篇一：党组书记落实全面从严治党主体责任情况
[工作汇报]环保局党组全面从严治党主体责任落实情况自查报告
环保局党组全面从严治党主体责任落实情况自查报告
20XX年以来，在莱西市委、市政府和市局党组的正确领导下，莱西市环保局以学习贯彻党的十八届六中全会、十九大和各级纪委全会精神为统揽，以规范化建设为抓手，进一步压实责任，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设工作，为环保事业健康发展提供了坚强保障。
一、加强组织领导，层层压实主体责任
制定下发，加强了对党风廉政建设的组织领导。一是实施“一把手”工程。成立以党组书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，构建起“党组统一领导、党政齐抓共管”的工作体制。二是层层签订责任清单。制定领导班子成员、科室负责人、科室工作人员落实全面从严治党主体责任清单，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室负责人科室主责、工作人员自我约束的主体责任体系。三是定期研究调度。班子会议定期研究党风廉政建设工作，主要领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，党组会议集体研究党风廉政建设工作6次，领导班子成员开展职责范围内党风廉政建设谈心谈话21次。
二、强化教育引导，筑牢拒腐防变思想防线
注重抓教育预防，不断加强对干部队伍的廉政教育。一是注重廉政文化引领。通过在办公区建立廉政走廊、刊播廉政格言等方式，发挥廉政文化的渗透力和感染力，营造浓厚的文化氛围。二是强化教育培训。制定落实等一系列方案制度，充分利用周一班子会、周五全体人员集中学习时间，组织学习贯彻党的十八届六中全会、十九大、各级党代会、纪委全会精神，传达落实上级有关会议和文件要求，综合运用专题讲座、观看警示教育片、参观青岛市廉政教育基地等形式，通过以案说法、现场教育，强化党员干部廉洁从政、履职尽责理念，做到常讲常新。三是重视谈话提醒教育。主要领导对班子成员和重点科室负责人，班子成员对分管科室负责人，科室长对本科室工作人员，在岗位调整、重要时段、有苗头倾向等关键节点，认真开展廉政提醒谈话教育，还邀请市纪委派驻机构领导，对重点岗位人员进行风险防范集体谈话。今年以来，共组织到青岛监狱等现场教学2次，石油大学专家授课2次，观看等专题片7次，全局组织集体学习15次，对中层以上干部集体廉政谈话3次。
三、坚持预防为主，强化对权力运行的制约监督
注重从完善机制、规范流程入手，着力防范化解风险。一是健全机关运行保障体系。制定下发，完善了机关考勤、财务管理、公车管理、重点工作督查等内部管理制度，构建起以制度管人、靠制度理事的运行机制。二是完善风险防控
体系。组织对全局廉政风险点进行再梳理，形成11大项63小项的。定期组织对执法监管、行政审批、财务管理等重点工作、关键岗位进行风险分析，研究制定防控措施，注重抓早抓小，筑牢风险防控堤坝。三是规范权力运行。坚持实施主要负责人“五个不直接分管”和末位表态制度，凡重大决策、重要项目、人事任免、大额度经费开支等重要事项，经领导班子集体研究决定，并根据事项性质进行公示通报。在人事管理方面，拟提拔任免或职称聘任事项，严格按程序，采取公开、公正阳光操作方式。四是严格监管执法。坚持在法定职权范围内，严格按程序实施行政处罚。今年以来，共实施行政处罚216起，立案罚款883万元，向公安机关移送案件11起，拘留4人，刑拘4人，未出现行政复议、行政诉讼案件。五是规范行政审批。严把环评审批关，做到“把关不设卡，服务不添乱”。共审批建设项目环评文件117个，对100个经整改符合环保管理要求、可完善手续的违规建设项目，出具了备案意见。
四、落实“八项规定”精神，驰而不息转作风
制订下发，坚持问题导向，驰而不息抓作风。一是强化内部监督。成立督查办，定期组织重要事项和纪律作风监督检查，发现违规问题公开通报，严肃处理，坚决杜绝推诿扯皮、不作为、乱作为和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要报等问题。今年以来，共点名道姓通报内部问题5起。二是严格财务管理。坚持日常开支科室申请，分管领导审核，重大开支由领导班子集体研究；费用报销实行经手人、办公室主任、分管领导、主要领导4支笔签字。三是规范公务接待。明确一名副职按规定把关，办公室审核备案，严格按规定标准和陪餐人数接待，坚持厉行节约，严禁奢侈浪费。四是严格公车管理。落实公车改革规定，用车审批登记、节假日停驶、取消一般公务用车等管理规定，执法执勤车辆统一喷涂标识，杜绝公车私用。五是推进政务公开。通过政务网站、平面媒体等渠道，按要求公示部门职能、行政审批和行政处罚事项，主动接受各方面监督。六是积极回应群众诉求。通过为民服务热线、环境污染投诉电话和舆情平台等渠道，积极处理和回应群众诉求。今年以来，共处理环境信访投诉2704件，办结率95%，群众满意率96%，重大活动期间，未出现越级集体访等问题。
存在问题：一是对党员干部的教育管理和监督不够严格到位。对机关纪律作风和效能建设抓的还不够紧，对党员干部的管理和监督不够严格，出现个别党员干部违纪违规问题。二是存有对群众投诉问题处理不够及时情况。新形势下，环保信访量大幅增加，群众的环保诉求越来越高，虽然完善了处置机制，增强了信访查办力量，仍存有重复投诉和个别信访处理不及时情况。三是结合环保工作实际，创新性落实党风廉政建设责任不够。党风廉政建设基本逢会必讲，但结合业务工作开展创新性教育，融合性发展不够，一定程度上存在两张皮问题，这些
