篇一：作为支部书记如何做好党建工作
基层党?部书记如何抓好党建?作俗语说“?车跑得快，全靠车头带。”“党建?得住，关键看?部。?部强不强，要看领头?”。这些乡间俚语，形象的说明了党?部书记在基层党建?作中的关键作?，那么，如何才能更好的发挥党?部书记的作?呢？增强管党治党责任意识，落实第?责任?职责。要坚持落实全?从严治党，强化政治责任担当，坚持把制度建设作为关键环节来抓，坚持党建?作与业务?作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划，整体推进，真正把管党治党责任落到实处。要认真履?第?责任?职责，牢固树?“抓好党建是最?的政绩”理念，始终把党建?作摆在履职的?要位置，切实压实党建?作责任。提升政治能??平，发挥传帮带的表率作?。党?部书记既要承上启下，?要以上率下，必须时时处处发挥表率作?。要想增强党员对党的凝聚?和向??，真正发挥党员的先锋模范作?，?部书记就必须先成为榜样、率先垂范，带头学习党的理论、政策、历史和党章、党内法规及党务?作知识。亲历亲为，当好“领头?”，时时处处引导党员真学、真懂、真信、真?、真?，充分发挥优秀党?部书记的传帮带作?，这样才能切实增强党组织的凝聚?、向??、战??。抓好党员队伍建设，筑牢坚强战?堡垒。基层是党的执政之基、?量之源。只有基层党组织坚强有?，党员发挥应有作?，党的根基才能牢固，党才能有战??。这就要求?部书记必须要有强烈的阵地意识，筑牢堡垒，带好队伍。?是抓好党员发展?作，加强青年党员队伍的培养，为党组织的可持续发展输?新鲜?液；?是加强党员教育管理，强化党员?觉交纳党费的意识，做好党费收缴和党员管理?作，始终保持共产党员的先进性；三是严格落实组织?活制度。
篇二：作为支部书记如何做好党建工作
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建基层党支部书记开展党建工作的策略呼钢大庆油田生态环境管护公司油田林地管护大队明确提出要在社会组织、学校、机关等基础组织中渗透党的主张、决定，提升群众的凝聚力，摘要在十九大报告中，为国家的发展打好基础。由此可以看出，在新时代我党建设的目标以及基层党建工作的重要性。作为基层党支部的书记，必须要明确党建工作的本质，能够将该工作放在首要地位，严格遵守纪律，无论是思想还是行动都必须和党中央保持一致。文章阐述了基层党部书记开展党建工作的意义，分析基层党建工作的现状，提出基层党支部书记开展党建工作的策略。关键词基层党支部书记党建工作策略中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）32-067-02在党组织中，基层属于最基本的单元，也是最重要的一部分，抓好基层党建工作，是新时期下党的要求，也是提升我党凝聚力，促进我党更好发展的手段。作为基层的党支部书记，在党建工作中应发挥出积极的作用，能够根据工作的实际情况，开展思想政治教育，提升基层人民的政治素养。但在开展的过程中，也会面临各种各样的挑战，比如人们的思想更加多元化，党建手段过于单一等，这些都会加大党建工作的难度，因此就需要探究党支部书记开展党建工作的方法。一、基层党部书记开展党建工作的意义（一）符合了时代的特征，有利于提升基层干部和党员的思想觉悟基层党建是联系基层的党群和群众的一种重要的手段，在党建工作中比较重要，也是非常艰巨的一项任务。党建工作执行的效率，会直接关乎各项工作的开展、党和群众的联系状况，党的总体执行能力。就目前社会而言，正处于快速发展的阶段，比如网络迅速普及，人们的思想更加的多元化。必须要加强基层党建工作，创新党建方式，才能够提升基层干部以及党员的思想以及政治觉悟，保证各个干部和党员能够相互协调，完成党的工作。（二）有利于提升基层服务的意识和水平党建工作是党自我完善的一种手段，其包含建设党的政治、思想、作风、制度等。无论在何时，何种阶段，党建工作都是必不可少的，且必须要在建设时把握好基本规律，这样才能够统一战线。比如建设党建工作，有利于营造一个良好的基层组织作风，让基层的干部和党员都能够明确自身的使命和职责，在工作中廉洁自律，能够树立起为基层服务的意识，不断提升服务的水平，拉近基层党员和群众之间的关系，为群众树立一个良好的党员的形象[1]。（三）有利于促进基层更好的发展开展党建工作的意义，即在于提升基层干部和党员的思想觉悟，为人民树立一个良好的党员的形象，为党开展执政奠定基础，除此之外还是促进基层更好发展的一种体现。就当下社会而言，人们的思想多元化，这也为基层的管理带来了挑战。通过加强基层内部党的建设，可以对党的思想、方针进行宣传，引导基层党员反省自身的工作、作风，严格落实纪律检查工作，提升基层的凝聚力，同时促进基层更好的发展。