2020年，阳泉市人才工作坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，大力实施人才强市战略，完善政策体系引才聚才，深化体制改革选才育才，优化服务环境留才用才，全力打造一流创新生态，人才各项工作取得了新突破新成效。
强化政策创新 引领人才发展
“人才激励二十条”及相关政策。
“人才激励二十条”实施以来，我市的人才工作呈现出良好的发展态势，尊才爱才的氛围日益浓厚。为进一步发挥人才政策引领，强化人才政策创新，不断深化人才发展体制机制改革，市委人才办结合全市人才工作实际，修订和完善了《阳泉市高层次人才直通车》等11个配套办法，起草了《阳泉市柔性引才办法（征求意见稿）》和《阳泉市鼓励和支持企业引才奖励办法（征求意见稿）》，进一步丰富了“1+X”的人才政策体系。
拓宽引才渠道 激活发展活力
开展急需紧缺岗位人才引进工作。
为事业单位自主用人放权松绑，全面释放事业单位招才纳智改革红利。用人主体自主确定公开招聘时间，自主设置公开招聘条件，自主确定考试内容和方式等。事业单位引进具有高级职称或博士学位的高层次、急需紧缺人才，可以采取直接考核的方式公开招聘或选调。2020年，阳泉经济技术开发区和26家市直单位引进急需紧缺岗位人才73名；开展两批次校园招聘，为卫生健康系统和阳泉经济技术开发区引进人才58名；加大柔性引才力度，全年柔性引进“双休日专家”71人，建起“周末工程师”队伍两支，支持市委政研室柔性引进张可云团队；开展两批次体制内回流。
弘扬工匠精神 强化人才培养
2020年“阳泉工匠”发布暨颁奖典礼。
2020年12月25日，由市委人才办、市总工会、阳泉广播电视台主办，阳泉广播电视台科教频道承办的“阳泉工匠”发布暨颁奖典礼举行。
2020年“阳泉工匠”评选工作开展以来，全市广大职工积极参与，经过各级工会的层层推荐选拔和严格评审，最终评选出20位“阳泉工匠”，涉及煤炭、电力、制造、冶金、化工、电子、信息、新材料、教育、传统工艺手艺等多个行业领域。2020年认定并命名20位“阳泉工匠”，每人给予1万元奖励。
锻造技能人才 打造技能强市
深入实施全民技能提升工程。
为了深入实施全民技能提升工程，积极营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，由市人社局、市总工会主办，市委人才办指导，我市认真开展技能大师工作室评选认定工作，评选出3个市级技能大师工作室，每个工作室给予10万元奖励资金。
2020年以来，我市积极向省人社厅、财政厅推荐国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室11个、省级高技能人才培训基地2个。我市推荐的平定县冠窑砂器陶艺有限公司张宏亮技能大师工作室和山西华语传习文化传播有限公司梁盛萍技能大师工作室，获评省级技能大师工作室，在我市尚属首次，实现“零”的突破。
营造浓厚氛围 助推转型发展
中科院院士俞书宏来我市开展调研指导。
在全市范围内开展以“才聚阳泉，泉展其才”为主题，以政策宣传、人才引进、人才服务、典型宣介、人才培训、服务基层等为主要内容的“人才宣传服务月”活动。积极主动对接“优化创新生态、助推转型发展”中央人才工作协调小组专家咨询服务活动山西行。中国科学院院士、中国科学技术大学化学与材料科学学院教授、合肥微尺度物质科学国家研究中心纳米材料与化学研究部主任俞书宏率队来我市，就新材料产业发展等工作开展调研指导。市长雷健坤为俞书宏院士颁发阳泉市荣誉市民证书。
突出政治引领 凝聚创新人才
阳泉市高层次人才研修班在汾阳市举办。
2020年11月9日至12日，阳泉市高层次人才研修班开班仪式在山西省汾阳市贾家庄基层干部培训基地举行，来自全市各行业领域的高层次人才、优秀企业家代表和各县区人才工作者共50余人参加培训。
举办此次全市高层次人才研修班，旨在对标对表，学习先进经验，增强改革创新动力，更好发挥示范作用，共同推动阳泉人才事业兴旺发达，促进各项事业高质量发展。
构建服务平台 发挥纽带作用
市人才之家落成启用。
2020年12月31日，市人才之家在阳泉经济技术开发区政务服务中心揭牌成立。
人才之家是各类人才学习充电、休闲联谊、交流合作、共谋发展的阵地堡垒，是我市优化人才服务环境、提升人才服务水平的重要举措。市级人才之家的建立，提升了为高层次人才提供人才政策咨询、人才供求信息咨询、就业创业咨询和专业辅导等一站式优质服务的水平，有利于推动我市企事业单位对接知名高校、科研院所，推动开展人才、科研、教育和其它领域的全方位、深层次合作。
兑现人才政策 真情厚待人才
人才代表领取补助金。
2020年9月24日，我市举行人才补助发放仪式并为阳泉人才公寓揭牌。来自机关、高校等21家单位首批享受人才补助的77名人员，在发放仪式上领取了补助金。
2020年共为引进人才发放生活补助、租房补助和购房补助288.3万元。目前，全市共打造“拎包入住”的人才公寓208套，二期100套人才公寓正按计划推进。目前市级财政预算已审议通过2000万元。
延伸工作布局 凝聚引才合力
设立驻外人才工作站。
为深入贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作重大部署要求，加快对接京津冀、长三角和珠三角地区丰富的人才资源，拓宽阳泉人才工作新渠道，贴近人才服务需求，延伸人才工作布局，努力形成政企合力，我市积极加强驻外人才工作站建设，力争将驻外人才工作站建设成为阳泉市对外宣传的新窗口、招才引智的桥头堡、人才学习培训的新平台、人才工作信息的外脑、优质人才的服务点。2020年相继组建了北京、上海和深圳3个人才工作站，形成招才引智合力，人才工作迈向新台阶。
加强人才宣传 发挥典型引领
在《阳泉日报》开设专版。
2020年，《阳泉日报》开设人才专版，深度宣传阳泉籍在外优秀人才和本地“三晋英才”、产业英才的先进事迹和创新创业成果，刊发人才专版40期，报道各类人才115人，汇编出版《阳泉骄子 山城英才（一）》，并向全市各类人才和在外人才发放300余本。在《中国人才》刊发稿件《创优人才环境 厚植转型动能》，在《山西信息》和《山西组织工作》刊发稿件《政策创新激活人才发展“源动力”》，有力地宣传和推介了阳泉人才工作经验。（来源：人才科）