有待今后认真研究解决。
下步措施：一是继续强化廉政教育。发挥党组党风廉政建设领导核心作用，强化十九大精神学习宣传，切实把从严治党与环保业务融合起来。积极创新形式，丰富内容，提高廉政教育成效，努力打造信念坚定、务实清廉、敢于担当的环保干部队伍。二是不断完善内控机制。以环保机构垂直管理改革为契机，进一步完善体制机制，综合运用监督检查、廉政谈话、风险防控等手段，坚持问题导向，强化日常监督，狠抓制度落实，从严通报问责，不断强化对权力运行的监督制约。三是持之以恒抓作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则和上级有关文件精神，认真落实市局规范化建设要求，借力信息化、科技化手段推进作风建设。坚持从小事细节抓起，从关键节点抓起，从严要求，令行禁止，用好的作风保障工作高效运行。
篇二：党组书记落实全面从严治党主体责任情况
应急
全面从严治党主体责任落实情况报告
县纪委监委派驻纪检组：
根据纪检工作要求,现将2020年上半年县应急管理局党组履行全面从严治党主体责任情况报告如下:一、主要做法和取得成效
上半年，在纪检组的有力指导下，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党的政治责任,通过深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，局党组牢固树立安全发展理念，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立健全安全生产责任制，不断加强安全生产综合治理，狠抓重点行业领域安全专项治理，2020年上半年未发生3人以上较大及以上安全生产事故。
（一）强化组织领导，全面落实“一岗双责”
1.坚持把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置，做到同部署、同检查、同推进，党组书记在职责范围内承担第一责任人的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成了党组统一领导、分管领导具体协调、各股室负责人具体负责的组织领导体系，以实际行动践行“一岗双责”。
讲政治、讲大局、讲民主。班子成员从讲政治、维护党性原则出发，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制。局党组能坚决服从县委及县纪委领导，自觉接受监督，不折不扣地执行县委的工作
部署，全面参与各项中心工作。
2.严格履行工作程序。局班子能坚持重大问题集体协商制度，对大额的资金支出、人员调整、干部任用、行政审批均能做到由党组会议或局长办公会决定，机关例会通报。同时班子成员每月带队开展执法检查。局领导在假日和重点时段带头深入一线，检查和摸排安全隐患。
（二）加强廉政教育，切实筑牢思想防线
深入开展“三个以案”专题教育活动，通过学习不断促进全局党员干部立德修身、正风肃纪，做遵纪守法的明白人、带头人。同时积极配合县委第十四轮巡察组对局领导班子成员及中层干部进行谈心谈话工作，做到苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，切实增强了全局党员干部“一岗双责”意识和廉洁从政意识。
（三）深化作风建设，严明纪律规矩
强化全局执法人员廉洁从政意识，确保党风廉政入脑入心。抓好班子成员的廉洁自律工作，严肃工作纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。严格执行领导干部重大事项报告制度和班子成员年度述职述廉制度。认真执行中央八项规定及省、市、县委和县纪委关于加强作风建设的各项规定及实施意见等，自觉远离用公款相互宴请问题。厉行节俭，进一步规范和完善公务接待、出差报销等制度。规范三公经费支出程序，强化监督检查，实行适时监控，定期公示，确保“三公”经费支出依法依规。
二、存在的突出问题
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的持续性学习仍需强化。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的学习活动较多，但主题教育结束以后，学习的重视程度有所弱化，集中学习的频次减少，没能坚持不懈、持之以恒地抓好抓实对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻工作。
2.机关作风有待提升。有的干部面对机构改革后艰巨繁重的工作任务，守成思想较重，工作韧劲弱化，担当意识不足；有的干部对于安全生产监管执法有思想顾虑和畏难心理，不敢较真碰硬，导致一些工作存在滞后现象。
3.形式主义仍然存在。虽然局领导班子下了大气力整改文山会海等形式主义问题，但应急管理系统自上而下文件多、会议多，形式主义积弊犹存，文山会海未实现根本性扭转，机关干部和基层一线疲于应付的现象依然存在。
4.党建基础工作不够扎实。党务干部对机关党建业务工作了解不够，加强党务干部队伍的培养仍是一项十分迫切的任务；“三会一课”、主题党日活动形式单一,大部分停留在领学等方面，仍是以“嘴上讲、耳朵听”为主，一些党员产生了“厌、淡”的情绪，结果是“左耳进、右耳出”，教育培训效果不佳。
5.党员教育管理监督不够。对党员的学习教育管理制度不严，措施不力，党员学习教育主动参与性不强，爱党建平台参与率和学习强
