篇一：干事创业激情不足整改措施
严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话
同志们：
1月17日，中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议，省委石部长进一步提出了明确要求。在人代会召开期间，市委今天召开这个会议专题进行部署，主要有两点考虑：一是表明工作重要。换届工作是加强干部队伍建设的一项重中之重的工作，严肃换届纪律又是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是体现市委重视。因“两会”召开，根据市委统一安排，各地主要负责同志没有参加中央和省视频会议。虽然大家对会议精神已经了解、有所掌握，但考虑到工作的重要性，市委决定结合泰州实际，进一步重申和强调相关工作。刚才，各市（区）委和医药高新区党工委作了发言，讲得很好。现在，就严肃换届纪律、保证换届风清气正，我再强调如下几点意见：
一、高度重视，深刻认识严肃换届纪律保障换届风清气正的重要性
这几年来，市委一直强调，要以更加解放的思想选用思想解放的人，大力启用勇于担当、敢于打拼、善于突破的干部，让更多敢想能干的人脱颖而出、担负重任、引领发展。在每一次的干部选拔任用中，更是始终坚持以发展为重，公道正派，不搞平衡，不讲关系。现在，市委三届十次全会已经确立了当前和今后一个阶段的发展方向和思路，这次人代会又重点予以部署和落实。做好这些工作，关键在人，重点靠我们各级领导班子和领导干部。3月份和6月份，将分别进行乡镇、市（区）两级党委的换届工作。这段时期，正是体现展示“三年再来一个大变化”的关键时期，是“推进富民强市，建设美好泰州”的起步阶段。能不能以风清气正的环境保证换届工作的顺利进行，十分重要。大家要清醒看到，换届的风气问题，关系到选人用人公信度，影响着换届的成效和质量，也体现了党的威信和形象。各市（区）和医药高新区党（工）委及组织、纪检部门一定要把严肃换届纪律、匡正换届风气摆上重要位置，从现在开始重视，从基础工作抓起，以最坚决的态度、最有力的措施，确保党委换届纪律严明、风清气正，确保整个换届工作有序、健康、平稳进行。
二、深入学习会议精神，认真落实好换届纪律的各项要求
中央和省里对严肃换届纪律是相当重视的，各种要求很细、很具体、很到位。各地要认真领会、迅速传达学习会议精神，确保将各项要求落到实处。要坚持引导在前。换届工作直接关系到一批同志的进退流转，部分同志思想上或多或少有些想法，是难免的也是正常的。现在的关键，是要把这些想法引导好、疏导好，真正把思想统一到中央和省委的精神要求上来，统一到市委的决策部署上来。要紧密联系本地党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取谈心、民主生活会等形式，教育党员干部特别是领导干部自觉增强政治意识和大局意识，正确对待个人进退流转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要坚持学习到位。通过组织专题学习、专题谈心谈话、媒体宣传等方式，将干部选拔任用工作政策和换届选举的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，传达到每位领导干部和后备干部以及干部群众，说清楚违规违纪行为的表现、危害和责任，讲明白处置违规违纪行为的条文、要求和力度，规范干部的行为，净化换届的风气。两级组织部门要根据中组部、省委组织部要求，将关于严肃换届纪律的两个通知以及警示教育材料，及时印送本级党委管理的每一名领导干部、每一位参加民主推荐的人员、每一位参加党代会、人代会、政协会的同志，认真组织学习，确保大家都能掌握精神、自觉遵守。要坚持发展为重。泰州正处在一个关键的发展时期，任何时候都要坚定发展不动摇，任何工作都决不允许影响到发展。换届时期，干部的思想会有些波动。越是这样，越要做好工作，越要保障发展。只有形成风清气正的环境，才能最大限度地减少影响、保证发展。要把严明换届纪律、保证换届顺利，作为对每一个党员干部政治性和责任心的检验，作为对各市（区）委、医药高新区党工委的领导能力和工作水平的考验，确保换届和发展都抓好、两不误。
三、严格监督，切实保障换届工作顺利进行
领导班子集中换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期。要将严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的一场硬仗来打，加强对换届工作的监督，努力构筑不正之风的防火墙，促进换届工作顺利进行。一要开展换届工作督查。换届期间，市委组织部要根据上级要求会同纪检监察机关成立督查组，采取有效方式，对各地执行换届工作政策、严肃换届纪律情况进行检查，指出存在的问题，提出整改的意见。二要把监督贯穿和渗透于换届工作的全过程。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律，把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示和会议选举等各个环节。在召开民主推荐会时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况；在考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律
行为列为一项举报内容；在给党代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发放换届风气测评表，及时了解掌握信息。三要认真落实有关监督制度。对干部选拔任用工作，只要制度规定的，都要按规定如实报告和严格审核。凡是被列为考察对象的人选，都要报告个人有关事项。凡是作为拟提拔考察人选的，在常委会召开前，都要与纪检监察等部门进行联合预审。四要严厉查处违规行为。要畅通监督渠道，落实查核责任，完善举报查处机制，实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。对查实的违反换届纪律的人和事，要按照有关规定严肃处理。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
四、精心组织，切实担负起保证换届风清气正的重要职责
今天在座的各位书记、组织部长和纪委书记，直接担负着换届工作的领导责任，必须将严肃换届纪律摆上重要议事日程，切实担负起对换届工作的指导和监督的职责。中组部李源潮部长在视频会议上特别强调，保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。各地一把手要负总责，层层落实责任，保证责任到人。要把严肃换届纪律贯穿于制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。要强化换届风气的考核，将换届风气作为党风廉政建设责任制考核和实绩考核的一项重要内容。要密切关注舆情动态，积极应对网上舆情，妥善处置不当炒作。对群众和媒体热议的用人问题，要引起重视。凡内容清楚、线索清楚的，要及时组织力量直接查办或重点督办，并适度适时反馈、通报或公开，回应社会关切。纪检监察机关和组织部门要在党委的领导下，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，形成严肃换届纪律的合力。纪检监察机关要从执纪的角度，协同组织部门，抓好严肃换届纪律的专题教育，做好干部的党风廉政建设情况的梳理和回复以及换届工作的监督检查等，为换届工作提供纪律保证。组织部门要充分发挥干部管理方面的职能，加强协调，精心组织，把严肃换届纪律的要求落实到换届的每一项工作中去。
篇二：干事创业激情不足整改措施
在巡察反馈会上表态发言篇
在巡察反馈会上的表态发言篇在巡察反馈会上的表态发言某某第 1 巡 察组对我单位巡察工作接近尾声，今天，巡察组的各位领导再次来到我单 位，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认 真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我县某某班子成员及全 部同志，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!巡察组对我单 位的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们理清工 作思路，完善工作制度具有 10 分重要的指点意义，对巡察组的反馈意见、 建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，我单位将高度重视， 深入领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制定整改方案，逐 1 落 实整改，同时，把落实整改的进程与具体实践工作相结合，着力推动我单 位工作再上新台阶。下面，我代表某某党组作以下表态：
