篇一：维稳工作开展情况汇报
维稳安保工作落实情况汇报
第一篇：维稳安保工作落实情况汇报
新光教育培训中心维稳安保工作落实情况
团结路片区管委会：
我校接到团结路片区管委会转发的《关于进一步做好维稳安保工作》的紧急通知后，立即组织学校领导班子成员传达了紧急通知内容，布置我校排查实施方案，并择成学校校长和主任认真组织实施，具体排查方案如下：
1、按照学期初的安全工作分工各负其责，对全校的生活用水、用电、消防设施、教学设施、学校的门窗、住宿生的日常管理等进行地毯式自查，然后再组成学校安全领导小组进行督导检查，未发现安全隐患。
2、学校除每次放假返校对违禁品进行检查外，又集中在宿舍区和教学区进行全面搜查。
3、我校还充分发挥学生干部和宿舍长的作用，为班主任和宿管老师当好“内线”，学生中若发现管制刀具等违禁物品或学生之间出现矛盾能及时报告，同时对重点的问题生，要做重点思想教育工作，进行重点关注。
4、加强教师师德师风建设。及时了解和掌握教职工思想情况。关心学生学习、生活，密切关注学生的动态，加强学生的思想教育和引导。加强学生的理想信念、遵纪守法等方面的教育，教育学生既要发扬爱国主义精神，也要做到理性表达爱国热情，坚决远离非法聚集活动，坚决不参与违法活动。
5、加强校园安全工作。认真落实校园安全工作责任、工作制度、工作措施、工作要求，全力保障师生安全。积极协助有关部门，加大对校园及周边治安综合治理力度，努力营造良好的校园环境。
6、加强值班，带班工作。在敏感节点及节假日期间执行24小时在岗带班。加大对单位门禁，门岗检查防卫工作。配置足够的安保力量，坚持定岗，定人，定责，落实联防自保。完善装备，设施及加强
处突演练。确保发生问题能及时应对。
7、学校执行进入学校的人员进行检查，并必修通过X射线安检机检测。我校安保人员的力量配置如下：
负责人：麦尔合巴
安防领导：艾尔肯·热合木图拉老师
成员：帕尔哈提，阿力木江·热合麦提老师，瓦热斯·麦明老师，谢尔皮丁·阿卜力米提老师，伊不拉伊木老师等等。
学生联防成员：尼夏尼·迪力木拉提，阿尔法特·艾尼瓦尔，艾力亚尔·图尔荪，凯伊萨尔·艾力，萨大木·艾尼瓦尔，努尔艾力·阿卜杜外力，纳比江，麦吾兰·阿卜力子等等。
今后我校要时刻牢记上级领导的指示，做到安全第一，警钟长鸣，切实把师生的生命和学校的财产安全放到首位，争取安全稳定零事故，让上级领导放心。
新光教育培训中心
二〇一六年九月七日
第二篇：维稳安保工作落实情况汇报
关于做好十八届三中全会期间
维稳安保工作落实情况汇报
蓝田县教育局：
我校接到我局转发的《关于做好十八届三中全会期间维稳安保工作方案》的紧急通知后，立即组织学校领导班子成员传达了紧急通知内容，布置我校排查实施方案，并择成学校校长和主任认真组织实施，具体排查方案如下：
1、按照学期初的安全工作分工各负其责，对全校的生活用水、用电、消防设施、教学设施、体育生活设施、学校的食堂管理、食品卫生、学校的门窗、住宿生的日常管理，各实验室以及危险品保管等进行地毯式自查，然后再组成学校安全领导小组进行督导检查，未发现安全隐患。
2、学校除每次放假返校对违禁品进行检查外，又集中在宿舍区和教学区进行全面搜查。
3、每班以班级为单位利用班会板报开展安全教育活动，学校开展
了一次校会，对学生进行安全教育和生命教育，真正做到高高兴兴回家去，平平安安返校来，另外，我校还充分发挥学生干部和宿舍长的作用，为班主任和宿管老师当好“内线”，学生中若发现管制刀具等违禁物品或学生之间出现矛盾能及时报告，同时对重点的问题生，要做重点思想教育工作，进行重点关注。
4、加强教师师德师风建设。及时了解和掌握教职工思想情况。关心学生学习、生活，密切关注学生的动态，加强学生的思想教育和引导。加强学生的理想信念、遵纪守法等方面的教育，教育学生既要发扬爱国主义精神，也要做到理性表达爱国热情，坚决远离非法聚集活动，坚决不参与违法活动。
5、加强校园安全工作。认真落实校园安全工作责任、工作制度、工作措施、工作要求，全力保障师生安全。积极协助有关部门，加大对校园及周边治安综合治理力度，努力营造良好的校园环境。
今后我校要时刻牢记上级领导的指示，做到安全第一，警钟长鸣，切实把师生的生命和学校的财产安全放到首位，争取安全稳定零事故，让上级领导放心。
红门寺九年制学校
2013年11月9日
第三篇：安保维稳会议精神落实情况汇报
南于庄中学安保维稳会议精神落实情况汇报
10月14日，教育局召开了安保维稳工作会议，会议进行时和结束后，袁占舵校长就把会议大致内容传到学校全体教师的工作群，对主要工作进行了布置。