国活跃率存在着抓一阵紧一阵，不抓不紧的现象。对于学习教育参与度高的党员缺少激励机制，对于长期学习教育参与度低的党员，监督失之于宽，失之于软。
三、下一步工作计划
下一步,局党组将落实领导班子的集体责任和局党组书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，把全面从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的各项工作中，保证全面从严治党要求落到实处。建立起上下协力、全员参与的党建工作协调运行机制，教育引导和规范监督党员干部落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推动工作的组织目标中，承担起相应责任。
（一）加强思想建设，强化责任意识
推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化,把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课。加强对党风廉政建设、意识形态工作的领导，发挥党组书记第一责任人作用，定期听取相关工作汇报，解决工作中存在的突出问题。班子成员在抓好业务工作的同时，继续抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，发现问题及时进行提醒、谈话。
（二）加强源头防控，健全长效机制
坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正“四风”。在深入整改的同时，将更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕坚持党的领导、加强
党的建设、党风廉政建设、选人用人等重点领域，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制。
（三）严格履职尽责，奋力开创应急事业新局面
局党组将进一步强化政治自觉和责任担当，切实履行从严管党治党的主体责任，加强领导班子和干部队伍建设，更好履职尽责。始终坚持“两手抓”，把全面从严治党和应急管理业务工作统筹好结合好，聚焦新发展，增强凝聚力，为应急事业新发展贡献才智和力量。
篇三：党组书记落实全面从严治党主体责任情况
全面从严治党主体责任落实情况报告2021年
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。WTT今天心准备了，有所帮助!全面从严治党主体责任落实情况报告
全面从严治党主体责任落实情况报告
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时(于:wWw.dyhzDl:全面从严治党主体责任落实情况报告2021年)。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析^p。实行思想状况分析^p包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析^p，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析^p分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
全面从严治党主体责任落实情况报告
各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不断提高从严管党治党的能力和水平的政治责任。按照培训安排，很荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。不妥之处，敬请各位领导批评指正：
首先，我想和大家讨论的第一个问题是：为什么要在基层党员干部中强调自觉履行党要管党从严治党这一政治责任。
要说明这个问题，我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些想法。乡镇党员干部工作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概括，即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词当然对大家来说都很好理解，乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的，大到是项目建设、产业发展、党的建设，小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花费大量时间和心血，导致乡镇基层干部的工作和心理压力普遍比较大;第二个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情的相对远离，一般一周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存在一定孤独感。为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独感的后果就是情绪上需要得到释放，当有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的时候很容易受影响，导致在遵守中央省市县各项规定和党风廉政上出现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善一方群众生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。同时，与责任相伴的就是权力，比如在低保发放，扶贫救济等方面，或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行政许可上或多或少都有权力，那么如何用好这些权力，如何抵制外界诱惑呢，我党指出了方向，就是要牢牢抓住“党要管党，从严治党”这一政治抓手。