二、基层党建现状分析（一）部分干部职工缺乏对党建工作的正确认知基层党建工作之所以落实状况较差，其实和内部的干部以及职工缺乏对党建工作的正确认知有很大的关系。很多基层的单位和同志都认为基层党建就是组织学习，了解党的相关内容，发展党员，并没有实质性的作用。还有一些基层在开展党建时，说起来非常重要，但是做起来就是次要的。当业务和党建工作相比时，业务才是硬头货，党建工作不过是空余时间的调剂品，应付上级检查的表面工作。在思想上缺乏对党建工作的正确认知，必然会影响整个党建工作开展的质量。（二）基层党组织工作开展缺乏力度和新意首先从力度角度分析，在少数基层单位，虽然制定了关于党建工作的制度，但是只是在纸上、在墙上、在嘴上，在实际行动落实上效率较差。比如并没有经常的组织三会一课，普及民主集中制原则等。有些基层一个月才举办一次党建工作，还有些基层，只有上级到来之后，才会组织相应的党建活动，力度不够，就很难营造一个良好的党建氛围，也无法提升基层人员对于党建的重视度。其次，在开展党建工作时的形式较为单一，缺乏新意。比如有些基层在开展党建工作时，主要是以读报纸、念文件、普及宣传国家的政策为主，整个学习方式比较枯燥，这也导致一些基层人员或者是党员在学习这些知识时不够专心，影响了党建的效果[2]。（三）党员的表率作用不强首先从党务干部分析，就基层而言，人才较好，一些党务干部并非专职处理党建工作，其本职还是以业务为主。比如日常需要处理较好的业务工作，对于党建工作开展缺2021.11(中)第32期总第575期67Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE乏热情，认知不清，甚至也没有足够的精力去抓党务。其次从基层党员素质分析，个别党员缺乏修养以及党性观念，对待工作敷衍，对待学习放松，工作效率低下，并没有做好党员的表率工作。（四）未对基层党建工作定期进行管理和监督基层党建工作之所以开展质量不高。和基层内部并没有制定一个较为严格的管理和监督机制有很大的关系。如基层虽然制定了相应的制度，但是缺乏管理者和监督者，对各项制度的执行情况进行检查，党建人员开展党建工作过于随意，不注重过程和结果，只要形式上开展过党建即可，很明显这不利于内部的团结，党组织以及基层更好的发展。三、基层党支部书记开展党建工作的策略（一）更新思想观念，提升对基层党建工作的重视度思想观念上的改变，是促进基层党支部开展党建工作的基础，要通过教育，消除传统思想上的四个误区，提升基层党建工作开展的责任感以及紧迫感。首先，要消除基层党员干部素质高、抓不抓党建工作无所谓的误区，应将党建工作放在基层管理中的首要地位，将党建工作走在前头。其次要消除党建工作内容和业务不挂钩、没有干头的误区，将党建工作和基层内部的业务紧密相连，树立服务、全局观。通过党建工作促进基层的发展。另外要消除党建工作就是开展学习，发展几个党员，对工作能力要求不高的思想误区。在新的形势之下，基层在选拔优秀党员时，要以高的标准去衡量和判断。最后要消除党建工作干少最好，干多容易越位的错误思想，应形成一种理直气壮抓党建的氛围。（二）完善基层党建工作的管理机制为了能够更好地落实基层的党建工作，就需要建立健全基层党建工作的管理机制。首先需要党支部书记需要在基层内部制定和党建相关的制度和内容，明确各个部门党建的负责人，形成一种责任制。由党委领导，总书记负责，各个部门领导抓，基层党组织落实的一种工作机制。其次建立监督机制，定期对各个基层部门党建落实情况进行督促、检查，防止出现党建流于形式的情况。最后则是要制定考核，将党建工作的时长、内容、成果纳入考核范围中，对考核指标进行量化，对于表现优异的党员或者是基层群众应进行奖励，如若是不配合党建工作，检测成果较差的要进行处罚。（三）改进党建工作的方法党支部书记在开展基层党建工作时要注重理论知识以及综合能力的培训。通过培训，不断丰富党员和干部的思想内涵，提升其政治素养和觉悟。但是在实际情况中，一些基层党组织并未较好的落实党员的培训工作，也导致党员意识淡薄，参与培训的积极性不高，无法发挥出党员的模范作用。基于此，党组织就要对基层党员的综合素质以及党建的现状进行分析，对理论学习进行，重新组织理论知识的学习和培训。在培训时也要利用新型的培训方式，以提升整个培训的趣味性，降低在学习理论知识时的难度。如现代社会中信息技术在快速发展，在开展培训时，就可以利用多媒体展现我党的发展历程，以提升党员对祖国的热爱，提升教育效果。当然还可以建立线上党员学习模块，通过制作线上学习视频，让基层党员或者群众在空余时间自主进行学习。另外还可以组织党建活动，将党建和实际工作相结合，开展实践活动，探究创新工作方法的手段。