今年以来，朔州市深入贯彻落实中央和省委决策部署，把选优配强驻村第一书记和工作队作为乡村振兴的一项重大举措，精准选派63支驻村工作队224名驻村干部到岗履职，接续奋战乡村振兴。
在选派工作中，按照先定村、再定人的原则，经过对全市1166个行政村摸底梳理，共确定脱贫人口200人以上的重点帮扶村48个，乡村振兴先行示范村8个，脱贫户20户以上的原建档立卡贫困村166个，脱贫人口100人以上的易地扶贫搬迁安置村（社区）9个。市委明确要求要选优配强驻村第一书记和工作队，把好人员素质关，确保工作队在思想上能尊重群众，行动上能深入群众，工作上能依靠群众。224名市派驻村干部中，40岁以下年轻干部占39.3%，科级干部占48.2%，有基层工作经历的占66.5%；涉农专业干部占32.1%。同时按照科学组队、着重派驻的原则，9支市级驻乡工作队选派到脱贫人口在2000人以上的乡镇，目的是便于统筹全乡巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，63支市派驻村工作队主要选派到重点帮扶村、有脱贫户20户以上的原建档立卡贫困村和省定的乡村振兴示范村。
选派干部将根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，第一书记和工作队主要做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项工作，帮助乡村理清发展思路、找准发展路子，增强“造血”功能。驻村第一书记和工作队驻村期间不承担派出单位工作，每周“五天四夜”驻村开展工作并记好驻村日志；市县干部驻村联席办开展驻村工作常态化督查，及时通报督查情况；进一步明确年度考核和期满考核办法。
对选派干部进一步加强关心关爱，强化保障支持。严格执行《朔州市市级选派驻村工作队工作经费和驻村干部生活补贴管理办法》（朔组通字〔2020〕10号），要求市县财政、派出单位统筹安排驻村第一书记和工作队工作经费和生活、交通、通讯补贴。所在县乡要提供必要工作和生活条件。（来源：朔州新闻网）