今年以来，盂县以开展“基层党建引领提升年”为主线，以“八大行动”为抓手，全力推动盂县党建工作走在全市前列，走在全县各项工作前列，服务保障高质量转型发展走在全省前列，为全市党建工作进入全省第一方阵贡献盂县力量。
实施“初心固本信念铸魂”行动。
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引深推进党史学习教育，开展“万名党员结对认亲、排忧解难温暖民心”行动。建设盂县党员政治生活中心，着力解决基层党组织政治生活阵地不完善、活动不规范、教育不深入等问题。以“筑信仰之基、强党性之魂”为主题，组织新党员代表集中开展入党宣誓活动，凝聚起广大党员干部干事创业的强大力量。
实施“织密网络建强堡垒”行动。
统筹推进各领域基层党建工作，优化组织设置，理顺隶属关系。建强乡（镇）、城镇办、农村、社区、机关、事业单位、国企党组织。扩大非公有制企业和社会组织以及互联网、律师等行业党的组织覆盖和工作覆盖，推动组建一批园区企业党组织和楼宇、商圈市场党组织，组建物流、快递行业党组织。
实施“百年风华薪火相传”行动。
“七一”前，颁发“光荣在党50年”纪念章。评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。组织开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属活动。举办“讴歌百年华诞、礼赞时代恢弘”歌咏大会、“党在我心中”朗诵大赛等，组织开展“奋斗百年路，启航新征程”主题宣传，推动全县党员干部重走“初心之旅”。
实施“头雁培优雏雁选育”行动。
着眼乡村振兴需要，通过逐村逐社区精准分析研判，抓好村（社区）“两委”换届工作，打造“三好三强”（即思想政治素质好、道德品行好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、廉洁意识强）村级带头人，积极稳妥推行“一肩挑”，做到“宜挑尽挑”。深化选派机关事业单位干部到村任职行动，持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队。配强村级后备力量，深入实施农村本土人才回归工程，加大“五类人才”（即本乡本土大中专院校毕业生、本乡本村致富能手、退役军人、志愿回乡的外出务工经商人员以及有较强回乡干事创业意愿的致富能人）回引力度。
实施“先锋引领党旗飘扬”行动。
注重发展一批政治素质好、入党意愿强烈的一线工人、农村优秀青年、高新技术产业创业人员入党。持续深化党员分类积分管理，全面推行窗口单位和一线党员在岗佩徽挂牌，引导党员亮身份、作表率。
实施“对标一流攻坚克难”行动。
采取“四个一”（即由1名县领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对）措施，集中整顿软弱涣散基层党组织。大力推动村级组织活动阵地提标升级，达到“六有”（即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准。全部消除村级集体经济收入在5万元以下的村，10万元以上的村达到50%以上。完善城镇社区“五级架构”（即城镇办大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户）工作体系，推动11个社区建立布局合理、功能完备、互联互通的党群服务中心。
实施“书记立项品牌创建”行动。
按照“一乡镇一特色”“一工委一品牌”创建目标，实行乡（镇）党委、党（工）委书记立项领题、攻坚破题，确保每个乡（镇）党委、县直党（工）委打造1-2个红色党建阵地，破解1-2个党建难题，形成可复制可推广的典型经验。
实施“保障提标服务提效”行动。
推进社区工作者职业体系建设，完善与岗位类别相适应的“三岗十一级”薪酬体系。严格按照标准落实村级组织运转经费、服务群众专项经费、党员活动经费，足额保障村“两委”主干报酬。采取“基本报酬＋绩效报酬”的发放方式，区分大、中、小村，差异化分配村级组织运转经费。完善乡（镇）兼职组织员制度，探索选聘农村专职党务工作者，加强基层党建工作力量。（来源：盂县县委组织部）