篇一：手机网络安全对照检查
防范手机网络失泄密问?题对照检查
防范手机?网络失泄密问题对照检?查
篇一：
手机失泄密途径及防?范措施
龙源期刊网
?.cn手机失泄密途?径及防范措施
作者：?
苑青
来源：?
《中国新通信?》201X年第04期?
【摘要】
针对目前?4G网络大面积覆盖，?4G手机广泛使用，手?机失泄密问题日益突出?，本文就手机失泄密途?径及防范措施进行了研?究。首先指出手机信息?传输过程中存在的安全?隐患，然后对手机泄密?途径进行了分析，最后?对手机的信息安全和防?范失泄密提出了相应对?策。以有效提高手机使?用者信息安全防护意识?和能力，预防手机泄密?。
【关键词】4G?
手机
信息安全
措施自201X年12月??4日，工信部向三大运?营商正式发放TD-L?TE牌照后，中国4G?的发展在201X年可?谓大踏步前进。1月，?中国移动公布国内首个?4G资费方案；2月，中国电信正式开启4G??商用；一个月后，联通?也开启了4G商用；工?信部在6月份批准了中?国电信和联通在16个?城市开展TD-LTE?/FDD-LTE的混?网组合实验。4G比2?G、3G能提供更快的?通信速度、更宽的网络?频谱、更多的使用功能?。但我们在得到这些便?利的同时承担了大量的?失泄密风险和隐患。
一、手机失泄密?途径分析
1.?1软件信息泄露iS?平台手机信息泄露的主?要途径有：
一?是用户存在一些带有安?全隐患的使用习惯，如?很多苹果用户现在都在?使用iClud，但却?在同步数据后忘记及时?注销其在iClud的?登录信息，这就导致其?实际仍处于可自动同步?的状态中，一旦手机丢?失，黑客只需重新同步?，便能将数据读出。
二是有黑客通过预??设虚假的ifi站点，?引导用户接入并盗取隐?私，如果此时用户手机?不慎接入到了这一危险?网络环境中，通过手机?同步的信息都可被黑客?截获。
三是苹果?iS上的隐私窃取软件?相对较少，但也存在黑?客通过植入恶意软件，?让用户下载应用而窃取?隐私的情况。
?1.2伪基站对用户进?行窃听、位置跟踪
伪?基站的广播网号、广播?频率和现网相同，位置?区设置和现网不同，由?于其信号强度远强于现网，?当用户将进入伪基?站覆盖区域时会快速重?选到伪基站小区进行位置更新，且目前的移动??通信系统（GSM）采?用单项认证的机制，不?法分子使用设备通过专?用检测手机侦测到附近?公众移动通信网的广播?控制信道载波频频点号?，然后输入控制软件使?用伪基站同频发射与基站完全相同的广播控制??信号，利用自身功率优?势诱骗覆盖范围内处于待机状态的手机纷纷向??其提出小区更新请求。从而骗取用户标识信息?，对用户进行窃听、位??置跟踪，威胁用户隐私?[2]。
二、?手机失泄密防范措施
2.1抓好保密?教育，加强安全防范
??