总之，要将党建工作以趣味化、形象化的方式渗透到基层组织生活、工作的方方面面[3]。（四）要抓教育，提升党员干部的政治素养基层党员干部的政治素养是开展党建工作的关键，党支部应将其放在教育的中心位置。首先，要认真学习习近平系列重要讲话精神，认真学习贯彻习近科新时代中国特色社会主义思想，提升基层党员以及群众的理论水平。其次，以党章为教材，不断提升党员和群众的修养，要求党员和群众都能够按照党章开展工作，并履行自身的职责。第三，明确党的宗旨，了解基层工作是党工作中非常重要的一部分，是群众和国家联系的纽带，必须要遵循为人民服务的宗旨，保护好人民的权益。（五）党员领导干部应做好表率工作基层党组织必须要意识到党员领导干部在整个党建工作中的重要性，要求党员干部能够身体力行，做好带头作用，把学习和工作两者有效进行结合。首先支部书记要做好基层表率，党员领导干部要做好基础党员以及群众的表率。其次党员领导干部应了解一个党员以及干部的标准，要求党员干部必须要严格遵守基层的规章制度，按照要求办事，正确行使自己的权利，这样才是一个合格的党员。最后应开展党员示范岗等活动，发挥出党员模范作用[4]。四、结语党支部书记在基层党建工作中发挥着非常重要的作用，必须要提升基层党员和群众对党建工作的重视度，建立较为完善的党建工作制度以及考核机制，将党建工作落到实处。尤其是党员领导干部更要做好带头表率工作，能够不断创新党建工作的方法，营造良好的党建的氛围。参考文献：[1]马伟明.抓好基层党建工作之我见——以浙江交通集团绍兴服务区党支部为例[J].企业文明,2021(08):102-104.[2]魏平洪,金彤,路婷婷.航天企业基层党支部工作考核评价机制研究[J].国防科技工业,2021(07):69-71.[3]蒋于松.浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设[J].企业文明,2021(06):63.[4]段练,廖婉媚,江山,冯艳.新时代国企基层党支部书记组织能力提升研究[J].现代商贸工业,2021,42(14):19-21.68MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：作为支部书记如何做好党建工作
浅谈如何当好支部书记，做好基层党建工作
二十一冶建设有限公司
申绍巨
摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的形象和战斗力，而党支部书记的素质、能力、工作思路、工作方法是基层
组织工作是否成功的关键。
关键词：支部书记
党建工作
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的形象和战斗力，而党支部书记的素质、能力、工作思路、工作方法是基层党组织工作成功与否的关键。因此，在新的形势下，支部书记除了具备一般党员的条件之外，还应具备更高的素质。
一．党支部书记应具备的素质
（一）．要具备过硬的政治素质和较高的思想觉悟。用党性和人格的力量影响和带动全体党员。
支部书记是基层党组织的带头人，俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”，要把支部的工作抓好，关键取决于支部书记发挥的作用如何。首先，要求支部书记必须要有过硬的政治素质，这是各类素质的核心内容，也是党员干部革命化的具体体现。对于支部书记，党性必须要强。具体表现在政治态度上，始终同党中央在政治上保持高度一致，积极围绕党的宗旨开展工作；第二，要有较高的思想觉悟。工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线；坚持相信群众和依靠群众和群众路线；认真开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误；坚持事事处处走在前面，严于律已，以身作则，襟怀坦荡，无私奉献，为党员和群众树立良好形
象。第三，应具备强烈的事业心和责任感，要有勤奋敬业的学习态度和拼搏进取的工作劲头，坚持自省自律，特别警惕党性不纯的表现在自己的身上发生。一句话，要在履行党员义务，坚持党性原则方面为党员做出表率。支部书记只有具备了这样的政治素质和思想品德，说话办事才有底气，在党员和群众中才有号召力和凝聚力。
（二）．具有较高的知识素质和具备企业复合型人才的能力。为提高工作的有效性并得心应手的做好支部工作奠定基础。
