下面是小编为大家整理的(新整理)2020年意识形态工作计划,供大家参考。
(新整理)2020年意识形态工作计划
篇一
为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、*中、*中全会精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、市委相关文件精神，结合**单位实际，制定20**年意识形态工作计划如下：
一、总体要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。**单位党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、*****、“****” 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、工作原则
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，中心党委领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党委书记和中心主任是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观
点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责” 要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、工作计划
（一）切实加强组织领导
中心党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。
1. 抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。
2. 积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。
（二）大力推进理论武装工作
围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。
1. 认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果转化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不
少于12 次。
2. 抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。
3. 按要求完成好《党课参考》等书籍征订任务。
（三）开展精神文明创建活动
以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
1. 深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐” 价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治” 价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善” 价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导” 内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
2. 积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。
3. 以“传承雷锋精神、深化志愿服务” 为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。
4. 充分利用“五一” 、“五四” 、“端午” 、“七一” 、“中秋” 、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在
移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。
（四）维护网络意识形态安全
1. 建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。
2. 做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。（五）做好意识形态领域重大问题处置
1. 坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效” ，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放在。
2. 对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误
思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛” ，当“开明绅士” 。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V” 、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子” 等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。
（六）加强意识形态工作队伍建设
党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。
1. 加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。
2. 畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
3. 严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依
纪依法严肃处理。四、加强督导考核
（一）在上级党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。
（二）督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。
（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。篇二
2020 年, 是全面建成小康社会和实施“十三五” 规划收官之年，全区XX 系统意识形态工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，贯彻落实省委X 届X 次全会、市委X 届X次全会、区委X 届X 次全会精神，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚这条主线，坚持稳中求进、守正创新，坚持统一思想、凝聚力量，坚持以立为本、立破并举，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固系统全体人员团结奋斗的共同思想基础，为XX 事业实现高质量发展提供强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的十九届四中全会精神，推动党的创新理论深入人心、落地生根1. 把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为当前首要政治任务，抓好党组理论学习中心组学习，制定完善2020 年学习计划和学习考评细则，加强巡学督学与检查揩导。
2. 学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本，组织开展“思想再解放、发展高质量” 专题读书调研及学习交流活动。
3. 深化“学习强国” 学习平台推广应用，积极开展各具特色的在线学习，开展学习达人评选活动。
4. 创新开展系统党员冬训，实现党员冬训全覆盖。
5. 发挥好“XX” 微信公众号、官方网站等平台优势，开展各类宣传活动。
6. 开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，持续兴起学习热潮。
二、不断提高意识形态工作水平，为推动高质量发展营造良好氛围
7. 统筹XX 等重大主题宣传，围绕线上线下做好热点引导。
8. 聚焦脱贫攻坚和工作主业，集中推出一批有深度、有影响、有分量的报道。
9. 深入践行社会主义核心价值观，引领社会文明风尚。
10. 积极参与“中国好人”“XX 好人”“最美XX 人” “XX好人” 、
学雷锋岗位示范标兵等典型推荐评选宣传活动。
11. 用好“志愿XX” 服务平台，充分发挥好各类志愿者在全区志愿服务活动中的作用。
12. 加强思想道德建设，开展“我们的节日” “道德讲堂”等主题活动。
三、坚持靶向施策，确保各类意识形态阵地可管可控
13. 落实网络意识形态工作责任制，从源头管控、信息监测、应急处置上，形成完整的工作闭环，确保舆情整体稳定。
14. 建立健全舆情信息监测点，确保重要敏感舆情第一时间发现、第一时间报送、第一时间处置。
四、落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权
15. 落实上级关于加强意识形态工作的考核文件，进一步明确工作重点，压实工作责任，强化督查考核，推动意识形态工作责任制落细落实。
16. 把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告，纳入领导班子和领导干部年度考核，推动班子成员按照“一岗双责” 要求对职责范围内的意识形态工作落实好领导责任。
17. 强化意识形态领域情况的分析研判，建立全区XX 系统意识形态工作联络员队伍，加强沟通交流、学习培训。
18. 进一步加强对XX 领域社情民意和舆情动态的分析研判。
19. 抓好各级巡视巡察发现意识形态方面问题的整改落实。
20. 积极参加全区宣传干部暨新闻发言人培训班、意识形态工作
培训班，培养一支充满激情、思路清晰、善作善成、干在实处的意识形态工作队伍。
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