篇一：工会委员会改选办法
工会换届选举大会选举工作办法
第一篇：工会换届选举大会选举工作办法
******工会换届选举大会选举工作办法
和全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合实际情况，制定本选举办法。
一、******第二届工会委员会委员由5人组成，设主席1名，副主席1名，经全体代表的无记名投票方式差额产生，提名候选人
6名，差额比例为16.7%。
******工会第二届经费审查委员会由3人组成，设主任1名，提名候选人3名，实行等额选举。
******工会第二届女职工委员会由3人组成，设主任1名，提名候选人3名，实行等额选举。
二、工会委员会委员的正式选举为1张选票，经费审查委员会委员为1张选票，女职工委员会委员为1张选票，共3张选票订成1份。一次投票，分别计票。
三、凡工会会员，均有被选举权。本次大会的正式代表，均有选举权和被选举权。因事因病不能出席大会的代表，不参加投票，不得请他人代投。
四、选举设监票人1名，计票人2名。大会表决通过。已确定为工会第二届委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人、女职工委员会委员候选人，不得从事监票和计票工作。
五、大会正式选举时，参加选举的代表人数达到应到代表人数的三分之二时，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
六、选票上的候选人按姓氏笔画排序，对选票上的候选人，会员可以表示同意、反对和弃权，同意的划“Ｏ”符号，反对的划“×”符号，如另选他人，可以在另选人姓名栏内填写被选人姓名，并在“选举意见”栏内或“符号”栏内划“Ｏ”。每张选票所选的人数（包括另选他人），等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
七、填写选票一律用蓝、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔。符号要正确，字迹要清楚。书写不清楚，无法确认的，视为弃权。
八、候选人获得应到代表的过半数赞同票时当选。如获得过半数赞同票的候选人名额超过应选名额时，以得赞同票多者当选；如得赞同票数相等不能确定当选人时，以得不赞同票少者当选；如获得不赞同票相等时，应就票数相等的候选人重新投票，以得赞同票多者当选；如获得过半数赞同票的候选人名额少于应选名额时，不足的名额是否另行选举，由大会主席团研究决定。
九、选举工作结束后，由监票人向大会主持人报告选举结果，由主持人向大会宣布选举结果。
十、本办法经工会换届选举大会表决通过后生效。
第二篇：换届选举大会选举办法
兴文县村（居）第八届村（居）委会换届
选举大会选举办法
一、根据《中华人民共和国村民委员组织法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《四川省村民委员会选举条例》的有关规定，制定本选举办法。
二、本次村（居）民大会直接选举产生新一届村、（居）民委员名，新一届村（居）民委员会主任1名。
三、选举采用无记名投票的方式，实行差额选举。
四、选举时，有参加选举的选民必须超过本届选民数的半数、方可进行选举。有选举权的选民的过半数投票，选举有效。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票多于发出的选票数，选举无效，应另行选举。
五、选举时，候选人得到的赞成票超过参加投票的选民的半数以上始得当选；如果获得过半数选票候选人超过应选名额时，以得票多的当选；如果得票数相等不能确定当选人时，应就得票数相等的候选人另行投票以得票多者当选。
六、选民填写选票时，对所列候选人，同意的划“○”，反对的划“X”，弃权的不划任何符号。如另选他人的，请在后边的空格内写上
另选人姓名，并划“○”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数无效。
七、选民本人不能填写选票的，可委托候选人之外的人代为填写。
八、会场设票箱个，秘密画票处处，投票顺序时：先是选举委员会成员、总监票员、监票员、总计票员、计票员、总唱票员、唱票员、工作人员，接着是其他选民依次投票。
九、选举结果经过村（居）选举委员会确认有效后，当场公布选举结果，颁发《当选证书》。
十、本选举办法经本次选举大会鼓掌通过后生效。
第三篇：社区党组织换届选举大会选举办法范文
大会选举办法
根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定本选举办法。
一、大会的选举工作，由上届党支部委员会主持。
二、经解放路街道党工委批准，我社区下一届党组织由委员3人组成。
三、民主路社区党组织委员候选人的产生，经党员群众公开推荐确定，报上级党组织审批。党组织将候选人预备名单提交党员大会酝酿讨论，并根据多数党员意见确定候选人，由大会进行选举。委员的差额比例为百分之二十以上。
四、大会选举采用无记名投票方式和候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。
五、凡党的关系在本单位的正式党员（除正在留察看者外）均有选举权和被选举权。参加选举的党员必须超过应到党员的五分之四，方可进行选举。到会党员对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在其姓名上方的小方格内画一个“○”。如不赞成，在其姓名上方的小方格内画一个“×”；如弃权，不画任何符号；如另选他人，在投票上将另选人姓名填上，并在其姓名上方的小方格内画一个“○”。一张选票所赞成的人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的作废。如果选举所
收回的选票等于或少于发出的选票，投票有效；收回的选票多于发出的选票，投票无效，重新进行选举。
六、候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时，不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举。如果最后几名候选人得赞成票超过半数且得票数相等，无法确定谁当选时，应就这几名候选人再次投票，得赞成票多者当选。
七、选票划写符号要准确，位置要端正。选举人将选票填好后，由本人投入票箱。到会的党员不能委托他人代替投票。投票的顺序是：首先由监票人投票，然后由党员依次投票。