支部书记知识素质的要求是由新的历史条件下，它的工作性质和对象所决定的，现如今，社会发展速度越来越快，人的思维方式，价值取向，思想观念都随着社会的进步而发生变化，不能完全以老的社会环境下的观念来衡量新时期的现象，况且我们工作对象的文化层次本身就比较高，作为公司机关党支部书记，如果不具备较高的知识素质，或不加强自身的理论学习，光靠经验，感情和自身的模范作用是很不够的，就不能让人服气。与工作的对象没有共同语言，就不能进行有效的思想交流，工作就没办法展开。另外，支部书记还应具备企业管理复合型知识，要精通业务，善于管理，熟知企业的经营状况，发展战略，掌握科学管理相关的专业知识，是企业管理的行家里手。只有具备这样的素质，才能肩负起党支部的各项工作，才能使支部的工作贴近企业发展
实际并和企业的发展相渗透融合。支部书记要有热爱学习、勤于学习、善于学习和不断进取的精神。
（三）．具备较强的能力素质，工作中富有团结协作、勇于创新精神，把个人的智慧融入到集体的力量中，做好党建工作。
学会凝聚人心，特别要能通过各种途径把党员群众的积极性调动起来的团结能力；能准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解矛盾，理顺关系，促成合力，发挥整体优势的协调能力；能分析，会劝导，善表达的语言表达能力；这些都是支部书记应具备的基本能力素质。与此同时，支部书记要有工作魄力，工作中不能避重就轻，避硬捏软，遇事绕道走，要有敢于碰硬，对棘手的事和人敢于接触，对错误的行为绝不姑息迁就的工作风格；办事认真负责，不敷衍，不推诿，注重办事技巧，“大事不糊涂，小事不纠缠”。有变被动为主动的把握能力和控制能力。只有具备这样的素质和工作能力，办事说话才有威信。
基层党支部是个工作的集体，党支部要发挥其战斗堡垒作用，支部书记一定要有团结全体党员及群众共同开展工作的胸襟和能力。书记要主动与党员及部门领导沟通情况，及时了解对支部工作的意见和建议，争取其他部门及领导对支部工作的指导和帮助，齐心协力搞好工作，避免工作中的盲目性，杜绝消极配合，互不相让，各吹各的号，各走各的道
的局面，以诚恳的态度搞好团结和协作，形成上下一心、齐心协力抓党建的工作氛围。
创新促进发展，创新实现进步，创新是党组织保持生机与活力的源泉。为了不断增强党支部的战斗堡垒作用，支部书记要具备创新理念和创新的思维方法，要善于研究探索组织建设，制度建设，思想建设，积极分子培养及群众思想政治工作的新方法、新思路。使党支部在促进企业发展中发挥重要作用。
二．如何做好支部书记工作
（一）．加强思想政治工作，永远是支部书记的重要责任。
理想、信仰永远是第一位的，是不可动摇的。作为一名共产党员，最高的理想就是实现共产主义的社会制度，坚定的信仰马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，以此作为自己的行动指南，矢志不渝的为共产主义事业奋斗终身。现在，党内党外出现的一些不该发生的问题，也正是因为理想、信仰出现危机而诱发和派生出来的，而这些问题的出现又影响着党员的理想和信仰。追本溯源，加强思想政治教育工作，使人们树立坚定正确的理想、信仰，永远是重中之重、急中之急，万万放松不得，所以也是支部书记工作的中心。
高度的政治思想觉悟不是自发产生的，要通过长期的灌输和教育来形成。而在教育过程中，要特别注意把握好融情、理、事于一体，实实在在。循序渐进，逐步上升。这既符合人的认识规律，又达到了思想政治工作的目的。
在做思想政治工作时要注意五性：
1、主动性。思想政治工作要打主动仗，要主动研究和掌握上级党组织的政策，密切联系实际，及时制定思想政治工作规划并采取相应措施，探索适合本支部工作的新形势、新套路。
2、针对性。使思想政治工作更贴近党员的思想实际，有的放矢，解决问题。为此，思想政治工作要改变眼睛总是向上、单纯从上级角度看问题、定内容的模式，变由上至下为由下至上或上下结合，根据现实社会给人们带来的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系的变化及产生的一系列新问题，有针对性地做好思想政治工作，以切实解决党员的实际问题。
3、时效性。思想政治工作的效果于对工作对象共性的全面了解、个性的透彻分析成正比，思想政治工作水平的高低也与之成正比。因此，思想政治工作应从共性入手，研究一层人、一代人的思想变化规律，增强对人们的感染力、内聚力、协调力；从个性入手，努力使思想政治工作具体化、个性化，避免“上下一般粗”，“千人共一面”。
4、灵活性。思想政治工作就其特性来说，应该是生动的、活泼的、发展的，而不应拘泥于任何既定的模式。上级
的思想政治工作部署不宜太细、太具体，下级在执行中既不能偏离大原则、大方向，又不能照搬照套，应更多地体现特色，做到内容上求新，方法上求活，时间上求短，效果上求实。
