山西农业大学党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，严格按照《条例》《规划》要求，坚决扛起主体责任，深刻把握特点规律，积极创新工作方法，抓紧抓细抓实党员教育管理各项工作。
一、落实领导责任，形成工作合力
校党委坚决扛起党员教育管理主体责任，加强顶层规划，统筹协调，确保党员教育方向不偏，目标不变，焦点不散。一是高点规划部署，高位统筹推进。工作中牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持重心下移，力量下沉。 从2019年开始，实施基层党组织规范化建设工程、“一院一品牌”党建活力激发工程、主题党日质效提升工程、党校党课质量提升工程等，党员教育管理更加规范有序。工作中形成了党委总体谋划、统筹协调，党校和组织部门抓党员集中教育和日常教育，纪委部门抓党员纪律作风教育，宣传部门抓党员政治理论教育和形势政策教育的工作格局，运行机制更加协调高效。二是领导示范带头，发挥表率作用。校领导严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部学习讨论，带头谈认识，亲自写体会；坚持每月一次中心组理论学习，采取学习+研讨的方式，集中学习之后班子成员逐个交流学习体会；坚持每半年一次工作务虚会，围绕学校改革发展重点领域确定研讨主题，分管校领导和中层干部交流思想；坚持每年一次学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会，采取会议交流和书面交流方式，处级以上干部交流学习体会；举办实践育人论坛、领导干部学习讲坛，校党委理论学习中心组成员参加学习研讨，各部门、各单位负责人列席学习研讨会。三是层层传导压力，压紧压实责任。各基层党委严格履行抓党员教育管理的基本职责，坚持每周一次学生党员学习和每半月一次教工党员学习，高质量全面推行主题党日活动，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，政治生活更加严肃。启动实施基层党组织规范化建设专项行动，明确院系级党组织6个层面37项党建工作标准，基层党支部5个层面21项规范化建设任务，工作标准更加规范。实行年初部署、中期督导、年终考核的工作机制，制定党建工作标准和考核办法，党委书记、党支部书记抓党建述职考核实现全覆盖，责任监督成为常态。
二、依托四个课堂，优化培训体系
突出政治教育，抓好“主体课堂”。牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为专题讲座、报告会、“三会一课”的中心内容，让党员干部在读原著、学原文、悟原理中坚守初心使命，增强党性修养。适应时代要求，构建“线上课堂”。主动适应信息化发展趋势和新时代年轻党员特点，探索线上线下相结合的党员教育模式。在用好“共产党员”教育平台和“学习强国”学习平台的基础上，通过微信公众号、微信群推送学习内容，在山西“好干部在线”学习平台上为全校党员干部和党支部书记、支部委员注册600多个学习账号，开展线上学习。2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，学校划拨专项经费购买“党旗飘飘”党员教育系统，开展线上培训学习，确保疫情期间党员教育不停学、不断线。挖掘优势资源，打造“红色课堂”。山西农业大学拥有悠久的办学历史和深厚的红色基因，在1925年就成立了晋中地区第一个党小组。学校充分挖掘优势资源，重点打造了“红色校史馆”、“马克思主义在农大”、“研究生支部进公寓”等校内红色基地，成立党员志愿讲解队，让广大党员接受红色教育，弘扬红色文化，传承红色基因，激发爱国热情。立足专业特点，用好“实践课堂”。学校立足农业高校职责使命，以强农兴农为己任，把打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略作为党员干部践行初心使命的主战场，作为检验学习成效的试金石。实施“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，先后派出16支党员专家团队，到吕梁全市13个县区实施农业技术示范推广，帮扶他们发展养蜂、红枣、核桃、杂粮、土豆、中草药等特色农业。5个学院党委与5个行政村对接开展乡村振兴示范村建设，探索不同类型的乡村振兴路径，促进山西省乡村振兴。三年来，百余支团队，千余名师生奔赴全省贫困县，开展社会实践活动，在吕梁临县大禹乡18个贫困村建立了思想政治教育实践基地。连续两年，组织千名师生，深入到全省716个样本村，对15809个样本户进行了实地调查评估，让师生党员在开展脱贫成效评估过程中接受锻炼，增长才干。
三、强化基础建设，夯实工作保障
一是配强人员力量。从马克思主义学院、公管院教授、博士和经验丰富的党务干部中遴选一批政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富的优秀师资，建立了党课专题课程组，邀请省委党校名师对党课教师进行培训，打造了8个专题示范党课。为16个学院配备17名专职组织员，从校院合署改革中退出领导岗位的正处级干部中选聘一批组织员，充实到党员教育工作队伍中。二是健全制度机制。工作中逐步建立完善党支部书记年度轮训制度、三级党组织书记抓党建述职制度、校院两级党委班子成员联系师生党支部和优秀青年教师制度、领导干部讲党课讲管理讲业务制度，制定了《山西农业大学党员干部日常监督管理办法》，修订了《山西农业大学学院党委工作考核指标及评分办法》《山西农业大学教师党支部工作标准及考核评分办法（试行）》《山西农业大学学生党支部工作标准及考核评分办法（试行）》，编制了《山西农业大学党支部工作手册》。三是保障工作经费。学校每年用于党员干部集中培训、外出培训、辅导报告等教育培训经费近100万元，用于购买学习教材、影像资料等各类经费10余万元。每年按照党员人均200元标准为基层党组织划拨专项经费，支持基层党组织开展组织生活和党员教育培训。