2020年度“校务公开”制度执行情况总结及自查登记表

时间：2022-03-03 14:09:49 浏览次数：

健全制度创新形式扎扎实实推进校务公开工作 ——***职业学院“校务公开”制度执行情况总结高校实行校务公开是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐校园的一项重要举措，同时也是深化高校管理体制改革，加强民主管理和民主监督的重要制度。近几年，我院校务公开工作在省高校工委、省教育厅的统一领导下，在高校纪工委的直接指导下，通过全院师生员工的积极配合，真抓实干，开拓进取，初步形成了学院党政工齐抓共管、相关职能部门具体实施、纪委监督检查、工会督促和广大教职工积极参与的工作格局，有力地促进了学院的改革和发展。现将我院校务公开工作总结如下：
一、健全机构，完善制度，形成了稳定有效的校务公开工作领导体制和工作机制校务公开是学院构建风险防控体系系统工程中十分重要的一环，要使这项工作具有很强的生命力和实效性，必须从制度建设入手，规范执行程序，注重落实。学院党委对校务公开工作十分重视，把推进校务公开作为贯彻落实十九大精神，践行科学发展观，加强学院党风廉政建设和民主政治建设，维护教职工合法权益的一项重要工作来抓，及时召开党政工联席会议，研究、部署、协调涉及校务公开工作的有关事项。

一是建立了校务公开领导机构。按照党委统一领导，党政分工负责，职能部门具体负责的工作机制，成立了以党委书记陈建党为组长，其它领导班子成员为成员的校务公开领导小组，校务公开领导小组下设办公室，挂靠院长办公室，负责具体实施校务公开工作。党委办公室、院长办公室、纪检监察审计处、工会等职能部门负责人作为办公室成员，负责学院校务公开具体工作的执行和落实。健全的校务公开工作领导机构、执行机构、监督机构，为校务公开工作的顺利开展提供了有力的组织保证。二是完善了校务公开各项制度。根据省高校工委、教育厅《浙江省高等学校校务公开实施办法》（〔2019〕27号）文件精神，完善了《***职业学院校务公开实施办法》，明确规定了校务公开的基本原则、工作机制、工作目标、公开事项、公开形式、公开时限、公开程序等项内容，将学院校务公开分为校级校务公开和职能部门、系部校务公开两个层次，规定了相应的公开范围，从而有效地促进了校务公开工作的规范化、程序化和制度化。

二、坚持原则，注重实效，推进校务公开工作稳步进行校务公开是依法治校的重要组成部分,也是依法治校的基础性工作。学院推进校务公开是加强民主政治建设、坚持走群众路线、充分发扬民主、全心全意依靠教职工办学、发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。近几年在推行校务公开的过程中，我院始终坚持校务公开五原则：一是坚持党的领导。校务公开工作事关学院改革、发展和稳定全局，必须在学院党委统一领导下健康有序地开展；
二是依法公开原则。校务公开不得违背党和国家的法律、法规和政策，不得危及国家安全、公共安全和社会稳定。除法律、法规规定的保密事项除外，其他事项应予以公开；
三是民主集中制原则。

校务公开既要维护教职工参与民主管理和民主监督的权利，又要保证学院领导依法行使职权；
四是实事求是原则。列人校务公开范围的事项，内容一定要真实、准确、客观、公正，结合实际，积极推行，循序渐进，突出实效。五是时效性原则。建立通畅的信息发布渠道，保证校务公开的及时有效。

在《校务公开实施办法》的执行过程中，结合学院2018年的“制度建设年”活动和2019年的“质量提升年”活动，学院坚持从实际出发，抓住涉及学院改革发展和关系教职工切身利益的重大问题，以及教职工普遍关心的热点、难点问题，有计划、分层次按步骤组织实施；
坚持依法公开，严格以党和国家的有关方针政策、法律法规为依据，保证公开的合法性；
坚持民主与集中的统一，每项公开事项都必须广泛征求教职工意见，然后由领导和有关部门研究决定；
坚持长期性与阶段性相统一，不断完善公开的内容和形式；
坚持实事求是，求真务实，不单纯追求校务公开项目的数量，不做表面文章，突出重点，抓住关键点。从2019年1月到2019年9月一共进行了31个项目的校务公开工作，通过校务公开让广大教职工对相关的政策法规、规章制度和学院的各项管理措施做到了心中有数，充分调动了大家民主参与、民主管理和民主监督的积极性，促进了学院民主法制建设，有力地维护了广大教职工、学生的合法权益，促进了学院党风廉政建设。

