篇一：银行落实中央八项规定简报
关于银行落实中央八项规定总结(精选范文5篇)
银行落实中央八项规定总结5篇
第一篇:银行落实中央八项规定总结
持之以恒落实中央八项规定精神
落实八项规定精神以来，在党中央的坚强领导下，在全党全社会的共同努力下，作风建设取得了明显进展和阶段成效，密切了党群关系、赢得了党心民心。然而，纠正“四风”工作还不平衡，基础还不稳固。树倒根存。享乐主义和奢靡之风虽然在面上有所好转，但防止反弹的任务依然艰巨。形式主义、官僚主义积习难改，以形式主义反对形式主义现象仍然突出。我们必须保持冷静清醒，既要坚定改进作风的信心和决心，又要看到我们现在取得的这一点点成绩，与党中央的要求、人民群众的期盼还有很大距离。要继续加大正风肃纪力度，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，形成有力震慑，彻底打消一些人的观望侥幸之心。目前要重点查处党的十八大后、中央八项规定出台和开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，越往后执纪越严，强化“不敢”的氛围，为“不能”、“不想”准备条件。
有承诺就有期盼，期盼就是倒逼。落实八项规定精神是改进作风的第一仗。八项规定是低标准、不是高要求。如果连这个低标准都做不到，就会失信于党、失信于民。世界上怕就怕“认真”二字。我们要拿出共产党人最讲认真的这股劲头，紧紧咬住纠正“四风”不放，坚持、巩固和深化落实八项规定精神，以改进作风的新成效，不断赢得群众支持，坚定群众对党的信心，密切党同人民群众的鱼水关系。
正人先正己。落实八项规定精神、纠正“四风”，不能搞“一阵子”、“大而全”、“大呼隆”，必须一个节点一个节点地抓，由浅入深、由易到难，循序渐进、驰而不息。
为了贯彻落实中央八项规定精神，纪检监察机关加强了日常检查、执纪监督、查处曝光。善恶之习，朝夕渐染，易以移人。落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”就是要实现自上而下、由内而外的风气变革，以优良的党风凝聚党心民心，带动民风社风，推动全党全社会优良风气的养成。
中国历来是“上行下效”，上面偏出一寸，下面就会出去一丈。享乐主义和奢靡之风，不仅党内有，社会上也同样存在。党员领导干部吃山珍海味、修豪华官衙、进高档会所，享乐奢靡、铺张浪费，社会上就一定会跟风，老百姓之间也会互相攀比。党员干部是社会的一分子，社会上讲排场比阔气、高档消费一掷千金、婚丧嫁娶大操大办、要“面子”不要“里子”的奢靡之风，反过来也会影响到党员干部，助长党内的不正之风。不正之风还浸染了节日文化，公款购买赠送黄金月饼、上万元的大闸蟹、天价粽子等变了味的节礼，越来越奢华、越来越泛滥，严重侵蚀了党风和社会风气，与中华民族勤俭节约的传统美德渐行渐远。
落实八项规定精神要弘扬中华民族优秀传统文化。任何文化都有两面，既有精华，也有糟粕，关键是取其精华、去其糟粕。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。中华传统文化中既有勤俭节约的精华，也有享乐奢靡的糟粕。党内和社会上的各种不正之风与传统文化中的糟粕密切相关。对传统文化取其精华、去其糟粕，就是要扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑、扬清抑浊。
党的作风真正改变了，才能以优良的党风影响和带动民风社风的转变，形成风清气正的社会环境，才能应对我们党面临的各种考验和危险，保证中华民族伟大复兴的中国梦的顺利实现。
第二篇:银行落实中央八项规定总结
落实中央八项规定工作
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。
1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。
2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过“交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理“大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。
3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。
三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。通过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2022年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
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第三篇:银行落实中央八项规定总结
村镇贯彻落实中央“八项规定”情况总结
第四篇:银行落实中央八项规定总结
落实中央八项规定内容报告
今天，市纪委工作督查组在百忙之中亲临我局督查指导工作，在此，我谨代表安监局全体干部职工对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢，同时也希望各位领导在今后的工作中一如既往地支
持、关注安监的建设和发展。下面，我就安监局贯彻落实中央八项规定及廉洁自律等方面的工作情况进行简要汇报。
一、认识到位，行动迅速
