3月30日-31日，盂县13个乡镇人代会胜利召开，审议并表决通过了乡镇政府工作报告、乡镇人大主席团工作报告，选举产生了新一届乡镇政府领导班子。
为了开好本次人代会，全县13个乡镇389个选区共登记选民总数225458人，在1184名乡镇人大代表正式候选人中选举产生了780名新一届乡镇人大代表。
建章立制
探索“乡镇换届”的“新思路”
县委领导对乡镇人代会的召开和乡镇政府班子换届高度重视，带头深入各乡镇进行专题调研，详细听取干部、群众意见建议，了解人代会筹备工作等情况。研究提出“1+3”工作方案，以《盂县乡（镇）领导班子换届工作方案》为牵引，配套制定了《盂县2021年乡镇领导班子换届人事安排工作方案》《盂县从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员工作方案》和《盂县从乡镇事业干部中选拔副科级领导干部工作方案》，为全县乡镇领导班子换届工作提出科学精准的政策指导。同时严把人大代表质量关，坚持把政治标准放在首位，有效确保代表的结构、条件和质量。
科学配备
激发“干事创业”的“新活力”
我县坚持把优化乡镇政府班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、专业等方面因素，做到搭配合理、结构科学。坚持配备好熟悉乡村振兴、转型发展、基层治理的党政正职，13名乡镇长平均年龄40.5岁，较上一届下降了1.2岁，除2名“墩苗”干部外，其余11人均具有乡镇工作经历，12人具有大学以上学历（占比92.3%）。坚持大力选拔培养优秀年轻干部，选拔23名35岁以下年轻干部进入乡镇政府班子（占比35.38%），包括35岁以下乡镇长4人，35岁以下副镇长19人，其中90后干部9人，乡镇干部队伍更趋年轻化，干事创业的活力进一步提升。突出基层导向，进一步拓宽了选人用人视野，长期在乡镇、农村等一线工作的11名“五方面人员”进入乡政府领导班子。坚持乡镇人大主席老中青年龄搭配，乡镇人大主席平均年龄46.46岁，40岁以下1人，40-50岁11人，50岁以上1人。
正风肃纪
严明“换届纪律”的“高压线”
始终坚持把纪律挺在前面，制定盂县《严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知》，抽调组织部门、纪委监委、人大干部组成乡镇人代会换届风气督导组，划分4个片区对乡镇人代会换届工作进行督查指导，全面加强换届工作和换届纪律督查力度，积极营造风清气正的良好氛围。同时，坚持把发扬民主贯穿于民主推荐、民主测评、干部考察等各个环节之中，不断落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高换届工作的透明度。
（来源：中共盂县县委组织部）