三、围绕中心，突出重点，完善学院校务公开的内容校务公开工作涉及面广、政策性强，只有把握重点，狠抓落实，才能取得成效。因此，我们在实际工作中始终坚持把学校中心工作和教职工关心的热点问题作为校务公开的重要内容，着重抓住三个“点”，在落实上狠下功夫。

（一）学院发展“着力点”。凡涉及学院改革发展中的重大事项，如学院中长期发展规划、教育教学改革方案、校园规划建设和布局等，我们都面向全院师生进行公开，通过教代会广泛发动教职工参与其中。2019年学院的“十三五”发展规划的制订就采取了完全面向校内全体师生征求意见和建议的公开方式，发动全院师生共同参与，群策群力，凝聚全体师生智慧，最终通过学院教代会表决获得一致通过。2020年4月以来学院党政领导班子在的问题上始终坚持民主集中制原则，每一项重大决定作出之前，都通过教代会、全体中层会广泛的征求各方面的意见和建议，工作进展情况及时通过全体教职工大会通报，充分保证广大教职工的参与权和知情权。

（二）教职工和社会关注的“热点”。职称评聘、教师招聘、教育收费等问题，这些都关系到教职工和学生的切身利益，是他们关注的“热点”问题。对这些问题所做的决定，学院都力求做到公开、公平、公正。职称评聘在高校是个非常敏感的问题，近年来，学院坚持将职称评定工作公开化。每年职称评定时都实行指标公开、条件公开、申请材料公开、程序公开和评审结果公开的“五公开”制度。2019年以来，总计通过了位正高级教授、位转评副教授、位高级实验师、位高级讲师、位高级实习指导教师、位高校讲师、位中专讲师、位一级实习指导教师、位助教和位助理实验师的推荐工作，做到了过程公开、结果透明。教师公开招聘报考众多，竞争激烈，社会关注度高，我院坚持公开、公正、公平原则，在上级部门的指导下，严格工作秩序，严格招聘纪律，将招聘实施方案、报名、考试、面试、体检等环节全程通过校园网向社会公开，保证教师招聘的公平和公正，年教师招聘三批共人，各方面反映良好；
又如对学校服务收费这个社会关注的“热点”问题，学院严格执行国家规定的收费标准，规范收费程序，加强收费管理，为了提高收费的透明度，学院采取收费标准网上公布、招生简章明确收费项目和标准、缴费现场设立收费公示牌等形式，主动接受社会各界监督。由于这些“热点”问题处理的透明度高，受到了教职工和学生家长的一致好评。

（三）廉政建设和民主管理的“关键点”。干部选拔、基础建设、设备采购历来都是体现学院廉政建设和民主管理的“关键点”。在干部选拔任用上，学院党委按照上级规定，坚持公开岗位、公开条件、公开考核人选、公示拟聘人员的原则，严格按照民主推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评、党委讨论、任前公示、任前谈话、试用一年的程序，创造了一种公开、公平、公正和“能者上、庸者下”的竞争氛围，取得了良好的效果。2019年1月至2019年9月，根据学院机构设置和发展的需要，一共选拔任用副科级干部批人、团委书记人、督导办主任人、博士工作室主任人，壮大了学院中层干部队伍，为学院发展增添了后劲；
近年来，为从源头上预防和遏制腐败现象发生，学院制定了《***职业学院大宗物资采购监督管理办法》，成立了招投标工作领导小组和评议专家组，纪委全过程参与基建项目的招标、工程建设、竣工验收等环节，做好教学仪器设备的招标、验收环节的监察工作。

