中共长治市潞城区微子镇委员会，下设村级党委1个、农村基层党组织17个，机关、企事业单位党支部4个，全镇党员共计1000余名。近年来，微子镇党委把党的政治建设摆在首位，加强分类授课培训，加大培训宣传力度，深挖各类教学资源，全面加强党员干部队伍建设，切实打通党员教育培训最后一公里，推动党员干部担当作为、创新创优。
“线上+线下”，抓牢政治学习。坚持把讲政治摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“线上+线下”、“空中课堂+实境课堂+红色课堂”等方式，利用互联网、微信、学习强国等多媒体，通过云学习保证全镇党员不断线、不断档。同时高标准精心打造镇级党群服务中心，并充分发掘本土红色资源优势，为党员搭建开放式的线下学习交流场所，使镇党群服务中心成为理论学习的“加油站”，修身养性的“充电桩”。
“理论+实践”，抓紧中心工作。坚持党员培训教育与中心工作相结合的原则，把机关干部、农村专业合作社负责人、农村致富带头人、村级后备力量等人群作为重点培训对象，以思想政治理论教育、农村产业结构调整和农村综合治理等为主要内容，采取理论授课、典型分享、座谈交流、实地教学等方式，有计划分层次高质量开展基层一线农村人才轮训，切实提高基层一线农村人才本领；围绕乡村振兴，加强对农业实用技术的业务指导，从政治理论素养、业务能力提升、法律意识、服务意识等方面给党员教育提供“营养餐”，着力提升农村“领头雁”履职能力和服务水平。
“量身定制”+“分类施教”，抓好培训管理。坚持以需要为导向，因人施教，针对基层党员干部人数多、分布广、情况差异大等现状，根据全区、全镇基层党建工作任务总体安排，“量身定制”+“分类施教”，科学设计培训内容、量身打造课程体系、精准选择讲师团队，着力提升教育培训针对性和实效性。一是分类划分培训对象，将培训对象分为青年班、轮训班、“领头雁”培训班，开展相应的教育培训活动。二是量身定制讲师团队。找准不同领域不同类别党员的需求点，做到突出重点、因地制宜、分类施教、按需培训。三是抓实抓细培训管理。立足于微子镇的实际，着力加强党员干部作风建设，严格执行考勤、考核等培训管理制度，将党员学习情况进行登记考核，纳入党员个人的民主评议和年终总结中去。
通过开展“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”培训，不断规范党员教育培训，抓实抓细党员常态管理，打造出一支忠诚、干净、担当的高素质专业化党员队伍，切实凝聚起不忘初心、牢记使命、担当实干的强大精神力量，为实现乡村振兴提供了坚实保障。