篇一：小学教师师德师风考核细则
小学师德师风考核细则
为进一步落实科学发展观、贯彻落实《教师法》、《公民道德建设实施纲要》精神以及《中小学教师职业道德规范》要求，进一步强化师德师风建设，建立健全教师职业道德的保障机制和约束机制，提高我校教师队伍师德水平，积极争创行风建设达标学校，特制定本细则。
一、考核工作原则
1、师德考核必须公开、公平、公正。
2、坚持师德考核与业务考核并重，平时考核与年度考核相结合。
二、考核范围
全校在编在岗的教职工。
三、考核办法
1、由学校师德考核小组负责师德考核.2、实行加减分办法，好的加分，差的减分。
3、满分为100分（上限封顶，下不保底），90分以上为优秀,80分至90分为良好，70至80分为合格，70分以下为不合格。
4、每学期考核一次，年度末计算考核结果，纳入对教职工的年度考核和职称评聘及其它评先选优之中。
四、考核内容
(一）遵章守纪，依法执教20分
1、政治意识强（7分）
（1）积极参加政治学习和政治活动,关心社会时事政治.（2）遵守师德，言行不与党和国家的方针政策相悖。
2、法律意识强（7分）
(1）自觉遵守国家的法律法规和教育政策法规。
（2）学习贯彻《未成年人保护法》、《学校伤害事故处理条例》等法规条例。
（3)经常对学生进行安全法制等方面的宣传教育.①加分因素：撰写的政治理论文章在不同层面发表和交流的;国家级6分，市级4分,区级3分，校级2分,大会发言每次加3分。
②减分因素：学习心得、有关文章稿件未交者每次扣2分。
3、集体荣誉感强(6分)
(1）顾全大局.服从组织安排，不计较个人得失.（2）团结同事.相互合作、相互悦纳、相互包容；不搬弄是非，搞不团结.（3）热爱学校。有主人翁精神,能通过正式渠道反映问题，提出建设性意见。
①减分因素:与同事发生口角，造成后果，减3-5分。
在职责范围内不服从安排，每次扣5分。
(二)爱岗敬业教书育人
25分
4、遵守规章制度（7分）
（1）不无故迟到、早退、旷工。
（2）不无故缺席集会、会议及各种活动.（3）工作期间不上网聊天、玩游戏、看电影等。
①加分因素:教职工本人参加上级部门举办的各种活动,为学校争得荣誉、做出贡献的加5分.②减分因素：各项活动无故缺一次扣2分，升旗仪式无故缺席一次扣2分，上班时间打电脑游戏、上网聊天一次扣5分。
5、执行教学计划（6分）
（1）自觉执行教学计划，不随意停课、换课。
（2）按时完成所任学科的教学任务。
(3）注重策略方法，不搞题海战术加重学生课业负担.6、关心学生身心（6分)（1）不传播有害学生身心健康的思想（包括非主流文化）。
（2)不把个人的负面情绪带进教室，在课堂上坚持以饱满的情绪热情地与学生交流。
7、积累治学经验（6分)（1）按要求认真参加继续教育和各类培训活动。
（2)参加校本研修，积极承担并完成相应任务。
（3)积极撰写教育教学专题论文和案例。
（三）热爱学生尊重家长
30分
8、面向全体（10分）
(1）面向全体学生，为尽可能多的学生提供各种锻炼的机会.
