下面是小编为大家整理的政协机关党员干部(六个带头)组织生活会个人对照检查材料【通用文档】,供大家参考。
政协机关党员干部 2 2022 年度( ( 六个带头) ) 组织生活会个人对照检查材料 按照本次组织生活会的总体要求，我紧扣会议主题，对xx 报告、党章、习近平总书记在 xx 上的重要讲话精神等进行了认真学习，与所在支部党员和部分群众开展了谈心谈话，征求意见建议，围绕在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等几个方面，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题 （一）在深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义、坚决做到 “ 两个维护 ” 方面：一是对“两个确立”理解地不深不透。自己能够在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民。但对“两个确立”的重大历史意义把握不全面，认识还比较肤浅，理解还不够深入，片面地认为只要做好领导安排的任务就是做到“两个维护”了，没有站在“两个大局”的时代背景下，从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑来进行系统把握。二是对“两个确立”的实践运用不足。对岗位工作基本停留在完成具体任务上，站在政治角度、全局角度思考和谋划不够，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强， 对如何将“两个确立”所蕴含的马克思主义观点方法转化为干事创业的强大“动力源”，还缺乏深入思考和具体行动。
（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习不重视。重经验轻理论，重实践轻学习，日常学习往往是粗枝大叶、囫囵吞枣，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，要检查笔记了就补一补，装装样子、走走形式，经常把“不想学习”推诿开脱成“背不下来”，以工作忙、年龄大为挡箭牌，不思进取、安于现状。二是理论联系实际不够。理论学习当成是一种刻板的任务，应付了事，人在心不在，满足于一知半解，“知其然不知其所以然”。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在工作中的重大问题、临时处置的突发情况、个人的有关事项上,都能按规定按程序请示报告,但对一些常规工作请示报告不够，容易影响领导对全局工作的判断把握和决策推进。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。深入群众开展调研频次不高。虽然坚持定期到县、镇、村一线开展调研，但是存有完成任务心态，真正倾听群众呼声不够及时。在实地调研时，发现群众反映问题较多，也比较尖锐，有些问题在日常工作就应予以解决，存在小问题拖成大问题的现象。
（五） 带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神有所欠缺。面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够。面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强，敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前。二是任务工作跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着轻落实的现象。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不是非常好，容易影响全局工作。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,各方面待遇好点是自然而然的事情。有时在接待上访群众时，仅局限在问题线索的查处上，没有从群众上访的心理和诉求根源去考虑问题，换位思考较少。
二、问题产生原因 深刻分析上述存在问题的原因，感到更多的还是思想认识上有偏差，工作作风不够严、实等原因造成的。
一是对理论武装的重要性还认识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任，不断增强理论武装 的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践。有时忙于具体事务多，坐下来、静下来深钻细研不够，还没有真正做到“要我学向我要学”的根本转变，导致理论功底不够扎实，理论水平提高不快。
二是服务基层理念还树得不够牢固。把工作重心还放在审计业务上，没有把服务基层作为经审工作的落脚点，将眼睛向下，服务基层的理念根植于心，对基层审计职能作用发挥，是做好审计工作基础的重要性认识不深，对基层调研不深入，情况不清，底数不明，切实为基层解决难题的实招硬招不多，经审工作距离基层经审组织的企盼还甚远。
三是盯紧抓落实 能力还不够强。紧紧盯住重点工作“一竿子插到底”抓落实上还劲头不足，拼搏意识不强，工作还比较粗线条，不能做到精益求精、精雕细琢，工作缺乏针对性有效性，审计工作应必须履行的程序未履行，关键环节出现差错，工作要求不能真正在实际审计工作中落地落实，导致审计工作质量不高，存在审计风险。
三、整改措施 严格按照要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，研究制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保取得实效。
（一）加强学习，不断提高领导班子的思想认识水平和业务水平。以党章为镜，把坚定理念信念作为终身课题，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时，持续加强党史学习，增进班子成员对党的进一步了解，将党史学习列入支部工作计划，坚持学习，务求取得实效。同时加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，端正世界观、价值观和人生观，确保政治站位和前进方向不出偏差，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。
（二）改进作风，认真履职，不断提高领导班子的决策水平。以 XX 等严重违纪违法案件为镜，狠抓党风廉洁建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求身边工作人员和亲属，筑牢思想防线。做好统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，个人服从集体，维护民主集中决策权威，进一步拿起批评与自我批评的武器，在班子内部经常性开展积极健康的的思想斗争，有针对性地及时解决班子出现的倾向性问题，提高班子解决自身问题的能力。要树立高度的责任感和敬业精神，筑固党支部规范化建设和公司机构改革成果，尽心尽力把工作做好，引领公司管理创新和转型升级。
（三）坚持群众路线，增强大局意识，在服务大局上体现担当。牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的意识，团结带领全体员工，立足岗位作表率，切实维护公司利益不受侵 害。深入基层，密切联系职工群众，倾听职工群众意见，解决职工群众合理诉求。破除消极、急躁情绪，对工作中出现的问题，迎难而上，勇于担当，主动作为。脚踏实地投入到工作中去，努力提高处理复杂情况的工作能力和水平，做到吃苦在前，奉献在前，当好表率。