为进一步加强和推动非公经济组织和社会组织党建工作，激发党组织的内在活力和发展动力，五台县委组织部精准选派72名党建兼职指导员，全力推动“两新”组织党建工作提质增效。
高标准“选派”。按照《五台县非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法（试行）》文件精神，通过个人报名、单位推荐、党委遴选的程序，从党政机关、国有企事业单位干部中选派出72名政治素质好、工作作风实、党务业务熟的党员兼职指导员。向软弱涣散的选派党务骨干、向乡村振兴任务重的选派部门帮扶骨干、向矛盾纠纷突出的选派政法队伍骨干、向发展滞后的选派结对共建和招商联系骨干……，通过充分发挥部门职能和指导员专业特长，对360个基层党支部的实践指导，形成了“一支部一方案”的特色，创新型的解决了“两新”组织在党建工作中存在的突出问题。
明任务“履职”。一是做好理论政策的“宣传员”，教育引导社会组织党员群众拥护党的领导，遵守法律法规，坚持正确的事业发展方向，听党话、感党恩、跟党走。二是做好党建工作的“组织员”，加强领导班子建设，严格执行“三会一课”等党内生活制度，加强党员的管理教育等工作。三是做好促进事业发展的“服务员”，定期深入社会组织，密切联系群众，服务职工群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，尽力为他们办实事、做好事、解难事，把广大职工群众团结在党组织周围。
严管理“考核”。县委非公和社会组织工委负责指导员选派、培训、管理和考核等工作，定期不定期召开座谈会，研究解决选派指导员中的问题困难；选派单位负责指导员的日常管理工作，做好管理工作台账。指导员要严格履行到岗制度、例会制度、报告制度和请销假制度等，每月至少联系1次，实地走访1次，督促指导“三会一课”和“党支部主题党日”等党建工作。县委组织部将履职情况作为职称评定、评先评优、提拔使用等重要指标，不能胜任的将其召回。（五台县委组织部 何红梅）