篇一：对组织生活会的意见和建议和建议
组织生活改进意见
我们一直致力于提高我们的组织生活质量和效率，但也认识到我们还有很多地方需要改进。我们提出以下改进意见，希望能得到您的认可和支持：
1.加强组织生活会议的主题性和实效性，避免形式主义。我们建议将会议议程的重心放在对组织工作的评估和讨论上，以便更好地指导下一步工作。
2.提高组织生活会议的规范性，遵守会议程序，严格按照会议纪律进行。我们建议制定一份会议纪律规范，以便更好地规范会议流程。
3.加强组织生活会议的信息共享和沟通，避免信息不对称。我们建议每次会议前，提前发放相关文件和资料，并且鼓励成员间的交流和互动。
4.提高组织生活会议的参与度和活跃度，鼓励成员积极发言和参与讨论。我们建议适时组织一些小组讨论和互动环节，以便更好地激发成员的积极性和创造力。
5.加强组织生活会议的记录和归档，建立完善的档案管理制度。我们建议建立一个会议记录录入系统，以便更好地保存和管理会议记录。
这些改进意见仅是我们的初步想法，我们将继续努力，不断探索提高组织生活质量的有效途径。谢谢您的支持！
此致
-1-
敬礼！
-2-
篇二：对组织生活会的意见和建议和建议
对组织生活方面的意见
对组织生活方面的意见
一篇
一、对xxx同志的批评意见：1、缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。比如：下村工作中，把工作交给下村工作人员，不积极主动参与协调指导，遥控指挥，工作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。2、存在好人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软，。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈、上班迟到、吃早点、玩游戏、看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。
二、对xxx同志的批评意见：1、督查不勤，落实不力，有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了、催急了、时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量、效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调、管理落实不力，导致项目进展缓慢。2、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简2016/11单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新情况、新问题研究不透，工作思路零碎、不系统。
三、对xxx同志的批评意见：1、工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如：在挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力，对发展村集体经济有了挂点单位资金，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。2、指导工作联系实际少，存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策、建议少，对打基础、利长远的工作研究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。比如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上面的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使他们产生“你说你的，我干我的”的思想。
四、对xxx同志的批评意见：1、抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不2016/11了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。比如：他的么抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现的问题处臵不力，导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣。2、工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。比如：在面对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力，存在重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不注意方式方法，导致批评教育不但没起到作用，还增添了职工的怨气，影响了同志之间的感情。
五、对xxx同志的批评意见：1、与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。比如：与计生、农业、畜牧等站所研究工作、沟通交流的时间较少。2、不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。比如：涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷一事，没有及时介入处理，导致小木马组村民上访。
对组织生活方面的意见
二篇