那么第二个问题来了，我们基层党员干部如何履行“党要管党，从严治党”这一政治责任呢?我觉得要做到这一点，首先要落实在“党要管党”上，基层党组织要肩负起抓党风廉政建设的重要责任，就是我们俗话说的“外因”要起作用。
首先，要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责任所系、使命所在;主体责任就是要求党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记要当好第一责任人。较之此前实行党风廉政建设责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的内涵有了重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进行强有力的领导，而且要亲自抓执行和推动工作的落实。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。
其次，把建设高素质的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。近年来，县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极性等方面进行了有益的探索，取得了一定的成效。对于乡镇基层来说，就是继续坚持抓班子、带队伍，充分发挥领导班子引领示范作用，深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评，规范日常管理，切实调动干部工作的积极性。
底是信仰迷茫、精神迷失”。坚持党要管党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个阵地。
想群众之所想，急群众之所急，在实践中经受考验，在实践中增长才干，在实践中提升能力。
坚持从严治党，就必须改进工作作风。良好的作风是做好各项工作的重要保证。不断加强作风建设，就是真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，做到谋事要实、创业要实、做人要实。要始终保持清醒头脑，切实增强忧患意识，把精力用在谋发展、攻项目、抓落实上，履行好各自职责，才能肩负“党要管党，从严治党”这一政治责任，不负历史重托。
谢谢大家!全面从严治党主体责任落实情况报告
20某某年，森林公安局党支部在厅党组的坚强领导下，按照“抓好党建是最大政绩”的要求，认真落实党建工作责任制，党建工作再上新台阶。现将一年来支部党建工作情况报告如下：
一、特色和亮点
(一)抓学习，切实筑牢思想根基
我们按照“两学一做”学习教育关于“基础在学”的要求，把党的思想建设放在首位，按照“三个更加”的标准，力求学得深入，切实提高党性觉悟、坚定理想信念。
一是要求更加严格。森林公安局党支部现有党员24人，设6个党小组，是厅机关人数较多的支部，森林公安局的同志既是机关党员干部，又是担负执法职责的人民警察，有着更为严格的纪律要求。为把“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动抓实抓好，我们结合森林公安工作实际，拟定了《森林公安局党支部20某某学习计划》，细化了要求和标准，明确了时间安排，把学习任务和学习内容分解到每个月份，并安排专人每周对学习笔记、学习进度、学习成效进行专项督导检查，确保学习教育不走过场、真见实效。全年共组织集中学习25次、讲党课4次、观看警示教育片9部，做到了集中学习保质保量、个人自学有声有色、党课教育不折不扣、研讨交流紧扣主题。
二是内容更加丰富。我们在组织学习党章党规和学习系列讲话的同时，围绕生态保护这个主题，结合森林公安实际，深入学习总书记关于“共抓大保护、不搞大开发，推动长江经济绿色发展”的重要指示，学习新修订的《人民警察法》(草案)、《野生动物保护条例》和《人民警察三项纪律》，引导党员干部增强“四个意识”，树立人民警察核心价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责。在加强正面教育的同时，组织党员民警集中观看禁毒教育电影《纸飞机》和公安警示教育专题片《警钟》，组织学习省纪委和国家林业局森林公安局对违纪违法案件的有关通报，让大家从中汲取教训、警钟长鸣，引导党员干部严守原则和底线，做到心中有戒。
三是形式更加多样。为确保学习效果，我们坚持以“三会一课”为基本形式，把“党员主体党日”作为基本载体，一方面健全学习机制，把专题党课领学，精读原著深学，交流讨论促学等一系列生动有效的学习形式制度化，使之成为加强党的思想政治建设的常态化手段;另一方面积极探索学习新模式，利用微信交流群，开展学习交流讨论，鼓励大家晒学习感悟、聊学习心得;搭建学习教育“微课堂”，制作了“不畏风雨，森林公安在行动”和“寻根溯，铭记初心”等反映森林公安学习教育历程和成果的“微视频”;组织关注公安部“警苑心语”微信公众号和某某公安手机报，积极参加“两学一做”微信答题活动。这一系列利用新媒体的学习方式，受到广大党员干部的欢迎，把集中性教育向经常性教育延伸，变“要我学”为“我要学”，达到了很好的学习效果。
