贵港白龙监狱听取劳改人员现身说法的警示教育，进一步增强了党员队伍拒腐防变意识，提高了廉洁从政能力。积极参与城乡清洁工程、创建文明城市、送法下乡活动；组织开展项目建设年、服务企业年和党组织服务年和城乡手拉手，促农增收上水平以及献爱心，送温暖主题活动。去年，党员干部职工为雨雪冰冻灾区和四川地震灾区的群众进行捐款捐物，交特殊党费平均为557元/人，其中交1000元的有5人，占支部党员人数的42%，位居市国土局机关党委7个支部的首位。
该分局党支部努力培育新作风，不断树立国土新形象，出色地完成了上级国土部门交给的各项工作任务。去年以来，该分局完成了《城东污水处理厂》等九个建设项目用地的初审上报工作，面积达523公顷；完成了南广高速铁路等项目用地的批后土地征收征用工作，面积达213公顷。特别是一些重大项目的土地登记发证工作，如爱凯尔集装箱港务（贵港）有限公司、江南工业园的贵港镁厂把党建工作放在全局的重要工作中来部署、来落实，建立了局党委办公室，配备了局机关党委正副书记。对符合建立党组织条件的下属单位及时单独建立了9个支部。按照一岗双职的要求，由下属单位行政主要负责人任党支部书记，党员行政副职任支委委员。全系统以创建示范党支部活动为载体和抓手，按照六个有的要求，有效推进了各党支部的软硬件建设上了一个新台阶。
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个小联合国，目前共进驻_个市直单位，窗口工作人员_多人，其中党员_人，建有_个窗口党支部，由_名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰__年度优秀共产党员_名，中心命名党员服务示范岗_名，评选季度模范窗口_个，卫生红旗窗口_个，季度服务明星_名。
二、全力推进党员服务示范岗创建活动
机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定__等_名同志所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委六大战役实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广互联网+党建、我是党员手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网+党建上进行有益探索，开发我是党员手机app、、微信群和__交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干
部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造网上党建;二是在市政务中心新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观，共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动，参与人数达__余人，捐献旧衣服__余件，书籍__余本。中心结合__主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到__烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年_月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金_元。同时中心组队参加_月份由市直工委等单位举办__年城投杯市直机关气排球比赛，喜获组织奖。_个党支部分别于_月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话，做合格党员主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件_余份，向市直工委投新闻报道稿_余篇，有_篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过党支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核。__年，共印发窗口月通报_期，季度通报_期，召开窗口讲评会_次，通报表扬_人次，点名批评_人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到事事有着落，件件有回音，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
篇七：党支部工作成效及主要做法
党建带群建工作主要做法及成效
工会、共青团、妇联等群团组织是党领导的工人阶级、先进青年和各界妇女的群众组织，在代表、联系、服务群众方面具有独特优势和不可替代的作用。近年来，党建带群建工作中还存在不少薄弱环节，少数基层群团组织还不健全，活动开展不正常，工作无活力，甚至有的处于松散瘫痪状态。加强和改进工、青、妇工作，充分发挥工人阶级的主力军作用、青年的生力军作用和妇女的“半边天”作用，对于深入贯彻党的十七大精神，团结和凝聚最广大群众、推进社会和谐，认真落实科学发展观，有着不可低估的作用。
一、主要做法
重“五强”
加强制度建设。近年来，为了切实加强对工青妇的工作领导，深化党建带工建团建妇建工作，该县着重建立了五项制度。
1.领导协调机制。各乡镇、县直各单位各部门建立由相关部门参与的领导协调机制，定时召开会议，统一协调处理以党组织与工青妇组织建设为重点的基层组织建设问题。