1 统 1 思想，深化认识，全盘认领整改清单对我单位展开巡察工作， 是对我们加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、履行民主集中 制、严肃党规党纪的 1 次集中检验，我们 1 定统 1 思想，站位全局，深入 认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏 锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作 1 次加强党性锻炼的机会，1 次检验 工作成效的机会，1 次刀刃向内自我改进工作风格的机会，并坚决彻彻底 底地落实好各项整改任务。
2 聚焦问题，立行立改，全力破解整改困难根据今天某某第 1 巡察组 反馈的意见和提出的要求，会后，我们将及时召开专题会议，认真研究制 定整改措施。建立并实行“台账式管理”制度，个性问题对号入坐，落实 到人，立行立改，对共性问题
进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体 和整改时限，确保件件有落实，事事有回音。全部同志要高度重视，对比 意见和建议的具体内容逐一细化整改方案，提出整改措施并认真落实。在 抓好集中整改的同时，要举 1 反 3、深入反思，认真剖析问题产生的深层 次缘由，找准体制机制上的“关键”，建立长效机制，坚持标本兼治，加 强迫度建设，切实把落实整改作为推开工作、加快发展的实际行动。
同志们，我们要自觉接受某某第 1 巡察组对我单位巡察工作反馈的意 见和建议。某某党组班子及全部同志有决心、有信心，在某某的正确领导 下，在巡察组的指点和帮助下，以求真务实的工作风格，切实抓好整改落 实，推动全县科普工作延续健康发展。
最后，我提议，让我们再 1 次以热烈的掌声对巡察组全部同志表示衷 心的感谢!谢谢大家!在巡察反馈会上的表态 1、用心体会。我的体会有 3 点，第 1，巡察是对某某干部最深情的关怀;第 2，巡察是对某某工作最全 面的检阅;第 3，巡察是对经信事业最有力的推动。
2、虚心认领。对巡察反馈的所有问题，我们心悦诚服、照单全收。
3、静心反思。既要由表及里，静心反思问题背后的缘由，还要举 1 反 3，静心反思巡察所发现的问题以外的问题。
4、狠心整改。对巡察反馈的问题整改，我们要做到心不怯、手不软， 坚持铁腕整治，确保整改时效。
5、潜心提能。我们要以这次巡察整改成新的出发点，潜心提高适应 新情势的能力，潜心提高解决新问题的能力，潜心提高推动新发
展的能力。
6、衷心感谢。衷心感谢巡察组全部同志的辛苦劳动，衷心感谢巡察 组全部同志的风格榜样，衷心感谢巡察办的精心安排，衷心感谢市委巡察 工作领导小组的良苦关爱!第 2 篇：巡察问题反馈会上的发言各位领导、 同志们：
根据省公司党委的安排，上个月省公司党委第某巡察组对某某分公司 展开了为期 3 周的现场巡察。从今天开始，省公司党委对某某分公司的巡 察工作将转入第 2 阶段——巡察整改阶段。刚才，省公司党委巡察领导小 组成员某某某主任转达了省公司党委书记某某某同志、纪委书记某某某同 志在听取巡察情况汇报会上的重要讲话精神，就贯彻落实讲话精神提出了 明确要求。某某某组长代表省公司党委第某巡察组，全面反馈了巡察某某 分公司的情况，严肃地指出了我们存在的各个方面问题，提出了具体的整 改意见。为更快、更好地落实巡察整改任务，我代表某某分公司党委作以 下表态：
1、提高政治站位，统 1 思想认识，全盘接受巡察问题清单上个月， 我们第某巡察组认真贯彻落实省公司党委巡察工作部署和要求，坚持问题 导向，迎难而上、勇于担当，通宵达旦展开工作，为我们某某分公司全面 把脉，1 针见血指出了问题，客观深入提出了整改意见，给我们开了 1 剂 很好的“药方”，同时也让某某分公司全部党员特别是党员领导干部遭到 了 1 次深入的党性洗礼。在此，我代表某某分公司，向巡察组各位领导、 同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!实践将充分证明，省公司党委在首 季就组织展开巡察，是正确的、必要的、及时的，是落实全面从严治党的 重大举措，是推动发展改革的内在需要。随着巡察工作的深入展开和常态 化，其意义和作用
势必进 1 步显现。我们 1 定要认真贯彻落实中央和省公司巡察工作部 署，以高度的政治自觉，提升政治站位，切实把思想和行动统 1 到巡察反 馈意见的精神和要求上来，对巡察组反馈意见和要求，我们 1 定要虚心接 受、照单全收，1 定要直面问题，勇于动真碰硬，不躲避、不躲避，不讲 条件、不找理由，不推辞责任、不敷衍了事，1 定要把落实问题整改作为 当前 1 项重大政治任务，强化领导、全员参与，彻彻底底地落实各项整改 任务、用好整改成果。
2、强化政治责任，锤炼政治担当，全力整改巡察发现的问题根据今 天省公司党委巡察反馈的意见和提出的要求，会后我们将及时召开党委扩 大会，认真研究制定整改方案和措施，要把巡察指出的问题细化为 1 个个 具体问题，把巡察提出的建议分解为 1 项项具体举措，明确整改内容、整 改目标、责任主体和整改时限，制定时间表、线路图，建立问题清单、责 任清单、任务清单，并强化跟踪督办、清单管控，狠抓落实、严肃问责。
1 是巡察反馈的点上问题要整改。整改要有动作，且进程留痕;2 是以点带 面，深挖本源，举 1 反 3，展开相干问题的自查自纠;3 是对相干问题，建 章立制，展开源头治理;4 是对相干整改措施，及时宣贯到位、履行到位。
我们 1 定要通过 2 个月的整改，逐 1 分析存在的问题，挖问题背后的问题， 以“钉钉子”的精神 1 个问题 1 个问题地解决、1 个环节 1 个环节地推动， 把整改工作做扎实，从根本上逐渐解决阻碍企业改革发展的各方面问题。
领导班子成员首先要带头抓好本身整改，我是某某分公司巡察整改工作第 1 责任人，分管领导是分管领域整改工作责任人，各县分公司党政负责人 是本单位整改第 1 责任人。作为某某分公司党委主要负责人，我许诺 1 定 做到以身作则，以积极主动的态度，认真实行第 1 责任人职责，坚决落实 全面从严治党要求，严格实行“1 岗双责”，1
定带头整改本身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班 子其他成员及各级管理干部 1 定要切实提高认识，全力以赴、认真仔细对
比存在的问题，落实到人，立行立改，不管甚么问题，不管触及谁，决不 能讲条件、找理由拖拉不办，必须要想办法解决问题;对拒不整改、敷衍 整改、整改不力的，要严肃问责。
3、做好结合文章，落实主体责任和发展任务，全面转化巡察整改成 果巡察发现问题是震慑，用好巡察成果解决实际问题才是目的，才是关键 和根本。我们 1 定要捉住巡察整改的契机，扎实展开整改工作，做好结合 文章，全面转化巡察整改各项成果，使某某分公司的党建水平和改革发展 都能上 1 个新台阶。
我们 1 定要坚持把落实巡察整改工作与公司党组主体责任落实紧密结 合起来，重视发挥基层党组织的战役堡垒作用，进 1 步提高公司各级党组 织的凝聚力、战役力和创造力，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把 落实整改与党风廉政建设结合起来，扎实构建反腐体制机制，加强党内监 督，加强责任追究，加强风格建设，加强惩贪治腐，加强改革创新，加强 迫度规范建设，强化政治责任担当，“开好前门，严堵后门”，进 1 步强 化领导干部的风格锤炼和能力提升，营建企业风清气正的发展氛围，真正 让组织放心、让大众满意。
公司上下 1 定要把落实巡察整改工作与公司改革发展工作紧密结合起 来，坚定发展信心，坚持量收目标，杜绝“小富即安、小进即满”的思想， 明主题、定目标，抢窗口、夺份额，猛进攻、快节奏，不等不靠，捉住窗 口期，聚焦主航道，强力进攻不限量，举公司之力，前后端通力合作，保 持宽带份额，打赢宽带生死战，坚决完成某某亿的收入目标和净计费库某 某的增幅目标，确保巡察整改工作与改革发展工
作“两不误、两增进”。
同志们，落实省公司党委巡察组的各项整改要求，是某某分公司当前 和今后 1 个时期的重要政治任务。全市上下必须高度重视、提高认识、扎 实整改，把巡察成果转化为企业改革发展的强大动力。要以整改成契机， 举 1 反 3，建章立制，构成长效机制，营建某某分公司风清气正的发展环 境，为实现某某公司转型升级、某亿突破做出应有贡献!在巡察反馈会上 的表态发言尊重的某组长，各位领导、同志们：