（2）全面关心学生,包括行为训导、学习指导、心理辅导、健康教育
（3）不漠视和歧视学习困难生、行为偏差生。
9、宽容待人（10分）
（1)不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚与变相体罚学生。
（2）不在大庭广众之下训斥、羞辱学生,让他难堪。
（3）不布置惩罚性作业。
10、平等相处(5分）
在处理学生问题时如有偏差，敢于承认错误，并表示歉意.11、尊重家长（5分）
（1）热情接待家长来访，平等地与家长对话。
（2）采取登门家访、电话联系、网上交流等多种形式主动与家长沟通.(3）不因学生犯错轻易叫家长来校，更不训斥和指责家长。
（四）廉洁从教为人师表
25分
12、遵守社会公德(8分）
（1）言行举止，文明大方；衣着端庄，打扮得体。
（2)不传播、不参与封建迷信和邪教活动.(3）不参与赌博活动。
①减分因素：如有发生（2、3）情况，扣8分。
13、坚持廉洁从教(8分）
（1)不向学生推销商品和强制学生购买教辅材料。
（2）不做以盈利为目的的有偿家教。
（3）不借故向学生家长索取财物.（4）不利用职责之便谋取私利.14、诚实守信（7分）
（1)在各种考试、比赛及学生评价时按程序要求规范操作。
（2）正确对待各种考核、选举、评选等不搞不正当竞争。
（3）在师德考核自评、互评中,事实求是、一分为二、客观公正。
（五）各种先进加分因素：劳动模范、优秀教师或工作者、师德标兵、优秀党、团员或工作者、工会积极分子等。
①荣获校内各类先进加5分。
②荣获区级各类先进加10分。
③荣获市级以上各类先进加15分。
（六)如有下列严重违反师德表现或规章制度的，师德考核不合格:
1、体罚、打骂或变相体罚学生，造成严重影响的.2、教工本人违法犯罪的.3、不按上级有关部门及学校规定,违规购买教辅用书、乱收费。
4、在考试、考核、评职、评优、晋级等活动中弄虚作假的。
5、无故旷课，造成严重影响的。
6、无正当理由拒不献血。
7、旷工两天以上。
六、考核结果的应用
1、师德考核优秀是年度考核优秀的必备条件；师德考核等次定为不合格的教师,其当年度考核等次一律定为不合格。
2、师德年度考核等次定为不合格的教师，当年绩效综合考核一律为不合格。
3、师德年度考核等次定为不合格的教师,3年内不得申报高一级职称。
4、师德年度考核优秀的教师，在职称晋升、评先评优、提拔任用等方面优先。
5、师德考核结果记入教师个人业务档案。
篇二：小学教师师德师风考核细则
中小学教师师德师风考核评价细则(试行)（2014年8月修订）一级指标二级指标热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义赋分考评内容与考评办法评价方式1.受到上级有关部门通报批评的不得分。42.做有损国家和人民群众利益的事的不得分。1.不关心时事，政治学习无故不参加的1次扣1分。2.未按时完成各种理论学习的1次扣1分。3.不按课程表上课的1次扣1分。64.违反各项法律法规的不得分。5.不遵守学校的各项规章制度的1次扣2分。6.工作不服从安排的不得分。7.拒不服从上级调动安排的不得分。1.散布传播违背党和国家方针政策言论的不得分。2.参与迷信、赌博、邪教组织活动及政府明令禁止的不得分。53.参与集体或其它违法违规上访的不得分。4.其它违反法律、法规及政令的行为的不得分。全面贯彻国家教育方爱国守法针，自觉遵守教育法（15分）律法规，依法履行教师职责权利不得有违背党和国家方针政策的言行1.不能做到爱校如家，工作拈轻怕重、讲价钱、自私自利的扣1分。忠诚于人民教育事2.上课前准备不充分,无教案上课的1次扣1分。爱岗敬业业，志存高远，勤恳103.擅离工作岗位，擅自停课、缺课、调课的发现1次扣2分。（25分）敬业，甘为人梯，乐4.上课迟到、早退、接打电话或手机（特殊情况除外）的发现1于奉献次扣1分。5.违反工作纪律，上班时间聊天、干私活，搞与教学工作无关的活动的发现1次扣1分。对工作高度负责，认1.教案被评为不合格的1次扣3分。真备课上课，认真批2.作业批改被评为不合格的1次扣3分。10改作业，认真辅导学3.不履行课后辅导学生的职责，耐心解答学生提出的问题的1次生扣2分。爱岗敬业（25分）1.对工作不负责，马虎应付的扣2分。2.教师在教室但不上课、不辅导的发现1次扣1分。不得敷衍塞责53.对学生放松管理，由此引发教学事故的。关心爱护全体学生尊重学生人格，平等公正对待学生对学生严慈相济，做学生良师益友，不讽关爱学生刺、挖苦、歧视学（12分）生，不体罚或变相体罚学生41.歧视、排斥学困生，对辍学学生不家访，不劝学的不得分。2.控辍保学率高于自治区要求的不得分。1.对待学生冷酷、粗暴，体罚或变相体罚、辱骂、殴打学生的。42.管理学生简单、粗暴，教育学生不讲究方法，引起大部分学生及家长强烈不满不得分。