新修订《公务员法》实施以来，云冈区积极探索公务员日常监督管理的新思路、新举措，以组织学习新修订《公务员法》为契机，不断改进监督方式，拓宽监督渠道，切实加强对公务员的日常监督管理，为建设高素质的公务员队伍奠定了基础。
一是注重理论学习，增强公务员监督的针对性。区委组织部组织要求全区行政机关单位把新修订《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员职务与职级并行规定》作为各级党委（党组）中心组学习的重要内容，通过领导干部带头学、深入学、认真学，切实从思想上树立牢固的监督意识，将公务员监督管理与公务员平时考核、专项考核相结合，从公务员的德、能、勤、绩、廉全方面监督，建立健全各单位监督机制。
二是前移监督关口，增强公务员监督的广泛性。区委组织部把加强公务员监督管理作为公务员日常管理的重要任务，充分发挥干部群众监督权，及时了解掌握全区公务员在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈的表现情况。对公务员身上出现的苗头性、倾向性问题，及时早提醒、早纠正。坚持问题疏导，开展谈心谈话，
三是加大运用力度，增强公务员监督的有效性。区委组织部对公务员监督发现问题的，区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整，涉及违纪违法的移交纪委监委按照相应程序处理。针对监督发现的共性问题，及时汇报区委专题调研攻关，制定防范机制，力求从机制上减少甚至杜绝同类问题的出现。
监督立法让“一岗双责”多责化。“一岗双责”就是一个机关的领导干部应当对这个机关的业务工作和党风廉政建设负双重责任。而新修订的公务员法要求，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵守纪律等情况进行监督，开展勤政廉政教育。这就要求机关领导干部在履行岗位职责过程中，同时对干部的综合表现进行监督管理，让领导对机关干部的管理责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。
监督立法让公务员自我管理法制化。有人讲，文明是管出来的，是因为在权利与义务这两端，人们往往愿意享受文明的成果，却不愿承担文明的成本。同样，“自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项”是从个人层面出发维护党的集中统一，贯彻党的组织路线的基本举措，是维护国家团结统一的基石。如果不以法律的形式进行约束，很难达到预期的目的。（撰稿人：张茂公 审核人：宋雄）