八、大会设监票人1名，监票人由上届委员会提名，经党员大会表决通过。已作为候选人的党员不能担任监票人。监票人在上届委员会领导下，对大会选举全过程进行监督。计票人由上届委员会指定，在监票人的监督下进行工作，计票情况由监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
九、本选举办法经党员大会表决通过后生效。
第四篇：大会选举办法
第二次代表大会选举办法
（草
案）
一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本选举办法。
二、泰通（泰州）有限公司工会第二次代表大会选举产生泰通（泰州）有限公司工会第二届委员会和经费审查委员会。选举工作由大会主席团主持。
三、经中共泰州市九龙镇委员会和区总工会同意，泰通（泰州）有限公司工会第二届委员会设委员9名。根据差额选举的规定，委员候选人10名，差额1名。
泰通（泰州）有限公司工会第二届经费审查委员会设委员3名，实行等额选举。
四、泰通（泰州）有限公司工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员候选人的建议名单，经党委研究，报区总工会原则同意后，提交大会进行选举。
五、选举时，参加选举的代表超过应到会代表的半数，方可进行。
六、选举采用无记名投票方式进行。被选举人获得的赞成票数超过应到会代表的半数，始得当选。
七、大会选举分两种选票，即泰通（泰州）有限公司工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员选票各一种。两种选票同时分发，分别填写，一次投票。
八、选票上的候选人按姓氏笔划为序排列。代表对选票上的候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，可以弃权，也可以另选他人。赞成的则在其姓名上方的空格内画“○”，不赞成的画“×”，弃权的不画任何符号。如另选他人，则在候选人后面的空格栏内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。填写选票一律使用书写色为蓝色或黑色的钢笔或圆珠笔，符号、字迹要正确清楚。符号、字迹无法辩认的部分为无效，全部无法辩认的为废票。
九、选举收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于
第五篇：工会选举办法
中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心
分会第一次代表大会选举办法
（草案）
一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会有关规定，制定本办法。
二、中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一次代表大会选举产生第一届委员会委员5名，第一届经费审查委员会委员3名，协商产生中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一届女职工委员会委员3名。
三、大会选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序自左向右、自上而下排列。中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一届委员的选举实行差额选举，经费审查委员会委员实行等额选举。
四、出席本次代表大会的正式代表有选举权。贵阳市邮政物流运营中心工会会员有被选举权。选举时，参加选举的正式代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行。
五、中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一届委员、经费审查委员会委员候选人建议名单，由贵阳市邮政物流运营中心工会筹备组提出，经省邮政速递物流有限公司工会同意后酝酿。大会集中多数代表的意见，确定贵阳市邮政物流运营中心工会第一届委员会委员和1经费审查委员会委员候选人名单。经大会通过后进行选举。中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一届委员会委员候选人6名，差额1名，应选5名；经费审查委员会候选人3名，应选3名。
六、候选人得票数超过应到会正式代表的半数，方可当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，以不同意票少者当选；如得票超过半数的候选人少于应选名额，对不足名额是否补选，由大会根据多数代表的意见决定。
七、选举设监票人1名，计票人1名。监票人由大会提名，并提交代表大会通过。监票人在大会领导下，对选举的全过程进行监督。计票人由工会筹备组指定，在监票人的监督下进行工作。被提名为工会委员会、经费审查委员会的候选人，不得担任监票人、计票人。
八、工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的选举采用无记名投票方式。选举工作在监票人的监督下进行发票、收票、计票。选举计票汇总工作在监票人的监督下进行。选举结果由监票人向大会报告，大会主持人按得票多少为序向大会宣布选举结果。
九、凡到会代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另
选他人。同意某候选人的，在其姓名下方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。另选他
人的，在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。
十、选票一律使用签字笔填写，符号要准确、清楚。全票书写模糊、无法辨认的，全票作废。部分书写模糊、无法辨认的，部分作废。
十一、工会委员会委员和经费审查委员会委员印制两张选票，即中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一届委员选票、第一届经费审查委员会委员选票。两张选票在同一票箱投票，分别计票，同时宣布计票结果和选举结果。
十二、选举回收的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
十三、本办法的未尽事宜，由大会研究处理。
十四、本办法经中国邮政速递物流工会贵阳市邮政物流运营中心分会委员会第一次代表大会审议通过后生效。
篇二：工会委员会改选办法
工会改选基?本情况介绍?
