新修订《公务员法》实施以来，新荣区积极探索公务员日常监督管理的新思路、新举措，以组织学习新修订《公务员法》为契机，不断改进监督方式，拓宽监督渠道，切实加强对公务员的日常监督管理，为建设高素质的公务员队伍奠定了基础。
一是注重理论学习，增强公务员监督的针对性。区委组织部组织要求全区行政机关单位把新修订《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员职务与职级并行规定》作为各级党委（党组）学习的重要内容。加强和改进科级干部任职培训，通过采取集中学习、现场教学、实地走访等多种方式，组织124名区管主要领导干部进行集中培训，通过领导干部带头学、深入学、认真学，切实从思想上树立牢固的监督意识，将公务员监督管理与公务员平时考核、专项考核相结合，从公务员的德、能、勤、绩、廉全方面监督，建立健全各单位监督机制。
二是前移监督关口，增强公务员监督的广泛性。区委组织部把加强公务员监督管理作为公务员日常管理的重要任务，充分发挥干部群众监督权，及时了解掌握全区公务员在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈的表现情况。对公务员身上出现的苗头性、倾向性问题，及时早提醒、早纠正。坚持问题疏导，开展谈心谈话，让公务员感受到组织的严管与厚爱。
三是加大运用力度，增强公务员监督的有效性。坚持考核见物见事，变“印象打分”为“精准评价”，将平时考核结果作为年度考核的基础性数据。对公务员监督发现问题的，区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整，涉及违纪违法的移交纪委监委按照相应程序处理。针对监督发现的共性问题，及时汇报区委专题调研攻关，制定防范机制，力求从机制上减少甚至杜绝同类问题的出现。（撰稿人：王军亮 张娟 王飞 核稿人：杜斌）