篇一：党支部副书记组织生活会对照检查材料司法局
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
韩摆渡镇去年连续出现党员干部违规违纪行为，这在全镇引起了很大反响和深刻教育。为进一步加强基层组织建设，该镇认真分析、从严从实，着力加强和改进党员干部的教育管理。
开展主题活动，提高廉政意识。去年年底该镇自主开展了“抓党建、整作风、促工作”主题教育活动，活动分动员部署、学习讨论、整改落实、总结提升四个阶段进行，活动中要求镇村党员干部在党员大会、组织生活会或民主生活会上作自我剖析，接受同志们的点评，要求大家会前写出剖析材料，会后提出整改意见，并书面上报到各党组织。活动中，各党组织对在党员教育管理中存在的问题进行了梳理，拿出了具体整改计划。该镇还结合十八届五中全会精神宣讲，邀请了区纪委、区委组织部领导来镇作“正风肃纪”等方面的专题报告，组织党员干部观看警示教育片，通过正、反典型教育，引导广大党员干部汲取教训，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在工作生活中做到防微杜渐、严格责任、安贫守道。
践行“三严三实”，压实“两个责任”。该镇先后召开党政班子民主生活会和压实“两个责任”巩固拓展巡查及主题活动成
果动员会，在党政班子之间开展批评与自我批评，就进一步加强党员教育管理作了发言和表态，就出现的党员干部违规违纪苗头作了深入分析，就压实党委主题责任和纪委监督责任作了部署。该镇还将对民主生活会上查摆出来的问题进行再梳理，形成整改清单，细化措施、明确责任，同时，积极接受党员群众监督，确保问题整改到位，确保党员干部的作风建设进一步夯实。
加强监督，注重目标管理。去年，镇纪委加大了查处力度，规范了党内秩序，对不合格党员及时进行了处置。为强化党员干部教育管理，该镇先后修订了《机关干部管理制度》、《机关作风效能建设实施意见》，制定了《村干部目标考核管理机制》，健全镇效能办工作机制，加强党员干部效能建设和作风建设，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子里，以制度管人，依制度办事，进一步规范了党员干部行为。
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
根据市委、区委相关精神和《中共上海市黄浦区司法局委员会关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，经黄浦区司法局党委批准，20XX年3月6日下午，李小华律所党支部在所内召开“两学一做”学习教育专题组织生活会。由黄浦区司法局党委张伟舫书记带队，区律工委毛惠刚主任、区司法局政治处戴治平组成的黄浦区司法局第一督导组莅临参会并指导。会议由律所党支部书记黄智君主持，党支部
8名党员出席会议，1名群众代表列席会议。
律所党支部高度重视此次专题组织生活会，在会前作了充分的准备：召开动员大会，传达司法局会议精神;完善工作计划，明确任务目标和时间节点;对组织关系梳理排查，确定参会党员名单;对党员近一年来按期缴纳党费、正常参加组织生活、接受组织交办任务等情况进行全面梳理，并在公告栏上进行公示;开展广泛深入的谈心谈话活动，党支部书记围绕每位党员的具体问题普遍谈心，听取意见;党支部书记撰写党支部对照检查材料和个人对照检查材料，普通党员撰写个人自评材料。
会上，黄智君同志代表律所党支部作对照检查，深刻剖析党支部在落实上级部署、组织生活质量、党员教育管理机制、教育引领和联系服务群众等方面存在的问题和原因，并在认真查摆问题，分析思想根源的基础上，提出具体整改措施，具体为：恪守党的纪律，进一步增强党性修养;提高基层党组织生活质量;加强党员教育管理;牢固树立为人民服务的宗旨意识，强化服务理念。
随后，党支部书记黄智君带头作个人对照检查，党员逐一作自我评议，相互间开展了诚恳的批评。大家开门见山，直面问题，自我批评深刻反省，相互批评实事求是。
毛惠刚主任以“室雅何须大，花香不在多”高度赞扬了李小华律所人才济济，境界高、标准高，并希望律所发挥刑事专业特长，积极参与区律工委活动，展现黄浦律师风采。