由上届工会?委员会以书?面形式向同?级党组织提?出工会到期?换届申请。在党组织领?导下和上级?工会指导下?做好换届准?备工作。换届准备工?作主要有以?下几个方面?：
1.定新届工会?委员会委员?人数。100人以?上的单位一?般确定工会?委员会5名?，最多7名，设主席1名?、副主席1名?；经费审查委?员3名，设主任1名?，30人以下?的设工会经?费审查员1?名。（根据实际情?况而定）
2.召开本届工?会委员会会?议。写好本届工?会工作总结?和工会财务?、工会经费审?查工作报告?。
3.召开工会小?组会议。按新一届确?定工会委员?、经费审查委?员（经费审查员?）候选人人数?，由各工会根?据两会委员?条件进行民?主推荐，按候选人确?定的人数等?额推荐，如工会委员?会委员确定?5人的每工?会小组推荐?候选人5名?。
4.汇总确定候?选人正式名?单。根据职工信?任度和工作?需要由党组?织与上届工?会确定新一?届工会委员?候选人名单?，如5名的确?定6名候选?人，进行张榜公?布，征求全体会?员意见，上述候选人?如有问题，不符条件的?可向党组织?反映。
5.召开会员代?表大会或会?员大会进行?正式无记名?投票选举。
6.选举结束，以书面报告?形式把工会?委员会、工会经费审?查委员会名?单报上级工?会批复。
召开大会议?程：
大会由上届?工会主席主?持
1.工会工作报?告
2.工会财务工?作报告
3.通过选举办?法
4.通过工会委?员会候选人?名单
5.投票选举
6.宣布选举结?果
7.新任工会主?席代表新一?届工会委员?会讲话
8.单位领导讲?话
9.会议结束
篇三：工会委员会改选办法
工会委员换届选举实施方案(总2页)
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院工会委员改选实施方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照医院工会实际情况，经支部讨论研究，决定进行工会改选工作，特制定本方案。
一、成立筹备工作组：
为保证此次改选活动顺利进行，特成立以院支部副书记郑有佰为组长的工会委员改选筹备小组：
组长：XXX
成员：XXX
二、工会委员的结构、条件及产生办法：
（一）结构
工会委员共X人，其中主席X人，组织委员X人，女工委X人，文体委员X人（兼任女工委员会主任），财务委员X人。
（二）条件
工会委员应具备较好的政治业务素质，具备一定工会一定知识，热爱工会工作，密切群众，热心为群众服务，能依法维护职工的合法权益，责任心强，有担当。
（三）产生办法
1、候选人名单报上级工会审批，审批通过后召开选举会。
2、实施选举时，参加选人数为应到会人数的2/3以上方可进行，选举采取候选人获得参加选举人数过半选票时始得当选。否则，另选他人。
3、选举筹备组严格对选出工会委员进行资格审核，对不符合规定的，应取消资格，重新选举。
4、选举工作将在XXXX年X月X日前全部结束，新任工会委员名单将在院务公示栏上进行公示，公示期限为7天，公示无异议后，形成正式文件，新进工会委员认真填写工会代表登记表，交上级工会备案。
广汉市中医医院
XXXX年X月X日
篇四：工会委员会改选办法
。
附件：
分工会主席及委员补选及改选办法
一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。
二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。
三、选举采用无记名投票方式。选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。
四、选举设监票人2名，计票人2名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。
五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。
六、选举分工会主席1人。选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所。。选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。
九、选举大会设投票箱1只。投票完毕，由监票人和计票人当场启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。
十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。
十一、选举中如出现本办法以外的特殊情况，由公司工会和分工会的单位、部门负责人指导下进行当场商议提出意见，经本次选举大会中正式会员举手表决占本场大会三分之二人数通过后当场执行。。。
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篇五：工会委员会改选办法
工会换届选举方案
篇一：工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。篇二：工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》
以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。2、向会员做换届选举工作的宣传工作。3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。五、时间安排1、12月1日~12月15日?在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案?向上级工会请示?向会员做换届选举宣传2、12月16日~12月31日?成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组?上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日?各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表?各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选
人名单，报领导小组审查。4、1月9日~1月16日?召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；?召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；?将选举结果报上级工会审批。篇三：工会换届选举方案苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届公推直选工作要求，结合本校实际，制订如下方案。
一、指导思想：
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推
进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：组