省委巡查组此次展开巡查，既是代表省委对省某某局党组和地厅级领 导干部履职情况进行监督检查，又是对我们各项工作的 1 次全面检阅，更 是对某某事业延续健康发展的增进和鞭策，充分体现了省委对某某工作的 高度重视，体现了对省局党组和全系统干部职工的关心爱惜，我代表省局 党组坚决拥戴，认真接受巡查监督检查。
在省委巡查组进驻之前，省局党组召开会议，再次认真学习了《中国 共产党巡查工作条例》和____总书记关于巡查工作的重要论述，学习了 《中共某某省委巡查工作实行办法》和省委关于巡查工作的部署要求，进 1 步统 1 了思想、提升了认识。刚才，某组长作了重要讲话，深入论述了 展开巡查工作的重大意义，明确提出了这次巡查工作的整体要求、目标任 务、基本步骤和方式方法，讲话充分体现了中央、省委关于巡查工作的精 神要求，对这次巡查工作进行了全面动员，具有很强的思想性、指点性和 针对性。我们 1 定要深入学习领会，坚决抓好落实，自觉接受、积极配合、 全力支持省委巡查组的监督检查，确保巡查工作顺利展开。
1 是思想认识坚决到位，认真贯彻省委巡查工作部署。省委第 1 巡查 组来我局展开巡查，这既是对我们党的建设工作的“综合会诊”，也是对 各级某某领导干部的 1 次“政治体检”，更是对我们各
项工作的“全面检阅”。省局党组和地厅级干部 1 定要从讲政治、讲 规矩、讲纪律的高度，深入认识展开巡查工作的重大意义，把接受省委巡 查组的监督检查作为 1 次深入自我检讨的机会、1 次切实加强党性锻炼的 机会、1 次全面检验党建工作成效的机会、1 次强力推动某某事业发展的 机会，把思想和行动统 1 到省委的决策部署上来，切实增强接受巡查监督、 支持巡查工作的自觉性和坚定性，积极主动地接受巡查组的监督检查，确 保巡查工作到达预期目的。
3 是严守纪律坚决到位，自觉主动接受巡查监督检查。巡查工作是 1 项政治性、政策性和纪律性很强的工作，我们 1 定要把接受监督检查作为 1 种政治担当和行动自觉，以正确的态度、积极的状态接受这次巡查。要 坚持领导带头。从我做起，从班子成员做起，牢牢抓装关键少数”，在贯 彻党的线路方针政策、落实全面从严治党主体责任、落实纪检机关监督责 任、发挥领导核心作用、履行中央 8 项规定精神和省委“某某某”规定精 神、选人用人情况和个人廉洁自律等方面，既要发挥好反应情况、自查自 纠、改进提高的榜样作用，又要认真实行党组的主体责任、党组书记的第 1 责任、班子成员的分管领导责任，真正把接受巡查监督的进程作为寻觅 差距、改进工作的进程。要严守工作纪律。在巡查工作展开期间，不得随 便离开工作岗位，更不能擅自外出，确需外出的，必须严格履行请假报告 制度，我本人要向巡查组长请假，省局其他领导经我同意后要向巡查组请 假，省局机关处室负责人和市州局党组书记、局长，党组副书记、纪检组 长要向省局党组和纪检组请假。各级某某机关“1 把手”和相干人员要公 道安排好工作和时间，确保准时参加巡查组要求的各项活动，及时完成巡 查组交办的工作任务。要强化求真意识。各级党员领导干部要本着对党负 责、对某某事业负责、对自己负责的态度，实事求是汇报工作、全面真实 反应情况、客观公正评价干部，做到讲成绩不浮夸、讲问题不遮掩、提意
见有根据，让巡查组准确了解全系统领导班子和干部队伍建设的真实状态， 全面掌握某某事业发展的实际情况。我在这里也表个态，自己将认真实行 全面从严治党第 1 责任人的职责，主动接受监督、自觉接受检查、坚决抓 好整改，全力配合好巡查组的工作。
4 是整改落实坚决到位，努力推动各项工作再上新水平。省委第 1 巡 查组的各位领导，都长时间在省上重要部门工作，熟习省委各项
重大决策部署，有着丰富的理论和实践经验。这次来巡查省某某局党 组，不但是对我们的监督检查，更是对我们的指点帮助。要正确认识和对 待巡查组的监督，对巡查组指出的问题，要恳切接受、即知即改;对巡查 组提出的整改意见，要主动认领、对账销号;对巡查组发现的背纪背规线 索，要逐 1 核对、深入彻查，做到边查边改、立行立改，确保整改任务条 条有着落、事事有回音、件件有落实。要以这次巡查为契机，进 1 步催促 系统上下严格履行中央、省委各项规定，坚决避免“4 风”反弹，努力构 成风正劲足的良好氛围。省局党组要进 1 步增强党要管党、从严治党的政 治自觉，严守政治纪律和政治规矩，彻彻底底贯彻省委的决策部署，切实 实行好“两个责任”，进 1 步匡正选人用人之风，提高选人用人公信度。
要自觉把这次巡查工作同深入展开“两学 1 做”学习教育结合起来，与落 实全面从严治党主体责任、依法组织税费收入、深化征管体制改革等重点 工作结合起来，进 1 步完善措施、靠实责任、狠抓落实，真正把巡查工作 的成效体现到某某事业发展的实践中，努力推动某某各项工作迈上新台阶、 再上新水平。
恳请巡查组各位领导对某某工作多指点、多提宝贵意见，严肃指出我 们存在的问题和不足。我代表省局党组再次慎重表态：我们 1 定会珍惜和 掌控好这次巡查监督的重要机会，充分利用好展开巡查工作创造的良好政
治环境，认真实行全面从严治党主体责任，在巡查组的指点和帮助下，进 1 步理清发展思路，细化工作措施，健全工作制度，确保美满完成各项工 作任务，为建设幸福美好新某某做出新的、更大的贡献。
以上发言，不妥的地方，请巡查组各位领导指正。
篇三：干事创业激情不足整改措施
第二党支部思想政治工作报告分析
一年来，党支部在 委机关 党委的领导下，在全所党 员 职 工 的 共 同 努 力 下 ，紧 紧 围 绕 中 心 、搞 好 配 合 ，充 分 发 挥 党 支 部 的 战 斗 堡 垒 作 用 和 党 员 的 先 锋 模 范 作 用 ，不 断 提 高 职 工 的 政 治 素 质 和 思 想 水 平 ，现 将 本 部 门 思 想 政 法工作报告如下：
一、党组织的现状及党员思想状况
现 如 今 ，党 员 主 体 意 识 强 烈 ，党 员 作 用 也 是 明 显 的 ， 这 是 党 员 的 主 流 价 值 取 向 。但 是 ，不 同 类 型 的 党 组 织 中 党员的思想呈现出不同的特点。
1、党员思想特点。一是党员的价值取向多元化。
在实现自身价值方面，更看重经济的改善和物质的积 累 ，这 已 成 为 党 员 价 值 取 向 中 的 重 要 指 标 。许 多 党 员 的 社会责任感趋于保守，他们对社会责任意识依然较强， 但 考 虑 问 题 更 加 顾 及 家 庭 和 事 业 。二 是 部 分 党 员 的 政 治 倾 向 边 缘 化 。受 市 场 经 济 、社 会 现 实 和 个 人 经 济 状 况 的 影 响 ，许 多 党 员 看 问 题 和 谈 想 法 都 很 实 际 ，对 发 展 的 要 求强烈，对理想信念谈论较少，政治 学习热情不高，一 些党员的组织观念变弱，对党组织信赖度有所降低;三 是 党 员 的 精 神 文 化 需 求 多 样 化 。目 前 ，有 些 党 员 工 作 环
境单调，业余时间少，文化生活不丰富，这使该领 域党 员 的 精 神 文 化 需 求 以 自 己 获 取 和 喜 好 为 主 ，形 式 日 趋 多 样化。对于党的政策理论需求处于被动状态。
2 、党 员 存 在 的 思 想 问 题 。一 是 组 织 纪 律 观 念 淡 化 。
有 些 不 愿 接 受 组 织 约 束 ，我 行 我 素 。组 织 观 念 淡 薄 ，造 成 不 良 影 响 。二 是 同 志 关 系 庸 俗 化 。党 内 民 主 生 活 会 时 ， 只 讲 好 的 ，谈 问 题 缺 点 时 ，打 擦 边 球 ，蜻 蜓 点 水 ，就 是 说也只是说一些希望，相互之间不肯或者说不敢提缺 点 ，批 评 与 自 我 批 评 好 的 传 统 好 象 不 存 在 ，谁 也 不 得 罪 人。三是个别党员情绪低落。认为现在 体现不出党员的 主 人 翁 的 荣 誉 感 、自 豪 感 。一 些 党 员 听 到 学 习 开 会 就 躲 避 ，党 的 工 作 任 务 来 了 遛 边 。造 成 工 作 责 任 心 不 强 ，精 神不振，工作标准不高。
二、党员思想工作及分析情况
(一)党员思想工作开展情况
1、强化责任，加强队伍建设。在抓发展的同时把 党 员 思 想 政 治 工 作 列 入 日 常 工 作 的 一 项 重 要 内 容 ，结 合 各 自 的 工 作 实 际 制 定 各 种 行 之 有 效 的 规 章 和 制 度 。上 级 党 组 织 的 协 调 帮 助 ，使 党 务 工 作 者 有 更 多 的 时 间 做 党 务 工 作 ，可 及 时 做 好 党 员 的 思 想 工 作 ，加 强 党 员 队 伍 建 设 。
2、有针对性地进行党员教育。由于所处的环境不 同 ，党 员 的 思 想 变 化 也 有 其 特 殊 性 ，开 展 党 员 教 育 工 作 既 突 出 了 针 对 性 ，又 注 重 了 实 效 性 。在 教 育 内 容 上 ，突 出 抓 好 党 员 艰 苦 奋 斗 和 奉 献 精 神 的 教 育 和 培 养 ，强 化 党 性观念;突出抓好党员遵纪守法教育，防止“一切向钱 看”等腐朽思想侵蚀;突出抓好新形势和新任务教育， 帮助党员知国情、熟党情、知民情 。在教育方式方法上， 坚 持 从 实 际 出 发 ，从 党 员 的 思 想 问 题 出 发 ，以“ 三 会 一 课 ”为 基 础 ，创 新 各 种 活 动 载 体 ，力 求 做 到 教 育 活 动 主 题 严 肃 性 和 热 点 性 统 一 、内 容 主 导 性 和 丰 富 性 融 合 、形 式多样性与趣味性相结合。