围绕这次组织生活会的主题和保持党的纯洁性学习教育活动，我结合自己在思想、工作和作风等方面先进行自我批评，作个简要发言，不足之处，2016/11请各位领导给予批评、指正。
一、在开展创先争优和保持党的纯洁性活动中的具体表现
一是强化学习，努力提高自身素质。在深入开展主题实践活动中，自己系统的学习了中央、省、市规定的必读篇目，对党章和干部廉政制度的理解进一步加深，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有较大的提高，工作思路更加清晰，干工作的劲头也更足了，时刻保持奋发向上的精神状态。
二是严守纪律，努力做到清正廉洁。党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，其一言一行都是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，牢牢铭记“两个务必”，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，严格执行党员干部廉洁从政各项规定。
二、存在的问题
回顾近年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步，是领导和同志们的关心支持分不开的，但是，对照开展创先争优和保持党的纯洁性活动的要求，认真对照检查，深刻剖析自己，我认为在自己身上还存在许多问题，主要表现在以下几方面：
一是政治理论学习不够深入。平时，自己虽然也重视政2016/11治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强。
二是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产生了急躁情绪。
三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成本职工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
四是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同事的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。
三、今后的努力方向
今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令科技工作者和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下四方面作努力，抓整改：
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，2016/11努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。
二是深入调查研究，不断创新工作方法。“办法在群众之中，经验在实践之中”。积极深入研究学习，掌握电力科技的最新动态，及时了解我厂需求，不断完善技术管理工作。
三是积极转变作风，努力提高履职能力。要消除思想顾虑，敢于批评，敢于揭短报优，勇于解剖自己，虚心接受各方面的意见，特别是批评意见。
以上是我的发言，不足之处，还望各位给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
对组织生活方面的意见
三篇
党的组织生活是党的生活的重要内容，党的组织生活制度是党内的一项基本制度。《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民2016/11主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。严格党的组织生活，有利于提高党员的党性修养，有利于加强党员队伍教育管理，有利于发扬党内民主、实施党内监督，有利于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、从严从实规范党的组织生活
(一)严格执行“三会一课”制度
“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
1、支部党员大会。即党支部全体党员参加的会议，一般每季召开一次。会议由支部委员会召集，由党支部书记或受书记委托的其他支部委员主持，专人负责记录。会议的主要任务是：听取和审查支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员;接收新党员;提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。支部党员大会通过决议时，必须有过半数以上的有表决权的正式党员参加，并经到会有表决权的正式党员的过半数以上的党员表决同意，方能生效。决定重大事项的会议，要邀请上级党组织派员指导。
、支部委员会。由支委会委员参加，一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。会议由支部书记或受支部书记委托2016/11的其他支部委员主持，专人负责记录。要将会议议题提前通知到每位支部委员、根据议题认真准备。会议的主要内容是：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见;讨论通过年度支部工作计划和工作总结;开展批评和自我批评;研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员、讨论对党员的处分等。
