下面是小编为大家整理的党建工作经验交流材料【优秀范文】,供大家参考。
党建工作经验交流材料
“三平台”架起两新党建工作新格局
今年以来，**市**区主动适应城市基层党建工作新要求，坚持以区委书记抓城市基层党建“领航项目”破题，迅速启动实施“党建赋能新兴业态创新发展”项目，通过搭建垂属共建、沟通对接、服务共享三个平台，不断健全完善两新党建组织体系和运行机制，探索在网约车、外卖送餐等新业态新就业群体党建上多点发力，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，城市基层党建的整体效能不断提升。
搭建垂属共建平台，织密条块结合“组织网”。聚焦解决“谁来抓”“谁来建”“怎么管”的问题，将“单兵出击”改为“协同作战”，把新业态新就业群体党建工作放在城市基层党建的整体格局中去谋划去推进，探索党建引领下行业与属地双向发力的管理模式。按照区委两新组织工委牵头抓总、工委委员单位各负其责、街道社区兜底管理的工作体系，及时在 2 个街道党工委成立街道两新组织党支部，明确“五大类”工作职责，班子成员分别从企业管理干部和街道基层党建办、经济发展办、市场监督管理所等相关站（所、办）选举产生。通过行业、属地联合发力，对辖区内网约车司机、货车司机、外卖送餐员等新业态新就业群体进行摸底排查、掌握变数，切实做到市场主体分布、企业经营状况和党员、职工队伍现状以及党组织建立、群团组织设置、党建工作指导员选派情况“六个清楚”。目前，全区共摸排出达到单独组建条件的新业态新就业群体企业 2 家，正在有序启动党支部组建工作。
搭建对接孵化平台，打通共融共创“连心桥”。在全区 15 个社
区党群服务中心，按照“开设一个服务窗口、配备一名工作人员、制定一个工作制度、悬挂一个意见箱”的“四个一”模式，充分整合党务政务服务资源，全覆盖建设“两新”组织党建工作站。在窗口放置了涉企服务办事指南、相关材料模板、电子表单等，为“两新”组织提供政策咨询、人才接洽、政银企对接等服务，打通“两新”组织就业群体与街道、行业部门的沟通渠道。社区党建工作站负责主动加强与辖区内“两新”组织特别是新业态新就业群体的对接联系，做好区域内企业的党组织孵化、优秀人才推荐等，持续加强对新业态新就业群体的党建引领。
搭建服务共享平台，增添共建共治“新活力”。根据辖区内新业态新就业群体分布情况，整合主城区范围内的网格党群服务站（点）等阵地资源，建设“暖心驿站”，为快递员、外卖送餐员等新业态新就业群体提供休息、饮水、维修、热饭、充电、防疫、医疗急救等多样化“小微服务”，让新业态新就业群体渴了能喝水、累了能休息、伤了能急救。目前，全区共依托网格党群服务站（点）建立“暖心驿站”6 个，累计为周边“外卖小哥”、网约车驾驶员等提供温馨服务 200 余人次。为逐步引导新业态新就业群体融入城市基层治理起好了步。
下步工作中，**区将紧紧围绕共建共治共享目标，将充分发挥外卖、快递、网约车“小哥”们走街串巷的优势，丰富创新两新党建融入城市基层党建的载体，努力让新就业群体成为加强社区治理、行业治理的一股新兴力量。
“二五”法 让党建“破圈”出彩
近日，**市**县**乡党委委员、人大主席**走进南六村，正式
开启新身份“首秀”。为实现基层党组织间的“破圈”融合，聚焦常态化指导、规范化管理和精准化评比。今年以来，**县积极探索乡（镇）党委委员抓党建促乡村振兴挂联工作队“二五工作法”，激发基层党建新活力。
细化任务明确“责任田”。“基层党建工作怎么抓？我们要怎么做才能激发基层党组织活力促乡村振兴？”**县为此制定出台《**县乡（镇）党委委员抓党建促乡村振兴挂联工作队“二五工作法”》，组建挂联工作队，以“1+N”工作模式，即 1 名党政班子成员挂联1~3 个村（社区）党建工作，1 名队员挂钩联系指导 1 个以上村（居）名小组党支部，列出五个“月规定动作”、五个“年度重点任务”，采取项目化运作、分阶段推进的方式，让各级责任主体明晰“责任田”，知道“该干什么”，使党建工作重点更突出、任务更明确、力量更集中、效果最大化。同时，明确每半年开展一次乡（镇）内“擂台比武”活动，激励工作创新，推动破解难题，使挂联工作队任务成为推动工作落实、提升党建质量的有效助推器。
挂联指导创办“新样板”。“二五工作法，不仅仅是明确与参与、月指导、月走访、月调度、月比武等规定动作。”县委组织部相关负责人表示，除规定的常态化指导党建工作外，还创新融入当年度党建重点任务，下发党建工作重点任务立项分解和责任考评清单，建立起党委“点题”、支部“解题”、党小组“攻题”、党员“答题”的责任体系。同时，大力开展“亮成绩、晒问题、强交流、促提升”活动，通过总结亮点、分享经验，建成一批典型示范党组织。“我们每个月都会参加集中学习和实践活动，进行擂台比武。”**乡南六村党总支书记罗媛说，推行“二五工作法”以来，他通过走村观摩、现场讲解、参与“六星”党组织争创等活动，以研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方式的培训，进一步拓展了视野，