(二)抓整改，切实解决突出问题
我们以省委巡视和上级部署开展的一系列作风整顿活动为契机，始终坚持问题导向、勇于向问题开刀，用“三个不留”的决心，力求改得彻底，切实提升作风建设水平。
一是查找问题，不留死角。按照机关党委统一部署，扎实开展党费收缴、党员党组织关系、党员违法违纪、党员信教问题等组织排查工作。认真组织召开专题民主生活会和全体党员大会，以“四讲四有”为标准，深入开展批评与自我批评，对照“五个能否”和“着力解决的五个问题”进行党性分析^p，对照职能职责开展工作纪律、档案管理、日志记录、值班接警和执法服务等全方位自查自纠。“两学一做”学习教育开展以来，全体党员围绕“坚定理想信念”、“树立党员意识”、“严守纪律规矩”、“强化宗旨意识”以及履职尽责等方面，查找认领具体问题近30余条，切实找准病根、点中穴位。
二是整改问题，不留余地。我们将自查自纠和民主评议查摆出的问题进行深入剖析研究，划分为共性问题和个性问题，列出整改落实清单，实行销号管理，并将整改落实情况纳入季度考核和年终考评，切实解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的不足。在全省开展了“以案为戒、正风肃纪”专项行动，对近3年来的执法违法案件进行全面清查，大力整肃森林公安队伍在理想信念、宗旨意识、执法行为、工作作风、廉政建设等方面的突出问题，同时采取暗访、突访、回访等多种形式，组织开展专项督察，先后检查13个市州、49个县市区森林公安局和38个派出所，发现和纠正问题29个，提出督察建议35条，进一步严明了纪律规矩，规范了执法行为，提升了履职尽责和服务群众的能力。
三是预防问题，不留后患。围绕查摆出来的突出问题，我们从着力提高认识、着力落实制度、着力推动工作三个方面进行了具体安排，制定和完善了《森林公安局落实“一岗双责”制度实施办法》、《森林公安局年度考核实施细则》、《森林公安局长办公会议事规则》，进一步细化分解党支部内部学习教育和党风廉政建设的责任，进一步明确每位民警岗位职责和奖惩办法，进一步规范森林公安局重大事项讨论程序，切实以制度用好权、管好人、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行。
(三)抓履职，切实担当职责使命
我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用，用“三个争做”的姿态，力求做得扎实，以攻坚克难的实际成果，检验“两学一做”学习教育的成效，不断推动森林公安事业的创新发展。
一是在回应群众关切、构建和谐林区中，争做贴心人。针对媒体关注和群众热议的网络贩运野生动物问题，省局加大了打击力度，成功打掉了黄石市刘某和十堰市龚某等一批犯罪团伙，查获国家一级保护动物蜂猴3只、缅甸黄金蟒7条，国家二级保护动物猕猴24只。在重大节假日和两会期间，组织全省森林公安机关围绕重点区域、重点场所、重点人员和重点阶段，认真开展安全检查，开展“缉枪治爆”、“禁种铲毒”和“天网”行动，清查重点场所1800余个，走访重点人口1120余人次，铲除非法种植的罂粟原植物2743株，收缴猎枪和管制刀具60余件。主动践行“五访”工作制度，及时发现和解决可能引发群体性事件的苗头性问题，化解矛盾隐患230余起，调解涉林纠纷1330余件，省局直接办结信访案件32件，群众满意率94。
二是在抗洪抢险、突击救援中，争做急先锋。今年入汛后，我省遭遇最强降雨，我们按照厅党组关于全省林业抗洪救灾的总体部署，选派入党积极分子许文同志，作为厅驻京山县工作队成员积极参与抢险和灾后重建工作，同时指导全省森林公安机关充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极参与抢险救援，武汉、黄冈、咸宁、荆门等地组建应急救援突击队，坚守在抗洪救灾最前线，排查处置险情10余处，加筑堤坝近2000米，抢修救援“生命线”5处，转移安置群众200余人，充分展现了森林公安优良作风，有力保障了人民群众生命财产安全。7月14日，中国绿色时报以“不畏风雨，行动践行服务为民承诺”为题，对某某省森林公安民警抗洪救灾的感人事迹进行了专题报道。
三是在生态文明建设、捍卫绿色成果中，争做守护者。20某某年，全省森林公安机关充分发挥在森林资保护中的拳头作用，组织开展了“打击非法占用林地”、“雷霆行动”、“火案攻坚”、“天网行动”、“清网行动”5个全省专项行动，查处涉林案件9192起，处理违法犯罪人员12331人次，挽回直接经济损失8900余万元。省森林公安局直接组织查处最高人民检察院挂牌督办案件1起，国家林业局挂牌督办案件1起，国家林业局森林公安局挂牌督办案件9起，联合市县森林公安机关侦办大要案件21起。在20某某年全国森林公安办案情况通报中，我省各项指标排名前四至六位，得到国家局高度肯定，先后在北京会议、云南会议和江西会议上作典型发言。某某省林业厅获全国“打击非法占用林地等涉林违法犯罪”专项行动先进组织单位，咸宁市林业局等2个单位获工作先进单位，是全国获奖名额最多的省份之一。
二、存在的问题
一是抓学习教育多，抓效果检验少，对思想建设的成效缺乏检查考核的措施和办法;二是支部集中学习抓得比较扎实，但是党小组分组学习讨论还不够深入，痕迹化管理还需加强;三是在学习方式上虽然有所多样，但与森林公安局人员结构等实际情况结合还不够，创新还需加强。
三、下一步措施
