丁小强在第一批选派年轻干部到县乡任职“墩苗”座谈会上强调
在基层“墩苗”的火热实践中增长才干
运城日报讯（记者 王文军）7月16日，运城市委召开第一批选派年轻干部到县乡任职“墩苗”座谈会，对新任职年轻干部进行集体谈话。市委书记丁小强出席会议并讲话。他强调，新任职干部要牢记初心使命，加强实践锻炼，练就过硬本领，锤炼优良作风，在基层“墩苗”的火热实践中增长才干。市委常委、组织部部长李浓主持会议。
丁小强指出，省委实施选派年轻干部到县乡任职“墩苗”行动，是贯彻落实习近平总书记关于加强高素质年轻干部队伍建设重要论述的具体实践，是推动高质量转型发展、奋力谱写治晋兴晋强晋新篇章的重大举措，是优化基层干部队伍结构、建设高素质专业化干部队伍的现实需要。
丁小强强调，新任职干部要牢记初心使命，加强政治历练，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。要践行“四有”要求，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名忠诚干净担当的新时代好干部；要强化理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读习近平总书记“三篇光辉文献”和视察山西重要讲话重要指示，跟进学习总书记最新指示要求；要坚持学以致用，谋划推动每一项工作，都要自觉对标对表中央、省委、市委的部署要求，一条一条梳理、一项一项研究、一件一件落实。
丁小强强调，新任职干部要加强实践锻炼，练就过硬本领。紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，按照市委创建黄河流域（运城段）生态保护和高质量发展示范区、建强建优晋南市域中心城市的目标要求，深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿强化实践历练，增长本领才干。要注重调查研究，经常带着问题深入基层一线，真正摸清具体情况，联系实际拿出真招，找准工作着力点和突破口；要勤于思考总结，深入学习各方面知识，在工作实践中常总结、勤反思，填补知识弱项、补齐能力短板、消除经验盲区，全面提高领导能力和水平；要紧紧依靠群众，树牢群众观点，站稳群众立场，在基层一线近距离接触群众，认真倾听群众的心声，掏出真心与群众交流，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，不断提升做好群众工作的能力和水平。
丁小强强调，新任职干部要勇于担当作为，锤炼优良作风。牢固树立正确的政绩观，讲求工作方式方法，不畏难、不懈怠、不退缩，主动接受各种艰难险阻挑战，多经历“风吹浪打”，多捧捧“烫手山芋”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，切实增强驾驭全局和处理复杂问题的能力，练就担当任事的宽厚肩膀。要坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以自重的觉悟、自警的清醒、自律的品格，不断夯实拒腐防变的思想基础。
丁小强强调，运城的昨天历史厚重、人文荟萃，运城的今天景逸人和、生机勃勃，运城的明天需要大家努力奋斗、共同描绘。新任职年轻干部要扎根基层、发挥才智、无私奉献，勇做新时代的奋进者、搏击者，为加快高质量转型发展，乘势而上书写运城践行新时代中国特色社会主义新篇章作出新的更大贡献。