3、联系实际，加强党员管理。一是建立了一套适 应当前各级党组织特点的党员活动方式和 管理制度。二 是 严 格 党 的 组 织 生 活 。联 系 党 员 思 想 实 际 ，通 过 召 开 民 主 生 活 会 切 实 开 展 党 内 的 思 想 斗 争 ，解 决 思 想 问 题 。三 是 严 格 执 行 党 的 纪 律 。对 有 些 党 员 思 想 上 出 现 的 严 重 问 题严肃批评教育。
(二)分析党员思想状况的情况
针对不同党员的思想现状及不同特点，开展 定期不 定期分析党员思想状况的工作。
1、多渠道了解党员思想状况。通过座谈、个别谈 心 、等 形 式 掌 握 的 党 员 干 部 思 想 状 况 ，获 得 这 些 信 息 的 方式。一是自己查。党支部组织党员开展组织生活时， 要 求 党 员 自 己 查 找 自 己 在 近 期 问 题 认 识 ，通 过 面 对 面 展 开讨论查找自己在思 想意识上存在的问题，支部如实进 行 记 录 。二 是 互 相 找 。广 泛 开 展 谈 心 活 动 ，开 展 谈 心 交 心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。三是 组 织 点 。由 支 部 召 开 支 委 会 ，根 据 党 员 个 人 思 想 表 现 和 支 部 平 常 掌 握 的 情 况 ，查 找 本 支 部 党 员 个 人 思 想 存 在 的 突出问题。
2、及时掌握党员的思想变化或行为现象，不定 期 地 分 析 党 员 思 想 状 况 。对 一 些 特 殊 异 常 思 想 行 为 状 况 及 时 跟 踪 ，认 真 分 析 ，采 取 相 应 的 组 织 措 施 ，不 使 党 员 失控，把苗头倾向性问题处理在萌芽之中。
三、进一步建立健全党员思想状况定期分析制度
(一)统一思想，充分认识制定党员思想状况定期分 析制度的重要性和必要性。
定 期 分 析 党 员 干 部 思 想 状 况 ，是 党 的 思 想 政 治 工 作 的 重 要 内 容 ，是 有 针 对 性 地 做 好 思 想 政 治 工 作 的 前 提 条 件 。将 定 期 分 析 党 员 干 部 思 想 状 况 用 制 度 固 定 下 来 ，对
党 员 自 觉 拥 护 党 的 基 本 路 线 和 方 针 政 策 ，坚 定 理 想 信 念 和宗旨意识，提高自身素质有着不可替代的作用。
(二)加强党员思想工作，全面撑握党员思想状况 党员和谐的关键首先是思想的和谐、情感的和谐， 而 思 想 情 感 和 谐 离 不 开 经 常 性 思 想 工 作 。党 组 织 要 把 握 各 自 不 同 组 织 的 特 点 ，树 立 有 为 才 有 位 的 思 想 ，充 分 发 挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)进一步健全和完善党员思想定期分析制度 党员思想状况定期分析制度的基本内容。思想分 析 ，就 是 对 支 配 和 影 响 人 们 行 为 的 思 想 因 素 和 与 之 相 关 的 其 他 因 素 进 行 分 解 剖 析 ，从 而 准 确 地 掌 握 工 作 对 象 的 思想活动，特点和变化规律。思想分析的基本内容是， 对前期思想政治工作进行效果评估;对所属党员的思想 状 况 进 行 一 般 和 个 别 分 析 ，有 共 性 、个 性 和 定 性 、定 量 的分析结果;对下一步的思想政治工作的改进有目标、 有方法。
篇四：干事创业激情不足整改措施
干事创业方面存在问题
干事创业方面存在的问题 在日常的工作中我们发现，有的领导干部创业缺乏激情，主要表现在：
强调客观，怨天尤人。有的领导干部在一些场合讲客观，发怨言：假若我在 某个部门工作，假若我是一把手，我也会怎样怎样。殊不知，它目前的工作干的都 是一塌糊涂;有的领导干部，经常议论别人的三长两短，不讲主流，只看缺点，会 上研究不发言，会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作 目标和工作要求的怀疑和不满;有的领导干部，去发展较快的地区参观考察，回来 时，听其考察报告，总有一些很不服气的抱怨之语，假如我们也能得到政策“照 顾”，我们也可以如何如何。殊不知，这些地区的发展优势，也是历经百折不挠的 探索而得。
回避矛盾，畏难不前。推动工作，难免会遇到这样那样的矛盾，干事创业肯 定要面对意想不到的困难和问题。面对矛盾和困难，富有激情的领导干部，想的是 如何设法化解克服，而有些领导干部则想的是如何掩盖问题，回避矛盾，避重就 轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾，造成上访不断，影响稳 定;有的领导干部，遇到困难不是迎头赶上，主动克服，而是一停二看三绕开。随 着社会进步，事业 发展和改革开放的更加深入，我们在工作中面临的矛盾会更多、更复杂，发 展中的困难会更大、更难解决，这就需要领导干部真抓实干，攻坚克难，坚忍不 拔，奋发有为。
自满自足，不求上进。近几年来，我们潞城的经济社会发展的确很快，市内 生产总值，财政收入的位次在省会城市中逐步前移，城市建设尤其是东区建设日新 月异，人民群众收入和生活水平大幅提升，我们还荣获国家卫生城市、环保模范城 市等荣誉称号。一些同志认为我们发展不错，发展不慢，产生自满自足，发展境界 不高情况;有的领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工 作，缺乏主动性和争先意识;有的领导干部，多少年来没有参加培训，不善学习，
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老办法不管用，新办法不会用，甚至年年一份同样的述职材料不变，因循守旧，安 于现状，不思进取。
作风不实，效率低下。领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和 生活作风，在某种程度上直接反映了党的作风建设，直接影响着党群关系，干群关 系。观察中不难发现，那里领导班子风清气正，团结协调，作风扎实，哪里就业绩 突出，充满活力，人民满意。
目前还有反映一些部门“四怕”：一怕政策变，二怕跑断腿，三怕请吃喝， 四怕乱摊派。客观地说，确实还存在有的领导干部爱坐办公室，习惯等人上门，飘 在上面，深入基层少，服务意识差;有的善于走形式，搞活动，不抓落实和兑现;有 的机关内部一个问题的研究处理，打文字官司，相互推诿，处室之间不协调;有的 行业办证、验收、考核不是真正替企业考虑，不是为基层提供方便，拖的时间长， 来回次数多，费用成本高，还没有完全做到公务员廉洁高效。
作为一名领导干部，干事创业如何做到有激情，我感觉应该做到以下几个方 面：
要有充满激情的心态。以充满激情的心态融入工作当中，我们的工作就会产 生巨大的改变。
领导干部要把工作做好，要干一番事业，创一流业绩，首先必须消除工作的 被动性，以主动的态度，履行好自己的职责。其次要有积极的心态去工作，去做 事，不要埋怨自己没有获得公平的对待，而是能经常检讨自己的行为，不断地从自 身找原因。
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篇五：干事创业激情不足整改措施
在今后的工作中我们必须坚持以科学发展观统领各项工作不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力进一步推进依法治国进程提升党建工作为局中心工作服务工作建议为领导科学决策服务党政机关为基层服务的水平使党的事业与经济社会和谐发展党建工作与优质服务和谐互动各项工作与基层社会公众服务和谐共进
干事创业方面存在的问题及整改措施 3 篇
干事创业方面存在的问题及整改措施 1 篇
通过参加我镇组织的“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思 想、改革创新“活动学习，使我的思想得到了进一步的解放，认识有 了进一步的提升，对这次解放思想讨论活动的重要性、必要性有了新 的提高。可以说，开展这次解放思想讨论活动，讨论是形式，解放思 想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思 想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。