长：胡永琪副组长：衡炳锋成
员：汪洁
赵剑晓
三、公推直选工作应把握的原则：1、党管干部原则；2、坚持德才兼备原则；3、坚持公正、公开、择优原则；4、坚持民主集中制原则。5、依法办事的原则
四、新一届工会委员会设置：
根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施公开直选的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐：
必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民
主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。5、进行差额选举。6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
七、工作要求
1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。篇四：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》（太教工〔20XX〕8号）文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。筹备委员会主任：周咏梅（中心主任）；副主任：杨咏梅（党支部副书记）；成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督；另设女职工委
员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。二、工会委员的条件及产生办法：⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票（工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生）。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。三、大会筹备工作安排：⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。
四、工会换届改选工作的选举办法：⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。五、大会召开前的各项准备工作：⒈起草大会工作报告和财务收支报告（杨咏梅、杨艳春、沈雪芬）；⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历（徐美芳）；⒊各类选票的印制和准备（朱瑞芳）；⒋大会选举办法（杨咏梅）；⒌会场布置、票箱的准备（钱建亚）；⒍大会监、计、唱票的工作人员（曹枫、徐秋琴、凌亦君）；⒎会场的广播音响和摄影（陆静芬）。六、第二次工会会员大会的主要议程：大会主持：徐美芳⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌；⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告；⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告；⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过；⒌宣布参加选举的人数和选举任务；⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单；⒎清点核实出席会议的选举人数；⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数；⒐宣布填写选票注意事项；⒑无记名写票、投票；⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效；⒓计票；⒔宣布选举计票结果和当选人名单；⒕主持人宣布大会结束。篇五：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举
制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。一、选举原则：
1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。三、具体选举办法：
站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。
1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举。
2、大会选举工作，由
主持。
3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。
4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效；多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员（代表）的半数，始得当选。
5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意
的在姓名下方空格内划O；如不同意或弃权的不划任何符号；如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划O。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。
6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数；如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。
7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
篇六：工会委员会改选办法
工会换届选举方案
按照《中国工会章程》的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》
和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合支公司实际，特制订如下方案：
一、指导思想：
为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发
挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，根
据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》
和《中国工会章程》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服
务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：