利用周日时间，学校主要领导班子成员加班，集中学习了教育局安保维稳工作的会议精神，制定了南于庄中学“十九大”安保维稳工作方案和南于庄中学“十九大”维稳应急预案，并对学校的信访隐患和安全隐患逐一做了排查工作。
周一一上班，学校就召开了全体领导班子成员会议，成立了学校安保维稳工作领导小组，对安保维稳工作做了具体分工、布置和落实。上午第四节课，学校召开全体教师大会，校长带领全体教师学习了
《肃宁县教育局“十九大”安保维稳工作方案》，把14日的教育局安保维稳工作会议精神详细地传达到每一位教职员工。
周二早晨，郭局长在肃宁教育干部工作群中转发了《关于依法处置信访活动中违法犯罪行动的通告》，袁占舵校长阅读后随即转发到南于庄中学教师工作群，并用文档形式打印出来，发到每一位老师手中，组织教师自学，学校领导分别跟教师座谈，并要求教师写出体会和认识，周三上交，学校存档，对教师的此项活动完成情况列入年终考核。
南于庄中学2017.10.17第四篇：街道安保维稳工作情况汇报
街道安保维稳工作情况汇报
为全面落实安保维稳工作要求，我办事处坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻省、市、区安保维稳工作会议精神，全面落实安保维稳工作责任制度，把安保维稳工作当做辖区的头等大事抓早、抓紧、抓好。通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保我辖区整体社会稳定。现将近期我办事处安保维稳工作情况汇报如下：
一、全面部署、落实责任
我街道党工委专门召开会议研究、部署庆祝建党100周年期间安保维稳工作。会上传达了上级有关会议精神，研究通过了信访维稳工作方案，成立了以党工委书记为组长、主任为副组长，各班子成员、社区书记、主任为成员的信访维稳工作领导小组。明确了信访维稳工作的目标要求，对重点人群和可能出现的问题进行了分析研判。在随后的全体干部会议上，传达了上级有关庆祝建党100周年信访维稳的相关精神。要求各工作组立即进行一次全面的矛盾纠纷排查，并对排查出的矛盾纠纷进行调处化解，明确了各社区书记、主任是本辖区社会稳定工作的直接责任人，担负本辖区社会稳定的全面责任。
二、多措并举、确保稳定
一是强化值班值守制度。铁路东办事处实行24小时值班备勤。由主要领导全程带班，做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解。实行了零报告制度，每日向区公安局报送当天涉稳情况，做到有事报情况，无事报平安，重大紧急情况随时报。及时管控各社区维稳动态，切实发挥起基层维护稳定第一道防线的作用。二是切实加强安全隐患排查。对监管单位逐一细致排查，主要针对辖区企事业单位、门店、学校、幼儿园、社区卫生服务站等进行了全面排查，对存在安全生产隐患的责令即时改正，不予改正者责令停业，避免一切可能发生的安全生产事故。三是加强对重点人员的疏导稳控。对可能引发信访问题的不稳定因素进行了全面深入地排查摸底，对苗头性、倾向性信息进行广泛地收集整理，固定专人研究解决，超前作好化解的工作，尤其对各类涉军人员等重点人群及时进行了排查和疏导稳控。同时对重点人群做教育转化工作，严防不稳定因素的发生。四是强化应急处置。针对可能出现的各种突发情况，我办事处制定了突发群体性事件应急预案、劝访工作应急预案等，部署了应急力量，做好了应急处置的各项准备，确保影响社会稳定的事件零发生。五是加强宣传引导。结合全国的有关典型案例，举一反三地在社区、企事业单位及从业人员中开展维护稳定安保的宣传教育工作。及时将区委、区政府关于安保维稳的文件精神传达到每名党员及所有从业人员，及时地把全体人员的思想和行动统一到了中央和省委、市委、区委的精神上来，对聚集滋事等活动，旗帜鲜明地做到不支持、不参与、不凑热闹。与此同时，积极组织企事业单位等相关人员学习掌握交通、防火、防盗、防爆、抢险等方面的安全知识和自救逃生知识，不断强化群众的法律责任、安全、防范意识和自我保护意识，做到防微杜渐、警钟长呜。
三、下一步举措
（一）继续在辖区内全面开展矛盾纠纷隐患排查。
要求社区、各单位建立矛排工作台账，对辖区的各类矛盾进行摸底排查，摸清底数，掌握缘由和动向，做到矛盾纠纷早发现、早预防、早调处、早化解；防止纠纷发生、防止纠纷激化、防止纠纷转化为刑事案件等的发生。办事处分成13个小组，由片长带队，分别对各类突出矛盾纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患进行全面清理排查，并按要求及时上报排查结果。
（二）进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。针对