2.合力推进制度。建立各级党建带工、团、妇建联席会议制度，定期研究和解决相关问题，共同推进工作。新闻媒体加大宣传力度，营造良好舆论氛围；教育、民政、司法、劳动保障等部门结合各自职责，为工青妇工作提供支持、帮
助和保障。
3.目标责任制度。明确规定组织、工会、团委、妇联是党建带工群建工作的职能部门，统一规划，制定和实施阶段性工作目标。工作中做到“四统一”：统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导，统一考核验收，以此实现“群建”与“党建”工作的“五衔接”：思想教育相衔接、队伍建设相衔接、干部建设相衔接、阵地建设相衔接以及群团组织建设与党的目标管理体系相衔接。
4.工作联系制度。各级党组织确定“群建”工作联系点，主要领导带头驻点抓好工作，开展调查研究并解决具体问题，培养和树立一批党建带工团妇建的先进典型，充分发挥其示范引导作用。
5.考核评比制度。把群团组织建设工作作为党建考核的一项重要内容，加强对工青妇组织的考评，完善以工作覆盖面、组织凝聚力、群众满意度为主要内容的考评制度。逐级将工青妇的建设纳入同级党组织的党建目标责任制考核范围，明确规定群团组织工作不达标者，同级党组织不能评为党建先进单位。
加强思想建设。思想建设，是群团组织的政治方向。各级党组织要指导和帮助基层群团组织充分发挥团结教育广大工人、青年、妇女的核心作用，坚定正确理想信念，树立正确世界观、人生观和价值观。
1.加强理论学习。近年来，该县党组织认真组织广大职工、青年、妇女学习党章和科学理论；各基层党组织的主要领导定期给广大职工、青年、妇女上党课、做形势报告；开展“妇女之家”“职工之家”培训、学习，并进一步完善了妇女之家、职工之家的相关管理制度。
2.开展实践活动。结合**实际，广泛开展
“学理论、争贡献”活动；适时组织图片展、征文比赛、美丽家乡绘画大赛、“在党旗下成长”演讲比赛、团员青年座谈会；组织广大妇女、职工开展“双学双比”、“巾帼风采”、“扶贫帮困暧人心”活动等。
3.进行理念教育。有的基层党组织还充分利用业余党校，加强对广大职工、青年、妇女的爱国主义、集体主义和社会主义、无神论及民主法制的教育，帮助他们树立远大理想和坚定信念，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为的新观念。通过学习教育，广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中。
加强组织建设。按照“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”要求，该县将基层群团组织建设纳入党建工作目标。
1.积极扩大覆盖面。坚持从实际出发，灵活设置工青妇的基层组织，构筑具有广泛性、群众性、开放性的群团组织网络，不断扩大工青妇基层组织覆盖面。到目前为止，全县共建立基层工会227家，发展会员2.6万人；建立团组织422个，有团员2.3万人；成立妇代会217个。在此基础上，努力做好农村、机关、企事业单位群团组织建设工作。
2.广泛开展“五活动”。
要求各级群团组织有班子、有制度、有活动、有经费、有阵地，争创“五优”：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优。目前，全县“五有”群团组织达88％，“五优”
群团组织达81％。
3.建立完善考核体系。把基层工青妇组织的建设情况纳入每年对各乡镇和村级党组织创建“六好党委”、“五好党支部”工作考核评比体系中，并不断加以完善。
4.加强非公群团组织建设。①对已建立党组织并具备建群团组织条件的非企业，指导完善了工青妇建设工作。如桂柳家禽公司、**广东温氏家禽公司、娃哈哈公司，在党组织成立后，积极组建了工青妇组织。②对尚未建立党组织但符合建群团组织的，帮其尽快建立相应组织，并要积极开展活动，为建立党组织创造条件。③通过联合建、依托建等方式，目前该县的非公有制企业中，共成立工会组织8个，团组织10个，妇女组织8个。
加强队伍建设。该县把基层群团组织作为培养党的后备力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，不断加强其领导班子建设。
1.选好配强群团组织班子。组织部严格工青妇干部的选
配标准，认真落实有关群团干部使用、配备的规定，选好配强各群团组织班子。通过公开选拔、竞争上岗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部、妇女干部选拔到了基层工青妇组织的领导岗位。同时还选派了90多名大中专毕业生到村委挂任村委主任助理、支书助理，给村级团组织带来了朝气与活力，在新农村建设中发挥了重要作用。
2.加大对工青妇干培养。近年来，该县把工青妇干部的培训锻炼纳入党的干部培训规划，注重发展优秀妇女加入党组织，有计划地安排基层工青妇干部进党校学习培训；有计划地安排工青妇干部到农村、企事业单位挂职锻炼。把群团组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，积极把优秀团员推荐为党的发展对象，把优秀青年、妇女干部推荐为生产和工作骨干。XX年以来，全县各级工青妇组织共向党组织“推优”入党的职工、青年、妇女达812人；共举办青年干部培训班3期，妇女干部培训班3期。