今年以来，安监局高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央"八项规定"、省纪委"九个严禁"和省、市关于《春节和"两会"期间进一步加强作风建设》有关要求的贯彻落实。先后在班子办公会和干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定实施细则以及重要讲话精神。并于2月1日再次组织召开专题会议，第一时间传达昆明市及我市《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知》要求，就进一步提高认识，狠抓节日期间有关工作落实提出了具体意见。要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题;又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央"八项规定"，杜绝违反省纪委"九个严禁"行为的发生。减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、做实事;牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决安全生产面临的难点问题。
二、转变作风，强化落实
按照中央"八项规定"精神和省纪委"九个严禁"要求的指导思想，我局严格认真落实《廉政准则》、《重大事项报告》、《禁止发送和收受"红包"的规定》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风、减轻基层负担为突破口，要求各分管领导对单位内部和管辖范围内的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。
一是自我加压，积极行动。近期，我局客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守省纪委"九个严禁"当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。二是监督为策，严格纪律。突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。三是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我局对局机关及
各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央"八项规定"精神和省纪委"九个严禁"要求的情况。在春节及各传统节日期间，我局未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送"红包"及各种形式的奖金和实物。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了安监廉洁自律形象，营造出风清气正的安全发展环境。
三、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我局主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。
(一)精简会议、文件。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行"单一出口制"，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。三是实现了文件电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现办公室人人能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。
(三)轻车简从，注重工作实效。今后，安监干部职工将严格遵守中央和省、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原则，妥善安排好节日期间的各项活动。春节、中秋等传统节假日前后，除特殊情况外，原则上不深入企业开展执法检查。日常到企业进行检查时要依法依规，轻车简从，不在企业用餐或安排用餐，检查务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率，真正树立廉洁执法、文明执法的良好形象。
(五)加强公务车辆管理。近年来，我局严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。车辆维修保养实施定点维修，车辆的加油在城区实行定点加油，车辆必须到指定地点停放，驾驶员应自觉遵守交通规则和秩序，违章的经济处罚由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。
各位领导，在今后的工作中，我局将紧密结合单位职能，围绕安全生产工作目标任务，认真贯彻落实好中央"八项规定"、省纪委"九个严禁"和省、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，加强廉政建设，塑造安监廉洁自律形象，营造风清气正的安全发展环境。
八项规定内容：
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。
第五篇:银行落实中央八项规定总结
落实中央八项规定汇报材料
一、主要做法和成效
1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期