一是进一步加强学习。进一步完善学习制度，组织全体党员认真学习党的方针政策，学和省委一系列指示精神，并加大贯彻执行力度，提高党员的思想觉悟和理论水平(.dYHzdl:全面从严治党主体责任落实情况报告2021年)。
二是进一步改进作风。继续深化按制度管人管事，强化工作纪律和廉政规定的执行，发扬森林公安民警的优良作风，做到服从命令、听从指挥，履职尽责，树立森林公安机关良好形象。
三是进一步发挥职能。进一步完善支部的组织建设，切实履行党风廉政建设主体责任，加强日常教育和监督管理，提升队伍管理水平。
篇四：党组书记落实全面从严治党主体责任情况
2021年落实全面从严治党主体责任情况报告
2021年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，局党委在区委、区纪委的坚强领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，理思路、明职责，转方式、抓落实，促进了单位党风廉政建设健康发展，营造了风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)以思想引领为根本，在固本强基中推进从严治党
一是向政治建设聚焦。充分发挥党委中心组学习“旗舰”作用，高质量开展集中学习、专题研讨________次，开展处以上领导干部座谈会、研讨会____场次，使得各项工作与________区发展融合的更深、对接的更准。
二是向学懂弄通深化。邀请区委党校教师召开“十九大”主题宣讲____次，处级干部为基层联系点上党课________场次，各级党组织书记开展党课教育________场次，组织________余人次参观廉政教育基地、观看警示教育片，对________余名基层党组织书记和党务干部进行为期两天的集中培训，主题集中，务实管用。
三是向做实见效升华。围绕巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，召开组织生活会________场次，廓清思想迷雾;结合中心工作，逐级细化“五好党支部”创建标准;制定了党建三个清单，夯实党建基层基础;积极开展实践教育，________余名党员在环保治理、创建文明城区、“四清一绿”等重点任务中发挥作用。
(二)以责任落实为抓手，在统筹部署中推进从严治党
一是抓统筹谋划。召开全面从严治党暨党建工作会议和局廉政工作会议，各级党组织逐级签订《党建目标责任书》和《全面从严治党责任书》，厘清责任边界，逐项推动落实。定期召开党委会、局长办公会对“三重一大”问题集体研究、集体决策，主要负责同志对涉及全局性重要问题亲自部署，确保不留死角、不走形式、不打折扣;工作中遇到的重大难点亲自研究解决;重要工作亲自督导;重点环节亲自协调;环境执法工作的重要案件亲自过问，督促落实。
二是抓制度建设。建立“三级党组织书记全面从严治党责任、任务清单”，进一步明确“重点解决什么”，“谁来领衔解决”;成立巡查组，定期对基层党组织进行全履盖巡查、督查，按照“一岗双责”原则，每个班子成员在抓好业务工作的同时，还要负责分管部门全面从严治党工作，把压力传递到最基层、最末端。
三是抓督促检查。局党委定期听取各党总支、直属党支部，分管领导听取分管处室和单位全面从严治党工作汇报，抓规范，补短板，促其知责明责尽责;召开党委会议________次，对工程项目和资金管理的各环节、各阶段及时监督提醒、协调指导，确保工程不出岔、资金不出错、人员不出事。
(三)以作风建设为保障，在锤炼政治品格中推进从严治党
一是驰而不息正风肃纪。建立局党委、党总支、党支部纪检监察三级联动体系，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，发信号、打招呼、明纪律、督履责，组织纪检监督员对重要点位明察暗访________次。
以违纪违法典型案例为警为戒为鉴，召开警示教育大会，引导党员干部知规、明纪、守底线。强化日常监督提醒，对基层党组织书记述职评议中排名靠后、基层班子考核测评结果为“一般”和“差”的主要负责同志进行约谈，今年以来，运用第一种形态处理____人次。全力支持驻局纪检组工作，加大查办违纪违法案件力度，严肃查处违纪违规问题，截至2021年6月，共受理信访举报________件(次)，处置问题线索
________件，立案____件，给予党纪政纪处分____人。
二是狠抓不作为不担当问题专项治理。针对部分同志表现出不敢多干事怕被追责，不敢承担责任怕被问责的现象，局党委在加强教育的同时，加大督促力度，让这部分同志放下包袱，轻装上阵，营造善谋实干、锐意进取的工作氛围。
三是有效维护群众利益。在局领导班子成员和机关副处以上领导干部中建立基层联系点________个，每月深入基层联系点两次，收集帮扶联系点业务经费紧张、党建阵地建设不够完善等________个问题，已解决________个。
二、存在的问题
一是对系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分;二是管党治党还不够有力，“两个责任”落实不到位，在制度执行、压力传递、惩戒警示上效果还不够明显，有时存在批评教育多，硬起手腕处理少，“只吆喝”、不“打板子”的现象还存在;三是不作为不担当问题专项治理还不够深入，缺乏较真精神。
三、下一步工作打算
一是细化责任清单，压实责任不断层。将全面从严治党责任分解到岗到人，层层压实，推动全局逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒”的主体责任监督体系。