3.提高工青妇干部的综合素质。通过领导干部与工青妇干部诫勉谈心，督促检查群团组织的民主生活会、民主集中制、党风廉政建设责任制落实情况，群众监督，民主评议等形式，使工青妇干部经常性地接受党性党风的洗礼和党内生活的锻炼。群团组织干部切实把思想作风建设摆在首位，始终保持与人民群众的血肉联系，重服务、说实话、办实事、求实效。不断改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，转变工作的方式，实现群团工作的群众化和社会化。
加强载体建设。该县狠抓活动载体，组织和引导群团组织找准切入点和活动平台，积极开展党、群共建活动。
1.在基层工会中：积极开展了“职工文明”竞赛活动；在各行业系统中，开展了“职工技能”竞赛；坚持实施送温暖工程，建立维权服务中心、困难职工帮扶中心，通过建立档案，实行动态管理，及时给予困难帮扶。
2.在共青年团中：积极开展“青年文明号”创建活动、实施团员青年文明创建工程、实施青年创业致富示范工程、推进青年素质培训工程。各级团组织围绕县委确定的主题，先后开展了“我为创城作奉献
”、“五四”文艺汇演、庆“六一”、“拒绝毒品，参与禁毒”、拒绝“黑网吧”万人签名等活动。组织农村团员种养致富、带领群众脱贫致富。据不完全统计，XX年来，全县共组织青年志愿者服务9000余人次，深入到农村、社区为民办实事好事3600多件次。依靠科技致富的农村青年星火带头人、青年创业致富示范户达1500多名，建立共青培训基地15个，团员青年共创办致富示范项目103多个，引进推广新技术20多项。
3.在妇女组织中：围绕农村妇女增收致富开展“双学双比”活动，通过比成绩、比贡献，涌现出一大批种养女能手，如南边山乡五敬村的廖新姣、中庸江力寨村的李奇嫂等。开
展“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范村”创建活动，XX年全县创建县级“巾帼文明”示范村11个。开展“手拉手共奋进”关爱留守学生活动，连续几年组织100名“代理家长”与100名留守学生“一对一”帮扶结对子。
二、初步成效
显“四新”
1.素质和队伍新发展。自“五加强”实施以来，该县工青妇组织领导到党校等培训的人数达300多人，工青妇组织班子的整体素质得到了很大提高，为工青妇组织增强凝聚力和战斗力奠定了基础。到XX年底全县有工会会员2.6万人，青年团员2.3万名，占全县青年总数的32%，为党组织储备了大批的后备力量。
2.优势与作用新凸显。目前，全县有一定规模的非公有制企业都建立了党、工、青、妇组织，基本消除了党建群建“空白点”。在党组织带领下，一大批各群团组织的优秀人才脱颖而出。如五通镇农村青年积极投身到绘画产业中，22家规模画坊中，青年骨干人占50﹪。该镇女青年沈运香自创“三皮画”，年销量约6000张，产值达30万元，成了青年自主创业致富的典范。目前，全县共有各类带头人150多名。
3.基础和后备新力量。①群团组织的健康发展为党组织注入了一大批新鲜血液。XX年－XX年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党812名，占发展党员总数的91.5%，其中团组织推优入党587名，发展女党员282名。
至XX年底，全县35岁以下青年党员有3160名，占党员总数的20.8%，女党员有3176名，占党员总数的20.9%。②为基层输送了一批优秀青干、妇干。在XX年村、社区“两委”换届选举工作中，青年团员进村“两委”班子的有53人，进村党组织的女性有113人，进村委员会委员的女性有17人，同时，在乡镇领导班子和直属部门中，年轻干部共有140人，女干部共有92人，担任正职的女领导干部有12人。
4.中心和全局新局面。①近年来，该县广大党员、职工、青年、妇女围绕全县的中心工作，发挥先锋队和突击队的作用，团结带领全县人民共同奋斗，使全县经济走上了较快发展的轨道。XX年，全县完成生产总值89.4亿元，同比增长14%；组织财政收入7.04亿元，同比增长21.5%。②党群共建开创了新局面，党员先进性教育活动、效能建设、解放思想大讨论活动、“三级联创”、“八桂先锋行”等均取得了突出的成效，全面落实科学发展观也得到深化。全县农村、机关、企业、学校、社区党建工作得到了全面加强，进一步激活了基层党工青妇组织，使广大基层党员、青年、妇女真正成为推动全县经济社会发展的强大力量。
篇八：党支部工作成效及主要做法
抓党风廉政建设的做法和成效
第一篇：抓党风廉政建设的做法和成效
党风廉政建设和反腐败的做法及成效
在上世纪80年代中期到90年代中期，我市先后发生了贩卖走私小汽车、违规建私房、严重金融风险三次严重事件。这三次事件，大大地损害了恩平的经济基础，破坏了恩平的投资、经营环境，扰乱了经济秩序和社会稳定，也搞坏了班子，腐蚀了干部，恶化了党群、干群关系，后果十分严重，其教训极为惨痛。痛定思痛，近几年，我市市委、市政府充分认识到党风廉政建设和反腐败的极端重要性。党风廉政建设和反腐败是与一个地方社会经济发展息息相关的，腐败破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力。腐败不除，经济难上，改革难行，稳定难求。只有坚持党要管党、从严治党的方针，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决党风政风民风方面存在的突出问题，才能带动经济的全面好转。我们开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚持围绕中心、服务大局原则，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实开展。主要做法：
一、领导抓、抓领导，责任到位