、党小组会。党小组会是党小组活动的主要形式之一，一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。会议由党小组长主持，专人负责记录，向支部汇报。会议的主要任务是：组织党员学习，研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务，党员汇报思想和工作情况，开展批评与自我批评，研究选举和发展党员工作，评选优秀党员、讨论对党员的处分等。
、党课。党课是党组织用授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度一次。每年年初由党支部制定党课计划。党课教育要与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合，做到有的放矢，选题范围包括：党的路线方针政策、党的基本知识和国际国内形势等。
党组织书记要带头讲党课，支部成员也要轮流讲，还可邀请党内的老干部、党建理论方面的专家集中讲以及优秀党员现身说法，或利用录音、录像上党课。上党课时，全体党员都要参加，也可以吸收入党积极分子听课，帮助他们提高对党的认识。授课人员应认真备课、编写讲课提纲，课后将2016/11讲课提纲交党支部存档。授课后一般要及时组织党员联系思想和工作实际进行深入讨论。
党支部要落实责任，按时、足额做好党费收缴工作。
(二)坚持民主生活会(组织生活会)制度
1、党员组织生活会制度。党员组织生活会一般每半年召开一次，会议日期和内容应提前通知每个党员，由专人负责记录。一般采用支部党员大会的形式召开，党员人数较多的也可以采用党小组会的形式召开。主要以开展批评与自我批评、交流思想、总结工作、统一认识、增进团结、相互提高为目的。每名党员在组织生活会前要认真准备发言提纲，对在组织生活会上反映出来的问题，要自觉进行整改并及时向党支部汇报整改情况。
、党员领导干部双重组织生活会制度。党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组召开的组织生活会，又要参加组织领导班子单独召开的党员领导干部民主生活会。
民主生活会一般每年召开一次，由党组织书记主持，专人负责记录。民主生活会主题由上级指定或针对自身情况研究确定。一般应提前十五天报告上级党组织，并邀请上级党组织派员参加会议。会前，要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，广泛征求党内外群众的意见，认真查找、归纳梳理存在的突出问题。党组织班子成员要认真开展谈心活动，坦诚交流思想认识;针对存在问题，深刻进行自2016/11我剖析，形成书面对照检查材料;严肃开展批评与自我批评。民主生活会后十五日内，要向上级纪委和组织部门报送会议情况报告和会议记录，主要包括开展批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
(三)认真做好民主评议党员工作
民主评议党员工作每年进行一次，以支部党员大会形式组织，时间一般为每年的12月份。评议程序分为学习教育、自我评价、民主评议、组织表彰和处理四个阶段。评议流程：①民主评议前，每名党员应主动、诚恳地征求党内外意见并做好书面总结。②民主评议中，每名党员要按评议内容，实事求是地开展批评与自我批评。③民主评议后，每名党员要认真填写民主评议登记表，本人签字后交党支部。党支部召开专题会议，根据评议情况和每名党员的表现，确定党员评议等次。民主评议党员的等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。
在民主评议中，党支部要对模范作用发挥突出的党员进行表彰和推优，结果上报上级党委;对作用发挥不明显或群众意见较大的党员，要及时帮助教育;对违规违纪的党员要视情节轻重给予批评教育或向上级党组织提出处理建议;对评议不合格的党员，要根据《党章》规定妥善处置。民主评议工作结束后，党支部要将民主评议结果公示一周，并将民主评议登记表、党支部研究结果及时报上级党委。
2016/11三、全面落实严格党的组织生活相关措施
1、明确责任。镇党委书记对指导所属党支部严格党的组织生活负领导责任，党支部书记是本支部开展党的组织生活的直接责任人。要把抓好党的组织生活纳入基层党建年度考核内容，不断提高组织生活质量。
、严格执纪。认真落实《党章》规定，党支部对1次无故不参加组织生活的，要及时谈话提醒;连续2次无故不参加的，要严肃告诫;连续3次无故不参加的，要召开专门会议批评教育;连续6个月没有正当理由不参加的，要依据有关规定按自行脱党处理。对执行制度不严格、组织生活质量不高的党组织，要责令其限期改正，造成严重影响的，要追究相关责任。
、加强督导。镇党委要加强督促检查，指导所属党支部严格执行相关制度，紧扣党的组织生活主题，创新形式方法，引导党员主动参加，提高工作质量。要结合实际，定期对所属党组织执行党的组织生活制度情况，以及组织生活的计划、内容、参加率和实际效果等进行检查指导;同时，积极探索运用调阅资料和实地查看等方式进行考核评价。
201611/11
篇三：对组织生活会的意见和建议和建议
组织生活提出建议5条内容
组织生活中的规划和安排都是关键，它们决定个人的生产力和生活质量。如何组织生活是每个人都必须面对的问题。在这篇文章中，我将提出5个建议来帮助你组织生活。
1.设定明确的目标和计划
将目标和计划写下来是非常重要的。恰当地设定计划和时间表可以使你的生活变得井井有条。你需要花时间思考自己想达到的目标，比如学习一门新技能或完成工作。然后，将目标划分为更小的目标，并确定完成每个小目标的时间表。
2.保持良好的习惯
养成良好的习惯可以帮助你更好地组织生活。比如，每天按时起床和睡觉，每天锻炼身体，每天读书和学习。保持健康的生活方式可以增强你的精力和长期的生产力。
3.合理规划时间