重点人员，我办事处严格落实“五包一”措施。办事处包片领导、包社区干部、社区干部、片警为主要责任人，定期到重点人员家中进行法律、法规和政策的宣传，认真做好重点人员的思想教育稳控工作，有效稳控化解情绪，密切注意动向，发现问题，第一时间报告上级部门。
2021年6月26日
第五篇：维稳安保工作实施方案
前卫镇田湾学校
维稳安保工作实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十八大精神及上级会议、文件提出的目标要求，深入落实科学发展观，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。特制的十八届三中全会期间维稳安保工作方案。
二、工作目标
及时准确把握稳定形势，严格落实维护学校稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，积极防范和妥善处置群体性事件，切实加强法制宣传教育和师生的思想政治工作，创建和谐稳定的教育环境。
三、组织机构
组
长：田
锋
成
员：田
雷
杨选婷
田
娇
四、主要措施
（一）、从11月11日起恢复24小时值班巡逻制度；
（二）对校内设施及周边环境不定期进行专项检查，重点加强教室、宿舍及卫生死角的检查，及时清理反动标语，尽可能杜绝人为的安全隐患；
（三）强化值周常规检查，行政值周、值周教师要随时检查各班情况，对课内、课外学生上课、活动情况进行严格监督，随时掌控情况，一有可疑情况，立即上报学校；
（四）切实保证通讯畅通，校内教职工通讯工具保持24小时开机，并且做到人机不分离；做好随时参与学校维稳工作的准备；
（五）加强学生通讯工具的管理，非常时期所有学生通讯工具一旦发现，立即没收；
（六）加强警校共育建设工作，争取村上主动加入与我校的警校共育工作，保证我校周边的治安环境，维护学校周围的秩序，给师生营造良好的学习、生活、工作环境。
（七）加强门卫工作的管理，对非本校流动人员及本校学生进出实行严格的盘查登记制度，一旦有紧急情况，立即上报学校；
（八）每学期期召开两次家长座谈会，把家庭教育、学校教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的“三结合”教育工作机制，做好青少年的教育工作。学校与班主任及任课教师、学校与家长及学生本人须签订维稳工作相关责任书，切实做到层层落实，责任到人；
（九）做好国旗升降制度及国旗保护落实到人，严防人为非正常降旗、污损国旗、等现象发生；
（十）在强化班主任对班级的管理精细化的同时，实行校行政人员包班制，包班行政人员要做到随时随地到班掌握本班思想、学习状况，与班主任一同及时了解班级动态，共同组织学生开展思想道德建设等活动，解决突发事件，如情况紧急，立即上报学校。
（十一）按规定开设好法制、安全教育课，落实好计划、课时、教材、教案、教师，改进教育教学方式方法，增强法制安全教育的针对性和实效性，同时组织师生进行国家意识、党的意识、政权意识、法制意识、科技意识等内容丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。
（十二）以加强和改进未成年人思想道德建设为契机，加强青少年管理和教育工作，全面落实预防青少年违法犯罪工作措施。我校将
利用有效的宣传途径，诸如板报、班级学报等形式，加强对青少年开展多形式的思想政治教育和法制教育，道德教育，使学生的受教育面达100％。杜绝我校学生发生违法犯罪行为。
五、工作要求
（一）充分认识做好维护学校稳定工作的重要性，切实加强领导，严格落实责任制，广大教职工要自觉担负起维护本单位稳定工作的责任，把维护社会稳定工作作为自身岗位的一项重要内容，纳入学校工作目标任务，列入学校重要议事日程和工作日程，周密部署，狠抓落实，高度重视，正确处理学校相关矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件。
（二）维稳工作事关重大，各教职工务必思想上、行动上与党中央、县委县政府、县教育局以及学校党政保持高度一致，保持通讯畅通，随时无条件服从学校的维稳工作调配。
篇二：维稳工作开展情况汇报
维护稳定工作情况汇报范文
下面，就做好维护社会稳定工作的有关情况汇报如下：
1、各级领导重视，对做好维护社会稳定工作思想上位。
各级司法行政部门为了做好维护社会稳定工作，对民间矛盾纠纷排查调处工作非常重视，确实站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，认真研究，精心组织，确保了民间矛盾纠纷排查调处工作摆上了位置。