几年来，我们坚持领导抓、抓领导的原则。一是抓好责任分解，落实层级责任制。二是抓好检查考核，督促责任落实。三是抓好责任追究，提高各级领导干部特别是主要领导的责任意识。仅去年我市就对3名领导干部实施责任追究，并给予党纪处分。如此，使全市各级对党风廉政建设高度重视，领导干部认真履行职责，工作落到实处。
二、加强思想教育，筑牢防线
我们认识到，教育是基础。抓党风廉政建设，首先要抓党员干部教育，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线，使之不想腐败。我们做到：一是构建党委统一领导，纪委、宣传、组织、文化等部门共同负责的大宣教格局，营造全社会党风廉政教育的良好氛围。二是结合“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育等活动，开展主题教育，以使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值
观和权力观、地位观、利益观。三是组织专题学习和举办培训班开展教育。四是多种形式抓好纪律教育学习月活动，力求教育实效。五是运用正反面典型进行教育。六是开展了“廉内助”教育活动，把对领导干部的教育延伸到家庭。
三、抓好制度建设，源头防腐
近几年来，我市构建了靠制度规范从政行为、按制度办
事、用制度管人的机制，有效地规范了人们的行为，使之不能腐败。一是围绕领导干部廉洁自律建章立制，为领导干部廉洁从政明确了是非界限。二是围绕源头防腐建章立制，防止领导干部利用职权谋取私利。三是围绕党员干部监督建章立制，把党员干部臵于有效的监督中。在抓好制度建设的同时，我们更加注重抓制度的落实。如去年我们狠抓了领导干部述职述廉、谈话等制度的落实。去年全市共有329名领导干部在规定的范围内述职述廉，市纪委和组织部负责人同下级党政主要负责人谈话42人、新任职领导干部谈话38人、诫勉谈话9人。
四、强化权力监督，纪律制腐
监督不力、权力失衡，是导致腐败的重要原因。因此，我市构筑了多层次全方位的反腐败监督体系。一是着重在重大工程项目、公务活动和人事安排等方面加强对一把手监督。二是通过推行办事公开制度、实施重要职位异地任职、定期轮岗交流等措施，加强对重点部门重要岗位干部的监督。三是重视和支持人大、政协通过组织视察、评议、述职等方式加强人大依法监督和政协民主监督。四是加强党风联络员、特邀监察员的监督，拓宽监督渠道。五是发挥广播、电视等新闻媒体的监督作用，依靠群众监督。六是强化纪检监察机
关的专门监督。
五、加大办案力度，从严治腐
近几年，我们认真吸取过去对干部教育管理失之于宽、失之于软的教训，坚持落实党要管党，从严治党的方针，加大查办案件工作力度，严惩腐败。市查处大要案协调领导小组认真履行职责，纪检、公、检、法、审计等有关职能部门也加强了沟通，形成了办案合力。同时，市纪委建立了领导分片挂案制度，从而使查办案件工作上了新台阶。2003年实现了镇级办案率100%的目标。去年，全市纪检监察机关共立案33宗，处分违纪违法党员干部33人，其中乡科级干部8人。通过办案，为国家和集体挽回经济损失175万元。
六、纠风工作扎实开展
纠风工作切实按照上级的部署，以纠正损害群众利益的不正之风为重点，政府领导，部门负责，狠抓落实。土地征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制和关闭破产中损害群众利益以及拖欠农民工工资等专项治理取得成效，维护了群众的合法权益。治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中不正之风及减轻农民负担的治理取得阶段性成果。如农民负担大大减轻，其中税费负担由每年人均99元减至19元，减负率80%。治理公路“三乱”工作得到巩固，去年底通过省第二批基本无“三乱”达标的检查验收。此外，每年组织开展民主评议行风活动，大大地促进了政风的好转。
七、加强纪检监察干部队伍建设
市委、市政府十分重视抓好纪检监察干部队伍建设，选调高素质干部充实纪检队伍，在政府财政较为困难情况下，全力保障纪检机关办公和办案经费，大力支持纪检机关工作。近几年，市纪委也不断加强自身建设，通过每年举办基层纪检干部培训班以及分期分批选送市纪检干部参加中纪委、省纪委和江门纪委的业务培训等途径提高队伍素质。去年下半年，我市抽调14名纪检干部参与江门纪委“109”专案组的鹤山大道腐败工程案的办案工作，取得优异成绩，得到江门市纪委的一致好评和充分肯定。
我市通过抓好党风廉政建设，带动了党风政风民风的好转，取得了明显的成效：
1、领导干部廉洁自律意识明显增强，进一步规范了从政行为。通过开展党风廉政教育、主题教育、示范教育和警示教育，有效地督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，使艰苦奋斗、廉洁从政成了绝大多数领导干部的自觉行动，拒腐防变的思想道德防线不断得到加强。
2、违纪违法案件明显减少，反腐败工作取得新成效。
通过抓好党风廉政建设，惩防并举，一些诱发腐败的深层次问题得到了有效的解决，党员干部违纪违法行为大大减少。这几年，反映党员干部违纪违法的问题逐年下降。其中去年全市纪检监察机关共收到反映党员干部违纪违法的信访件共134宗，比上年下降了28%；立案查处的党员干部违纪违法案件也逐年减少，群众对反腐败工作的认可程度不断提高。
3、干部作风明显好转，进一步密切了党群干群关系。衙门作风、“吃、拿、卡、要”、“干部走读”、贪图享乐、人浮于事等问题得到了较好的解决，全市初步形成了以实为首、以和为本、以干为乐、以廉为荣、以绩为准的风尚。通过“三个代表”重要思想学习教育和“十百千万下基层”等活动，组织干部下乡与群众同吃、同住、同劳动，帮助群众解决最急、最盼、最难、最怨等问题，进一步密切了党和政府同人民群众的血肉联系。
