为稳妥有序推进农村“两委”换届工作，尧都区从外出学习、凝聚共识、深入研判、谈心谈话、夯实基础的方面着手，下好“先手棋”，认真做好村“两委”换届前期准备工作，为换届选举工作打下坚实基础。
外出取经学经验
组织乡镇、街道党（工）委书记、副书记及区委组织部、民政局相关工作人员分赴太原市尖草坪区和吕梁市文水县两个试点县进行考察学习，通过观摩、座谈，深度掌握核心机制，借鉴“试点工作经验”，反复交流探讨，形成推动实现“年龄降、学历升，一肩挑”等目标的硬举措，拟定出《换届工作方案》，形成了初步工作思路。
解读政策凝共识
在区级大会上组织部长两次向乡镇、街道党工委书记、副书记、组织委员解读换届政策、纪律要求、及预期目标；要求各乡镇、街道党（工）委组织镇村（社区）两级干部集中学习上级文件精神及领导讲话等，让换届政策知晓度大大提高，增强了基层干部执行政策的主观自觉。
三轮研判辩难点
通过区级领导带队深入包联乡镇、街道，逐村（社区）按照“四必访、三必问”要求进行走访，做到“六个清楚”，逐村看村情、辩人选，分析出一类村120个；二类村33个；三类村64个，识别出重难点村（社区）36个。同时，研判分析出需调整选派党组织书记2名。
广泛谈话定人选
由各乡镇党委聚焦主干人选，进行再分析再研判，通过谈心谈话，确定出拟撤换调整“两委”主干85名（含村委主任），拟配备党组织书记57名，并对不再提名及转岗人选开展谈心谈话106人次，引导其正确对待进退留转，为确保换届选举圆满完成打下坚实基础。