市司法局党组，对维护社会稳定工作非常重视，先后召开3次专题会议，对民间矛盾纠纷排查调处工作进展研究，一致认为，要做好民间矛盾纠纷排查调处工作，消除社会不稳定因素，就要紧紧盯着民转刑隐患积极开展工作，只有把民转刑隐患这个重点工作解决好了，我们才能真正从根本上为维护全市社会稳定工作做出应有的奉献，才能充分表达我们为全市早日建成经济强市效劳到位，保障到位。
因此，我们结合当前形势和任务，先后出台印发了《开展民转刑隐患专项排查调处活动的通知》、《关于开展“抓打击、抓根底、促防范”工作的实施方案》、《关于贯彻市稳定办的通知》3份文件，为全市司法行政系统有效地开展民间矛盾纠纷排查调处工作起到了积极的推动作用。
同时，我们为了及时掌握全市民间矛盾纠纷排调工作的进展情况，采取召开由主管局长、基层科（股）长参加的调度会，专门听取了各县区民调工作的开展情况，并对存在的问题和隐患，研究对策，拿出详细的解决方法，有效地对各县区开展民调工作进展了督导。
各县区司法局依据上级指示结合本地区实际，对民调工作也十分重视，分别召开了各种会议进展传达部署，并成立了专项排查领导小组，制定了实施方案，局领导和机关人员都能深入基层走家串户了解情况，帮助基层搞好排查调处，以实际行动为维护社会稳定做出奉献。
2、抓重点、难点，紧紧围绕影响社会稳定的民转刑隐患开展工作。
在开展民间矛盾纠纷排查调处当中，全市司法行政系统以抓重点、难点为突破口，紧紧围绕影响社会稳定的民转刑隐患积极开展工作，收到了较好的效果。
首先，对遗留疑难纠纷我们不放松，派专人进展做工作，积极协调有关部门对能够在短期内解决的限期进展解决，一时解决不了的也要做好稳控工作。
如昌县马坨店乡安岐庄村苏风奇与其子苏文福的家庭纠纷。
苏风奇与苏文福是继父子关系，苏文福自小随其母亲到苏家，由苏风奇抚养长大成人，但由于各种原因，产生矛盾。
今年3月初，双方因承包地分配问题又发生争吵，一气之下，苏风奇拿起铁锹把儿子、儿媳赶出家门，并扬言断绝父子关系，敢回来就打死他。
苏风奇脾气倔强，生性爆躁，向来在家中说一不二。
事发后，乡司法所感觉到事情严重性，立即赴现场进展调处，为防止矛盾进一步激化，司法所工作人员把苏风奇暂时安置到其亲戚家居住，控制了事态的开展，由于父子俩矛盾很深，一直没有得到解决，现仍在司法所工作人员的控制之中，目前，正在做进一步的调解工作。
其次，各县区根据本地区实际，对排查出来的民间矛盾纠纷进展疏理排队，对矛盾比较突出、隐患大、容易造成影响社会稳定的矛盾纠纷列为民转刑隐患，并组织人员对其进展集体会诊，研究解决方法，制定调解方案，责成专人进展调处，做到隐患不排出，专人不撤离。
第三，对调解不成，需要走法律程序的民转刑隐患，在做好思想工作的同时，移交有关部门依法进展解决，以防止发生民转刑案件。
如青县肖营子乡王子店村有一对夫妻名叫谢武、刘小兰，谢武由于5年前犯罪被判刑于去年8月份回来后，由于家庭锁事，致使夫妻感情不和，女方刘小兰坚决离婚，而谢武不同意离婚，经司法所屡次调解都没能达成协议，而女方坚决要求走法律程序，采取法院判决。
司法所针对这一情况，在做好双方思想工作的根底上，移送法院进展解决。
目前，全市52起民转刑隐患已化解47起，还有5起民转刑隐患正在组织人员进展调处。
没有因调处不及时，措施不得力而导致民转刑案件的。
3、强化调处机制，保证了以民转刑隐患为重点的集中排调工作落到实处。
为使以民转刑隐患为重点的集中排调工作取得扎实效果，我们在坚持以往传统好的做法的根底之上，重点强化调处机制，较好地解决了谁来抓，怎么抓的问题。
一是严格落实了领导责任制。
规定各级司法行政机关一把手是抓好民转刑隐患专项排调工作的第一责任人，主管领导是直接责任人。
二是严格落实了立卷责任制。
做到了谁接案谁立卷，为有针对性解决民转刑隐患奠定了扎实的根底。
三是继续实行倒查责任制。
对于存在民转刑隐患和有影响社会稳定的问题的，不能做到及时汇报，及时稳控，及时调处的，而导致发生民转刑案件的，要按照责任严肃追究有关人员的责任。
通过以上措施，有效地调动和鼓励了各级以抓好民转刑隐患为重点的集中排调工作，目前，全市司法行政系统正在按照市稳定办的要求，积极开展民间矛盾集中排查活动，形成了抓排调，促稳定的良好场面。
一是个别单位和人员，对以民转刑隐患为重点的集中排调工作，认识不高，重视不够，思想上还存在着各种盲区，至使在集中排调当中重点不突出，针对性不强。
二是在正确处理防治“非典”与做好集中排调关系上，不能做到“两手硬，两手抓”，有顾此失彼的现象。