4、经济发展环境明显优化，促进社会和谐进步。通过搞好党风廉政建设，恩平的党风正了，政风好了，民风淳了，恩平的形象逐渐恢复了，投资环境不断优化，大批外商民商前来投资办企业，过去飞走了的“凤凰”又回来了。恩平的经济和社会各项事业逐年有了起色。目前，全市呈现出经济稳步发展，社会和谐进步，人民安居乐业的良好局面。
第二篇：乡镇党委抓党建主要做法和成效
乡镇党委抓党建主要做法和成效
二、主要做法和成效
（一）抓责任制落实。镇党委及时召开专题会议，研究贯彻落实会议精神，全面安排部署全年党建工作。坚持做到党委书记亲自抓，分管领导、联系村领导、村支部书记具体抓、各联系村机关单位协调抓、形成全镇上下“齐抓共管”的党建工作新格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建专题会议3次、明确了领导干部党建工作联系点，与各党支部分别签订了党建工作目标责任书，及时把党建工作任务逐项进行分解，落实到责任单位、责任人，明确责任目标，做到认识、责任、行动三到位。
（二）以抓特点创新发展途径。一是找准载体，推动党建与经济共发展。镇党委立足镇情，找准载体，以“强党建、促民富、共发展”为目标，将“双信工程”建设纳入了创建服务型党组织工作体系，把“双信工程”建设作为乡镇党委与金融企业党委抓党建促发展的一个有效载体。通过整合双方党建资源，把党组织在政策引导、发动群众、组织保障等方面的优势同农村信用社资金优势结合起来，力争通过2-3年的努力，走出一条基层党建工作与基层发展相结合的新路子，从而实现“强党建、促民富、共发展”的目标。立足丰富创建活动内涵，着力实施信用镇创建、阳光信贷、党员群众快车信贷、信合连心卡牌、党群共富创联“五大工程”，为地方经济发展提供资金支持，有效解决“三农”融资难问题，深化在“双信工程”建设中拓展服务型党组织创建内涵。三是创新机制，营造抓党建促发展氛围。双方党委建立经常性的工作联系。每季度到联系点检查指导工作不少于1次，每年共同到联系点参加2次以上组织生活，给支部党员干部上党课、作形势报告不少于1次，帮助联系点协调解决工作中面临的难题。截止目前，双方党委已结对上党课26场次，村支部和党小组组织召开信用镇创建群众会议40余场次。每年对评选出的“十佳创业带富党员”进行表彰，充分发挥典型示范带动作用。2010年底和2011年7月对涌现出来的13名创业带富党员进行了表彰奖励。三是提升党建内涵，创新产业发展模式。通过在镇党务政务综合服务中心和村党员群众综合服务站，以及有条件的党员群众综合服务点设置“双信工程”窗口，将“双信工程”建设纳入服务内容，拓展了服务范围。借助服务型党组织这个平台和“双信工程”的创建，使得贷款利率大幅降低，贷款程序简化，群众实实在在地感受到了党的关怀。村党组织通过从信用社贷款，带头发展，充分利用茅垭独特的自然环境和地理优势，引领群众发展茅垭特色农业，进一步加大产业结构调整。大力实施“33211”工程，即（3000亩魔芋、3000亩金银花、2000亩红粮、1000亩蔬菜、1000亩青椒），在“十二五”时期，实现“一村一业”的目标。同时，紧紧围绕“33211”工程的实施，切实做好魔芋和金银花的深加工，增加附加值，增加农民群众收入。五是抓示范带头带动，促进
农民增收致富。充分发挥支部带动、党员带头作用，从而达到地方党委政府、金融部门和农民群众“三赢”的效果。比如：和平村党员张斌，2008年外出务工返乡，通过信用户评定后，2010年6月他从信用社享受“双信工程”贷款3万元，创办注册资金41万元的“绥阳县农联魔芋种植专业合作社”，种植魔芋218亩，带动周边发展魔芋种植600亩。同时，在镇党委、和平村支部的协调下，张斌投入资金300余万元，创办了“绥阳县裕华魔芋精粉经营有限责任公司”，该公司第一条生产线在去年11月底投产，产值达700余万元。据了解，信用社已明确表示，该公司在今后的原料收购及加工过程中若出现资金困难，可充分享受“双信工程”的各项优惠政策。
（三）抓政治理论学习。通过党委中心组集中学习和各种会议传达学习、干部职工集中学习，切实加强班子成员政治理论学习，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题，增强整个班子及成员的政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和县委、县政府保持一致。镇党委成立了督查组，深入到各党支部和党员中细致了解学习课题和学习情况，掌握了第一手资料，认真研究制定和下发了《茅垭镇2011年党员、干部政治理论学习方案》和《茅垭镇2011年党员、干部政治理论学习计划》。将集中学习与干部自学有机结合，将干部自学与工作相结合，做到工作和学习两不误，做到工作和学习双促进。认真学习各类理论、政策、法律党建和业务知识，不断增强干部理论政策知识和业务素质。
（四）抓典型模范。以开展“四帮四促”和“三个建设年”活动为抓手，切实开展“做表率、树形象、抓作风、创佳绩、谋服务、争模范”活动，以“农民增收为核心，以党的建设为抓手，以新农村建设为突破口，以打造秀美、休闲、生态、和谐茅垭为目标，注重民生改善和社会稳定，充分发挥各党支部和广大党员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用，深入开展创先争优活动。在今年7月镇党委对在经济社会发展和各项工作落实中表现突出的20名优秀共产党员、2名先进党务工作者和3个先进党支部予以了表彰，其中农村致富带头能人7名，积极引导广大党员干部积极投入到茅垭经济社会发展