我认为：开展“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改 革创新“学习，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作， 把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体 工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。以科学 发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自 己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面：
一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进“服务型政府“建 设。
在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作，不 断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国 进程，提升“党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策 服务、党政机关为基层服务“的水平，使党的事业与经济、社会和谐 发展，党建工作与优质服务和谐互动，各项工作与基层、社会公众服 务和谐共进。
二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又 好又快发展。
要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中， 落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使 解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领工作又好又快发展 的动力源泉。
三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。
团结就是力量。团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚 不摧的力量。我镇各项工作任务重，责任大，我片上有 5 个村，要和 各村相互团结，密切配合，才能把工作搞得更好。
四、突出争先进位走在全县的前面。
争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先 人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自
己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋 发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作 的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发 展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只 有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创 造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活 力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。
五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。
我们要保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新 能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终 保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克 难。
六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。
没有压力就不会产生动力。当前政府体制改革是服务型政府，来 自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，我们要树立勇于 担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改 革大潮中敢为人先，相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。
干事创业方面存在的问题及整改措施 2 篇 在干事创业方面存在的问题与不足表现：
1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体 制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推 动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设 施农业。
2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险 重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬， 不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创 一流的勇气和信心。
3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工 作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西， 缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如 在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马 虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。
4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、 难见成效的工作下的力量不够。相对放松了对科教文卫等具体社会事 业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对 较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度 上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
干事创业方面存在的问题及整改措施 3 篇
习关于“三严三实”的重要论述，言简意赅，直击要害，既为广 大党员干部正心修身提供了思想守则，也为广大党员干部干事创业提 出了行动准则。
站在全面深化改革的关键当口，创业要实既是作风建设的必然要 求，更是深化改革的现实需求。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实 干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起 实践、人民、历史检验的实绩。
创业要实，首先要有脚踏实地、真抓实干的务实精神。空谈误国， 实干兴邦。没有苦干实干，再好的蓝图只能是镜中花、水中月。正是 有了几代人的埋头苦干求真务实，改革开放事业才有了今天举世瞩目 的成就。前事不忘，后事之师。全面深化改革已经上路，与其高谈阔 论指点江山，不如脚踏实地真抓实干。广大党员干部要把实干放在心 头，落实在群众路线教育实践活动的具体实践中，落实在全面深化改 革的各项任务上，让实干在改革开放新时期再结累累硕果。
创业要实，也要具备敢于担责、直面矛盾的魄力。改革攻坚期， 矛盾繁多，矛盾复杂，这是不容回避的现实。但是须知，办法总比问 题多。作为改革事业的引领者，广大领导干部必须树立正确的政绩观， 秉持高度的历史使命感和责任感，不逃避、不回避，敢于承担责任， 勇于直面矛盾。在全面深化改革过程中，面对矛盾和困难，特别是对
于一些难啃的“硬骨头”，广大党员干部一定要有迎难而上不退缩、 咬定青山不放松、不达目的不罢休的大无畏勇气，要敢于冲破思想观 念的束缚、破除体制机制的弊端，创造条件，化挑战为机遇，变困难 为利好，在深化改革的道路上披荆斩棘，勇往直前。
“三严三实”的提出，为全面深化改革提供了思想保证和行动指 南。广大党员干部务必要将“三严三实”内化于心、外化于行，厘清 思想，拿出行动，努力推动各项事业再上新台阶!