三是部分乡（镇）、村（居）换届选举还没有完成，对做好民间矛盾排调工作有一定的影响，尤其是基层民调组织的作用不能得到有效发挥，导致集中排调工作还存在死角死面。
一是要进展深入发动，统一思想，教育广阔司法干警，要克服通常观念，树立超常意识，改变通常做法，采取超常措施，以做好维护暑期稳定工作为中心积极开展民间矛盾纠纷排查调处工作，以实际行动为暑期稳定工作做出自己的奉献。
二是进一步督导各县区尽快建立健全民调组织，使其纳入正常的工作渠道。
三是继续加大对各县区民调工作的督导，力争在暑期到来之前，将未调解的5起民转刑隐患化解，不能化解的也要采取有力措施，做好稳定工作，确保不发生有影响社会稳定的问题。
四是认真落实司法部公布的《人民调解假设干规定》，加大对新调整人民调解员的培训，提高其素质，以保证人民调解“第一道防线”作用得到有效发挥。
篇三：维稳工作开展情况汇报
关于维稳工作开展情况汇报3篇
第一篇:关于维稳工作开展情况汇报
各位领导，各位同志：
根据会议安排，现将XX市(县)的维稳工作作一简要汇报。
一、总体形势
今年以来，我们始终坚持稳定压倒一切的方针，时刻绷紧安全生产这根弦，注重化解矛盾，采取高压强管，基本保持了全县社会政治稳定，安全生产形势总体平稳。同时，也存在着不少问题，特别是年终将近，部分矛盾日益突出，维稳任务十分艰巨。
二、存在问题
1、军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。我县共安置企业军转干部251人，其中，194人退休，35人因企业改制下岗。因要求提高补助标准，他们多次集体上访，县委、政府做了大量工作，矛盾暂时得到化解。但由于补助标准与
其它地区有差距，加上其组织化程度逐步提高，内外联系密切，成为影响社会稳定的极大隐患。另有矽肺病人、森工退休职工800余人，要求提高补助标准，可能发生群体性上访事件。
2、乡村两级债务沉重影响社会稳定。我县乡、村两级负债总额达6.8亿元，其中“普九”、交通建设、关闭合基会政府兜底、小城镇建设等占负债总额的86%。部分债务被间接转移到民工和农户头上，已发生多起逼债锁门、群体上访事件、阻挠乡镇机关正常上班等，进入年终，矛盾将更加集中，极易危及社会稳定。
3、征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。县城迁建中，我县近两年共征地3000余亩，拆迁房屋841户，计3000余居民。目前，相关补偿虽已按标准全部到位，但部分拆迁户因经济条件差，建不起房而无固定居所，部分失地农民缺乏经营意识，生活水平下降，导致情绪不稳定。小集镇建设中，部分乡镇因政策未全面落实到位、市政设施不完善等原因，可能引发群众上访。
4、改制企业职工不满安置影响稳定。近年来，我县共改制国有、集体企业122户，涉及应安置职工1.7万人，因部分企业改制方案不完善，或者职工要求过高，一些改制遗留问题未得到根本解决，加上县城搬迁，处于老县城的企业
资产缩水、变现困难，对企业职工安置补偿不能及时到位，目前，全县共有22户企业、500余名职工不断上访，致使不稳定因素增加。
5、恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。今年，我县共发生杀人等恶性刑事案件13起;未成年人犯罪低龄化、团伙化、多样化，数量明显上升，影响社会稳定;时近年末，处于盗窃、抢劫案件高发期，影响社会治安秩序。
6、部分安全隐患突出影响社会稳定。一是消防安全形势严峻，消防设施落后、群众意识较差;二是水陆交通安全问题突出，公路等级低、路况差，村道路交通安全令人担忧，“三超”问题还客观存在，水上交通投入不足;三是教育系统D级危房多，由于投入不足，还有2万余平方米乡村学校D级危房未得到整改，成为重大安全隐患。
三、工作措施
1、彻底排查，做到心中有数。实行不稳定因素和安全隐患定期排查，及时发现不稳定因素和安全隐患，认真梳理分析，准确掌握动态，切实做到了心中有数。
2、实施“五定”，做到责任落实。对排查梳理出的问题，按照“分线负责”的原则，采取定领导、定专人、定方案、定时限、定责任的“五定”办法，将解决问题的责任落到实处，确保发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。
3、高压强管，做到彻底整改。对矛盾和隐患挂牌整改。针对群众反映突出问题，落实专人进行集中调处，化解矛盾;针对当前安全中的突出问题，在交通、消防、食品卫生和建筑行业开展专项整治，在寒假集中整改一批学校危房，最大限度地排除隐患;针对社会治安现状，将用两个月时间开展一次严打整治活动，集中惩处一批违法犯罪分子，严厉打击反动邪教组织。