时间管理是很多人的问题。合理规划时间可以使你更好地掌控生活和工作的节奏。首先，你需要制作一个日程表，列出每天的活动和任务。然后，根据任务的优先级和紧急程度，安排更细致的时间表。有效的时间规划可以让你在事半功倍的情况下完成更多的工作。
4.管理你的信息
我们现在生活在数码时代，我们需要处理大量的信息。因此，在组织生活时，管理信息非常重要。为了管理信息，你可以使用电子计划工具和软件，如一些备忘录应用。这些应用可以帮助你记录想法和建议，并帮助你随时找到你需要的信息。
5.学会调节和适应
生活是不可预测的。有时候，生活和工作情况会发生变化，这就要求人们能够进行调整和适应。在这种情况下，你需要尽可能地保持灵活性和适应性，以更好地适应新的情况和工作压力。
总之，组织个人生活需要经验和技巧。通过制定明确的目标和计划、养成良好的习惯、合理规划时间，管理信息以及调节适应能力，你可以更好地组织你的生活并取得成功。
篇四：对组织生活会的意见和建议和建议
党支部生活会意见和建议集合8篇
1.增加主题性和针对性
我们党支部生活会需要更多的主题和针对性。当前的党支部生活会内容比较单一，大多数情况下只是简单的传达通知、报告工作、请示汇报等。这种做法无法满足我们党员的需要，也无法促进党支部的发展。我们需要增加主题性和针对性，让党员能够更好地参与到党支部生活会中来。
2.加强组织性和协调性
我们党支部生活会需要加强组织性和协调性。当前的党支部生活会组织比较松散，很多党员缺乏参与的积极性。我们需要更好地协调各项工作，增强党支部生活会的组织性和协调性，以便更好地发挥党支部的作用和优势。
3.加强宣传和教育
我们党支部生活会需要加强宣传和教育。当前的党支部生活会比较单调，党员们缺乏新的思想和知识。我们需要通过党支部生活会来宣传和教育党员，使他们能够更加深入地了解党的思想和方针政策，同时也能够提高党员们的文化素质，增强党支部的凝聚力。
4.加强实践和交流
我们党支部生活会需要加强实践和交流。当前的党支部生活会
往往只是停留在理论层面，缺乏实际的操作和交流。我们需要增加实际操作和交流，让党员们能够更加深入地理解党的方针政策，并且能够更好地将理论知识应用到实践中去。
5.加强激励机制
我们党支部生活会需要加强激励机制。我们需要通过激励机制来激发党员们的积极性和创造力，以便更好地推动党支部的发展。我们可以通过评优评先、表彰先进等方式来鼓励党员们的积极参与和贡献。
6.加强党员互助和帮扶
我们党支部生活会需要加强党员互助和帮扶。我们需要在党支部生活会中设立专门的组织，来负责党员们的互助和帮扶工作，使党员们能够更加团结互助、友爱互助，同时也能够更好地发挥党支部的作用和优势。
7.加强理论研讨和思想交流
我们党支部生活会需要加强理论研讨和思想交流。我们需要落实党的思想教育工作，通过党支部生活会来加强党员的理论研讨和思想交流，以便更好地提高党员们的政治素质和综合素质。
8.加强实际工作和业绩考核
我们党支部生活会需要加强实际工作和业绩考核。我们需要审慎制定考核标准，通过业绩考核来激励党员们的积极性和贡献。
同时，我们也需要在实际操作中提高党员们的技能和业务水平，以便更好地完成各项工作任务。
篇五：对组织生活会的意见和建议和建议
组织生活意见建议
组织生活是一个团体生活重要的组成部分，它是团体成员互相交流、合作、发扬团体精神和实现团体目标的重要环节。一场优质的组织生活可以有效激发每个团体成员的团队意识和责任心，提高组织的凝聚力和向心力。因此，组织生活的意见建议将对团体的成长和发展产生重要作用。
建立完善的组织生活制度
建立完善的组织生活制度是组织生活的基本前提。只有建立一个清晰、详尽、规范的组织生活制度，才能保证组织生活的质量和效果。我们可以制定出节日慰问、组织活动、志愿服务等不同类型的组织生活，为组织生活提供保障和框架。同时，制度化的组织生活也可以让每个成员都知道自己的职责，从而增强责任心和使组织活动更加流程化和有条不紊。
定期开展主题讨论活动
团队内的成员来自不同的背景和不同的领域，每个人都有着自己的特长和见解。因此，定期开展主题讨论活动可以让每个成员有机会发表自己的观点和看法。在讨论过程中，组织者也可以制定一些必要的规则，以规范每个成员发言的时间和方式。此外，我们还可以结合各成员的实际情况，制定具有代表性的主题，如融入当地文化、跟进
关注的热点问题、成员事务问题讨论等等。探讨这些主题，会令每个成员都有所收获，也能让团队成员间的合作纽带更加紧密，促进团队向更高层次发展。
加强组织生活的主动性和参与性
组织生活的质量和效果，不仅源自于组织者的管理和规划，更需要每个成员的共同参与。因此，我们可以通过多渠道、多方式、多形式的组织形式，来加强全体成员的主动性和参与性。比如，我们可以建立团队官方微信公众号、实时通讯软件群等社交网络平台，以达到信息的同步和互动。各项组织活动也可以由部分成员完成，而不是由某个成员单独完成。如志愿服务团队可以让各位成员从中择优抽筹，去参加当地的志愿服务活动。这样，每个成员都可以通过各类主动参与的方式更好地融入到团队内，进而形成更加紧密的合作关系和强大的凝聚力。
注重组织生活的多种形式
组织生活不仅有现实生活的形式，也可以由虚拟社交网络组成。随着现代科技和网络技术的不断发展，在互联网上建立各类网络平台，成为了现代青年人传递信息、互动交流、建立与加强信息网络关系的重要途径。因此，我们可以在组织生活中加入对各类网络平台的开展，如微信、qq、电视电话等多种线上社交方式，并积极开展线上
组织生活活动，充分使用各类线上社交平台，以实现团队的再次凝聚和与外界互动。
总之，一场完美的组织生活需要每个成员的积极参与和组织者的周全管理。上述的建议可以为组织者提供一些经验，来提高组织生活的实效性和实用性，同时为每个成员创造一个互动共享、尊重和自由的团队文化氛围。
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