5、新颖性。随着国际互联网的普及、信息渠道的增多，人们接受信息的面更广了，速度更快了。在这种情况下，思想政治工作一定要逐步走向现代化，做到思想观念上与时代合拍，方法手段上跟科技同步，内容形式上体现导向性，层次性和针对性，评价标准上把握实效性。
（二）．要有持之以恒，不畏困难的工作作风。
笔者认为，作为支部书记在开展工作时首先要克服畏难的心理障碍，树立持之以恒，不畏困难的信心。工作中要克服四怕心理：一要克服怕“吃力不讨好”。感到在业务部门中，党建工作的难度大，困难多，即使忙得再累，做得再多，也是看不见摸不着的，甚至做得多议论就多，有的还认为你是在搞形式主义，在作“秀”。二要克服怕“行政不理解”。感到支部工作一无固定经费，二无活动时间，三无专职人员保证。过多的组织党员学习和活动又怕影响中心工作，有些同志还不理解，甚至认为业务工作这么忙，任务这么重，党建工作是“软指标”，没有必要去搞那么认真。三要克服怕“越位有误会”。感到现在是“一把手”全面负责制，平时在组织学习、开展活动、发扬民主等工作上，总怕超越“权
限”，怕“越位”了被同志们误解。四要克服怕“讲话不算数”。感到书记是有职无权，讲话不响，办事不硬，不如干行政工作爽快。“四怕”是基层支部书记开展工作的障碍，如果不能克服这些心理障碍，就很难做好基层党建工作。作为支部书记开展工作时应时刻牢记，任何时候自己的认识不能低调，必须振奋精神、主动介入，带头落实基层党建的各项工作和任务。与此同时，笔者体会到，书记在党建工作中要有耐心、关心和恒心的精神：一是对组织活动要有“耐心”。特别是针对有的党员对政治活动不关心，党性观念淡化的现象，作为书记应采取多种交流方式、教育转变他们对开展政治活动的态度。二是对党员发展工作要多“关心”。党员组织发展工作是党建工作中的重要内容，要经常督促党小组长和培养人做好培养考查工作，并主动关心积极分子的工作学习生活情况。政治上严格要求把好质量关，工作生活上处处关心，做到成熟一个发展一个。三是对素质培养要有“恒心”。加入组织并不代表思想境界就提高了，随着时间推移，受社会各种思想的影响，思想境界也会发生变化，作为书记对此不能视而不见，要视党员素质培养为已任，通过建立党员行为准则，支部工作制度，利用“三会一课”、“争先创优”、“一个党员一面旗”等活动，特别是通过以党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动为契机，对党员进行经常性的理想、信仰、品德教育、党员的廉洁自律教育、时刻保持
党员先锋模范带头作用的教育，提升党支部的战斗堡垒作用和党员的的整体素质，使党支部成为群众信任的集体，使党员成为群众学习的榜样。
浅谈如何当好支部书记
做好基层党建工作
二十一冶建设有限公司
申绍巨
2009·6
篇四：作为支部书记如何做好党建工作
浅谈作为一名村党支部书记如何抓党建、抓产业、抓服务,更好的带
农村基层党组织是党在农村的执政根基，是农村各种组织和各项工作的领导核心。党和国家的各项惠民利民富民政策能否深入人心并有效落地，农村各项工作的推进能否得到农民群众的真正理解真心拥护真诚参与，作为村级党总支支部书记（以下简称支书），其作用发挥如何就显得极其关键。
一要牢牢把握抓党建就要抓融合，把思路分解到具体工作中。支书只有在思想上主动融入行动上主动参与，才能对政策理解得深掌握的准。村民群众的所思所想所盼就是村“两委”工作的目标和努力方向。支书要善于把这些具体的目标分解成为一个个解决问题的举措，避免党建工作与村里其他工作合不到一起融不到一块。“上头千条线，下头一根针”，村党支部主要职责就是牵头抓总，发展经济、村庄治理、道路硬化、救灾救济等一桩桩具体琐事，都需要在党支部的统一领导下，把上头的政策导向与村庄实际紧密结合，把上级的文件精神与群众的愿望呼声紧密结合。
二要牢牢把握抓党建就要带队伍，把目标瞄准在凝聚合力上。队伍建设始终是党的工作的重要组成部分，就支书而言，村“两委”班子成员、团支部书记、监督主任、治保主任、调解主任、村民代表、村民小组长及全体党员等就是一支值得信赖的工作队伍。发挥好他们的作用，使其能够围绕各自职责大胆履职依纪依规为村民服务，直接考验着支书的智慧力及领导力。既要抓大放小，调动个体积极性，不能不分轻重缓急眉毛胡子一把抓，又要注意克服两种倾向：即一种为显示书记的权威地位而摆架子一言堂，大事小事一把抓，听不得不同意见。另一种为遥控指挥，履职不尽责，过于放任自流。因此，支书要把目标瞄准在凝聚合
力上，把队伍建设抓在手上，把党建责任扛在肩上，要注重在实践中选拔有干事热情、有发展眼光、有群众基础的优秀年轻同志，通过岗位压担子，倒逼其尽快成长，而不是拔苗助长。
