立足职责定位 全员“持证上岗”
7月16日，记者了解到，晋中市纪委监委立足“打铁必须自身硬”，大力推进全员“持证上岗”，提升全市纪检监察干部专业化能力水平。
面对新时代新形势对纪检监察干部提出的新要求，晋中市纪委监委立足职责定位，制作“学习套餐”。结合工作实际，将《纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》等6类业务书籍确定为必学内容、划定为测试范围，进一步增强全市纪检监察干部学习业务知识的自觉性、针对性和实效性。聚焦能力提升，制定年度培训计划，通过分级分类、线上线下结合，构建上下联动、内外融合培训模式，建立多维度多层次的培训机制，为全市纪检监察干部制定了全面化、系统化的“课程表”。今年以来，共开展业务培训5次，参训人员1540人次。同时，坚持把监督检查、审查调查、巡察岗位作为能力提升的“大熔炉”，有计划地实施轮岗实践、以干代训、“墩苗”历练等练兵措施，为全市纪检监察干部提供了常态化、实战化的“练兵场”。
为确保学习成效，从严“持证上岗”，晋中市纪委监委对委机关、派出机构、市委巡察办、内设纪委、市管企业纪委、派出纪工委在编在岗干部，统一进行了第一次闭卷测试。1次测试合格即可颁发合格证书，证书有效期3年；1年内5次测试均不合格，则封闭式学习1周，再进行测试；新调入、录用人员若测试不合格不予办理入职手续。使以考促学、以考促进作用能够得到充分发挥，倒逼全市纪检监察干部更加重视业务学习，让“持证上岗”成为检验业务能力、提升业务水平的有力举措。 （白续宏 魏毓昆）