张伟舫书记对此
次专题组织生活会给予了充分的肯定，点评李小华律所党支部准备充分、严肃认真、直言不讳、达到目的。同时，也对党支部工作提出三点希望：1、把“两学一做”与提高党组织凝聚力和党员自身素质结合起来;2、充分发挥党员先锋模范作用，在律所创新发展上下功夫;3、加强典型引领，加强窗口行业建设。
黄智君书记代表党支部作表态发言，表示将整理本次会议内容，制定出整改清单，并落实各项具体措施，努力提升党支部的战斗堡垒作用，加强基层党支部的建设，使党支部真正成为律所发展的后盾。
李小华主任对黄浦区委、区司法局和律工委对律所长期以来的关心支持和帮助表示衷心感谢，并表示将带领律所紧密围绕黄浦区情，结合自身发展，不断开拓创新，争创更大成绩。
会后，党支部将汇总民主评议党员统计结果上报上级党委。
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
按照区委组织部和局组织科关于召开专题组织生活会、开展民主评议党员的统一部署和要求，开平公司党支部结合本企业党建工作实际，从20XX年2月15至3月6日，通过“会前组织准备”、“会中认真开展”、“会后逐一落实”等三个阶段，组织全体党员在认真学习的基础上，分别以支委会和党小组的形式，召开了支部班子专题组织生活会和全体党员民主评议。
一、会前组织准备情况。为确保本次专题组织生活会和民主评议党员工作的有效展开，公司党支部制订实施计划，从深
入开展学习教育、广泛征求意见、开展交心谈心，到认真查找问题、列出整改清单和撰写自查材料等方面，做到了精心准备、认真安排。(一)认真开展学习教育。一是组织开展理论学习。公司党支部以集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。个人自学以业余时间为主，学习内容以党的十八届六中全会精神、中央八项规定、廉政建设等重要文件。二是对照要求查问题。按照《党章》要求和“四讲四有”合格党员标准，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。从主观意识上增强查找问题的自觉性，打牢查摆问题的思想根基。
召集党员群众开展座谈会
(二)深入一线征求意见。由党政办公室分别召集党员和群众共24人开展座谈，听取意见和建议。意见征询的范围包括支部班子在执行上级党委决定、组织生活制度、党员教育和联系群众以及班子自身建设等5个方面存在的问题，征询对象覆盖到一线作业班组的每个岗位，为公司党支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作做好了充分准备。
(三)开展交心谈心活动。积极开展书记与支部班子成员之间、班子成员之间和党员职工之间的谈心活动，大家既主动谈了自己存在的问题，也诚恳指出对方存在的问题，并提出改进
的意见建议。通过坦诚交流思想，相互谈心，征求大家意见建议，既增进团结，形成共识，为把问题解决在专题民主生活会前，创造了良好氛围。(四)制订问题整改清单。
按照组织生活会的专题要求，支部班子根据党员群众的意见建议，认真查找自身在执行上级党组织决定、严格“三会一课”等党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的突出问题。并在深入剖析的基础上，党支部班子及其成员要列出了问题清单和整改措施。对班子成员所存在的问题，党支部书记都进行了逐一审阅。通过制订问题清单及整改措施，进一步找准、查实了存在问题，明确了整改方向，增强了开展批评与自我批评的针对性。
二、会中认真开展情况。通过前期的精心安排和认真准备，于3月1日开展专题组织生活会和民主评议党员。
局党委副书记、纪委书记葛军督促指导工作(一)召开专题组织生活会。3月1日召开支部班子的专题民主生活会，局党委副书记、纪委书记葛军督促指导工作。按照会议议程，先由支部书记代表支部对征求意见情况作了汇报，同时进行了个人对照检查;其次各位支委成员对照检查材料逐一进行了个人自评，成员间分别开展了互相点评，大家态度诚恳，对他人提出的批评虚心接受。(二)开展民主评议党员。以党小组形式开展民主评议党员活动，支部所属的四个党小组，于3月2日的上午和下午分别召开