三要牢牢把握抓党建就是树正气，把导向体现在民主管理中。要严格按照《党章》及党员干部廉洁自律要求，把心思用在工作上，把精力投入到服务中。在村级重大事项决策中，支书必须“公”字当头，一身正气。按照“四议两公开”流程依规决策，把权力装进制度的笼子里。越是在利益格局调整、群众关注度较高的敏感问题上，越要守得住底线，堂堂正正处事，干干净净为人。党务村务财务公开要形成制度化，防止该公开的不公开或真公布假公开现象。要设身处地为村民群众着想，提高群众参与的积极性及对工作的认同感。特别是对村干部任职资格规定的“五不能六不宜”要求，支书不仅要理直气壮地将其以《村规民约》的形式加以具体化，而且要在实际工作中贯彻到位执行到位，防止鱼龙混杂影响党的执政形象。
四要牢牢把握抓党建就要办实事，把成效落实在民生改善上。农村工作千头万绪，农民群众想法也千差万别，改善民生就是一件件看得见摸得着的大实事。支书要善于把握重点统筹，坚持虚功实做，抓好村办公场所的建设，确保议事有阵地，活动有场所，抓规范促提升，着力补齐党建短板，真正让党的旗帜在农村高高飘扬。要抓好党员固定活动日的经常化，避免盆景式、游戏式活动，使之成为党员发挥作用的窗口，引领示范的镜子，服务奉献的标杆。抓好党员联系服务群众机制的落实，根据农村基层组织建设普遍存在的薄弱环节，支书必须守土尽责，强化政治属性发挥，使党内组织生活得到进一步规范。
要运用好党员积分制这个有力武器，强化对党员服务的评价，把考评与党员的服务奉献结合起来，点燃每一名党员特别是无职党员的奉献激情，确保月月有主题，季季有内容，在办实事中推动党的建设，以党的建设推动民生改善。
篇五：作为支部书记如何做好党建工作
基层党支部书记如何抓好党建工作
摘要：
党支部书记抓党建工作是最基础的一项工作。要把党建工作抓好，这就需要党支部书记，特别是基层的党支部书记研究的课题，基层党支部书记面对的是一线职工和群众，基层事物繁琐，工作不好开展，这就要求基层的党支部书记在工作中要动脑筋、想办法，不断加强自身学习，提高自身素质。只有经过自身素质和业务水平的提高，才能有驾驭各方面工作的能力，才能把党的事业推向前进。本文从现状、内容、方式、效果等方面进行了分析。
关键词：党支部书记；教育；素质；方法
近几年以来，工程公司党委以及作业公司党委很注重对基层党支部书记的培养，利用举办基层党支部书记培训班的契机，公司主要领导广泛听取基层单位党支部书记在开展党建工作中所遇到的困难，同时，鼓励基层党支部书记大胆工作，开拓思维，上级党委还采取个别交谈、查阅会议纪要、会议记录、规章制度；发放调查问卷等多种形式，了解基层党建的基本情况，发现问题，听取意见。
笔者通过在基层党支部书记岗位上的十几年的工作经历，根据自身的业务特点，形成了这篇论文。希望本文所谈的一些粗浅认识和看法，对如何抓好党建工作，提高本单位党员队伍整体素质等等，能对基层党支部书记在抓党建工作有所帮助。
1、抓好基层党建工作是基层党支部的基础工作
基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。如何抓好基层党建工作?笔者认为重点要抓好以下几个方面:
一要增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。二要在工作中，树立“三用心”的责任意识，主动去想事、谋事、干事。三要健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
2、抓好基层党建工作就要提高基层党支部书记素质
基层党支部能否发挥好战斗堡垒作用，很大程度上取决于支部书记的素质。现在应该说在我们单位绝大多数书记能胜任本职工作。但也有一小部分同志不论政治素质还是工作能力，都与本职工作的的要求不相适应。
提高党支部书记的素质，是当前上级党委和组织部门应当重视和解决的一个问题。如何解决这个问题呢？
选好选准政工干部。现在大部分人认为，搞政工没权利，不吃香，在企业是厂长经理负责制，厂长经理说了算。书记是陪衬的角色等等，另外政工干部想干出成绩也确实是非常不容易的。上级党组织在选人的时候就应该把那些思想作风过硬、甘于献身政工事业的人才选拔上来。这才是事业发展的保证。上级主管部门加大对政工干部的教育力度。大道理还得要讲，让他们牢固树立扎根一线，扎根基层的思想意识，用知识武装他们的头脑，把他们都培养成为作风上过的硬、业务上比较精，善于作新时期群众工作的带头人。
3、抓好基层党建工作党支部书记要有方法