2019年1月至2019年9月，学院纪委共完成学院基建项目招标监察项、教学仪器设备招标监察项，工作深度、广度不断加大，逐步实现全方位监督。

四、创新形式、多法并用，构建立体化的校务公开渠道（一）以教代会为主体，通过会议形式开展校务公开一是通过教代会公开，教代会是学院实行民主管理和民主监督的权利机构，是学院落实全心全意依靠教职工办学方针的重要形式，是实行校务公开的基本形式和主要途径。学院十分注重教代会作用，通过教代会公开学院重大事务。保障教职工代表的知情权、参与权和监督权，2019年学院教代会上院长代表班子做学院工作报告，代表们高度关注，认真讨论审议，提出意见和建议，学院党政领导接受代表的质询，促进了领导和群众的沟通交流，改变了过去“你怎么说，我怎么听”的状况。对于教职工十分关注的，如学院机构调整、岗位安排、人事调整方案以及建设新校区等重大问题，均采取先召开教代会，广泛听取广大教职工意见，党政领导班子会再做决策的形式。在对学院领导民主评议活动中，实行由中层干部和教代会代表共同参与评议的方式，取得了较好的效果。由于教代会代表的知情权、参与权、监督权得到了有效的落实，代表们参政议政，履行职责的积极性显著提高。二是通过党政联席会、中层干部会、教职工大会、校情通报会等，定期或不定期地公开校务信息、通报学校情况。

（二）以校园网建设为主渠道，通过媒体开展校务公开校园网作为校务公开的主要渠道，信息量大、快捷方便，学院充分利用校园网开展校务公开和咨询工作。学院所有部门、院系的主要信息，包括规章制度、部门工作职责、办事程序等均实行网上公开；
通过建立青果软件公共数据平台，为教职工生提供个性化的信息服务，教师课时完成情况，学生成绩查询等都可以在平台上公开查询；
通过高校通短信平台，及时发布校内主要信息，让广大教职员工及时了解学院最新发展动态；
校园网主页面上设置学院书记信箱和校长信箱，方便教职工和学生与学院党政一把手直接沟通交流。由于这些措施在校务公开中被广泛应用，极大地提高了学院开展校务公开的信息化程度，提升了我院校务公开的水平。

（三）以公告栏为窗口，通过宣传载体开展公开学院为搞好校务公开，专门设立了公告栏和意见箱，同时利用宣传橱窗、墙报、黑板报、显示屏及时公开学校有关事项和信息，这种校务公开的形式和方法醒目、耐用、方便、直观，大家反映良好。

2019年元月以来，学院校务公开工作在上级党委的统一领导下，在全体师生员工的齐心协力下，取得了可喜的成绩。通过校务公开，提高了学校工作的透明度，强化了民主管理和监督，有效地促进了学院党员干部作风建设，使他们的廉洁自律意识、民主意识和服务意识得到了加强，依法治校、照章办事的自觉性得到了提高，较好地从源头上遏制了违纪违规和腐败现象的发生。同时，切实保证了教职工的知情权、参与权和监督权，保障了教职工的民主权利和切身利益，有效地激发了广大教职工参政议政的主人翁意识，增强了凝聚力，为学院改革与发展创造了更为良好的内部环境。另一方面，校务公开工作也大大促进了学校决策的科学化、民主化和法制化，进一步提高了学校整体管理水平。

在看到成绩的同时，学院也清醒的认识到校务公开方面仍然存在问题和不足。如少数同志校务公开意识不够强，少数部门校务公开工作不够积极主动，力度不够大，公开程序不够规范等。在今后的工作中，我们将继续探索开展校务公开的好形式、好方法，努力践行依法治校、民主治校好思路，继续加大对校务公开工作的协调、检查和监督力度，提高领导干部和相关部门开展校务公开的主动性和自觉性，进一步保障广大教职工的知情权、参与权和监督权，为学院的改革和发展，构建和谐、平安校园做出积极的贡献。

附件2 ***职业学院“校务公开”事项情况自查登记表时间范围：
项目序号公开事项的内容公开形式事项发生时间公开时间和时限组织实施公开的职能部门和责任单位监督机构收集意见建议及处理反馈情况对公开事项的质询和答复情况公开事项的整理归档情况备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 19 19 19 19 19 19