篇二：
?3G手机失泄密隐患与?防范对策3G手机失?泄密隐患与防范对策
?【摘
要】本文介绍了?3G手机的特点，分?析了3G手机使用对信?息安全保密工作带来的?影响，从保密教育、技?术防范和场所管理三个?方面提出了做好信息安?全防范的对策措施，对?于把握3G时代信息安?全保密工作主动权具有?十分重要的意义。
【?关键词】3G；信息安?全；对策3rdG?eneratin，简?称3G，中文含义就是?：
至第三代移?动通信，相对第一代模?拟制式手机（1G）和?第二代GSM、CDM?A等数字移动手机（2?G）来说，3G手机一?般是将无线通信与国际?互联网实现“无缝链接?”后的新一代移动通信?，它在信息服务方式、多媒体形式、数据传输??速度等方面实现了跨越?式发展。它在给我们的工作和生活带来网上娱??乐、快速浏览、视频通?话、导航定位等便捷服务的同时，也给信息安??全保密工作提出了新的?考验。13G手机?的主要特点
1?.1高速上网3G手?机无线传输最高速度可?达
3.6MB?/s，则相当于每秒传?输20万字，这速度可?以看视频，浏览网页，?看各种新闻等，这速度?几乎超过家用的宽带的?网速。
1.2?电子商务
篇?三：
关于防?范网络失泄密的工作报?告
防范网络失泄密工?作的自查报告
根据*?***下发的关于加强?网络失泄密防范工作的?通知要求，***委领?导上下高度重视，及时?组织办公室、档案管理?等有关部门负责人员深?入学习并传达了文件精?神，明确各自职责，同?时对自查工作做了统一?安排和部署。现将本部?门防范网络失泄密工作?的自查情况分为档案管?理和网上操作流转两大?方面向领导做以简要汇?报：
一、档?案管理上：
严?把网络失泄密源头，科?学管控档案文献资料
?***部门根据自身组?织特点和所涉及的保密?权限级别，对有关档案?资料进行了全面、认真?的排查，防止档案文件?资料因密界不清、传达?发布要求不明而违规上?传网络。严格执行档案?安全标准，提高管理人?员的业务素质，为保密?工作提供人为保障：
?1、运用科学手?段保管档案，保管档案?实体和信息安全
为加?强对档案的集中管理，?***有独立档案管理?库房，配备了办公桌椅?及未联网计算机等设施?设备，密封的档案储存?柜内有温度、湿度监测?表，力图在现有办公条?件内最大限度地做到档?案的防尘、防潮、防虫?，满足档案管理办公需?要。同时，定期对档案?进行安全检查，确保档?案的秘密安全。
2、依法做好档案保?密、开放和服务工作
?根据《档案法》、《保?密法》以及有关部门档?案管理要求的通知，为?实现档案的集中统一管?理，***除移交的档?案资料外，已将201?X年至201X年档案?按保管期限整理归档完?毕，确保档案的安全与?利用畅通。
3?、建立适合本部门的档?案规章管理制度
由于?部门职责所限，***?*日常办公很少涉及“?秘密、机密、绝密”的?“三密”文件，对所有?上传下达文件的收发都?确定专人登记管理，并?结合档案工作实际，在
本门内部开展了档案规??范化管理和自查自纠工?作，通过一系列的主动工作，在文件源头管控??上不断发现问题完善管?理中的不足，将档案的安全和管理细化与考核??指标挂钩，从未发生过?文件失密泄密事件。
二、网络办公上?：
严格执行防?范规定、完善制度并定?期网络清查
1?、加强保密教育，树立?安全意识。***高?度重视保密教育工作，?采取多种方式，利用各?种机会对工作人员进行?经常性的保密教育，经常组织学习《中共中央??关于加强新形势下保密?工作的决定》及上级有关保密工作的会议精神??。每逢节日假期，都对?保密工作进行具体要求和检查，要求做到案卷??归档入柜，重要部门加?强安全防范措施，这些工作的开展，使本部门??工作人员克服了认识不?到位、安全意识淡薄的现象，为做好保密工作??奠定了扎实思想基础。在保密工作上没有发生?过失密、泄密情况。
??