提升了本领。
实绩考核激发“动力源”。“由党委书记担任第一责任人，党委副书记是分管责任人，组织委员是直接责任人，其他党政班子成员按挂钩村任队长，目的是通过压实‘一岗双责’，进一步激发干事创业内生动力，让‘在位者更有为’。”挂联工作队管理实行报备组织部备案、乡（镇）直接管理的模式，明确工作纪律、奖罚机制等，将基层党组织党建工作情况作为挂联工作队队长年终考核依据，以正向激励机制，激活挂联工作队动能，确保真正发挥引领、指导作用。“过去我们党建工作都在单打独斗，缺少帮助基层党组织的规范化指导和解决问题的资源手段，导致党建工作整合力不强，在乡村振兴工作方面作用发挥不够，通过现在‘二五工作法’，构建乡（镇）党委与村（社区）党组织优势互补、共建共享的党建共同体，引导基层党组织发挥作用，为乡村振兴提供坚强的组织保证。”**县委组织部相关负责人说。
“1+3”行动抓党建带群建
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话中指出，各级党组织要落实党建带团建制度机制，支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作。近期，**市在非公有制经济组织和社会组织中开展“1+3”专项行动，在加强非公企业和社会组织党组织组建基础上，推进共青团、妇联和工会组织组建工作，通过抓党建带群建，以抓群建促党建，着力提升党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
开展“百日攻坚”行动，扩大组织覆盖。开展“百日攻坚”行动，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，用三个月时
间，自上而下全面摸排非公企业和社会组织党组织和工青妇组织组建情况。建立非公企业和社会组织党组织和工青妇组织工作台账，形成定期摸排的工作机制，实现数据及时更新。对照台账，坚持定期摸排和同步组建相结合，坚持常态覆盖和持续攻坚相结合，实现非公企业和社会组织单独组建党组织数、新组建党组织数和组建率全面提升，做到有党员的非公企业和社会组织党的组织应纳尽纳、应联尽联、应建尽建。同步在非公企业和社会组织中开展共青团、妇联和工会组织建立工作，在符合组建条件的非公企业和社会组织中，尤其是在暂无党员的非公企业和社会组织中，实现党的工青妇群团组织全覆盖。
开展“排兵布阵”行动，强化工作力量。结合非公领域行业特点，选优配强党建指导员和驻企联络员。开展务实管用的非公有制企业和社会组织党组织书记、民营企业党员出资人培训工作，抓好党员出资人、党组织书记、党务工作者、群团负责人和工作者队伍建设。同时，充分发挥党员联系服务作用，以党员结对联系，带动团员和职工学习了解党的理论政策、提高思想觉悟、自觉向党组织靠拢。乌兰察布市集宁区宏星院集团党支部只有 6 名正式党员和 2名预备党员，在非公企业和社会组织“1+3 专项行动”中，集团党支部将为数不多的党员的作用发挥到最大化，让每名正式党员联系2 名共青团员，在思想上、政治上、工作上帮助集团的年轻员工不断进步。
开展“先锋引领”行动，助力企业发展。非公企业和社会组织党组织和群团组织发挥联系党员职工的桥梁纽带作用，将党建群团工作同企业发展有机结合，通过开展党员先锋岗、党员先锋队、青年尖兵组、巾帼先锋岗等活动，积极促进企业健康发展、关心关爱职工、履行社会责任，实现党建强、企业强的互促共赢目标。非公
企业和社会组织党组织将党建工作与企业文化建设、企业健康发展相融合，指导企业党群组织及时宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导企业团结凝聚在党组织周围守法经营、科学发展。内蒙古白雁湖化工股份有限公司党委以党建带群建推动公司技术革新，持续加大对党员员工带头开展小发明、小创造、小技改的组织和支持，开展“岗位练兵、技能比武”竞赛活动，在党员们的带动下，公司普通职工纷纷加入到自主创新中，为公司实现节创效益 300 多万元。
开展“专项保障”行动，夯实工作基础。严格落实非公有制企业和社会组织党组织建设补助资金管理办法，按规定管好用好党建工作经费，指导推动各地各部门加大资金支持力度。做好非公企业和社会组织党费返还工作，加大党费支持非公企业和社会组织党组织活动阵地建设力度，在非公有制经济组织和社会组织相对集中的区域建设党群服务中心。强化行业主管部门抓业务也抓党建工作责任落实，成立快递、物流、商协会等行业党委，不断扩大新业态新就业群体党建工作覆盖面。
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