组
长：
成
员：
三、“公推直选”工作应把握的原则：
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持公正、公开、择优原则；
（三）坚持民主集中制原则;
（四）依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置：
根据《工会法》规定，我支公司新一届工会委员会确
定为人，其中，工会主席
名、工会委员
名、女工委员
名、经费审查委员会委员
名。
五、工会委员的任职条件：
（一）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思
想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的群
众路线教育实践工作，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（二）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较
强的组织能力，有开拓创新精神。
（三）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人
际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法
维护职工的合法权益。
（四）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维
护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。
（五）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领
导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能
发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造
性地开展工会工作。
（六）服务态度：服从大局，服务职工的思想意识，关
心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
六、工会主席及委员产生的办法
（一）成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
（二）组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选
举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职
条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导职工积极主动参与，选好公司工会委员。
（三）推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主
集中制原则，以自由推荐与组织推荐相结合的办法进行。
1.自由推荐：
必须在总版员工中进行推荐。参会人员要在充分发扬
员工民主基础上，确定所推荐的工会主席及委员候选人名单。
推荐
名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。
2.组织推荐：
公司领导班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察
培养情况进行推荐。
(1)考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结
合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工
作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员
候选人。
(2)在支公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审查委员会委员。
(3)选举结果报上级工会。
七、工作要求
（一）按章办事。工会换届改选工作应在本单位党委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国
工会章程》的程序进行。
（二）全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作
一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换
届选举工作当作我司团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
（三）严肃纪律。全体职工要正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认
真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破
坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换
届选举的圆满成功。
篇七：工会委员会改选办法
工会改选实施方案
工会改选实施方案
一、指导思想
按照《工会法》的有关规定及上级工会的要求，在局党支部的领导支持下，依据新时期对工会干部的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。
二、机构规划
本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人。
三、程序安排：
1．根据上级有关规定结合本局的实际情况，由党支部牵头，组成以党支部委员、局行政领导、原工会委员会成员、各工会组长为成员的“局工会换届改选组委会”。实行民主集中制制度，从下至上，从上至下，与党支部、行政、工会会员提名相结合，召开各小组会议民主推荐，确定候选人6人。
2．召开全体教职工大会投票，差额选举产生委员5人。
3．党支部研究，在委员中确定主席候选人意向，报请上级工会人事部门征求意见。
4．召开新一届委员第一次会议，选举主席，明确委员分工。
5．当选委员、主席报局党支部审核，上报区工会审批备案。
四、时间安排：
日
期：月日至曰
日
进程
安排
月日
做好改选方案上报党支部，并召开工会小组长会议。
月月
召开换届改选筹备会议，报党支部审议，确定委员候选人6人。
月日
召开全体教职工大会投票，全体工会会员无记名投票差额选举委员5人。
月日
党支部确定有关决议，候选名单确定当选，并上报区工会审议。
月日
宣布新的工会委员名单，新的工会委员会成立，开始工作。
月日
召开新一届第一次委员会会议，选举主席及其它分工人选。
月日
总结材料，上报备案
九龙坡烟草专卖局（公司）
年月日
篇八：工会委员会改选办法
工会换届改选工作基本程序
工会换届改选工作基本程序
