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基层单位纪检落实监督责任面临问题和对策 充分发挥基层监督

时间:2022-05-20 18:05:04 浏览次数:

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基层单位纪检落实监督责任面临问题和对策 充分发挥基层监督

龙源期刊网 http://www.wendangku.net/doc/76203e825627a5e9856a561252d380eb63942378.html 基层单位纪检落实监督责任面临的问题和对策

作者:麻鹏程

来源:《企业文化》2019年第30期

摘要:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届中央纪委三次全会精神,按照集团公司党组纪检组和公司党委关于全面从严治党的决策部署,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,紧密围绕“五到”,聚焦主责主业,监督执纪问责,让声音更响亮、身影更清晰、监督更到位、震慑更有效、警示更给力,努力实现新时代纪检监察工作高质量发展,为公司奋力开创持续稳健发展新局面提供坚强纪律保障。

关键词:纪检监督;基层单位;问题对策

一、企业基层单位纪检落实监督责任面临的问题

(一)监督责任落实不到位。一是思想认识不到位。一些基层单位纪检干部在党要管党、从严治党中肩负的责任认识不深刻,责任感、使命感不强,在“三转”工作中存在转不到位的情况。二是责任追究不严格。“老好人”主义思想严重。不愿监督,不敢监督,不敢负责;对履行

党风廉政建设主体责任和监督责任落实不力的领导班子和成员不“敢”追究责任或责任追究不硬,不能层层传导压力,领导干部履职尽责力度大打折扣。

(二)需要高度重视监督工作。管理层面需要高度重视监督工作,不管任何时候都要将党建纪律与规定做为首要原则,合理的运用教育方法与奖罚机制的规则,激励与约束并重,还要坚持严格管理职工的工作纪律与准则,将奖罚制度分明做为必要的前提条件,另一方面更要牢固树立严管就是厚爱、监督就是信任的理念,深化运用“第一种形态”,加强对党员干部的日常监督管理,当好“婆婆嘴”,发现苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,让监督成为一种习惯、一种风气、一种文化。

(三)监督管理措施不到位。一是作风监督检查、惩治腐败力度不够。有的基层单位对党风廉政建设部署多、监督少,作风督查有失力度,就我公司来讲,基层单位近几年自身基本上没有查处的作风方面的问题和腐败案件,导致震慑力不强,让一些人心存侥幸、顶风违纪。二是在实际过程中管理力度不够。忽略了对党员的日常教育问题,还要注意“八小时外”的监督方法不够,监督时紧时松,未形成监督常态化,对党员干部的不良风气和苗头倾向制止不力,早发现、早处置机制不完善,从当前的形势来看,一些单位的党员的工作态度问题还有待解决。

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