下面是小编为大家整理的××优化营商环境民主生活会个人对照检查发言【优秀范文】,供大家参考。
×× 优化营商环境专题 民主生活会个人发言提纲
按照市纪委、市委组织部要求，现围绕主题，结合实际，对我个人存在问题、原因剖析以及整改措施对照自检如下，请督导组和各位领导评议监督。
一、存在的主要问题 （一）在“ 为什么要优化营商环境，优化营商环境对推动经济高质量发展有什么意义？” 方面：
：全市优化营商环境工作启动以来，我个人在思想上高度重视，深刻认识到优化营商环境的极端重要性和现实必要性，虽然也对其推动经济质量发展的重要意义有所了解，但还没有学深悟透、融会贯通，特别是对如何立足 ×× 工作实际优化营商环境，进而推动经济高质量发展思考得还不够深入，围绕分管工作聚力施策的立足点和切入点把握得还不够准确。
（二）在“ 对中央和省、市有关优化营商环境的政策措施是否学习掌握？是否落实到位？” 方面：
：我本人自学了习近平总书记关于优化营商环境的系列论述和全省、全市优化营商环境大会精神，并组织分管部门干部职工集体学习了国务院《优化营商环境条例》、省政府《 ×× 》和市政府《 ×× 》。但是，还存在对中央和省、市有关优化营商环境的政策措施学习不够系统、不够深入的问题，对核心要义、目的意义领会得还不够透彻，
成果转化、知行合一还不够有力，拓展延伸、联系实际上还有欠缺。同时，在指导落实、推动执行上一般性地安排部署多，创造性地开展工作少。
（三）在“ 在营商环境建设中应当扮演什么角色？做好什么工作？什么事情还没有做好？今后该怎么做？” 方面：
：全市优化营商环境大会以来，我自觉强化“人人都是营商环境一份子”的意识，牢固树立“法治是最好的营商环境”的理念，立足 ××职能，不断推进简政放权、便民利企，严格整治 ×× 领域环境秩序，加强 ×× 机制制度建设，全力以赴保障企业及经营者合法权益。但是，还存在主动服务意识不强、打击整治靶向不够精准、 ×× 管理理念落后等问题，特别是从工作态度、执法水平、管理效能等方面，和市委市政府的要求还有一定差距。
（四）在“ 专业知识、业务水平、素质能力是否能够适应岗位要求？” 方面：
：在××部门工作已有 20 余年，平时注重加强专业知识和业务学习，能较好地完成各项工作任务。但是，平时忙于事务性工作，静下心来深学细研的劲头有所下降，特别是对新时代 ×× 工作如何围绕中心大局、为经济社会发展保驾护航研究得不深，形成理论成果较少，与时俱进、创新运用科学的方法论来指导实践、推动工作成效还不够明显，自身综合业务水平还不能很好适应服务高质量发展要求。
（五）在“ 服务企业群众的意识强不强、效率高不高？” 方面 ：近年来，我始终坚持“以人民为中心”的理念，自觉践行
群众路线，各项工作都围绕保障民生实惠，服务发展大局。但随着年龄增大，思想上的惰性随之增长，且日常忙于应付事务性工作，到基层调研指导较多，直接面对群众、服务群众较少。对群众投诉反映的问题，一般是当场安排干部职工按照程序尽快予以办理，但问题是否解决、群众是否满意等后续跟踪问效流于形式，这也反映出自己在践行宗旨意识方面还有差距、服务群众意识有所弱化。
（六）在“ 所做的工作是否对得起所拿的工资、对得起组织的信任、对得起人民的重托？” 方面：
：多年来，我经常反思总结，从内心深处感恩组织的关怀和培养，时刻以党章标准要求自己，以党规党纪警醒自己，不论在什么岗位都做到了尽职尽责、问心无愧。但是，有时也存在“停一停”“歇一歇”“放一放”的想法，特别是在通过自己的努力但工作仍没有起色的时候，过关思想和松懈情绪就会逐渐放大，放松了对工作细致、精致、极致的要求，工作成效也相应打了折扣。
（七）在征求意见建议反馈和其他方面 ：通过广泛征求意见建议，累计征求到 ×× 条对我个人的意见，经归类梳理，主要涉及 ×× 、 ×× 、 ×× 、 ×× 等 × 个方面。在关心基层职工工作生活方面，在基层调研中强调工作任务较多，对惠企暖企措施落实情况关心较少。在对下业务指导方面，分管部门专家型人才匮乏，对基层业务指导的理论性、专业性、实践性均不强，不能使人信服。在 ×× 方面，方法不多，手段落后，质