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会。工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
【附例】
关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函
××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会（章）
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审
议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。
篇九：工会委员会改选办法
基层工会换届改选操作程序
1、成立工会换届筹备组（3-5人），设组长1人。
2、草拟召开会员代表大会的通知（包括会员代表名额分配方案），下发通知。
3、各部门上报经选举产生的会员代表名单，代表资格审查小组审查会员代表资格，并张榜公布会员代表名单。
4、提出工会委员会（委员、主席、副主席）和经费审查委员会（委员、主任）设置的职数。具体规定：25人以下的基层工会，设工会主席或组织员1名；25人至200人，设委员3－7名；201人至1000人，设委员7－15名；1001人至5000人，设委员15－21名；工会主席1名、副主席1－2名。经费审查委员会一般3名、主任1名。（详细见第8页）
5、组织工会会员民主推荐工会“两委”候选人，在工
会会员民主推荐的基础上，由筹备组讨论确定“两委”候选人初步名单（工会委员会候选人人数多于应选人数的5％以上，以便进行差额选举；经费审查委员会候选人人数等于应选人数），经本级党组织同意并报上级工会审批后，提交会员代表大会民主选举产生。
6、筹备组指定专人负责起草工会筹备工作报告；制定
选举办法（草案）、选票、选举结果报告单；整理候选人简历、印制选票；准备票箱、黑板和记票用具。
7、提名推荐选举工作人员（监票人若干名）。
8、确定大会主持人（一般由筹备组负责人或上一届工会主席）。
三、召开工会会员（代表）大会。
1、大会开始，主持人宣布代表到会情况。
2、筹备组负责人作筹备工作报告。
3、宣读上级工会批文。
4、通过《×××××第×次工会会员（代表）大会选举办法》（采用举手表决方式）。
5、介绍工会委员、经审委员候选人简历。
6、通过总监票人、监票人，并征求到会会员（代表）意见（采用鼓掌方式通过）。
7、选举第×届工会委员会和工会经费审查委员会委员。
8、选举开始，监票人清点人数，并向主持人报告；由主持人向大会报告应到会人数，实到会人数和缺席人数。
9、由工作人员分发选票；填写选票后进行投票。
10、投票结束后，工作人员当众打开票箱清点选票，并向主持人报告收回的选票数，再由主持人向大会报告选举是否有效，然后进行记票。
11、记票结束后，由总监票人向主持人报告计票结果，再由主持人向大会报告选举结果和当选人名单。
12、分别召开第×届工会委员会和工会经费审查委员会第×次会议，选举工会主席、副主席和经审主任。（选举要求同委员选举）
13、新当选的工会主席讲话。
14、单位领导讲话。
15、上级工会领导讲话。
四、会后，向上级工会报送选举结果。
附：选举办法、选票、选举结果报告单及选举结果报告范本样式
（选举办法样板一）
×××××第×次工会会员（代表）大会选举办法
（草案）
（××××年×月×日第×次工会会员（代表）大会通过）
一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》制定本选举办法。
二、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会由第×次工会员（代表）大会选举产生。选举工作由大会筹备组负责。
三、本次大会选举×××××第×届工会委员会委员×名，实行差额选举，提名候选人×名，差额1名；选举工会经费审查委员会委员×名，实行等额选举。
四、×××××第×届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人由筹备组根据多数工会会员的意见，提出建议名单，经本单位党委（组或总支、支部）研究同意，报上级工会审批后，提交大会正式选举。
五、凡×××××的工会会员均有选举权和被选举权，特邀、列席人员不参加选举。
六、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会的选举由第×次工会会员（代表）大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会人数的半数始得当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票数多少为序，至取足应选名额为止。
七、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会的委员候选人，以姓氏笔划为序分别印制选票两张，工会委员会一张、工会经费审查委员会一张。投票时，两张选票在同一票箱投入，分别记票，同时宣布选举结果。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表
的半数方可进行。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、对选票上的候选人，代表可以表示同意、不同意或者弃权。同意的划“○”，不同意的划“×”，弃权的划“△”
。如另选他人，在另选人栏的空格内填写另选人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数额的候选人。表示不同意的，可以另选他人，表示弃权的，不能另选他人。
十、划票一律使用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。选票书写模糊无法辨认的部分不予记票。
十一、大会设总监票人1名，监票人2名，由大会主持人提名，提交大会全体会员（代表）通过。监票人对发票、投票、计票工作进行监督。被提名为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员的候选人不得担任总监票人和监票人。
十二、投票前，先由监票人当众检验票箱，方可进行投票。投票时，由总监票人先投票，然后是主持人（或主席团成员）、参加会议的会员（代表）依次投票。
十三、投票结束后，监票人当场清点票箱，并向监票人报告清点结果，由监票人宣布选举是否有效。
十四、记票完毕，由总监票人向大会报告记票结果。
十五、本选举办法经×××××第×次工会会员（代表）大会通过后实施。
（选举办法样版二）
×××××工会第×届委员会委员选票
（按姓氏笔划排列）
符
号
候
○
○
○
○
○
○
○
○
另
选○
○
○
○
○
○
○
○
选
人
○
○
○
○
○
○
○
○
人
说明：
1、本张选票候选人8名，实行差额选举，应选7名，差额1名。少于或等于应选名额的选票有效，多于应选名额的选票无效。
2、填写选票时，同意的在候选人姓名上方的空格内划“○”；不同意的划“×”；弃权的划“△”
