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开发区“两新”组织党组织书记抓党建工作专项述职大会讲话稿

时间:2022-03-05 14:58:51 浏览次数:

下面是小编为大家整理的开发区“两新”组织党组织书记抓党建工作专项述职大会讲话稿,供大家参考。

开发区“两新”组织党组织书记抓党建工作专项述职大会讲话稿

开发区“两新”组织党组织书记抓党建工作专项述职大会讲话稿同志们:

今天我们在这里召开“两新”组织党组织书记抓党建工作专题述职大会,这是开发区贯彻落实基层党建工作联述、联评、联考制度的重要环节,也是扎实开展“两学一做”学习教育的一个重要举措,目的就是让各企业党组织书记通过述职述出压力、述出动力,进一步提高抓党建的思想认识、责任意识和工作共识,同时,通过述职来加强相互间的学习、交流和沟通,取长补短,扬长避短,共同推进开发区非公企业党建工作。

刚才听了各企业党组织书记现场述职,总体上说,我们各党组织书记对抓好基层党建工作认识是到位的,采取的工作措施是有利的,成效也比较明显,比如说如意纺织服装有限公司党委、xx铝业公司党委、燕京啤酒有限公司党委,把党建工作纳入了本单位年度考核的重要内容,积极探索、大胆创新,加大了工作引导、督促和保障力度,推进党建工作扎实有效完成;石河子国民村镇银行、x疆娃哈哈食品有限公司等单位坚持抓基层党建基础,从落实基层党建工作的责任制度,切实加强领导班子和党员队伍建设,着力做好基层基础工作;唐成棉业、华兴玻璃有限公司等党组织充分发挥了党建工作政治核心和示范作用,支部领导班子带头履行党建职责,形成了齐抓共管党建,凝心聚力促发展的良好氛围。其他的基层党组织也都结合“两学一做”,明确工作方向,创新工作载体,完善党建制度,增强核心动力,推进了基层党建工作上档次、上水平。

我们在肯定成绩的同时,也看到了一些不足:一些单位党建工作发展不平衡,党建工作认识不够深入,制度不够健全,干劲不够明显等问题,这不仅是认识和工作方法的问题,也是具体工作措施、工作创新力度以及抓工作不实的问题,与各级党组织一把手在抓这项工作的作风和态度上有直接的关系。因此希望通过党建述职这种形式,使大家进一步端正态度、提高认识,推动基层党建工作上台阶、上水平。下面我结合党建述职报告,提以下几点意见:

一、深化意识、强化责任

党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础,是党执政的根基,基层党建工作的地位重要、责任重大。我们开发区规模以上企业党组织有45个、党员1028名,这是我们各项事业的中坚力量,因此我们必须站在全局的高度,增强做好党建工作的责任感和使命感。

一是加强基层党建工作是夯实党的执政基础的根本保障。今年,我们在“两学一做”学习教育过程中,开展的“四个排查”、“互联互促”活动,就是要扎实推进基层党建工作,着力完善、加强基层组织建设的体制机制,大力提高基层组织的工作水平和服务能力,保证永保党的先进性和纯洁性。

二是加强基层党建工作是维护社会和谐稳定的迫切需要。当前我们开发区正处在爬坡上坎阶段,发展的压力前所未有,经济转型和社会管理中积累的矛盾仍然突出,维护社会和谐稳定的任务十分繁重,我们要以“两学一做”学习教育为契机,广泛开展“民族团结一家亲”活动,切实发挥广大党员干部的先锋模范作用,把矛盾化解在一线,让和谐稳定的基层为开发区经济发展提供稳定的社会环境。

三是加强基层党建工作是开发区发展的动力。中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质特征,党的建设是改革发展稳定的基础。在实践中我们也深刻地体会到:凡是发展好、干劲足的单位无一例外党建工作都可圈可点。反过来,一个单位发展不好,其党组织必定战斗力不强。必须强化基层党组织自身建设,发挥战斗堡垒作用,也迫切需要我们的党员干部立足本职岗位,发挥先锋模范作用,才能不断推进开发区成为师市经济社会发展的排头兵和领头羊。

二、把握重点、突破难点

开发区各级党组织要紧密结合中心工作,把握重点、找准亮点和突破点,企业党组织要在宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等6个方面发挥积极作用,推动基层组织建设再上台阶。

一是要把党建工作融入企业生产经营管理,促进企业健康发展。要把党建“三会一课”主题内容与解决企业和职工群众实际问题相结合。要继续推行以“员工思想沟通会”、“党员建言献策会”、“党企研究决策会”和“党员上党课”为内容的非公经济党组织“新三会一课”制度,推动党建工作融入企业经营发展。

要把党的创先争优活动与企业生产经营活动相结合。以发展为中心抓党建,把企业经营发展中的难点作为党建工作的着力点,要把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点,深化创先争优活动,大力宣传企业先进典型,发挥榜样的力量。

要把党员教育管理要和企业人才队伍建设相结合。继续实施“三个培养”工程,将企业人才培养成党员、将党员培养成企业技术能

手、把党员中的优秀分子培养为管理人员。要为党员和员工积极提供各种培训和服务,组织开展劳动竞赛,帮助员工更新知识结构,提高党员的业务技能水平,要在企业中形成“通过党组织凝聚党员、通过党员凝聚一般员工”的浓厚氛围。

