长治市认真贯彻落实省目标责任考核改革精神，考核工作实施清单式管理，全面推进年度目标责任考核分类分考、分别计奖，确保2020年度目标责任考核各项指标任务高质量完成。
列出指标清单 考核体系更加完善
按照分类分考要求，精心编制了《各县区、市直单位和开发区2020年度目标责任考核指标》，详细列出县区、市直单位、开发区3类主体考核指标清单。县区、市直单位重点考核党建任务、高质量发展综合绩效（发展任务）、营商环境、专项工作等4项指标，开发区重点考核党建任务和发展水平2项指标，各项考核单独评价、单独奖惩、精准考核、考专考精。
制定任务清单 指标内容分类设置
在指标设置过程中，党的建设突出“全面”和“实效”，由市考核办牵头，承担省对市党建任务的市直相关部门（单位）配合，编制党建指标任务；发展任务突出“转型”和“项目”，由市发改委、市统计局牵头，市直有关单位配合，编制各县区产业转型、项目建设等指标任务；营商环境突出“三对”和“六最”，由市行政审批服务管理局牵头，各相关职能单位配合，编制营商环境指标任务；专项工作突出“履责”和“结果”，由市考核办牵头，相关职能部门配合，编制我市专项工作指标任务。
明确主体清单 责任主体履职尽责
明确各项指标考核实施主体，各实施主体结合省市考核工作安排，及时制定考核方案，确保考核工作有序有效推进。各县区结合实际，提前谋划，科学制定本县区的考核指标和考核方案。各级党委（党组）围绕完成考核任务，切实履行主体责任，把稳考核方向，统筹推进工作落实。
落实责任清单 强化考核结果导向
突出结果导向，进一步加大对责任单位考核任务完成情况的督办督查力度，采取及时跟进、过程跟踪、联合督查，推进责任落实。对考核工作不重视、责任落实不到位、工作效果不明显的，进行通报批评；情节严重，影响我市年度目标考核结果的，进行严肃问责。（来源|市委组织部目标责任考核科）