了党小组会议。公司全体41名党员对各自“政治思想”、“执行纪律”、“品德作风”和“发挥作用”等方面进行了的自评、互评。根据党员集体评议结果，公司党支部书记和全体41名党员的综合评定全部为：好。
开展民主评议(三)查摆问题制订清单。通过党员群众意见征询和支部班子对存在问题的自查自摆，党支部对汇总梳理出四个方面的问题及意见，达成了共识。1、学风、作风和创新意识上务实精神不够。政治学习重视程度不够，针对性、实效性不强。工作作风不够务实，有浮于表面和应付的现象。存在“等、靠”的思想，主动性不够;2、联系服务群众方面存在着做法简单、按部就班的问题。深入班组一线还不够，主动帮助解决问题的少。系统地、有针对性地开展指导缺乏。遇问题准备不够充分，重表面数据、轻具体管理;3、执行制度上存在着先紧后松的问题。制度执行过程中存在着虎头蛇尾的问题，缺乏一抓到底的精神,往往是先紧后松,使制度失去了约束力。对制度没有做到内化于心、外化于行，而真正落实未到位;4、支部党建的落实上缺乏系统性和有效化。党建工作的思路不够开阔，方法和形式还比较陈旧，针对性和有效性还不强。在执行“三会一课”制度上，存在着行政业务会议与支委会兼顾开的情况。对发挥工会和团组织的作用上力度不够。
三、会后逐一落实情况。通过本次民主评议党员和专题组织生活会，我们看到了自己存在
的问题与不足。下一步公司党支部将严格落实整改责任与措施，重点开展以下四个方面的工作：(一)围绕思想建设，强化党员宗旨意识和组织能力。一是开展有针对性的理论学习，认真学习贯彻区委“五抓六讲”的指导意见，按照“三严三实”的要求，把政治理论学习纳入对班子成员的考核和评议体系;二是督促全体党员认真履行工作职责，不断提高企业的办事效率和工作能力，三是进一步认清形势，转变观念。以改革创新精神积极破解难题，不断推进改革创新的举措，为加强企业各项工作奠定思想基础。(二)围绕群众意识，增强班子联系群众和服务能力。一是安排每个班子成员与一至两个班组结对，要求经常深入结对班组，了解该班组部门的日常管理和员工群众思想动态与热点等情况，发现和总结带有普遍性的经验和问题，做到及时沟通、及时解决;二是进一步强化班子成员密切联系群众的意识，通过不间断联系班组、服务一线，养成关心群众“重心往下移、眼睛朝下看”的工作作风，增强服务群众的意识和能力;三是针对党员群众关心的重点问题，如环卫车辆老化维修难度加大、环卫转制遗留难度和企业薪资调整等问题，在认真做好宣传解释和安抚工作的同时，积极向上级领导呼吁，争取尽快解决。(三)围绕制度建设，强化贯彻落实长效化管理。一是确立和健全支部书记为第一责任人，分管领导和群团组织负责人为直接责任人的企业党建工作责任制;二
是把工会、团支部等群团工作纳入支部党建工作的总体目标，做到党建与群团建设同研究、共部署，同检查、共考评，做到内容互相衔接、目标协调统一;三是推进各项制度化建设，重在贯彻落实和执行。公司将重点从制度化建设抓起，针对在制度执行中存在的问题和难点，通过梳理和细化，健全和完善一系列规章制度，并在执行力度上拓展思路、创新发展，如运用支部党建联建平台，采取第三方监督的方式强化落实，为开平企业的进一步发展奠定基础。(四)围绕组织建设，促进企业党建工作更上台阶。一是抓组织落实。建立健全组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。二是抓能力建设。着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、年轻人才培养成为党员和后备干部的有生力量。三是抓工团建设。加强对企业群团工作的领导。采取切实措施，及时了解掌握工会和团员青年的思想、工作、生活等情况，加大关心和培养力度，充分运用互联网等平台，为党员群众创造条件。并有针对性地做好党员群众的关心工作，着力提升企业党群组织的向心力和凝聚力。
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