1（12分）一级指标二级指标保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益赋分考评内容与考评办法评价方式1.不尊重学生的隐私，有意宣扬学生及其家庭背景不宜为他人所知的事情的不得分。42.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想的不得分。1.不能寓教育于教学之中,不能在传授专业知识的同时，以自身的道德行为和人格魅力，言传身教，引导学生寻找自己生命的意义，实现人生应有的价值追求，塑造自身完美的人格，教育效果不好，声望不高的扣1分。52.对学生不严格要求，没有鼓励学生积极进取，没有培养学生的上进心的扣1分。3.不学习，不研究，不思进取，教学水平低下，教学质量长期没有得到提高的扣2分。1.坚持落后的教育观点，使用不科学的教学方法，经教育、帮扶仍不能转变观念，改进教学方法的扣2分。2.课堂效果差，或授课出现知识性错误、政治思想错误的不得6分。3.如遇学生不遵守课堂纪律，不提醒，不制止，一走了之或把学生赶出课堂的不得分。4.学生评教满意率低的扣2分。1.所教班级学生没有形成良好行为习惯的扣2分。2.布置大量机械重复的作业和训练，将教师应做的大量工作转5嫁给学生，严重增加学生负担，导致大部分学生厌学的不得分。单纯以学生成绩作为评价学生唯一标准的不得分。（如安排学生座位、表彰、批评等）遵循教育规律，实施素质教育教书育人循循善诱，诲人不（20分）倦，因材施教培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展不以分数作为评价学生的唯一标准4坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则1.参与迷信、赌博活动及政府明令禁止的其它活动的扣1分。2.因不良行为在学校内或社会上造成恶劣影响的扣1分。3.有与和谐家庭建设标准相悖，影响恶劣行为的扣1分。64.歧视、冷落、不赡养老人，殴打、辱骂、恐吓孩子的扣1分。5.没有主动帮助同事、协助领导做好工作、维护集体具体行为，在师生中受到广泛谴责的扣1分。6．恶意诋毁他人名誉，挑拨离间，引发争执、冲突的扣2分。1.衣着不得体、大方，发型不整齐端庄，男教师留长发、女教师化浓妆，行为言语不文明，严重影响教师形象的扣1分。32.在校园内穿拖鞋，男教师穿背心、短裤上班，女教师穿低胸或无袖上衣或超短裙上班的不得分。3.不使用普通话上课的不得分。1.说不利于团结和工作的话，做不利于团结工作的事，搞小团体主义，做有损学校声誉的事、无理取闹、打骂人等的不得分。42.工作上不配合协作，拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作的不得分。3.不尊重每一位家长，没做到一视同仁，训斥、指责学生家长11衣着得体，语言规范，举止文明为人师表（20分）关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长
（20分）一级指标二级指标赋分考评内容与考评办法评价方式作风正派，廉洁奉公自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利1.有与教师职业道德规范相违背的言行的不得分。2.不能自觉抵制以教谋私不良倾向，教风不够清正廉洁的扣1分4。3.乱收费、乱征订、乱办补习班，向学生摊派报刊、商品的不得分。1.课上不认真教学，把课上应教会的知识留到课外，对所教学生搞有偿家教的不得分。32.利用职务之便，谋取私利，接受学生、家长的礼品和宴请，强迫和诱导学生为自己干私活，过生日、节日送红包等的不得分。1.没有制定个人成长规划的扣1分。2.教师学历不达标的扣1分。43.普通话水平不达标的扣1分。4.继续教育学分不达标的扣1分。5.不按要求参加各种培训的1次扣1分。1.没有积极投身课程改革，增强创新意识，争做“研究型”、“学者型”教师的扣1分。2.专业素养和教育教学水平低的扣1分。3.不能主动学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野、更4新知识结构，不能运用现代教育技术进行辅助教学的扣1分。4.没有勤于钻研业务，积极参加教研和教育科研，提升理论修养，个人教学总结或论文没有获得奖励的扣1分。5.优秀教师和骨干教师在传、帮、带方面成绩不突出的扣1分。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构终身学习（8分）潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平12
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