创业是“谋事”的实践过程，也就是把蓝图变为现实的过程。给 创业要实提出了几个关键点：一是要实干;二是要担责;三是要破解矛 盾。这就将“创业要实”具体化、分解量化了。创业要实的核心要义， 在于实干事、敢干事、善干事、干成事，这就要切实提高党员干部的 执行和落实能力。
创业要实，首先是想干事。干事为公、干事为民，是考察一个干 部积极进取事业观的重要方面。“想干事”是一种人生价值观。人活 一生，有效的工作时间毕竟很短;浑浑噩噩，无所事事，是最没有意 义的人生。如果一个领导干部只在其位，不想干出点成绩，几年过去 仍“涛声依旧”，那他就不配占有这样的位置。“为官一任，造福一方”， 才是领导干部应有的政治追求。在中华民族的传统观念中，以恭敬、 敬业、严肃、认真的态度去做事，是为官做人的基本规范。
南宋后期的理学家王迈曾写过一篇“仁廉公勤”的官箴，箴文中 说：“尔服之华，尔馔之丰，凡缕丝与颗粟，皆民力乎尔供。居焉而 旷厥官，食焉而怠其事，稍有人心，胡不自愧?”箴文向为官者提出 了反问：“你华丽的服饰，你丰盛的美味，你所有的吃穿用度不都是 出自百姓的劳作吗?你住百姓供给的房屋，为何不勤勉做事?你拿着朝 廷的俸禄，却为何工作懈怠?稍有良心，又怎能不感到惭愧呢?”古代 封建官吏尚有这样的远见卓识，当前作为人民公仆的党员干部，更是 要干在实处，走在前列。
创业要实，关键是会干事。领导干部光有干事的热情和愿望远远 不够，还需有干事的能力和本领。“会干事”就是善于看大势，善于 把握规律，善于抓住工作重点。这就需做到“三用”：一要用心，以 积极主动的心态、奋发进取的精神去勤奋工作，开拓进取;二要用智， 多学习、勤思考，做到理论与实际相结合、实干精神与科学态度相结 合;三要用力，能吃苦耐劳，敢担当奉献，在谋求发展上避虚就实， 务求实效。在当前形势下，应努力做到：一是立足实际求发展。面对 复杂严峻的经济形势，围绕建设“和谐幸福新邹城”的目标定位，以 及科学发展转型跨越的主题，我市善于抓住事关民生、事关全局发展、 事关持续发展的战略重点，实行指挥部模式，将责任分解到部门、到 人，强力推进。
有了明确的目标，如何坚持问题导向，突出民生主题，紧紧围绕 全市中心工作，大力加强作风建设，把“从严”“务实”贯穿各项工 作的全过程，全面打通服务群众“最后一公里”，保证各项工作取得 扎实的成效，是我们目前所面临的重大课题。二是增强干部执行力。
决定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署完毕的工作要一抓到底、 毫不松懈，已经完成的任务要及时总结、完善提高。目标确定之后， 干部就是最大的保障，那么，在当前新常态下，干部应如何从自身做 起，增强干事创业的执行力呢?用一种形象的说法，领导干部要善于 做“海陆空”三栖干部。
“海”就是注重修炼海纳百川的品格，善于包容不同意见，营造 和谐气氛，引导地方发展。“陆”就是要具备务实求真的“三真”精 神：往上沟通要有真识;往下沟通要真心，学会谦虚;与人交往要真诚， 干事要真。“空”就是要有淡泊宁静的思想境界，善于把握“大势”， 有宏观思维，把仰望星空与脚踏实地结合起来，要讲协作不争功，讲 奉献不争名，讲制约不争权。
总之，就是要求干部要内外兼修，面对大是大非敢于亮剑、面对 矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、 面对歪风邪气敢于坚决斗争，从“严”上要求，向“实”处着力。三 是增强敢于担当意识。“担当”是干部的使命。说，“越是责任重大的
岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫担当。党看干部主要就是看“肩 膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。”换句话说，也就是顺境逆 境看襟怀，大事难事看担当。从干部的职责定位来看，首先是“指道”， 给大家规划蓝图、指明方向;其次是“扛事”，给群众遮风挡雨，担责 解难;还有“牺牲”，即牺牲自己的“小利益”换回群众的“大利益”， 实现人生价值。可见担当是领导干部的必备素质。
担当不是生来就有的，其背后是品格、境界的提高，更是能力、 本领的积累。勇于担当也不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野， 创造性地解决问题的能力。《庄子·逍遥游》中说：“适千里者， 三月聚粮。”千里之行尚需 3 个月来聚集粮草，人生之路何止千里， 自然需要更丰厚的积淀。因此，要自觉加强学习，不断积蓄力量，做 到厚积薄发;要注重实践培养，从做好手头工作开始，完成好每一项 任务。
创业要实，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使 百姓有实实在在的获得感。干成事是要讲成本的，首先要有科学的思 想方法和工作方法。要坚持实事求是的根本思想方法、坚持群众路线 的工作方法、坚持辩证分析的哲学思想方法，维护可持续发展的良好 局面。同时还要树立正确的政绩观，坚持群众利益高于一切，坚持“群 众利益无小事”。当前，在党员干部中还存在着群众反感的几种现象，
例如：只会耍嘴皮子，不愿干实事，老百姓不买账;热衷形象工程， 群众的急事愁事却“挑着干”，老百姓不欢迎;只顾眼前利益，牺牲子 孙后代，老百姓不满意。
这些，都是政绩观偏离造成的结果。真正的口碑是历史积淀而来 的，是群众公认而来的，不是一时一事得到的。近年来，我市在落实 “三严三实”方面，注重体察民心、尊重民意，在抓好工业转型升级、 城镇提质扩容、美丽乡村建设、文化旅游发展、社会治理和服务型党 组织建设等重点工作的基础上，注重模式机制创新，注重作风常态建 设，注重内生动力凝造，全市经济社会取得了健康快速发展。
篇六：干事创业激情不足整改措施
为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班 子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试 行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西 青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。
《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班 级和一个支部。做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每 学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每 学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。二是院领导要坚持听课制度， 每人每学期至少在联系的系听 4 节课。三是院领导要经常深入到教职工中去， 同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、 指导工作、总结经验。四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处 负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。
作者：周士权 来源：办公室
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为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子 建设，
所谓过双重组织生活， 就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参 加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生 活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主
动参加所在党小组的组织生活。据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性 修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民 主监督。
公司综合党支部要求， 机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部 和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展 批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。并要严格执行支部大会通过的 决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。
机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上， 回单位后要向支部和党小 组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。机关党员领导干部每季度要按时填报 “勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审 查意见后报公司党办。
为强化对参加双重组织生活的管理与考核， 公司综合党支部每半年在支部党 员大会上对机关党员领导干部参加双重组织生活情况进行一次讲评。
对执行制度 较好的人员进行表扬；对执行制度较差的人员进行批评，并督促其整改。（马凤 英）
荣成联通公司党员领导干部参加双重组织生活制度 一、党员领导干部参加双重组织生活制度，是党的制度建设的一项 要求，是党员领导干部接受党内监督的必要形式，是检验党员领导干部 党的组织观念强弱的标志。