效不佳。在“放管服”改革方面，个别干部职工对政务服务事项的办理流程、时限要求、申报材料掌握不全面，个别县（区）“放管服”宣传方式单一、氛围不浓厚。
二、产生问题的原因分析 （一）思想认识还不够 深入 到位。全市优化营商环境启动伊始，我个人对此项工作的理解还比较片面，重视程度和认识深度还有所欠缺，认为 ×× 部门承担的政务服务工作相对单纯，直接服务的企业对象也较少，只要做好 ×× 、 ×× 的本职工作就可以了。个别时候满足于完成上级安排的常规学习任务，对习近平总书记关于优化营商环境的重要论述学习不够经常，对党中央、国务院和省、市关于优化营商环境的政策文件学习不够系统，对结合 ×× 工作拓展延伸、贯彻落实还不到位，“人人都是形象”“个个都是因子”的参与度、融入感还不够强烈。
（二）担当作为还不够主动 积极 。优化营商环境工作开展以来，我虽然组织分管部门干部职工学习了习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和中、省、市系列政策文件精神。但是，结合 ×× 工作探索研究的深度还有欠缺，对 ×× 部门在优化营商环境中“做什么”相对比较清楚，但对于“怎么做”“做到什么程度”的预期目标还不够明确具体，学思践悟的主动性和创造性还不够强，办法措施还不够靶向有力。突出表现在对分管的×× 、 ×× 部门在政务服务事项和整治 ×× 领域环境秩序方面安排强调较多，主动研究流程改进、机制完善较少，持续抓促、
跟踪问效的后劲不足。
（三）措施办法还不够 精准有力 。对于全市优化营商环境部署开展的“ ×× ”和“ ×× ”活动，落实“规定要求”比较到位，结合 ×× 工作实际创新措施较少。
×× 部门对拓展政务服务便民利民渠道研究不多，办法措施不够具体有效，偶尔出现群众投诉反映；对通过整治 ×× 等突出问题，维护公平公正的市场秩序作用发挥不充分； ×× 部门对 ×× 、 ×× 开展 ×× 建设的指导监管力度有所弱化； ×× 部门护航 ×× 企业发展具体措施的针对性和实效性还不强， ×× 完成率/下降率未达到预期目标。
三、整改措施和努力方向 （一）
加强 学习 研究 ，提高 政治站位 。进一步加强对习近平总书记关于优化营商环境的重要论述、国务院《优化营商环境条例》、省政府《 ×× 》、市政府《 ×× 》，以及省、市优化营商环境大会和 ×× 讲话精神的学习，自觉强化“人人都是营商环境一份子”的意识，牢固树立“法治是最好的营商环境”的理念，探索研究、深刻理解优化营商环境的重要意义，学懂弄通、学思践悟，不断提高政治领悟力和政治执行力，不断开拓视野格局，提升综合素质，不断增强立足本职、优化营商环境的思想和行动自觉，坚定不移地做好优化营商环境各项工作。
（二）围绕 便企惠民 ，提高服务质量。对标市委市政府要求，对照分管部门 ×× 项政务服务事项和便民利民措施，为企
业提供业务办理、政策解读、绿色通道等网上网下、优质高效的服务。重点深化“证照分离”改革，对 ×× 、 ×× 等 ×× 证核发等涉企经营许可事项，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式等方式修订实施清单、调整业务流程、完善服务指南，加强事中事后监管。深化“企业开办”“一件事一次办”改革工作，推动全流程网上办理。实行 ×× “绿色通道”，为企业引进专业人才放开 ×× 限制条件。强化窗口职工教育管理，熟练掌握审批事项办理条件和流程，对群众和企业的咨询给予清晰、准确和满意答复。力争以优质高效的 ×× 服务，助推全市经济社会高质量发展。
（三）严格秩序整治，护航企业发展。加大对 ×× 、 ××等重大项目护航力度，加强企业周边 ×× 环境清理整治，指导企业做好内部 ×× ，全力为企业纾困解难，确保重大项目顺利推进。实行涉企事项“专案专办”，严肃整治 ×× 、 ×× 等妨碍公司、企业管理秩序的非法活动，切实维护正常市场经营秩序。结合资源禀赋实际，针对近年来部分地区出现的涉企 ××
等问题，保持严格、严肃、严厉问责，以实际行动维护全市企业利益。进一步加强 ×× 管理，强化对 ×× 、 ×× 等新兴业态管理，着力提升 ×× 系统性、立体化、专业化水平，为企业发展创造安全有序的社会环境。