中来。
（五）抓职能转变。年初，按照县委县政府关于乡镇机构改革的有关要求，为进一步优化整合资源，转变政府职能，逐步建立了与农村经济社会协调发展的服务体系，合理安排各单位人员编制和镇管辖单位的拆销合并。切实做好“党务、政务、村务、办事”等信息公开工作。进一步规范工程招投标、政府采购，采取公开、公平、公正的方式进行操作。按照省市县“四要十不准”的有关要求，进一步健全监督机制，加大督查力度，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制等制度的完善和落实，切实提高机关干部素质和能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领和做好群众工作的本领，充分激发了全镇干部工作的积极性，在全镇上下形成党员人人思进步、干部人人谋发展，奋发进取的工作氛围。通过乡镇职能转变，促进机关效能建设，转变了干部作风，有效推动了各项工作顺利开展。
（六）抓基础设施建设。以开展“项目建设年”为抓手，通过向上积极争取资金，引进项目资金，充分发挥党组织及广大党员的积极作用，努力抓好基础设施建设中各类矛盾纠纷的化解，努力优化发展环境。截止目前，实施村公路建设12.8公里、烟水配套工程1处、人畜饮水工程2处、集镇防洪工程1处、水库修复工程2处、“一事一议”工程2处、客运站建设、茅垭中学新建工程、新农村建设1处、土地开发工程1处、电网改造工程2处。争取实施石漠化治理工程5处，目前正在规划设计过程中；引进魔芋精粉加工企业1个，投入资金500万元；引进小水电开发项目1个，投入资金300万元，该项目建设年限为3年，正在审批过程中。
（七）抓党员队伍管理。按照发展党员的“十六字”方针，坚持成熟一个、发展一个，半年共发展党员40名，培养入党积极分子33名。为党组织注入新鲜血液。切实抓好党员干部培训学习工作，每周星期五下午2点为集中学习时间，把学习贯彻新党章、科学发展观、村级党组织建设作为镇村干部教育培训的重点，充分发挥镇远程教育站点作用，加强村两委干部和后备干部培训力度。全年举办村干部培
训班3期；举办党员培训班2期，截止目前，共培训党员175人次，收到了良好的效果。
（八）抓民生促社会和谐。农村卫生事业稳步推进，卫生投入不断加大，全镇7个行政村已设置10个定点村卫生室，18名村医执业；全面实行了农村合作医疗保险工作和城镇居民医疗保险工作，切实解决了群众看病难和因病返贫问题。累积实施广播电视“村村通”工程1817座，完成4个行政村“农家书屋”的创建。及时发放各类救助低保金，切实保障和救助困难群众，解决公益性岗位就业人员8人。认真落实“一把手”负责制，较好地实现了“控制人口数量，提高人口素质”的目标。进一步加强矛盾纠纷排查和信访工作，积极探索综治管理模式，深入开展“五五”普法、“平安村寨建设”、“扫黑除恶”等活动，进一步强化安全生产工作，加大执法打击力度，完善应急管理机制，全力维护了“十一五”期间的安全稳定。
第三篇：加强农村基层党风廉政建设工作的主要做法和成效
创新铸亮点
三化显特色
——版石镇加强农村基层党风廉政建设工作的主要做法和成效
近年来，我镇的农村党风廉政建设工作，在镇党委的正确领导下，在县纪委廉政办的关心、指导下，紧紧围绕省纪委“双创工程”的要求和市纪委“五有一好”的工作目标，以推进三务公开标准化，干部监督制度化，三资管理规范化为重点，积极开拓创新，取得了一些工作成效。
一、主要做法：
（一）、设置一种模式，推进三务公开标准化。
针对以前基层党务政（村）务公开存在的公开形式单一，公开内容凌乱的问题，我镇根据全局和中心工作，结合实际，抓住党员群众的“兴奋点”，围绕党员群众关心关注的重大事项和热点问题，认真探索，开拓创新，设置了“三榜一评”的三务公开模式，即围绕事前、事中、事后三个不同阶段，分别设置“征求意见榜”、“即时通报榜”、“跟踪问效榜”及进行民主测评，进一步规范了公开的程序和内容，增强广大党员参与党务公开工作的积极性，使党员群众更好地
了解和参与公共事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。
在具体工作中，我们从增强三务公开的操作性和系统性入手，把实现三务公开工作有人抓，抓得好摆在重要位置，成立镇、村三务公开工作领导小组，下设工作室和监督室。三务公开工作室负责三务公开事项资料的收集、整理、呈报、审核和公开工作；三务公开监督室负责对三务公开日常工作的监督、问效、检查和考核。在设置“三榜一评”公开模式后，开展三务公开工作时，我们首先把重大决策、重要活动初步方案先期在“征求意见榜”
中公开出来，并通过发放征求意见表，召开听证咨询会、设置征求意见箱等各种形式广泛征求党员群众的意见，然后，对相关意见、建议进行汇总、梳理，为各级组织作出决策提供参考，提高决策水平。然后在即时通报榜中，对组织作出的重大决策、重要活动安排，包括组织决议、决定及执行情况，重大项目建设情况，党的组织、思想建设情况，民生工程实施情况，重大项目建设情况，党风廉政建设情况等在第一时间公开，保障党员的知情权。最后每季度召开一次三务公开民主测评会，在村级及基层站所，由分管领导牵头，组织10～15名服务对象进行三务公开满意度测评，并将测评结果在“跟踪问效榜”中公示，对测评会上党员群众提出的意见和建议，各级组织要落实整改责任人和整改期限，并将整改落实情况及时在“跟踪问效榜”中公示。
（二）、建立两项机制，推进干部监督制度化