所有党员领导干部要无条件地参加双重组织 生活制度、 二、所谓双重组织生活制度，是指党员领导干部既要参加所在的党 支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）召开的民主生活会。
三、党员领导干部和其他普通党员一样，编入一个支部和小组，并 按时参加所在支部和小组的活动。参加活动的时间，按组织生活规定执 行。
四、不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监 督的特殊党员。
五、党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时，应 向党支部和党小组请假。
六、党员领导干部参加组织生活，要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督，了解党员的思想情况，认真负责地解决实 际问题，加强自身思想作风建设。
为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 切实改进工作作
风，加强公司领导班子建设，公司党委按照《中国共产党章程》和《中国
共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合公司具体情况，制定了《建
机公司领导干部联系基层工作制度》《党的领导干部过双重 组织生活制度》。现印发给你们，望贯彻执行。
附件一：《建机公司领导干部联系基层工作制度》 附件二：《党的领导干部过双重组织生活制度》。
附件三：2011 年建机公司领导干部基层联系点
党的领导干部过双重组织生活制度
1、党的领导干部应过好双重组织生活。即既参加所在党支部、党小 组的生活会、又参加定期召开的领导干部民主生活会。
2、领导干部民主生活会每半年召开一次，如工作需要随时可召开。
3、党员领导干部应以普通党员的身份参加所在党支部、党小组召开 的民主生活会， 并按党支部、 党小组的要求汇报工作， 接受群众监督。
参加活动的时间，按组织生活规定执行。如不能参加应向党小组请假。
4、党委民主生活会如与支部、小组民主生活会冲突，应先参加支部、 小组的生活会，党委生活会改期。
5、不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特 殊党员；
6、党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时，应向党 支部和党小组请假。
7、党员领导干部参加组织生活，要虚心听取党员的意见和要求，接受 党员的批评帮助和监督，了解党员的思想情况，认真负责地解决实际问 题，加强自身思想作风建设。
建机公司领导干部联系基层工作制度
为深入贯彻落实科学发展观，切实改进工作作风，加强领导班子 建设， 深入实际调查研究， 及时了解掌握基层的工作动态和服务需求， 为公司决策提供准确可靠信息，制定本制度。
（一）领导干部联系基层是指公司级领导采取一定方式，与基层 单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上报渠道，经 常深入基层查访调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而 完善决策机制,保障政令畅通,促进工作落实。
（二）领导干部联系基层的主要任务是：
1、经常到车间、部室调查研究，检查其工作任务贯彻落实情况， 并予以督促、指导；
2、及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和 问题，切实帮助协调解决实际问题；
3、主动收集基层联系单位的情况反映和意见建议等，及时向公 司党委反映汇报，并尽快予以妥善处理和解决。
（三）领导干部要主动开展联系基层工作，可以通过深入基层联 系单位开展调查研究、 不定期召开基层单位有关人员座谈会等多种方 式开展联系基层工作，每月深入基层单位不少于 2 次，真实、全面、 完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。
（五）公司党委原则上每半年召开一次专门会议，研究解决联系 工作中发现的问题。对在联系基层工作中发现的重大问题，应及时提 请召开班子会进行专题研讨。
（六）党委工作部要对本制度的落实情况进行整理评价，不断创 新方式方法，推动联系基层工作不断取得实效。
篇七：干事创业激情不足整改措施
活动三严三实专题教育和两学一做学习教育以及深入推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败斗争全面从严治党成效卓著党内政治生态明显好转思想作风明显改善选人用人导向更加鲜明
单位政治生态分析研判情况报告（模板）
……………… 县纪委：
根据工作安排， 现将我单位上半年政治生态分析研判情况报告如 下：
一、 基本情况
XX 单位有党委（党组） X 个， 下属党总支（支部） XX 个， 党员**名（其中， 党员干部**名）， 非党**名， 县管干部**名。
从……情况看， XX 单位通过认真开展…. . 活动、 三严三实专题 教育和“两学一做” 学习教育， 以及深入推进全面从严治党、 党风廉政 建设和反腐败斗争， 全面从严治党成效卓著、 党内政治生态明显好转、 思想作风明显改善、 选人用人导向更加鲜明、 …………。
（一） 党的政治建设情况。
理想信念方面…………。
“四个意识”、“四个自信”、“两个维护” 方面…………。
贯彻落实重大决策部署方面…………。
（二） 党的基层组织建设情况。
分别从思想建设、 班子建设、 干部队伍建设、 制度建设、党风 廉政建设、 党员队伍建设等情况， 分析该单位党的基层组织建设情况。
（三） 党风廉政建设“两个责任” 落实情况。
一是落实“一把手” 责任情况。
………………………。
二是抓实监督责任情况。
………………………。
三是履行“一岗双责” 情况。
………………………。
……………………… （四） 贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况。
一是严格落实中央八项规定精神。
……………。
二是开展突出问题专项整治。
………………………。
三是落实为民服务意识。
………………………。
……………………… （五） 选人用人情况。
一是选人用人责任落实情况。
………………………。
二是换届选举纪律执行情况。
………………………。
三是干部队伍日常管理情况。
………………………。
（六） 健全权力监督制约体系情况。
一是强化权力运行监督制约。
……………。
二是深化廉政风险防控。
………………………。
三是深化“微腐败” 治理。
………………………。
……………………… （七） 运用“四种形态” 情况。
一是开展谈话提醒工作。
二是办理信访案件情况。
三是开展纪律审查情况。
………………………。
二、 存在的问题
部分基层党员干部“四个意识” 不强， 落实中央、 省委、市委和县 委的决策部署流于形式、 浮于表面的现象时有发生。
有的党组织和领 导干部主体责任抓得不牢， 有的仍然停留在表态喊口 号上， “甩手掌 柜” 的现象不同程度存在。
有的该问责的却没有问责， 有的该查处的 却没有查处， 存在“护短” 的错误思想。
有的领导干部思想还停留在十 八大以前的思想，“有了 好处快办事、 没有好处不办事”， 不是主动适 应全面从严治党的环境， 而是消极抱怨， 思想松懈、 意志衰退、干 劲不足， 怕担责、 不作为。
（一） 抓党的政治建设不到位。
………………………。
（二） 抓党建工作重视程度不够。
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（三）“两个责任” 认识不到位， 存在“上热下冷” 现象。
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（四） 贯彻落实中央八项规定精神的主动性还不够强。
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（五） 选人用人………………………。
（六） 源头治理还需要进一步加强。
在基层预防腐败工作方面， 在资金监管、 审批、 使用上的程序不够规范， 监管漏洞还较大， 特 别是一些基层单位廉政风险防控机制建设推进还较为迟缓。
“三重一 大” 、 “末位表态” 等制度执行不到位。
在基层治理方面， 有的基层 单位村民议事会和村监委的作用流于形式。
在基层公开方面， 还存在 为应付检查公开而公开的现象。………………………。
（七） 从监督执纪问责情况看， 违纪违规现象还时有发生。
从 查处的“四风” 案件情况来看， 反映出有些党员干部仍存在侥幸心理。
征地拆迁安置补偿过程中的腐败问题较为突出， 侵占集体资金和专项 资金现象易发多发。………………………。
三、 意见建议
针对存在的问题， 党委（党组） 要进一步提高政治站位，压紧压 实责任， 加大教育力度， 鲜明用人导向， 强化权力运行监督制约， 严 肃执纪问责， 对照问题， 举一反三、 落实整改。
（一） 提高政治站位， 压紧压实“两个责任”。
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（二） 加强思想教育， 筑牢拒腐防变思想防线。
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（三） 落实“八项规定”， 坚决纠正“四风” 问题。
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（四） 强化源头治理， 推进惩防体系建设。
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（五） 严明用人导向， 营造干事创业环境。