近两年来，在作业公司党委的领导下，在工程部领导的大力支持下，我单位班子成员团结一心，带领和依靠职工群众，认真贯彻落实上级会议精神，紧紧围绕生产经营这一中心，充分发挥政治优势，化解职工群众矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，振奋了职工的敬业精神，维护了团结安定局面，为全面完成生产任务，提供了有力的保证。
（1）、加大党建与生产经营工作融合力度
在工作中，注重抓好党建活动和基层工作深度融合，激发基层党员动力，调动基层干部员队伍活力。以文23储气库项目施工为抓手，大力开展基层党建活动，发挥党员典型的示范、辐射和带动作用。各基层支部先后开展了“党员立项攻关”、“重拾老传统”、“比学赶帮超劳动竞赛”、“党建示范点创建”等活动，以点带面，由上而下，有效推动了基层党支部党建活动的开展。根据我单位实际情况，建立了党政正职负责、党员全员参与的活动方案，规范了活动流程和考核细则，有效的激发了基层党支部工作活力，促进了党建工作与生产经营工作融合力度。
（2）、开展“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛活动
“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛以来，我单位党支部抓住这次契机与“党建示范点创建”、“党员立项攻关”、“形势任务教育进班组”等活动相结合，通过宣讲到班组、解读到班组、座谈到班组、调研到班组等形式，组织班子成员、职工代表，在周一安全会、班前班后会，以及在搬家、等措施、倒休的空隙，用通俗易懂的语言和生动活泼的宣讲方式，向员工传达上级会议精神，深度剖析自身所具备的优势、所面临的困难和挑战、必须勇闯的六个难关和努力打好的六个攻坚战，引导干部员工大力弘扬“苦干实干、三老四严”等石油石化精神和“严细实”“精细严谨”等优良作风，全员共同努力，“严把质量关，交出精品井”，优质高效地完成了文23储气库的施工任务。
(3)、提高班子能力，打造“四好”领导班子
按照公司部署，紧密结合我单位工作实际，紧紧围绕中心工作，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以提高执行能力、治企能力和创新能力为重点，努力把领导班子建设成为“四好”领导班子，为企业发展提供坚强有力的组织保证。活动中我们着力提高各级领导班子的“六种能力”，领导班子领悟和执行方针政策的能力、安全生产执行能力、依法经营和科学决策能力、团结协作能力、创新能力、服务能力。严格按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，按“宣传动员－组织实施－检查考评－总结表彰”的循环模式进行实施，使创建活动不断地得到“完善、规范、巩固、提高”。
通过开展创建活动，使领导班子“政治素质进一步提高、经营业绩进一步提升、团结协作进一步增强、作风形象进一步改进”。
(4)、以党建工作落实促队伍稳定
和谐稳定是关键。我单位党支部一直把和谐单位建设作为重点工作，通过形式多样的群众性文体活动、帮扶慰问活动、和谐文化建设、选树先进典型等形式，努力培养干部职工良好职业心态，从而达到调整员工心态，树立正确职业态度，提升活力，提升绩效的作用。年初工程部开展了“形势任务教育进班组”活动，引导干部职工认清形势，对稳定队伍起到了决定性作用。
篇六：作为支部书记如何做好党建工作
如何做好党支部书记
如何做好党支部书记
党支部是党的基层组织，是党在单位工作中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。而做好党支部书记工作则是充分发挥党支部基层堡垒作用的重中之重。随着形势的发展和新时期对党建工作的新要求，要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标。下面浅谈一下自己在做好党支部书记的几点感受和体会。
一是要提高自身的政治素质，以正服人。支部书记必须具有坚定的政治立场，必须具有正确的思想观点，必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。这就要求我们必须加强学习，提高自身的素质。只有不断学习，努力学习，才能与时俱进，才能不断增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。