4、完善机制，做到沉着应对。一是完善责任机制。按照稳定工作“13条线”，安全工作“8条线”，坚持“分线分片、层层包干”和县级领导“一岗双责”的原则，层层级级签定责任书，落实维稳工作岗位责任制、责任追究制和一票否决制。二是完善信息制度。实行重点行业、重点部门和重大节假日24小时值班，坚持安全稳定信息零报告制度，确保信息渠道畅通;建立和完善信息交换平台，加大信息资源整合力度，确保信息及时准确。三是完善督查制度。对挂牌问题和交办案件，按“四不放过”原则由督查机构督查落实。四是完善处突预案。制定了社会控制、紧急事件和重大事故处置预案，并针对部分突出问题，作了力所能及的资金准备，计划安排300万元用于化解债务危机，保证乡镇政权运转基
本正常。尽量防止、妥善处置群体性事件。
第二篇:关于维稳工作开展情况汇报
区维稳办：
为扎实做好我县当前维护社会稳定工作，实现“三不出”的维稳目标，为党的十八大营造良好的社会环境，确保十八大期间江达的和谐稳定，根据相关文件精神和要求，我局领导高度重视，结合工作实际周密安排，现将工作开展情况汇报如下：
一、认清形势，高度重视
我局领导要求全体干部职工，始终保持清醒，高度警觉，积极配合其他部门做好维稳工作，认真贯彻落实地委、县委的维稳工作部署和要求，坚决克服松懈麻痹思想和松劲厌战情绪。
二、扎实工作，责任到人
我局领导高度重视日常工作，将日常的值班、查岗纳入重要工作部署，和相关部门积极配合开展工作，切实将工作落到实处。严格落实工作责任制，明确个人职责，建立责任
问究制度，对不坚守岗位、工作不负责，不到位的党员干部，一经发现，严肃处理，绝不姑息，以铁的纪律保证地委和县委的要求落到实处。
三、完善长效机制，加强制度建设
加强对党员干部的教育引导，充分发挥党员干部的模范带头作用，要深刻认识到当前维稳工作面临的严峻形势，时刻以清醒的头脑、明晰的思路、过硬的措施，扎实的基础工作，开展多种形式的便民为民服务活动，推动完善党员干部直接服务群众制度，使其更好的承担服务管理社会的责任。同行政、司法等部门相衔接配合，依靠党政组织、群众组织、行业管理组织等，调动社会组织参与维稳的积极性，建立维护社会稳定的长效机制，妥善化解社会矛盾，确保“三不出”的维稳局面，为党的十八大召开营造良好社会环境。
第三篇:关于维稳工作开展情况汇报
我公司2018年的综治维稳工作，紧紧依靠集团党委的正确领导，按照集团党委社会治安综合治理和稳定工作总体部署，认真履行单位职责，抓好源头治理，化解矛盾纠纷，解决突出问题，不断提升公司社会管理科学化水平，确保了公司上下持续稳定。现将第一季度工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
公司现处于停产，在册员工60人，现在岗20人，其中治安员7人，在家待岗40人，无民语系人员，流动生产经营户100户，386人，无民语系人员。
二、工作开展情况
一是强化组织领导，认真落实综治维稳工作。今年公司加强对社会管理综合治理工作的领导，始终坚持“稳定压倒一切”方针，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，把综治维稳工作作为公司重点工作来抓。
二是明确目标责任，搞好内部治安防范工作。在综治工作中，我们认真抓好基础建设，紧紧抓住信访、矛盾调处、防控体系、平安创建四个重点工作，确保了重大节日期间和敏感时期的全面稳定。一是全员参与。认真贯彻落实国务院《企事业单位治安保卫条例》，建立健全了公司内部安全保卫工作责任制，组织全体员工积极参与社会管理综合治理“整体联动防范工程”建设，为构建“打防控”一体化的治安防控体系和工作机制做出了积极的努力。二是注重细节。加强教育管理，认真落实综治工作各项措施，做到无治安刑事案件、无“吃、拿、卡、要”，无“黄、赌、毒”，无“脏、乱、差”，无其他违法、违纪和不良行为发生。加强用电、防火、防盗管理，确保安全无事故。三是排查隐患。建立健全了安全隐患排查制度，加强了对经营安全隐患和治安隐患的排查和整治，做到早发现，早解决，把安全隐患解决在萌芽状态。
三是围绕重点环节，强势推进综治维稳工作。针对公司相对独立、防范大度大、车间分散、增援力量慢的特点，结合公司实际，先后建立健全了应急处突方案，确保了公司应急防控力量全地域覆盖，组织开展模拟演练，提高了巡控力量应急处突的能力，实现了各类突发事件快速、妥善处置的目标。
