中国组织人事报天柱讯 （通讯员 庞小丽）去年以来，贵州天柱县围绕党支部标准化规范化建设，打好整体规划到位、阵地建设到位、督导考核到位“三张牌”，着力在立标、对标、验标上下功夫，解锁党支部建设密码。
按照高点定标、分类指导、整体推进的工作思路，该县分领域制定党支部建设标准化要点，针对农村、社区、机关、学校、两新组织，从目标要求、方法步骤、保障措施等方面，明晰时间表、路线图、任务书、责任人。建立党员领导干部联系党支部机制，明确32名县处级领导干部定点联系党支部，调研指导252次，解决困难和问题766个，示范带动348名党委（党组）班子成员到各领域党支部开展包保联系工作。
该县采取项目支持、党费补助、单位帮扶等方式筹资，对64个基层党组织活动场所进行新建或改扩建。立足易地搬迁、淳朴民俗文化、特色产业等优势，分领域创建“五彩党建”“三干精神”“三联三创”等党建品牌示范点12个。把各级党组织党务工作人员，作为推动党支部标准化建设工作的中坚力量，采取层层传达、分类培训、现场督学、线上线下的形式，分层分类组织开展党委（党组）书记、副书记及党务工作者等专题培训班23期。
为推进党支部标准化、规范化建设落实落地，该县推行“月调度、季督导、年终述评”闭环管理模式。督导组每月不定期进行点对点指导，并召开党建工作例会，梳理问题、听取汇报；每季度进行督导、暗访；将党支部建设工作，纳入年度基层党组织书记抓党建述职评议考核。