要把党建工作考评与企业生产经营业绩和岗位绩效考评相结合。结合《开发区非公有制企业党建工作考核办法》,要对照党员承诺事项的完成情况,特别是对其参加党内生活、完成本职任务和攻坚克难的情况进行重点考评,使非公党建实现由“虚”向“实”转变。

二是要把团结凝聚职工群众作为党建工作的根本任务,增强党组织和企业的凝聚力。企业党组织要主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难。要通过“员工思想座谈会”和“党员民主生活会”积极反映群众诉求。依法维护职工群众合法权益,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。要充分发挥工会在企业党建中的工作优势,党群合力,联手推动开发区“和谐企业”创建活动。

三是要把建设先进企业文化作为党建工作的重要载体,为企业发展注入活力。针对开发区外来务工人员多、员工流动性大的特点,要注重以典型来带动、以文化来引领,组织开展职工篮球赛、知识竞赛、演讲比赛和红歌演唱会等丰富多彩的企业职工业余文化生活,塑造积极向上的企业精神,增强党组织凝聚力、企业向心力和员工亲和力,赢得企业主和员工的肯定和支持。

四是要把党风廉政建设作为党建工作的重要内容,为企业发展保驾护航。认真落实党组织和书记的主体责任,纪检委员的监督责任,按照法规和制度研究决定企业重大事项,监督企业依法经营,为企业

堵塞漏洞,提高管理效益,督促党员和经营管理人员廉洁勤政、奉公守法、不贪不腐不出事。要增强纪检力量,提高纪检委员的素质,明确基层党组织抓纪检工作的职责范围和权力义务,将民营企业纪检委员监督执纪问责的要求落到实处。

三、改革创新、力求实效。

“两新”党组织要认真解决和协调处理好五种关系:一是党组织与出资人的关系;二是打工者与主人翁的关系;三是党员管理和职工引导的关系;四是民主管理和思想政治工作的关系;五是工学矛盾和围绕中心工作的关系。

要注重创新,主要抓好四个方面的创新:一是组织覆盖与工作覆盖的创新。要根据企业党组织的情况和生产经营特点,通过单建、联建、派建等方式建立党组织,做到组织覆盖。工作覆盖关键是选好书记和委员,提高党员的素质。二是夯实基础、因企施策的创新。企业要以“双强六好”为目标,抓好新“三会一课”的落实,着力点要放在支部的规范化建设上,特别是支部目标管理和党员目标管理要有特点。因企施策,要抓好问题导向,在“六好”目标上,要进一步加强人员和制度的落实。目标任务不求多,争取做到一年解决一个问题,把事情做细做扎实。三是社会教育和群众活动要有创新。社会教育和群众活动的开展,要短小精干,易记、易读、易传,要充分利用新媒体,如微信、微博等平台,灵活运用用党组织的优势,宣传塑造企业形象,使教育和活动有创新、有突破。要与企业主的需要找到共同点,把教育和活动阵地建设好。四是培养人才和凝聚人心的创新。培养上进的员工队伍是企业的真心需要,也是党组织的工作目标。思想进步、技能提高、特殊人才待遇应落实到每位员工头上;要充分利用

社团组织,团结组织群众开展文化、体育等活动,培养群众领袖;将党员培养成企业骨干,将企业骨干培养成党员。

四、加强领导、凝聚合力

加强企业党组织建设,重在狠抓工作落实,重在强化工作保障。我们一定要紧扣工作实际,切实加大对基层党建的指导、组织力度,确保“两新”组织党建工作稳步推进、高效开展、落到实处。

一是落实党建工作责任。中央提出了党要管党从严治党这一要求,抓党建是我们党组织书记的本职所在,希望大家要牢记职责、不辱使命,以对党和事业高度负责的态度抓好这项工作。首先要在思想上解决职责定位的问题。牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,切实加强抓党建的意识和责任。第二,在统筹上解决工作定位的问题。要正确的处理好党建工作和中心工作的关系,明确抓党建必须抓发展、抓发展必须抓党建,把党建工作、中心工作一并规划、一并部署、一并推动。第三,在责任上解决落实不力的问题。要突出书记抓、抓书记。书记要亲自抓谋划、抓调研、抓落实,强化抓大事、管大局、出主意,确实发挥好第一责任人的作用。第四,在落实上解决制度巩固的问题。进一步完善上下沟通、左右联动的党建责任落实体系,明确落实各级、各方的责任,用责任制管责任人,用责任人带一班人,努力形成党建工作齐抓共管的良好局面。

二是落实党建工作任务。要围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,使企业党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。要着眼于健全组织、扩大覆盖、规范活动,全力抓好企业党的组织覆盖和工作覆盖。

三是落实党建工作保障。基层党建要强化经费保障、待遇保障,要强化阵地保障,要有活动场所,现在有的企业党组织还存在没有活动阵地的现象,在一定程度上制约了党建工作的发展。

四是落实党建考核工作。各企业党组织要把党建工作目标任务细化,确保党建工作有人管、有人抓,不能光为应付考核来抓,要与中心工作结合起来。要继续完善述职制度,强化考核监管力度,把考核结果作为促进企业党建工作发展的重要依据。

面对新的形势,新的任务,希望“两新”党组织、各位党组织书记切实履行好党建工作责任,切实把本单位的基层党建工作抓好,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,进一步探索“两新”组织党建工作的新途径、新举措,将“两新”组织党建工作提升到更高的水平。

谢谢大家。

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