近日，城区2020年新任科级干部专题培训班在小河党性教育基地开班，来自全区乡镇、街道和区直机关部分科级干部以及选调生60余人走进课堂“充电”，分两批接受集中培训。
内容丰富 突出“准、新、全”
切入准。为进一步加强新任科级干部队伍建设，切实提高新任科级干部的党性修养、履职本领，特别是基层治理能力，培训从组织需求、岗位需求、干部个人需求三个方面，精准确定培训内容，确保培训具有针对性。定位新。坚持与时俱进，立足早日蹚出一条转型发展新路子的新定位，紧扣城区发展新要求，坚持从政治性、时代性、针对性和有效性出发，设置新内容，让新任干部了解新形势新趋势，学习新理论新政策，掌握新观点新理念。内容全。把习近平总书记三篇光辉文献及今年5月视察山西重要讲话重要指示精神、全国两会精神、省委十一届十次全会精神、省委书记楼阳生《求是》杂志上的署名文章《在转型发展上率先蹚出一条新路来》、“三零”村和社区创建等作为学习重点，内容涵盖党建、法治、综治、基层治理、精神文明创建等方面，既有政策解读，又有业务指导，切实增强培训的丰富性系统性。
形式多样 突出“三个结合”
线上与线下相结合。充分利用“山西干部在线学院”资源优势，利用互联网、钉钉、微信等平台进行录课回放，组建城区科级干部专业能力提升培训班微信群，通过微信发布公告、推送学习资料，搭建学习平台，强化线上与线下的沟通联系和学习交流。专题讲座与现场教学相结合。邀请市委组织部、市委党校和区直部门负责人围绕重要讲话指示精神、基层治理等进行专题讲座，通过开设评梅故居、小河斜井微党课，实地参观村社治理先进典型、市移动党性教育基地和政府大院社区党性教育基地，为学员了解基层治理提供生动样板，同时引导领导干部坚守入党初心，牢记党员身份。自学与集中研讨相结合。要求学员们开展自学的同时组织交流研讨，让大家谈体会、找差距、明方向，在交流中有所思所学、所感所获，加深自身对基层治理的认识，提升履职能力水平，真正把学习内容消化转化为实际工作成果。
管理有序 突出“严、细、实”
管理严。坚持严格要求、严格管理、严格考核，组织部、党校工作人员全程跟班管理，掌握参训学员考勤，坚决执行请销假制度，严禁无故旷课，不准迟到早退，不准擅自离开培训区域，确保培训时间、到课率和培训效果。服务细。为了让参训学员心无旁骛的学习，培训班从学习资料、学习用品到培训伙食、午休房间全部按需保障到位，为学员提供周到细致的服务，使参训学员能全身心投入教育培训中，强化学习效果。强落实。加强组织领导，狠抓工作落实，专门成立了培训工作小组，明确分工职责，各项工作有条不紊，特别是针对培训中出现的情况和学员们反馈的问题做到及时答复、及时跟进、及时反馈，确保培训工作能够顺利推进、有序开展。