。如另选他人，在另选人栏空格内填写另选人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数额的候选人；投弃权票的，不能另选他人。
3、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
（选举办法样版三）
×××××工会第×届经费审查委员会委员选票
（按姓氏笔划排列）
符
号
候
○
○
○
另
选
○
○
○
选
人
○
○
○
人
说明：
1、本张选票候选人3名，实行等额选举，应选3名。少于或等于应选名额的选票有效，多于应选名额的选票无效。
2、填写选票时，同意的在候选人姓名上方的空格内划“○”；不同意的划“×”；弃权的划“△”
。如另选他人，在另选人栏空格内填写另选人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数额的候选人；投弃权票的，不能另选他人。
3、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
※
工会主席、副主席和经审会主任选票可参照（样三）制作
（选举办法样版四）
×××××工会第×届委员会委员选举结果报告单
本次大会应到会会员（代表）××人，实到会××人，发出选票××张，收回选票××张；有效票××张，废票××张，弃权票×张。计票结果如下：
工会委员候选人○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票；另选人○○○×票、○○○×票、○○○×票。
根据×××××第×次工会会员（代表）大会选举办法规定，○○○、○○○、○○○、○○○、○○○、○○○、○○○等7位同志当选为×××××工会第×届委员会委员。
总监票人：
监
票
人：
××××年×月×日
※
其它选举可以参照（样四）制作选举结果报告单
基层工会委员设置及分工
工会委员会的分工：工会委员会设主席1人、副主席1—2人，委员若干人。工会委员会在主席的领导下开展工作。工会委员会委员分工如下：
工会主席：领导工会的全面工作。（工会主席在工会委员会委员候选人里选举产生，不能由公司法人或合伙人担任。）
工会副主席协助主席工作，兼任其他工作。
工会经费审查委员会的分工：工会经费审查委员会设主任1人，委员2人。（注：主任一般由副主席兼任，没有副主席的由一名工会委员兼任，其他两名经费审查委员候选人不在工会委员候选人里面出现）
组织委员：负责工会组织和会员发展及会籍管理工作。
女职工委员：负责女职工专项工作。（注：有女职工10人及以上的应成立女职工委员会。女性工会主席或副主席可以兼任女职工委员会主任，女职工委员由该单位协商定。）
文体宣传委员：负责工会宣传教育工作和培训职工会员，组织策划开展活动。
生活福利委员：负责工会劳动保障工作，搞好职工互助互济、困难职工慰问，协助行政办好集体福利事业。
（在企业应设立）劳动保障委员：负责劳动关系协调、安全生产、劳动保护及相关事故的处理工作，组织开展劳动竞赛、技术练兵、技术革新、合理化建议等有关促进生产经营的活动。
（成立工会及工会委员候选人请示参照版）
关于
公司成立工会及工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任及女职工委员会主任候选人的请示
贺州市总工会：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定及上级有关文件精神，公司筹备成立公司工会。本公司职工人，其中女职工人，经公司自下而上逐级推荐，公司党支部研究同意，推荐以：
、、、、、等
位同志为第一届委员会委员候选人，实行差额1人。其中主席候选人为。推荐
、、等同志为经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。其中
同志为经费审查委员会主任候选人。
推荐
同志为女职工委员会主任候选人。
当否，请批复。
公司工会筹备组
二〇
年
月
日
（工会选举结果的报告参照版）
关于
成立公司工会组织及工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任
及女职工委员会主任选举结果的报告
贺州市总工会：
我单位于2年
月
日召开第一次工会会员（代表）大会，本次大会选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会及女职工委员会。现将选举情况和选举结果报告如下：
本次大会应到会会员（代表）人，实到会人，经无记名投票，选举
同志（票）为第一届工会委员会主席，同志（票）为副主席
（票）、同志（票）、同志（票）、同志（票）、同志（票）、同志（票）、等
同志为工会委员会委员。选举
同志（票）为第一届工会经费审查委员会主任，同志（票）、同志（票）、二位同志为经费审查委员会委员。
选举
同志（票）为第一届女职工委员会主任。
以上报告，请审批。
公司工会筹备组
二〇
年
月
日
（工会换届选举候选人请示参照版）
关于
公司换届选举
候选人的请示
贺州市总工会：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定及上级有关文件精神。本公司职工人，其中女职工人，经公司自下而上逐级推荐，公司党支部研究同意，推荐以：
、、、、、等
位同志为第
届委员会委员候选人，实行差额1人。其中主席候选人为。推荐
、、等同志为经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。其中
同志为经费审查委员会主任候选人。
推荐
同志为女职工委员会主任候选人。
当否，请批复。
公司工会筹备组
二〇
年
月
日
（工会增补委员的请示参照版）
11关于
公司工会
增补第
届委员会委员、主席
的请示
贺州市总工会：
我公司原工会主席
同志因（工作变动），已辞去工会主席职务，而公司第
届工会委员换届选举期未到，为了今后工作的顺利开展，经公司工会委员会研究决定增补
同志为第一届工会委员会委员，任工会主席。
妥否，请批示。
公司工会
二〇
年
月
日
12（工会增补委员的选举结果的报告参照版）
关于
公司工会增补
第
届委员会委员、主席选举结果的报告
贺州市总工会：
根据贺州市总工会《关于
公司工会
增补第
届委员会委员、主席候选人的批复》，我工会
第
次会员大会于2年
月
日召开。本次会议应到会会员
名，实到
名，经无记名投票，公司工会第
届委员会委员、主席候选人
得票
票。
根据得票情况，同志当选为
公司工会第
届委员会委员、主席。
以上报告，请审批。
公司工会
二〇
年
月
日
13关于刻制工会组织印章的函
规格:印章为圆形，宽边内加一细线，中间刊五角星，星外刊单位名称，文字自左而右环排。直径均为4.2CM，边宽0.12CM，五角星直径1.6CM。
例如：贺州市宏泰房地产开发有限公司工会
贺州市总工会组宣部电话：5293518电子邮箱：****************
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