下面是小编为大家整理的2023年县领导县委办公室党支部专题组织生活会上讲话（2023年）,供大家参考。
县领导在县委办公室党支部 2022 年专题组织生活会上的讲话 同志们：
今天，非常高兴来参加办公室党支部专题组织生活会。一年来，和办公室干部接触最多。大家每天为了办文办会、保障县委高效运转，兢兢业业，付出了大量的辛勤劳动。大家的工作成绩有目共睹、值得肯定，我看在眼里、记在心上。同志们的工作效率、工作作风在全县起到了带头作用，在县委办公室班子的带领下，出色地完成了县委交办的各项任务。实践证明，县委办公室的干部素质好、觉悟高、能力强，是一支值得信赖、能征善战、能打硬仗的队伍。
刚才，同志代表支部委员会作了对照检查，班子成员也逐一作了对照检查，大家站在相互帮助、相互提醒、相互提高的角度，开展了批评和自我批评，自我批评见事见心，相互批评客观中肯，问题讲的都很实在，达到了凝聚共识、增进团结、共同提高的目标。一会儿，王书记还要讲话，大家要认真学习，深刻领会。首先，我围绕“树党办标杆、当发展先锋”，谈 5 点意见，与大家交流。
一、“树党办标杆、当发展先锋”，过硬的政治能力是前提。党办姓党，旗帜鲜明讲政治是党办干部的第一要求，必 须在党爱党、在党言党、在党为党。作为办公室干部，一定要时刻把政治能力摆在第一位，在埋头于日常工作的同时，把政治理论学习作为内在要求和自觉行动，全面系统、及时跟进、笃信笃行学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示、党的二十大精神，在深学细悟中学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在辨别是非、保持政治定力上下功夫，学习善于从政治上看问题、善于把握政治大局，把“两个确立”“两个维护”实实在在贯彻“三服务”工作的全过程各方面，听党话、跟党走，党叫干啥就干啥，服从县委领导，以最坚决的措施、最高的标准、最严的要求协助县委贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。要自觉用党的纪律、党的法规约束和规范自身，深刻洞悉哪些能做、哪些不能做，哪些能说、哪些不能说，时刻注意自己一言一行、一举一动，坚持原则、守住底线，勤请示、多汇报，坚决不能逾越政治纪律、政治规矩红线。
二、“树党办标杆、当发展先锋”，过硬的学习能力是基础 。办公室每天遇到的问题繁多复杂，对办公室干部的能力素质也提出了更高要求。如果不学习，就会在政治上难以成熟、精神上难以充实、能力上难以提高、潜力上难以发展、事业上难以成功，工作上必然会出现失误，影响办公室整体 工作，甚至给县委造成影响。比如，在文稿起草中，如果不学习，就不会掌握中央和省委市委的最新政策、最新要求、最新精神，对一些说法、用词就不会掌握，对文稿中的错误说法就不能及时修改。作为办公室干部，面对新时代、新形势、新任务、新要求，要坚持终身学习、科学学习、超前学习、实践学习，把学习作为解决工作遇到问题的首要方法，在干中学、学中干，学习业务、钻研业务、精通业务，明确上级要求，明确政策规定，明确工作路径，解决业务学习不够、业务不清、程序不熟悉等问题，不断掌握新的工作方法，增强业务本领，做问题的解决者、工作的推进者。
三、“树党办标杆、当发展先锋”，过硬的协调能力是关键。办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，接触面广、接触人多，协调沟通是各项工作开展的基础，县委政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。作为办公室干部，必须具备沟通、交流、协调的能力，能够准确把握领导意图，抓住重点，分清轻重缓急，把需要协调的事弄清楚、搞明白，对基层、对部门多理解、多沟通、多商议，不能机械地交代任务，从而把事情“传偏”，做到把县委的决策沟通下去，把基层的情况协调上来。要善于合各部门之力、借群众之智、汇集多方力量，协调和处理好各部门之间的关系，多做“穿针引线”的动作，多搞“铺路架桥”的服务，把全县各级各部门团结起来、凝 聚起来，形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。
四、“树党办标杆、当发展先锋”，过硬的担当能力是根本。办公室突发情况、突发事件多，很多工作无法事先预知，比如在开会时有群众上访，比如领导紧急需要掌握一些基本情况，比如在外出调研中行程突然有变化，都是无法预料的，要处理好这些突发情况，就必须有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，提前对一些突发情况在脑中进行预演，这样遇到突发事件突发问题才能做到临危不惧、临危不乱。紧急情况如何应对、应急事件如何处置，直接反映干部的能力水平。作为办公室干部，要提升应急处突的能力，增强防控风险挑战、驾驭复杂局面的能力，勇于在办文、办会、调研等一线工作中直面各种疑难杂症，培养临机应变、协调各方的本领，强化应急处突能力，做到面对突发事件，头脑清醒，忙而不乱，慌而不乱，处理得当。
五、“树党办标杆、当发展先锋”，过硬的执行能力保障。办公室承担着抓执行、抓推进、抓落实的重要职责，执行力关系着县委能否高效运转，影响着县委决策部署的落地速度，关乎**全局的发展。我们常讲事不过夜，案无积卷，立说立行，马上就办、办就办好，强调的核心内容就在于执行。这次作风建设专项行动的最终落脚点，就是看执行能力、执行效率是否得到全面提升。作为办公室干部，执行力是“硬核” 所在，要以作风建设专项行动为契机，保持真抓实干的精神、敢于担当的勇气、持之以恒的毅力，树立定了就干、说了就办的工作作风，对县委安排部署的工作，做到急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办，保障县委的一切指令顺畅，推动县委决策部署落实到位，为开创新时代**发展新局面贡献党办力量。
我就讲这些，谢谢大家！ 党支部组织生活会对照检查材料 一、存在的问题和不足 1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党 的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。
3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研 究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。
4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。
6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。
8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。
9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
二、存在问题的原因分析 机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。
4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。
三、整改措施 （一）强化理论学习，坚定理想信念 进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习；三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
（二）提高党性修养，强化宗旨意识 要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问 题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续发展。
（三）密切联系群众，切实转变作风 要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动”，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。