四是化解矛盾纠纷，过细抓好排查调处工作。公司蔬菜站，外来租赁户较多，容易引发各种矛盾和纠纷，对公司稳定造成影响。我们十分重视对突出矛盾和不稳定因素的排查，组织公司人员，采取定期拉网式集中排查和不间断全面巡访和排查，加大工作力度，从而把各种矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
五是强化安全监督，强化企业内部安全管理。在“元旦、春节”重大节日期间，公司根据集团的统一部署，集中开展了综治安全工作大检查。按照集团的要求和公司检查实施方案，对公司可能存在的安全隐患场所，认真逐项开展安全隐患自查自纠，彻底排查治理安全隐患，做到排查治理不留死
角，不留隐患，加强值班力量，及巡查力度，确保了企业在“元旦、春节”重大节日会议期间平稳度过。
六是做好待岗员工安抚工作。通过电话、微信及春节发放福利时谈心谈话等形式，做好了职工情绪的安抚工作，现阶段尚未发现上访迹象。
三、存在问题
一是现公司由于锅炉拆迁，无法正常生产，自2017年10月份停产，部分员工回家待岗，待岗时间较长，易产生不稳定因素。
二是公司蔬菜基地面积大，道路四通八达，行人车辆可以随意进入，监管难度大。
四、下步打算
一要加强巡逻机制，尤其是对重点区域的巡查。
二要做好待岗员工思想工作，防止出现上访事件发生。
三要深入贯彻集团要求部署，认真落实维稳工作责任，做好日常、重大节假日及敏感期值班备勤工作。
汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正。
篇四：维稳工作开展情况汇报
公司维
稳
工
作
汇
报
为了搞好公司的维护稳定工作，公司领导严格按照集团公司党委的工作部署，即XX集团党（2011）
XX号和（2012）X号文件精神，积极谋划和构建维稳工作体系，将维稳工作具体落到实处，同时要求相关部门要不断创新工作思路，完善工作机制，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和广大职工的共同努力下,公司整体工作运行稳定，没有发生一起罢工和群体上访事件。现将公司维稳工作汇报如下：
一、夯实基础，抓好“两个到位”。
（一）组织领导到位。
为了加强对公司维稳工作的领导，集团公司党委领导经常到公司，听取公司领导的汇报，提出了对维稳工作的意见和建议。在集团公司党委的要求和精心指导下，公司于2012年X月XX日成立了由公司党总支书记XXX同志为组长，XXX厂长和XXX工会主席为副组长，各部门负责人参与的维稳工作领导小组，负责公司维稳工作的落实，至此公司的维稳工作得以有序开展并取得初步成效。在公司停产期间，又于2011年X月XX日制定了《关于要求进一步加强停产期间维稳工作应急预案响应的通知》，调整了公司维稳工作领导小组，由公司党总支书记XX同志担任组长，XXX厂长、XX委员、XXX工会主席担任副组长，强化了维稳工作的职责和要求，为公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
（二）公司重视到位
公司领导高度重视维护稳定工作，多次在公司党总支会议、早调会、厂务会、党政联席会、工会小组会议上强调维
稳工作的重要性，生产期间每月的25日前，有关领导分别强调要在保障安全生产的前提下，尽量安排生活困难的职工上岗，并要求各支部书记到相关部门，了解双职工、残疾职工、困难职工的上岗情况，协调解决他们的上岗问题。公司领导在听取各支部的情况汇报后，提出了在公司现有生产编制的基础上，增设公司困难职工岗位。并在认真研究当前维稳工作，提前对今后可能出现的问题进行前瞻性部署。时常掌握公司维稳工作中出现的新情况、新问题，并及时进行解决，促进了公司维稳工作的顺利开展。
（三）目标责任到位。
公司为建立健全维稳工作管理，要求党员和相关部门负责人，及时认真与困难职工联系沟通，认真落实“党员身边无违章，安全保障促生产”活动的相关内容，即践行党员身边无违章公开承诺的各项内容、认真填写党员联系群众登记表。了解职工的思想情绪，疏导他们的工作和生活压力，将责任落实到人，在党员和干部中强化公司维稳工作责任感。由于公司领导对维稳工作常抓不懈，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、规范管理，加强“两个着力”。
（一）着力完善制度建设。
为实现集团公司的“平稳划转”工程，使公司维稳工作实现目标化、全方位、全过程、全天候的管理，确保不发生一起罢工事件和群体上访事件，根据集团公司党委和相关领导的要求，结合公司实际情况，在公司领导及维稳工作领导小组的共同努力下，于2012年X月XX日，制定下发了《关