二是要提高自身的品德素质，以德服人。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己。“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。因此，书记要以德服人。以德服人，就要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。以德服人，就要用人格的力量感召人。群众看的就是我们的一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，我们要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做，群众就不得不服，不得不听，从而感召一大片，凝聚一大批。
作为支部书记就要淡泊名利，有自我牺牲的精神，吃苦在前，工作在前，甘于吃亏，甘于奉献；要襟怀坦白、心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。
七是抓好党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力。抓好党的政治建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及决议；抓好党的思想建设，开展具有特色的党员教育活动，发挥党员的先锋模范带头作用，抓好党的组织建设，不断吸收先进分子加入到党的组织中来，壮大党的组织；抓好制度建设，坚持“三会一课制度、民主生活会制度、党内“双评”制度、党员、预备党员、党的积极分子考核制度等，严肃党的组织生活。
另外还要结合工作实际，开展丰富多彩的文体活动。加强党员的团结友爱、互帮互促、思想沟通。
以上是我对做好党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下，如何做好党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障单位工作的顺利进行，还需要我在实际工作中不断地探索和总结。
篇七：作为支部书记如何做好党建工作
怎样做好党支部工作
做好党支部工作，是每个党员领导干部应尽的责任。只有做好党支部工作，才能保证党的基层组织的健康运转和有效发挥。下面，本文将从思想观念、组织管理、团队建设、工作方法与效果评价等方面探究如何做好党支部工作。
一、树立正确的思想观念
作为党员领导干部，首先要有一颗不断高度贡献的心态，要把党的事业放在心中最高的位置，并在理论、道德、情操、修养等方面不断严格要求自己。同时，要心中坚定，抵御各种侵蚀，不为个人利益服务，始终坚持党的先进性；要持续进取，努力学习成长，增强才干，为党内工作贡献自己的力量。
其次，作为党支部书记，还需要树立“以服务为本，以问题为导向”、“问题导向、结果导向、双向导向”的思想观念和“全员领导、全员参与、全员管理、全员负责”的意识。每一个党员都有不同的角色和任务，要充分发挥自己的职责和影响力，在支部中协同合作，建立高效团队，推动工作的顺利开展。
二、做好组织管理
组织管理是党支部工作中的核心，只有优化组织体系、完善制度机制，才能更好地推进工作开展。
首先，要做好调查研究工作，为制定工作计划和实施措施提供依据。接着，要建立健全工作制度，明确工作分工和职责，定
期开展工作会议，保证工作进度和成果。同时，要注重队伍建设，完善各类人才的选拔任用机制，发挥人才的优势和作用。只有高效的组织机构和严密的制度约束，才能提升党支部的效率和水平。
三、践行团队建设
党支部工作的重要性在于发挥群策群力，每个小组成员的参与与协作至关重要。
首先，要建立积极向上的团队文化，提高队伍凝聚力和向心力。彼此间需要通力合作，互相支持，共同成长，营造出高质量的工作氛围。其次，要针对个体的优缺点，推进个人职业发展，促进共赢。废除“一如既往”的机械式工作，以鼓励交换经验，学习借鉴，实现才能共享。
四、采用正确的工作方法和好的效果评价机制
工作方法问题和效果评价机制越是重要的议题，对于党支部的工作来说尤甚。
首先，要注重做好日常工作记录，对于党支部的所有工作在职责区间内将其清晰化。其次，要关注新技术新方法，积极开展新领域的工作。加强现代信息技术的应用，搭建综合平台，提高工作效率。最后，要确立严格的效果评价机制，将党支部的工作结果进行量化评估。在提升工作效果的同时，党员们更应该关注工作的深入广度，以协同行动的方式充分发挥优势，推
动党支部取得更大的成就。
总结
现代社会的种种变革，党支部工作的负担也正在不断增加。因此，每名党员应该时刻保持清醒，并充分调动工作的积极性和创造力。我们常常听人说：“党支部是组织动力的源泉”，而党支部也同样需要党员们的许多能力和他们获得的独一无二的经验。作为党员的我们，必须不畏艰难，不断学习进步，紧紧把握机遇，充分发挥团队优势，共同实现党支部的发展和壮大。
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