减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。
5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费
等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。
6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发
现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。
二、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧
时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的力度;有的单位措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入。组织广大干部职工“八项规定”和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，
篇二：银行落实中央八项规定简报
银行员工中央八项规定总结4篇(银行员工贯彻八项规定心得)
银行员工中央八项规定总结1自正式开业以来，在行领导及上级部门的正确领导下，xx支行紧密围绕上级工作会议精神，认真贯彻国家金融方针政策和工作会议精神，提高金融服务水平，创新业务进展方式，强化基础管理，深抓合规经营，使各项工作稳步推动前进。
我支行辖内共有10个营业机构。截止6月末各项存款余额230.973万元，较5月末增长6.751万元；各项贷款余额93.516万元，较5月末下降1.175万元；表内不良贷款余额235万元，较5月末下降395万元；财务总收入3313万元（其中实现收入635万元），总支出2485万元，实现净利润828万元。
一、我支行主要的工作措施及成效有以下几个方面
（一）搭建内部管理框架，全力以赴保障开业顺当进行
自盛大开业以来，xx支行主动落实了筹建办及总行在筹备创立和开业初期的各项工作，优质高效的完成了开业公告、对外宣布传达等各项工作。先后开展了机关人员双聘及中层
/22管理干部选聘工作，主动筹备机关组建工作，在总行和兄弟支行的关怀与支持下，确定办公地点，慢慢完备办公设施，初步确立机关管理人员的选配和部门的基本设置。自此，xx支行机关部门已具雏形，保证了各项管理工作有序开展。
（二）逐步建立和完善支行信贷管理制度
依据总行支配，我行依据《授信审查委员会工作规章（暂行）》要求，成立了xx支行授信审查小组，制定了《xx支行授信审查小组议事规章》。依据《授信业务操作流程（暂行）》，结合我行实际状况，制定了xx支行授信业务流程。议事规章和授信业务流程的制定明确了我行授信业务各个环节的工作职责，对我行现阶段授信业务的顺当开展奠定了良好的基础。
（三）加强信贷基础管理，提高经营管理水平
在加大贷款营销力度的同时，我支行对报送贷款资料进行了逐笔审查，共审查8笔，金额共计470万元。对符合贷款授信条件的业务准时进行审批，对不符合授信业务条件的贷款做退回处理，对贷款资料不完善需补充的，准时通知经办行补充完善资料。在授信业务审查上我支行依据相关法律法规、国家行业政策、本行业务经营规划及信贷政策制度，通过财务分析与非财务分析等手段，对授信业务进行审查，充分揭示授信业务风险，并提出可行的风险把握措施，为授信审批供应依据。同时我支行坚持在业务合法性、平安性及
/22可行性基础上加快审查速度，对个人类贷款审批于当日或次日内审查完毕，公司类贷款尽快审查。
（四）强化会计基础管理，准时进行各项费用处理
依据总行《会计检查方案（暂行）》，6月下旬财会部3人组成检查小组，对辖内10个网点进行了专项检查，内容主要包括库存现金、重要空白凭证、会计业务印章、内外账务、会计档案、会计人员交接六个方面，对检查中发觉的问题依据有关规定准时进行了限期整改，逐步实现了会计工作制度化、流程化、规范化。
我支行财会部从6月中旬开头正式运转，前期费用报账工作未能正常进行，因此我们首先认真学习了总行下发的财务审批方法、财务费用报销方法、低值易耗品管理方法等，严格按要求进行财务费用报账工作，认真审核财务事项和票据，按审批流程和权限规范处理，确保费用支出的真实性、合理性、合规性。遇到难以把握的问题，主动与总行相关人员沟通，避开因熟识不到位、理解有偏差而影响工作质量。
（五）规范电子设备管理及操作，进一步完善信息管理工作
依据电子渠道部的支配，xx年6月19日我支行相关人员参预了在总行进行的电子渠道部工作支配会，学习有关电子银行和信息科技方面的业务流程、管理方法和业务规范；间续与电子设备维保商、经销商、生产商对接；整理归档电
/22子设备价目表、通信线路；每日统计系统差错准时报总行电子渠道部处理；协调解决各网点上报的系统及电子设备临时故障
（六）加强平安保卫工作，提高平安防范意识
综合管理部运用了望、闻、问、的检查方式对我辖营业部及9个二级支行进行平安方面的检查，检查掩盖率达100%，通过检查对各网点中存在的问题准时予以订正。同时结合本次检查中存在的问题，对员工进行了平安训练和管理，提升员工平安意识和防范力气。
（七）加强综合管理，确保行务工作运转有序高效
一是主动搭建OA办公系统，实现了公文往来电子化，提高了效率，节省了时间。准时将总行、银监局等上级部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，严格依据保密法、保密规章制度和文件传阅制度的规定准时传送给行领导，并且依据行领导的指示准时、精确的传递到位。对阅办完毕的文件准时回收，防止遗失。对收回的文件分类存放，以备查询。二是坚持抓好支行物业管理，对全辖营业网点的租赁状况、环境卫生、场所设施等方面都进行了全面检查。