在加强新形势下基层干部考核评价体系建设和完善村级班子监督管理上我们采取了两项制度化举措。
一是实行镇村干部“双述双评双考”考核评价机制，规范对镇村干部的监督。双述即述职述廉，具体为班子成员和各村支部书记每月在镇村干部大会上述职述廉，一般镇干部每月在各办公室（工作组）会议上述职述廉，村（社区）干部每季在村党员村民代表会议或社区村民会议上述职述廉；双评即述职对象在会上还要接受领导点评和民主测评，双考即定期组织对镇村干部进行理论考试和工作考核，管理考核过程中严格按照“四评”即自我评价、群众评议、民主测评、干
部考评，和“一定”即及组织评定程序实施。镇党委政府依据“双述双评双考”结果，按季拔付各村公用经费和配发干部的阳光津贴；同时将此结果做为干部年
终评先评优及向上推荐提拔重用的依据，此举有力打破了长期以来干部干好干坏一个样的局面，极大激发了干部干事创业的热情。
二是抓好“1234”村级廉情评议评价工作机制，规范对村级班子的监督。“1”即一点，就是在各村设立一个廉情信息直报点；“2”即两员，就是聘请村监委会所属的村务监督站站长和新农村建设监督站站长两人为各村廉情信息收集员；“3”即三评，就是各村每季度进行一次廉情双评，镇纪委每季度组织一次各村廉情会议评议，镇党政联席会议每半年作出一次各村廉情等级评定；“4”即四色，就是根据乡镇党政联席会议评定的各村廉情等级分别发出绿色、蓝色、橙色和红色预警。通过夯实“一点二员”工作基础，严格“三评”工作程序，发挥“四色”预警作用，做好了各村廉情信息收集、分析、反馈和结果运用，从而强化对村级班子的监督。
（三）、实行三建三有，推进三资管理规范化
一是建立三个中心，确保监管有人。以镇便民服务中心、镇财政所和农经站为依托分别建立村级会计算中心、公共资源交易中心、村级资产监管中心，与乡镇便民服务中心同场地办公，在不改变村集体“三资”所有权、使用权和管理权的前提下，三个中心对村级资产、资源、资金实行全面监管。
二是建立三本台账，确保监管有物。由三个中心按照民主、公开、公正的原则和严格程序对村级三资进行统一管理和代理服务，分别建立村级资金管理专账、公共资源交易台账、建立村级资产管理台账。对村级资金做到统一票据管理、统一代理记帐、统一支出审核把关、统一建档管理；对村级资源交易进入公共资源交易中心交易后，做到所有交易资料立卷归档，进行台账管理；
对村级资产做到统一制作村级集体资产“摸底表”、“公示表”、“登记表”，进行统计摸底并张榜公示，接受群众监督，每半年或一年组织一次盘点，做到账物相合、账账相符。
三是建立三项制度，确保监管有序。围绕三资管理分别建立健全农村集体资金管理制度、集体资产管理制度、公共资源交易管理制度。资金管理重点严格现金收支管理，各村的一切收入必须及时足额存入村级会计核算中心帐户，资金使用除由经手人签字外，还要有村监委会主任和村级会计核算中心人员审核签字；资产管理主要突出建立农村集体资产评估制度、专人管理制度、定期清查盘点制度、台帐管理制度、动态监管制度，防止村集体资产流失，力促村集体资产保值增值；公共资源交易主要明确了进入的范围、金额、程序等制度，确保公开、透明。
二、主要成效
（一）、三务公开标准化解决了基层群众信任危机问题，架起了一座党群干群的连心桥。当前随着民主化进程的推进，基层群众的参政意识也越来越强，对基层政权的工作的透明度也越业越高，对原有模式下的工作情况也产生了信任危机。今年我镇启动了濂江大道工程建设，由于群众对近年来城镇建设土地征用收支及工程招投标情况不了解，以项目所涉及的几处地始终征不下来，“三榜一评”三务公开实施后，群众在公开栏看到了镇财务的收支情况和工程招投标后，顺利地完成了征地任务。
（二）、干部监督制度化解决了基层干部松散懈怠问题，谱写了一支干事创业的奉献曲。在我国完成了农村税费改革基层政权职能发生转变后，基层干部思想上产生松懈的现象，如何调动发挥基层干部工作积极性，探索建立科学的考核评价体系成了一个新课题。我镇“双述双评双考”实施以后，极大地调动了广大
基层干部干事创业的热情，各项工作取了明显成效。近年来，我镇在全县年终综合工作考评中，连续三年位列前两名，连续三年为全市新农村建设先进乡镇。
（三）、三资管理规范化解决了村级资产保值增值问题，铺就了一条集体经济的致富路。村级集体资产经公示登记后有效防止了集体资产的非法流失，村级资金实行了村财乡代理有效控制了不当支出，我镇成立公共资源交易站后对农村集体资金、资产、资源全程“阳光”
实现操作，有效促进了集体资产资源的保值增值。2009年，全镇累计实现公共资源进站交易12起，交易额165.8万元，增收节支40.6万元，有效地避免了暗箱操作和侵害农村集体资产资源情况的发生，取得了较好经济效益和社会效益。
三、几点启示
启示一：以实事求是的态度对待是做好三务公开工作的前提基础。实践向我们表明敢于将工作置于阳光下曝晒，即使我们工作存在一些不足，也能最终换取群众的信任。今年我镇濂江大道建设征地工作，在“三榜一评”公开前后的不同结果充分证明了这一点。
启示二：群众的参与是加强基层干部监督管理的关键所在。我镇不论是对干部实行的“双述双评双考”，还是对村班子实行“1234”村级廉情评议评价机制都非常注重群众测评环节，同时也收到了非常好的效果。
启示三：找准环节强化监管是实现村级“三资”保值增值的重要保证。三资管理的规范化，建立了对村级资产非法流失的一道防线，同时乡镇公共资源管理中心更是为村级资产实现保值增值搭建了一个良好的平台。
第四篇：2005年主要做法及成效
2005年水口乡人才工作主要做法及成效
一、强思想认识，重组织领导