2、健全管控机?构，严格保密责任
为?加强对保密工作的领导?，***在已有基础上?进一步完善了保密工作?领导小组，***书记?作为领导小组组长，是?第一责任人；办公室主?管部长为副组长，其它?相关负责人为委员，从?机构管理上明确了办公?室具体负责保密工作。同时也明确?了各部门的?保密职责，按业务实行“分区”管理，使负责?人在做好本?职工作的同?时，还要做好相关的保?密工作。在工作管理中?，领导小组认真履行工?作职责，不定期对保密?工作进行自查，把党组?会、人代会、审计材料?、印鉴、文印、档案等?项业务中保密工作制度?落到实处，做到早预防?、早发现、早处理，严?格保密工作责任制。
3、规范规章制?度，加强网络排查
随?着网络信息技术的不普?及和使用，对保密工作?也提出了新的要求和考?验。***在保密工作?制度建设过程中不断完?善自身的保密工作制度?。根据***工作的实?际需要，不断完善本部?门保密审查、失泄密报?告制度、秘密文件、内?部资料的传递、回收、?注销规定、秘密文件、?内部资料的传递等相关?制度。这些制度的建立?和完善，一方面是加强?保密工作的需要，另一?方面也使***工作进?一步得到规范化，保密?管理工作得到逐步完善?。
同时，***根据?上级有关保密工作的规?定，结合实际认真加强?计算机的保密排查工作?。目前***除建设有?局域网外，对接入互联?网的计算机一律确定
有?专人负责管理，严格保?密责任，明确公文流转?范围。为加强保密工作?，对***、***以?及有关部门下发的所有?文件、材料，都由机要?员专人负责登记、送阅?、催收及保管工作，无?私自销毁或出售、上传?到网络行为。不让秘密?文件材料录入联网计算?机。***未发过任何?密级文件材料。
三、今后工作的努力?方向***对于防范网?络失泄密工作虽高度重?视并积极落实，但也存?在有诸多薄弱环节，如?保密宣传教育工作抓的?还不够全面，制度建设?没有与保密工作的要求?同步，计算机保密管理还没有足够的技术力量??和措施。这些工作都需?要我们在今后的工作中认真加以对待和改善。??今后，我们将继续努力?，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研??究新时期保密工作的新?情况、新问题，加强保密管理，努力做好新形??势下的保密工作。*?********部委?
201X年10月1?5日
篇二：手机网络安全对照检查
对照检查材料批评意见10条
1.理论学习实质效果不佳。学习停留在学原文、读原著的水平，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。学习过程中，往往只满足于会开了、中心组学了、心得体会写了，在精研深思上做得还不够多。
2.对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对网络传媒中的错误思潮、不当言论等，能够做到不相信、不传播，没有做到有理有力有节地开展斗争。
3.
学用结合不紧密。仅仅满足于学习了、理解了、宣讲了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位，没有做到内化于心、外化于形。
4.平时虽然能够积极开展思想斗争，但仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少的现象，距离红红脸、出出汗的境界还有差距和不足。
5.攻坚克难的精神不高，工作中存在求稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神。
6.创新意识不强。工作过程中有安于现状的心态，有时遇到矛盾和困难，存在“绕道走”的现象，下实功夫苦功夫解决不够。
7.
工作泼辣劲不够，思想上还比较传统守旧，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，为领导在工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，。
8.
进取意识不高，主观上认为个人岁数较高，工作积极性主动性有所降低，不同程度有“船到码头车到站”的年头，存在
“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。
9.
存在保本守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，主观上认为当前工作取得一点成绩，就心满意足，看不到与先进地区、先进单位的差距，创新型业绩不高。
篇三：手机网络安全对照检查
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网络安全对照检查部队
篇一：部队安全整顿教育个人剖析材料
作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题
（一）政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。
（二）工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
（三）综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。
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（四）勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气；二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。
（五）对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。
二、问题剖析及下步的努力方向
通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学
习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。
（一）积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向；要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识；要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯洁，不犯错误，保持正确的政治方向；要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。
（二）振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于
总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。
（三）严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现
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出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。
（四）积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。
通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施
来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。
篇二：部队作风整顿个人剖析材料
部队作风整顿个人剖析材料
在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：
一、政治
理论学习方面
1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面
篇四：手机网络安全对照检查
个人对照检查材料和整改措施
通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查：
1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新
意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小
时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与
时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和
工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务
群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当
头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投
入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以
更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确
保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全
生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策
部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件
件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不
敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办
事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面
1.联系群众不够深入。
群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际
问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
(三)享乐主义方面
1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。
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