近年来，潞城区辛安泉镇坚持以达标乡镇创建为抓手，通过“四个前置”动作，系统谋划、统筹推进、多方联动，推动各项基层党建工作有序进展，为全面实现达标乡镇创建打下了坚实基础。
把“人的因素”前置，进一步加强队伍建设。研究制定《全面规范党员教育管理系列制度》和《党员分类管理办法》，不断规范外出党员的教育管理，同时开展党员轮训和农村干部“领头雁”培训各3期，对12名“两委”干部实施学历提升工程，持续选培农村后备力量49人，优化调整村级干部4人，表彰优秀共产党员、优秀党支部书记41名，进一步优化了队伍结构，充实了队伍力量，激发了队伍干劲。
把“制度因素”前置，进一步织密制度笼子。结合镇情实际，镇党委相继研究制定了《镇党委领导班子决策重大问题议事规则》《镇机关人员考核管理办法》《工作追踪督查机制》《村级考核办法》《包村人员工作职责》《“两委”主干考核办法》等一系列制度办法，构筑起了一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，通过用制度管人管事，实现了全镇干部队伍面貌大提升、作风大提升、效能大提升。
把“质量因素”前置，进一步强化督促指导。镇党委坚持问题导向，全面对标《全省农村基层党建工作评价指标体系》，组成达标建设督查指导小组，对各支部的组织建设、阵地建设、党员管理、组织生活等进行全方位扫描式跟踪督查，对发现的问题，现场下达整改通知书，同时对完成时限、责任人和落实标准予以明确，确保各项工作高质量、高标准、高效率落实到位。
把“大局因素”前置，进一步推动支部引领。坚持一切工作到支部的鲜明导向，以抓好党建各项任务为基础，各村分别成立党员志愿服务队，把党员、干部的思想和行动统一到疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等任务中，特别是近期针对石梁村颐河苑小区二期、德济药业中药材加工、潞石线工程等在建工程项目，镇村干部和党员冲到项目建设一线担当作为，为项目建设排解困难、梳调纠纷，有效促进了项目建设的顺利进行。（潞城区委组织部）