对需要修理或更换的设施准时进行了处理更换。三是对我辖内支行低值易耗品和固定资产接受应用账面盘点与实务盘点相结合的方式，逐一盘点，并落实账务差别。
二、工作中存在问题
/221、二级支行坏境需要进一步改善，全辖营业网点没有统一的标识，并且普遍存在装修时间过长、网点设施陈旧，有些支行需要重新装修，部分办公设施需要更新。
2、柜员服务质量有待进一步提高，服务意识有待加强。
3、规章制度还需进一步完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强。
三、次月工作方案：
1、进一步完善我行信贷业务管理制度，加强对信贷管理人员的培训。
2、在充分调研的基础上对部分费用核定标准，杜绝铺张。努力压缩不必要的支出，形成节约办公的意识和习惯。
3、协同未央行做好账户资料、风险预警信息上报的连接工作。
4、依据行领导支配并结合我二级支行实际状况，在与总行沟通协调，为有条件安装ATM自助取款机的网点尽快配备自助设备。
5、依据对分支机构的部门设置、工作职责及人员编制方案并结合我行现有人员编制状况，进行人员配置。
6、细化业务操作流程，完善支行内部管理制度，构建严密有效的制度保障体系，形成办事有制度，操作有规程，违规有惩处的长效机制。
银行员工中央八项规定总结2/22自从20XX年参预邮政工作以来，先后从事过柜员、合规经理等工作，每个工作都给了我不同的熬炼和阅历，在领导的言传身教、关怀培育下，在同事的支持关怀、亲热协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，个人思想政治素养和业务工作力气都取得了确定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习状况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，深入到到领会了并有所体会中央和省市的一系列重大方针、政策。树立健康、阳光的世界观、人生观和价值观，加强与工作领域相关的专业学问的学习，使思想熟识和自身素养都有了新的提高，能够娴熟把握各项日常业务和娴熟处理各方面的关系，也积累了确定的社会阅历和工作阅历。
二、学习方面
通过自身钻研业务和实际工作，考取银行业的各种资格认证，银行从业人员资格证、证券从业资格证、保险代理从业人员资格证、反假货币资格上岗证、合规经理资格证等使我把握了风险合规涉及的业务学问、工作流程和工作方法，能够娴熟应对工作中的各项任务和突发大事。并依据日新月异的形势进展变化，留意学习新业务学问，努力适应新变化、新任务对本职工作的要求，不断拓展学问视野。
/22三、工作方面
多年的工作经受，使我熟知各项业务操作和管理方法，具有较强的操作和管理力气，同时在工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳的在平凡的岗位上把工作做好。合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动，合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性进展，有利于整个金融市场的稳健运行，有利于构建和谐的金融秩序。作为合规经理，我每天都依据合规经理日常工作日志的相关流程规定开展工作，严格执行内把握度，防范风险发生，保证资金平安，在做好内控工作的前提下，协调网点拓展各项金融业务，主动完成上级交待办理的各项事情。
四、生活方面
我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。
五、存在的问题及改进
虽然我在领导和同志们的关怀和支持下取得了确定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我将加以改进，/22不断完善自己，克服自身存在的不足之处，不断调整自己的思维方式和工作方法。
银行员工中央八项规定总结320xx年，在省联社、办事处的正确领导下，在人民银行、银监部门的有效监管xx县委、政府的大力支持下，依据省联社二届四次社员代表大会暨全省农村合作金融机构20xx年工作会议精神和我行20xx年经营管理工作会议的部署，紧紧以深化改制农村商业银行为契机，“以业务经营为中心，以经营效益为目标，以服务‘三农’为己任，以审慎经营为机制”的进展主题，改进工作作风亲热联系群众，连续扎实推动前进“若干看法”的贯彻落实，回顾一年来的工作，经过全体职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现就20xx年度工作总结如下：
一、各项业务完成状况
截至20xx年12月末，各项存款余额为173442万元，较年初净增31311万元，增幅22.03%，完成办事处下达全年任务30000万元的104.37%；其中对公存款47217万元，较年初增加958万元，方案增加40%，实际增加3.06%。市场份额存量占43.37%，增量占29.71%。各项贷款余额为120937万元，较年初净增23748万元，增幅29.71%，较办事处下达全年任务24000万元差252万元，其中涉农贷款余额为120xx2万元万元，当年新增涉农贷款投放24088万元，占净投放贷
