下面是小编为大家整理的学生会纪检部工作总结 在纪检部的工作经历及心得体会,供大家参考。
学生会纪检部的工作总结
学生会纪检部的工作总结
时光如逝，转眼半年时光已经过去。在众多学长学姐热情的接待下我走进了九江职业大学走进了机电工程学院。我从一个无知的高中生走上了我们机电工程学院基层团委学生会竞选的讲台；我从一个不懂的少年走上了院纪检部的岗位。
掰开手指一算，从进学生会到现在已经有一年的时间了。我觉得这一年的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。我现在就根据我在学生会一年的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设（当然这只能代表我自己的看法）。
纪检部密切配合院团委的工作，本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。
应院安排部署晚自习检查和每周二教室卫生检查，我们纪检部成员都按时到位，勤勤恳恳，任劳任怨，工作有序，工作成绩得到了的认可！在迎新晚会期间，我们纪检部作为工作人员虽然没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们机电工程学院展现了另外一种新形象！
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学
生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，这个文化的存在一
定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信
仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生
会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这
样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的
开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是
建立一个正确的、向上学生会专属文化。
比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有
成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信
仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。
但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如内部的不和谐之声；有些成员对部门的工作性质和工
作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有
待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴
于此，我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应该有如下几点：
一、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那
么我们同样是合格，称职的表率。我们应当严格要求自己，处处起
模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处
理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求
我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思
想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们
纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！
二、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
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