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（六） 严肃执纪问责， 形成强大震慑效应。
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XX 单位 XX 年 XX 月 XX 日
篇八：干事创业激情不足整改措施
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学习谷文昌精神心得体会
当前，进一步学习弘扬谷文昌精神的活动正在八闽大地蓬勃展 开。在这一股热潮中，我通过报纸、政治学习等多种渠道不断了解了 谷文昌的感人事迹，加深了对谷文昌精神的理解。伟大出于平凡，这 是所有时代先进人物产生和成长的鲜明特色和普遍规律。谷文昌的一 生平凡而伟大，用他的行动坚定鲜明地告诉我们：一个党员领导干部 “入党为什么，当了干部做什么，身后留些什么”。尽管他离开我们已 经二十多年了，然而，他和东山县军民共同创造的业绩以及在创建业 绩的艰苦历程中体现出来的精神，已经成为一座不朽丰碑，永远矗立 在人民心中。谷文昌精神的本质特征即：执政为民的宗旨意识、艰苦 奋斗的优良作风、求真务实的科学态度、致力发展的宗旨意识。下面 我结合自己的实际谈谈学习谷文昌精神的意义和自己的学习体会。
一、 学习谷文昌同志的先进事迹具有很强的现实意义 （一） 谷文昌同志的先进事迹是对党员干部深入进行“三个代 表”重要思想教育的好典型。
昔日东山，风沙肆虐，旱涝为害，一片荒凉。谷文昌和县委一班 人带领全县军民拼搏奋战了 14 个春秋，植树造林防治风沙，打水井、 建水库抗旱排涝，修公路、筑海堤、建海港、造盐田……从根本上改 变了东山旧貌，为今天的全面发展奠定了坚定的基础。东山县的人民 称赞他是“东山翻身解放的带头人，幸福富裕的奠基人”，“共产党的好 干部，人民的好书记”。
（二） 谷文昌同志的先进事迹是对党员干部深入进行共产党
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员先进性教育的好教材。
谷文昌同志，作为一名普普通通的领导干部去世 22 年了，当地
干部群众仍然是那样深情地怀念他，崇敬他。每逢清明、春节等尊老 敬宗的传统节日，当地群众“先祭谷公，后祭祖宗”。1987 年 7 月，即 谷文昌同志去世 6 年后，百姓自发捐资，为他建造了一座雕像，干部 群众中长久地传颂着他的故事。这一切都证明着一个朴素的真理：热 爱人民的人，必然得到人民的热爱。人民永远不会忘记那些造福社会、 造福百姓的好干部。谷文昌同志的先进事迹涵盖了政治、经济、文化 等各个方面，都是实实在在的，经过了历史的检验，为群众所公认。
同时，也体现了共产党人的伟大情怀、高风亮节的精神风貌。
（三） 谷文昌同志的先进事迹是回答共产党人“三个为什么” 的好榜样。
每一代共产党人都有那个时代的光荣使命，但每一代共产党的政 治本色和优良品质总是一脉相承的。和焦裕禄、孔繁森、郑培民同志 一样，谷文昌同志也是无数忠贞的共产党员和优秀领导中的一员。他 的崇高精神和动人事迹，鲜明地回答了一个共产党人“入党为什么， 当了干部做什么，身后留点什么”的历史课题。也向我们说明，共产 党人只有始终代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的发展方 向，代表最广大人民的根本利益，才能赢得人民群众的爱戴。
二、 我们应如何学习谷文昌同志的先进事迹 我们要实现党的十八大提出的“全面建成小康社会新要求”，为郭 坑村作出自己应有的贡献，关键在党，关键在于人，关键在于把各级
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领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。刚 刚结束的区党代会，明确地提出了我区未来五年经济社会发展的目 标，思路清晰，措施可行。要实现我们的奋斗目标，把宏伟蓝图变成 美好现实，当前，必须把开展向谷文昌同志学习活动，作为加强思想 政治建设的一项重要内容，以良好的精神状态和思想作风，抓好落实。
在今后的生活中，我更应把坚持发扬谷文昌的革命精神和坚持科学务 实的态度统一起来，既发挥主观能动性，满怀信心，奋发有为，又严 格按客观规律办事，坚持实事求是，求真务实、虚心学习，正视自己 的不足，勤反思，勤学习，在教学实践中不断地了解学生的特性，学 生的真实想法，正视教学中出现的错误不足，及时加以改正，一切从 学生实际出发，勤抓班风学风，勤开展有益于学生发展的活动，力求 使每个学生能真正地快乐地成长着，学习着。
“伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神永驻人民心中。”近半 个世纪以来，谷文昌精神一直是激励我们的精神力量。我们坚信，谷 文昌精神必将成为我们工作的新的指明灯，指引着我们在教育征途上 奋发向上，不断前进。
篇九：干事创业激情不足整改措施
纪律教育月活动总结 2021 年龄律教育月活动总结 我分局以“守纪律、讲规矩、作楷模〞为主题，密切联合目前正在展开的“三严三实〞专题教育，深入展开主 旨教育、纪律教育、党内法例教育和作风教育，扎实展开了今年的纪律教育月活动。现将详细工作报告以下：
一、主要做法 〔一〕一致思想认识。
为提高全体干部员工搞好纪律作风整顿的自觉性与信心，我局召开了“纪律教育月〞活动发动大会。要求全体 党员干部严守纪律规矩，增强组织观点，着力解决政治思想、纪律作风、清廉自律等方面存在的突出问题，踊跃创 造“不敢腐、不可以腐、不想腐〞的社会氛围，为地税事业科学展开供给坚毅有力的纪律保障。
〔二〕增强组织领导。
我分局对纪律教育月活动高度重视，为抓好纪律教育活动的组织落实，采纳了一系列举措保证教育学习月活动 落到实处。
一是按活动实行方案，从时间到内容，从方法到步骤都做到了细化、量化。活动 日程安排科学合理，步骤详确，实行方案组织严实，为纪律教育月活动在我局保时、 保质、保量、有板有眼地扎实有效展开供给了保证。
纪律教育月活动总结 二是确立要点教育范围。我局展开纪律教育学习月活动的教育对象是全局的干部员工，自上而下全面展开，推 动了教育活动的展开。
〔三〕活动展开状况 一是观看勤政教育、警告片，组织党员、干部观光市勤政教育基地和警告教育基地。在学习发动的根基上，联 合上司部门部署，组织全体干部员工观看警告教育片?沉痛的代价?，提高反腐倡廉意识。观后以支部为单位展开一 次专题议论，教育指引干部员工充足认识反腐倡廉的新常态，从警告教育片违纪违纪案件中吸取深刻教训。依据上 司要求，分局领导班子到反腐倡廉教育基地展开观光教育活动，增强反腐倡廉工作氛围。并参加由人民检察院反渎 职侵权局对预防职务犯法讲堂。
二是踊跃参加勤政主题演讲赛。经过以赛促学的方式创造学廉倡廉的优秀氛围，促使党员、干部对党风勤政建 设和反腐败工作的理性思虑，增强纪律观点和法制观点。
三是展开“清廉念书月〞活动。密切联合“三严三实〞专题教育，环绕“读清廉书本，扬清风正气〞的主题， 在凤
城分局组织展开一次清廉念书月活动。分局以“税收政策阅览室〞、“学习园地〞 为平台，宽泛收集各种勤政书本，侧重图文并茂，以增强勤政书本的可读性和思想性。
班子成员带头分享读后有感，组织清廉念书沟通会，每人写一篇心得体
纪律教育月活动总结 会，使干部员工在沟通念书感觉的同时增强勤政意识。“清廉念书月〞活动的举行，进一步提高了分局干部员 工的知识涵养和文化修养，助干部员工把好“廉关〞。
四是依据纪律教育学习月活动的安排，为促使党风勤政建设工作深入推动，帮助全区地税干部学习掌握党风勤 政建设和反腐倡廉工作的有关知识，组织全体干部员工参加涵盖中央八项规定精神、“三严三实〞教育、纪律作风 建设、预防职务犯法和反腐倡廉内容的勤政知识测试。
二、获得的收效 为保证学习实效，我局在纪律教育月活动中坚持做到把学习教育与促使工作联合起来，将学习成就转变为工作 效率、工作能力及效力质量的提高。经过展开学习教育，获得以下收效：
〔一〕党员干部的党纪观点和法律意识有了显然提高。全局党员干部经过仔细学习有关文件、展开议论和查摆 整顿等教育活动，不停提高自己的思想理论水平，增强了党纪观点和法制观点，增强了拒腐防变和抵抗风险的能力， 有力促使了局机关党风政风的好转，净化了基层效力环境。
〔二〕工作作风进一步转变。实质工作中，把转变工作作风，提高工作效率，推动科 学展开作为纪律教育月活动的落脚点，把一心一意人民效力的根本主旨落实到全体党员干 部的实质行动中。经过采纳多种举措，狠刹机关歪风、提高
纪律教育月活动总结 机关效能。经过建章立制，形成了行为标准、运行协调、公正透明、清廉高效的行政管理体系。促使机关行政 效能不停提高，展开环境不停优化。
〔三〕清廉自律意识进一步增强。贯彻中央“八项〞规定，果断根绝吃、拿、卡、要等各样违纪乱纪行为。仔 细落实领导干部清廉从政各项规定，增强节俭节俭意识，果断反对铺张浪费，果断遏止讲排面、比阔气、豪侈挥霍 等不良民风。进一步增强了党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法行政、清廉从政的理念，筑牢了党员干 部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线，建立了优秀的社会形象。
〔四〕教育实效进一步提高。将纪律教育学习活动与“三严三实〞专题教育及税收中心工作有机联合起来，做 到两手 抓、两不误、两促使。坚持问题导向，针对纪律教育活动和 作风建设“回头查〞活动中发现的庸懒散、奢私贪、强横硬，慢作为、不作为、乱作为，以及部门和个人在守 纪律、讲规
矩方面存在的其余突出问题，拟订了确实可行的整顿举措，侧重在深入“四风〞 整顿、推动“三严三实〞专题教育上见实效，在守纪律讲规矩、创造全区地税系统优 秀政治生态上见行动，在真抓实干、推动改革展开稳固上见实绩。