乡党政联席会议多次讨论研究我乡人才工作的具体开展和规划建设，进一步强化乡人才领导小组作用，深化已出台的多项优惠政策，同时，充分发挥人才办公室的上下协调桥梁作用。其次，进一步加强全乡基层人才网络建设，对企业和各村人才工作干部进行业务培训并增加沟通。同时，深化领导班子成员联系专家、客商、企业主制度,进而提高各级领导干部及各村、企业“重才、引才、用才”的思想认识。
二、深宣传发动，优招才氛围
一是按照乡2004—2007年人才队伍建设规划和2005人才工作计划，有序推进各项工作。二是举行人才干部会议，以及各企业主、各村支部书记、主任会议，进行广泛宣传，特别是县委、县府出台的有关人才工作的政策和招才引智信息。三是有效利用宣传载体。在集镇主要地段开辟人才信息宣传栏，及时发布各类招聘信息。四是增强人才信息报送力度，通过建立层级网络，形成信息传递流畅渠道，使上级明下情，企业知动态。五是完善人才库，以职称评定为有力抓手，不断充实乡人才库，全年完成职称申报34人，其中专业技术职称12人，农民职称22人。
三、抓重点难点，扬特色工作
针对我乡工业经济薄弱，规模企业少的实情，积极挖掘各类潜力，抓招才引智重点、难点工作不放松，全引进各类人才12，中柔性引进高层次人才1名，系浙江大学茶叶系教授；智力项目2只，其中金沙泉公司饮料项目正在跟进，另徽州庄茶叶基地的“老茶树低位嫁接换种改良技术”项目，则聘请浙大茶叶系陆亚平教授定期来长作实践指导；不遗余力地发挥优势，抓好劳动力培训转移工作。充分发挥乡成校实用技术培训的平台作用，全年先后自主举办培训班3期，完成劳动力各类培训277人，完成任务数的138.5%，完成劳动力转移880人，完成县下达年任务的127.1%；多筑载体，强势引导。在抓好苗木协会、茶叶协会等中介组织作用的基础上，立足水口实际，今年成立了“农家乐行业协会”，为生态旅游发展创立了培训人才阵地，最近在全县举办了首期“农家乐餐旅服务”培训班，第一期43名学员参加了学习培训；积极进行“农民夜校”试点和推广工作，以点带面，发挥阵地带动作用来培训、引进人才；与此同时，以茶叶智力项目引进为契机，继续做强做大徽州庄大唐贡茶有限公司大学生实践基地，广开网络，多引科技和项目，进一步提升水口人才吸引力，打实培养和引进人才的基础。
第五篇：做法与成效
做法与成效
一、一是坚持完善职工代表大会制度和厂务公开制度。按照区、乡两级工会要求，首先抓参与职能的发挥，抓职工民主治理基础建设，由工会委员会出面组织，以车间、班组为单位，按照具有代表性、先进性和广泛性的原则，选出代表候选人若干名，然后再从这些代表中按照一线职工70％，劳动能手20％，班组长10％的比例
推选出正式代表35人，组成职代会。定期评议企业事务，决策有关事项。企业还利用宣传栏，开辟了厂务公开专栏，把企业生产经营情况、重大改革项目、职工关心的热点难点问题、劳动福利等事项定期公开，切实维护职工权益。二是落实好平等协商和集体合同制度。2010年以来，我公司把推选平等协商、签订集体合同作为工会民主治理工作的重点来抓，建立健全企业工会维权机制，突出抓好劳动关系协调机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职代会为基本形式的民主治理制度、劳动争议调处制度等，并把企业合同文本交职代会审核把关，我公司集体合同签订率达到100％。三是加强了工会组织建设。按照省、市、区的八项标准公司工会逐项落实，有条件的自己上，没有条件的创造条件取得公司的支持上。刻制了印章，制作了牌子，建起了“职工活动室”，组建了活动场地，进一步规范了工会工作制度，职责。
二、保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，在提高职工队伍素质，促进企业发展，推动协调劳动关系稳定和谐等方面发挥积极作用，不断增强企业工会的凝聚力。一是建立职工生产技术培训学习制度。从思想上提高职工的生产技能和安全生产意思，公司规定，凡招收新员工必须先进行安全生产培训，合格后才能录用上岗，同时利用每天晨会、学习期间，组织职工进行安全、劳动法律、法规等发面的灌输学习，增强其安全意识和操作技能。二是加强企业文化建设。大力开展“职工之家”建设，广泛开展形式多样的文体活动（年终联欢会）、劳动竞赛，形成激励机制，为职工营造学习、充实、提高的浓厚氛围，使优秀人才脱颖而出。三是深入开展“爱心助困”活动。2010年6月，我镇一名残疾青年无父无母，跟着爷爷奶奶生活，家境窘迫，鉴于种种情况，公司为其安排了办公司管理人员的岗位。四是加强女职工劳动保护。我公司职工40％是女职工，切实保障和维护好女职工的利益，发挥好“半边天”作用，激发女职工在企业发展中建功立业。让这些非凡群体同样感受到公司工会大家庭的“暖和”。三、一是树立工会干部的良好形象。建设学习型工会，通过学习实现自我超越，改善人际关系，加强团队学习，加强同职工的联系沟通，改进
工作，敢于和善于维护职工的合法权益。自建会以来，公司工会累计征集职工建议122条，采纳35条。二是凝聚职工，维护职工权益。树立职工利益无小事的思想，把职工的冷暖放在心上。不断健全和完善职工互助机制，妥善解决职工工作、生活中碰到困难和问题，真正解决职工的后顾之忧。三是服务企业发展，促进效益提高。公司工会始终服务于企业发展这个中心，组织职工开展群众性经济技术创新活动，把增强企业竞争能力和抵御风险能力作为主攻方向，把解决企业发展难点，提高经济效益作为重点，通过创新技术，加强治理，提高质量活动，把职工的热情引导到提高效益和服务质量上来，从而促进企业的更大发展。
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