二是强化督责问责，有效监管不缺位。结合基层党建巡查，每半年督导检查各单位党风廉政建设工作和“两个清单”完成情况，推动主体责任全覆盖、真落实。
三是加大责任追究，强化问责不手软。加大“一案双查”力度，围绕不作为不担当专项治理，督促责任追究工作向基层延伸,构建全局分解明责、监督履责、追责问责的完整链条。
篇五：党组书记落实全面从严治党主体责任情况
关于全面从严治党主体责任落实情况报告
强化领导带头，落实一岗双责。下面是小编整理的关于全面从严治党主体责任落实情况报告，欢迎大家阅读!【关于全面从严治党主体责任落实情况报告1】
按照区委第160次常委会议有关要求和区委主要领导指示精神，我局着力在加强“管党、治党”上下功夫，严格落实全面从严治党的各项具体任务，现将有关情况汇报如下：
一、“两学一做”学习教育工作开展情况
根据中共东营区委办公室印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和有关通知要求，我局高度重视，精心组织，认真开展“两学一做”学习教育工作。一是积极开展动员。4月29日，组织召开东营区旅游局“两学一做”学习教育座谈会，带领全体党员认真学习区委“两学一做”学习教育实施方案和燕乃敏同志在全区“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话精神，迅速在全局掀起了学党章党规、学系列讲话，做合格党员的热潮。二是制定实施方案。结合区旅游局党员人数、党员岗位分布等实际情况，制定印发了《东营区旅游局关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，对我局下一步“两学一做”学习教育的内容、阶段性学习形式和保障措施作出了明确说明。三是定期开展集中学习。我局紧跟全区“两学一做”学习教育总体安排的步伐，由局领导班子带头积极参加集中学习，同时，我们在局政务网开设“两学一做”专栏，要求每一位党员关注党建工作微信公众号，动员大家积极参加全市“两学一做”学习教育知识竞赛活动，进一步巩固学习教育成果。四是扎实开展好党课工作。6月13日，我局党组书记杜国军同志以“以学促做，做合格党员”为主题为全体党员做了专题党课辅导，6月15日，我局开展了全体党员轮流登台讲党课活动，党员通过充分准备，紧密结合自身岗位工作上讲台讲微型党课，变一人讲为大家讲，真正让每名党员融入学习教育。我局还选拔了讲党课优秀人选，参加全区组织的“微型党课”大赛。五是认真开展专题讨论。7月18日，我局党支部以“学习有关文件、增强学习教育自觉性”为主题，开展了专题讨论，讨论会上，每位党员都结合自身对“两学一做”学习教育工作的心得体会进行了发言，党组书记杜国军同志还带头以自我批评的方式，对照党章深入查摆自身存在问题，会后，全体党员认真形成了自身的问题清单，并制定切实可行的整改措施。
二、从严管理，切实加强党员队伍建设
为进一步提高党员干部整体素质，积极适应从严治党新常态，树立全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，我局积极采取措施，不断加强党员队伍建设。一是制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。积极做好党员纳新工作，按照成熟一个发展一个的原则，今年我局发展两名入党积极分子。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和旅游工作实际，从制度建设抓起，建立健全党组织生活制度体系，教育引导全体党员按照“三会一课”的制度要求，积极参加党的活动，接受党组织的教育，明确每季度至少组织召开一次支部党员大会、每月一次支部委员会、每月一至两次党小组会、每年至少讲两次党课，并对党员参加组织生活情况进行严格考勤检查，对连读1个月无故不参加组织生活的党员，进行严肃教育批评，如连续超过6个月的按自行脱党处理，坚决维护组织生活严肃性，确保党组织生活正常化和制度化。三是规范党费收缴工作。党费收缴、使用和管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。结合“两学一做”学习教育，我局对党支部所有党员党费收缴情况进行了严格排查，同时根据《关于进一步规范党费收缴管理工作的通知》要求及相关规定，安排专人及时核对党员人数和党费收缴比例，对党支部每位党员自##年4月以来的缴费基数、补缴数额，根据最新要求进行了重新计算，认真完成党费补缴工作。并以此次党费收缴工作为契机，认真查摆党费收缴工作中存在的问题和不足，扎实做好党费收缴和管理的归档工作，强化各项制度建设，进一步促进党建工作规范化上台阶。
三、党风廉政建设情况
(一)领导班子落实党风廉政建设“两个责任”情况。一是切实履行主体责任。严格执行《中共东营区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》(东区发[##]10号)，年初制定了《区旅游局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《##年工作目标责任制考核办法》，将党风廉政建设列入年度考核重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，真正把党风廉政建设主体责任落到实处。规定每年召开党风廉政建设专题会议3次，切实把召开党风廉政建设专题会议常态化，分解目标责任，落实任务分工，坚持做到重要工作亲自参与、重大问题亲自督查、重点环节亲自解决，从行动上确保了从严治党。