于开展“党员身边无违章，安全保障促生产暨评稳议稳”活动的通知》，要求各党支部及相关部门，严格按照集团公司的文件精神执行门实施。具体明确了各党支部与相关部门负责人的工作职责，并细化了各党支部与部门的维稳工作责任，从而使公司维稳工作管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的维稳工作中起到了积极的作用。
（二）着力化解潜在矛盾。
一是关爱职工生活，力保稳定局面。公司领导遵照集团公司党委的要求，积极采取措施，及时做好职工思想稳定工作，通过各种渠道筹措资金，及时解决开工不足和停产期间的职工生活，并深入生产一线，融入职工群体，耐心听取职工对工作生活的意见建议，及时帮助职工解决问题，确保了公司维稳工作的顺利进行和人才队伍的相对稳定。
二是妥善处理职工及家属信访，保障社会和谐。公司由于三大原材料及电价上涨，产品市场疲软等因素的影响公司生产一直开工严重不足，大部分职工处于长期待岗状态，因而造成部分职工家庭生活困难。公司要求:如部分职工及家属信访，相关部门在做好热情接待的同时，要认真听取他们的诉求，疏导他们的紧张情绪，对他们合理的要求，相关部门能解决的必须予以解决，对不能解决的问题，要及时向公司领导汇报，不得以任何理由推诿拖延。如因处理不及时或拖延及隐瞒不报，造成罢工或群体上访事件的，公司将追究相关部门负责人的责任。由于公司的措施得力，责任到位，到现在未发生一起罢工或群体上访事件，从而维护了公司职工队伍的稳定。
三、注重实效，做好“两个结合”。
（一）与文明创建工作相结合。
公司领导始终坚持将把维护内部稳定作为创建精神文明建设的一项重要内容来抓，促进了公司精神文明建设的深入开展，从2008年至今，每年都开展“年度安康杯”系列赛事活动，积极参加集团公司组织的和地方政府组织的各项文体活动，通过搭建多种平台，不断丰富职工的业余文化生活。公司坚持求真务实的工作作风，努力把上级党组织的和谐稳定精神转化为对公司实际情况的正确认识，把握主方向、立足主战场，齐心协力，实现公司的稳定团结；坚持统一认识，用企业宗旨、企业精神与经营理念武装全体职工，增强职工主人翁精神，开创平稳划转工作的新局面；坚持安全第一，围绕平稳划转工作关键环节，完善安全生产管理制度，严格管控公司的安全文明生产，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。只有将安全文明生产纳入公司维稳工作管理体系，具体落实“党员身边无违章，安全保障促生产暨评稳议稳”活动的各项要求，才能有力促进和推动公司的“平稳划转”工程的各项工作。
（二）用具体行动践行科学发展观。
维护公司的稳定，首先要抓好职工的思想工作，也是落实科学发展观的必然要求。以人为本，统筹兼顾，又是科学发展观的精髓。公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想工作，力求提高党员干部对维护稳定工作的大局意识和全局意识。在集团公司党委的精心指导下，公司上下统一了思想、深化了认识，从政治的高度增强了“促进公司稳定、构建社会和谐”的自觉性和坚定性。同时，公司充分利用各种会议、OA系统等形式落实各
项维护稳定工作。如工会倡议职工踊跃为XXX、XX捐款，解决两位职工因生病住院的燃眉之急；
向县工会积极申请对困难职工的帮助；在公司停产期间对14名困难职工进行帮扶等
回顾公司的维护稳定工作，虽然取得了一定成绩，但面临不少困难：自2009年以来，由于受产品市场不景气及原材料采购困难等因素影响，公司开工率严重不足，六台高炉中仅两台保持运行，导致大部份职工长期处于待岗状态，待岗职工按每月只能领取500元的基本生活费。由于收入较低，职工生活困难，公司职工队伍处于极不稳定状态：
一、因受公司相关体制的约束，公司下游产品发展受限，从2011年1月到现在，公司开工率只有17%，造成职工收入大幅减少。
二、2010年11月1日上午八点半，公司检修部50多名员工在厂内罢工，要求增加工资，改善生活条件。
三、2011年6月6日上午，公司因限电全部停产，待岗职工中有10名女职工准备到县信访局上访，请求解决就业问题。
三、到2006年公司共有双职工120对，从2007年至今只有双职工87对。
四、公司的划转工作如不能很快完成，7月份后职工的基本生活费都无法解决，到时极有可能发生群体上访事件。
总之，公司在维稳方面取得的成绩,但与XX公司党组和集团公司党委的要求还存在较大的差距，维护公司稳定是一项艰巨复杂的工作，公司领导将在上级党组织的关心指导下，采取各种有力措施，力求取长补短，多方完善，通过开
展一系列的活动，将公司的维护稳定工作抓出成效，将公司维稳工作推向一个新台阶。
推荐访问:维稳工作开展情况汇报 情况汇报 工作