近年来，高平市探索形成“四项激励、两项关怀、两项帮扶”机制，积极开展党内关怀帮扶工作，切实增强党员的荣誉感、归属感和使命感，提升党内关怀帮扶质量。
四项激励，激发干事活力。一是党内民主机制。结合推行“四议两公开”工作法，全面实行党务公开和民主决策，激励广大党员积极建言献策、参与决策、开展监督。二是定期表彰机制。在“七一”期间表彰一批先进党组织、优秀党员和党务工作者，2016年以来，每年劳模会上对优秀村党组织书记进行表彰，激励基层党组织创先争优。三是岗位保障机制。市财政每年为每个行政村下拨13.5万元，专项用于支持村级组织运转经费保障工作。近年来，该市认真执行《农村离任“两委”主干生活补贴发放暂行办法》，对累计任满9年，年满60周岁的农村离任“两委”主干按照每人每月100元的标准发放生活补贴。在此基础上，按任职时间每增加3年增发300元/人/年，任职期间受到中央、省、晋城市级表彰奖励再相应增加1000元、500元、300元/人/年的标准进行补贴。2020年共为符合条件的817人发放补贴139.94万元。四是岗位激励机制。2017年建立了村党组织书记任期补贴制度，对每任满一届的村党组织书记，每月增加10元的任期补贴。今年县乡换届，共选拔6名优秀村党支部书记进入乡镇领导班子，极大地调动了农村干部干事创业的积极性。
两项关怀，传递组织温暖。一是推行“双服务”制度。高标准建成了“高平市党群服务中心”，统筹推进三级党群服务中心建设，建设高平市政治生活之家、党员服务之家、群众活动之家，深入开展党员承诺、党员责任区、党员示范岗、主题党日等活动，截至目前，全市60余个党组织1000余名党员在高平市党群服务中心开展了主题党日活动，党群服务中心共为党员提供各类服务1.5万余人次，党员为群众做好事实事4万余件。二是定期定额补助制度。从2006年起，每年为全市建国前入党的农民老党员发放定额补助600元。每年元旦、春节、“七一”、国庆前夕对建国前老党员和生活困难党员进行走访慰问，同时每年从市管党费中划拨50万元，按照每人500元标准对全市1000名生活困难党员进行慰问，传递党组织的关怀与温暖。
两项帮扶，凝聚人心力量。一是制定生活困难离任“两委”主干帮扶措施。2018年设立了“生活困难离任‘两委’主干帮扶基金”，对生活特别困难的离任“两委”主干进行帮助。采取财政支持一部分、党费补助一部分、社会捐赠一部分的办法筹集资金。分5000元、3000元和2000元三个档次，对因本人患大病、突遇事故、生活不能自理等，且累计任职10年以上、现已离任的“两委”主干进行帮扶。目前已为符合条件的97人发放帮扶金25.7万元。二是出台后进党员帮教措施。对民主评议结果较差的后进党员，由所在党支部通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正；发现党员有苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，党组织负责人及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐；对犯过错误、受到处理或者处分的党员，党组织主动关心、加强教育，引导他们正确认识错误、努力改正错误，放下包袱、积极工作。（中共高平市委组织部 郭焕斌 李彩先）