二是完善廉政风险防控机制。深化廉政风险防控工作，制作公开了《廉政风险防控手册》，制定了各科室风险点防控措施和工作流程图，对重点廉政风险点实行重点管理，通过采取廉政谈话提醒、公开办理程序、公布责任清单等方式，及时有效的防控了廉政风险。三是强化日常监管。继续深化实施《东营区旅游局巡查制度》，采取短信提示、集中督查、不定期巡查等有效措施，切实加强对上班纪律、生活作风等情况的日常监管，盯住重大节假日开展廉政提醒和明察暗访，对违规违纪人员给予通报批评、约谈教育、严肃问责，确保全局党员干部职工依法依纪依规廉洁从政。四是加强权力运行制约监督。坚持“三重一大”全程纪实、民主决策，在项目资金、物资采购、组织人事等工作中，推行“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力监督模式，强化对重点事项、关键岗位权力运行的制约和监督，不断增强干部职工拒腐防变“免疫力”。推行“权力清单”制，将整理出的10余项行政权力全面公开工作职责、办事规则、办事结果等情况，提高了公权运行透明度。五是正风肃纪抓作风。作风建设永远在路上。将落实中央八项规定作为加强机关党员领导干部作风的重点工作予以强力推进，从自身做起，以上率下，带头改进工作作风，通过制定和遵守工作纪律、会议公文、财务报销、公务接待、目标考核、请假报告、车辆管理等10余项管理制度，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人。六是组织开展机关专题活动。相继开展了“##年述职述廉”、“工作向高标准、精致化看齐”等活动，专项整治机关“慵懒散”现象，提高了干部职工的工作效率和担当作为意识，单位干部职工的精气神明显改善。
(二)领导干部落实“一岗双责”情况。一是层层签订责任书。局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，真正做到“管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里”，形成“纵向到底、横向到边”党风廉政建设领导体系和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。切实管好班子带好队伍，加强对班子成员、科室负责人的教育和监管，确保全局党员干部职工依法依纪依规廉洁从政。二是深化干部约谈机制。今年5月份，区旅游局开展了局内部的谈心谈话活动，主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人进行了谈话，及时了解掌握约谈对象的思想动态和工作情况，并针对存在的问题进行提醒和帮助。
【关于全面从严治党主体责任落实情况报告2】
县发改局召开全局机关党员干部会议，专题学习了《中共四川省委关于印发的通知》、《全省领导班子思想政治建设工作会议精神传达提纲》、《全市领导班子思想政治建设工作会议精神》等重要文件，在会上大家一致拥护县委落实从严治党的意见，此次活动是党的群众路线教育实践活动的延续，活动开展很及时，进一步巩固了党的群众教育实践活动成果，我们将严格按照县委指导思想、基本原则和工作目标，贯彻落实好县委从严治党的若干意见。
在局讨论会上，党组书记、局长罗忠阳对县委如何落实“党要管党、从严治党”的精神进行了全面传达。会议要求，全局党员干部特别是局党组成员要持之以恒改进作风，一如既往抓好党建，不断深化从严治党工作，强调要把教育实践活动的经验和成效作为加强党的建设的战略举措，持续深化，持续推进，这是我们进一步巩固和扩大活动成果、深化作风建设和党建工作的指导思想和重要纲领。
对我局落实从严治党提出以下要求：
一要深入学习会议精神。深刻领会“从严治党”大会特别是王书记、彭书记的讲话精神，把从严治党的工作要求作为我们今后工作的指导思想和重中之重，贯彻到各项工作中去。
二要落实从严治党责任，抓好党建工作。局党支部要坚持党建工作和发改工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。
三要深化制度建设，严明党纪、严格执纪。对中央、省、市、县有关从严治党的各项制度，要深入研究，吃透精神实质并严格执行，落实到位，把有纪可依作为严明党的纪律的前提，把纪律教育作为严明纪律的基础，把违纪必纠作为严明纪律的保障。
四要强化党的组织建设。局党支部要迅速行动起来，迅速学习从严治党工作精神，把从严治党的要求贯彻到组织建设和发改工作中去，以奋发有为的状态，全力推进县域发展改革事业，确保圆满完成各项工作目标。
罗局长还对具体如何贯彻落实从严治党提出几点要求：
一是强化组织领导，迅速成立以党组成员为核心的发改局从严治党工作领导小组，保证学习时间和学习效果。
二是坚持组织监督，结合县委要求和发改局工作职能，严格实行公款送礼“零支出”，服务群众“零障碍”，执行禁令“零容忍”，严禁党员干部公款大吃大喝、公款送礼、公车私用、打牌赌博、大操大办婚丧嫁娶等事情。
三是做好统筹兼顾，抓好思想建设，强化工作作风，重监督抓检查，规范规章制度的严格实施，重大问题要通过党组会决议后方能通过施行，将从严治党各项举措落到实处。
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篇六：党组书记落实全面从严治党主体责任情况
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
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