3月22日至23日
省委组织部副部长吴纪平一行
深入吕梁市委组织部
文水县、汾阳市和临县的部分乡镇
就县乡换届风气监督工作开展
专题调研 实地督导
在汾阳市贾家庄镇、杏花村镇查阅换届工作流程和代表资格审查等相关资料
在文水县委组织部举报与核查中心了解干部监督工作机构、人员配置和相关制度建立运行情况
在文水县孝义镇调研了解乡镇换届纪律执行情况
在吕梁市委组织部查阅吕梁县乡换届风气监督工作资料
了解市委组织部干部监督科“小白板”的作用效果
调研了解市委组织部机关"从严治部"组工文化廊建设情况
召开县乡换届风气监督工作专题调研座谈会
座谈会上，市委常委、组织部长、市委党校校长张欣宁对县乡换届风气监督工作情况进行了汇报，重点对联动统筹、链式监督、制度创新等主要做法成效进行了介绍。
离石、交口、中阳、交城等县（区）委书记、组织部长、乡镇书记代表进行了交流发言。
在调研督导中，吴纪平指出，吕梁市对县乡换届风气监督工作高度重视，结合实际做了细致充分的安排部暑，推动有力，效果初显。特别是吕梁市制定《县乡换届关键节点应对处置指导意见》的特色做法，提前布局，防控风险，有效凝聚了市县两级“一盘棋”推动换届工作的合力，确保了换届工作稳步有序推进。
吴纪平强调，要充分认识本次换届的重大意义，进一步压实责任、守好底线，确保实现省委“五个好”要求。具体要做到“四个聚焦”：一要聚焦“十严禁”，真正把中央“十严禁”换届纪律要求在基层落到实处。二要聚焦树立正确用人导向，用心听取群众的评价和社会的反响，在严格程序的同时选好用好干部。三要聚焦严格换届人选推荐提名工作监督，运用好部门联审机制，切实把好资格条件关。四要聚焦巡视巡察整改，以换届为契机，真正做到根上改、制上立、治上破，为选人用人持久风清气正奠定坚实基础。