稷山县突出“四抓”规范发展党员工作流程。
一是抓动态管理。专门建立优秀青年、入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员六本发展党员工作台账，确定专人，定期更新，实行动态管理、定性分析，为发展党员和党员管理工作提供了精准依据。
二是抓党员评议。坚持每半年进行一次党员民主评议，对民主评议为“不合格”的党员，按照实际情况作出限期改正、劝退和除名等处理，严把发展党员质量关。
三是抓责任落实。严格实行责任追究制，对具备发展党员条件但长期不发展党员的基层党组织，追究党组织书记责任，对入党介绍人、培养人和考察人等未履职尽责、资格条件程序把关不严的直接追究责任，形成倒逼机制，有力促进发展党员工作的整体落实。
四是抓重点群体。紧盯薄弱环节，从有利于优化党员的年龄、文化、来源和分布结构、围绕中心服务大局出发，发展党员重点向农村一线、妇女、35岁以下青年、科技带头人、优秀经纪人、企业生产一线和技术骨干、农村干部倾斜，突出向教育、卫生、农民工、社会组织倾斜，进一步破解难题，优化结构，不断提升党员队伍围绕中心服务发展能力。（稷山县委组织部 李云光）