/22款的101.43%。圆满完成了“两个不低于”的监管目标，增量较同期超5904万元，增速较各项贷款增速多0.67%，年末存贷比69.3%；五级不良贷款余额为620万元，较年初净降102万元，不良占比0.51%；表外不良贷款余额为1403万元，较年初净降64万元，完成办事处全年净降任务25万元的257%；全县累计发卡59725张（其中富秦卡53596张，家乐卡5237张，金卡490张，钻石卡402张），较年初增加16247张。卡存款余额60502万元，较年初增加20908万元，卡均存款1.01万元，atm机12台，较年初增加3台，pos机具42台（其中：特约商户16台、助农取款7台、收贷收息无线19台），较年初增加1台，开通电话银行签约10318户，pos转账签约9937户，atm转账签约10040户；实现总收入为17477万元，增幅24.56%。其中：贷款利息收入15165万元，增幅27.58%，正常贷款结息面100%；总支出12856万元，其中综合费用总额7971万元，综合费用率46.94%，实现账面利润4621万元，同比增加1309万元,较市办事处方案4200万元增盈420万元，完成市办事处下达方案的110%。考核利润实现6375万元，同比增加963万元,办事处下达方案5800万元，超额完成方案575万元。完成办事处下达方案的109.91%。贷款损失预备余额9983万元，拨备充分率441.75%，贷款损失预备掩盖率达到1611%，所得税上缴2200万元，营业税上缴492万元，资本充分率17.83%，核心资本充分率10.94%，/22固定资产比率39.39%，百元贷款利息率为13.14%。
二、主要工作开展状况
20xx年，面对国内严峻简洁的经济金融形势，总行领导班子连续深化改革―以农商行改制为契机，完善法人治理结构，明晰产权关系，提升管理水平；合规经营―整章建制培育合规文化，加强执行力建设，提高行政效能；大力提升服务质量―通过培训提升员工素养，用优质服务带动业务进展。依据20xx年经营管理工作会议上的支配部署，重点从以下几方面开展工作：
（一）完善县级法人治理状况
20xx年是我行成功改制为商业银行的一年，总行在经营管理工作中，严格依据《陕西米脂农村商业银行股份有限公司章程》的有关规定，完善议事各委员会职责，按规定准时召开董、监事会，向董事会报告我行经营管理状况，制定和执行股东代表大会和董事会议的方案、措施等；向监事会报告本期的稽核审计和平安保卫工作状况等。
（二）改制商行工作取得圆满成功
20xx年我行各项工作以改革为主线，在去年猎取《中国银监会关于筹建陕西米脂农村商业银行股份有限公司的批复》的基础上，经过各相关部门的共同努力，陕西米脂农村商业银行股份有限公司创立暨首届股东大会于3月22日胜利召开，这标志着我行改革迈上了新起点、新台阶，是我县金
/22融改革进展史上具有重要里程碑的一件大事；6月21日获得省银监局开业批复，7月24日，陕西米脂农村商业银行股份有限公司开业挂牌仪式隆重进行。这是米脂农村信用社改革进展中具有里程碑意义，必将载入信合进展史册的一件大事。成功改制后的米脂农商银行，将连续发挥点多面广的优势，服务“三农”的根本宗旨不动摇，着力把米脂农商银行打造成为产权清晰、资本充分、内控严密、运行良好、特色鲜亮的现代化地方性股份制商业银行。
（三）做好综合管理，确保各项工作稳步运行
为了加强综合管理体系，确保各项工作有序开展。
一是严格贯彻省联社“若干看法”精神，通过周例会、月例会、主任按月履职报告制度、各类工作会的形式支配工作，加强职工的思想训练、职业道德训练、风险防范意识训练，强化职工对上级文件，精神的领会了并有所体会学习；
二是为使退休老干部过一个欢快祥和的春节，商行班子成员和部分部门经理分别到29位退休老干部家中进行春节前夕走访慰问，为老干部送去了慰问品，并送去了组织的温和和新春的祝福；
三是为了全面贯彻落实中省纪委二次全会和省联社20xx年党风廉政工作会议精神，严明全体党员干部政治纪律，改进工作作风，从4月1日起，开展“从严治党转作风规范管理防案件廉洁高效促进展”主题实践活动，有效解决了我
11/22行在持续快速进展中遇到的思想、作风、服务和内部管理等方面的问题；
四是为了加强员工的精神文明建设，5月份组织员工参预了xx县迎五一“蓝色经典?梦之蓝杯”职工篮球赛，获得“精神文明”队荣誉称号，呈现了我行良好的精神风貌；
五是为强化我行“四项”制度的执行力度，5月1日开头，对全体员工逐部门、逐网点实施强制性休假，有效杜绝了每位员工长期在一个岗位上易作案件的发生，并严格贯彻执行近亲回避制度；
六是为了近一步增加党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识，有效落实中央“八项规定”的工作精神，11月28日，我行召开了“廉政警示训练专题民主生活会”，会议由县委组织部、纪检委参预指导，为我行干部职工在思想上树立了坚韧的防线；
七是加强信息报道。加大舆论宣布传达，树立良好形象，推动业务进展，准时对各项重要工作进行信息报道，全年累计发表信合动态13期；
八是为领先提议节俭的社会精神风尚，我行从下半年起实行办公电子信息化，有效的提高了办公效率，并削减了办公物资的铺张；
九是我行机关党委重视年轻党员的培育，经过县委组织部为期一年的预备考验，3名职工转为正式党员，4名职工成
12/22为预备党员，于7月1号，在中国共产党建党92周年之际，在总行四楼会议室进行隆重的转正、预备党员入党宣誓仪式；
十是主动协作县政府搞好创建省级卫生县城，总行制定了《创卫实施方案》，并组织全体干部职工对我行包片的火车站卫生区进行了多次清扫活动，得到了政府部门的验收认可；
十一是为丰富员工的文化生活，深厚学习氛围，提高员工综合素养，12月份我行进行了“我为信合添光荣”演讲角逐，来自全辖各网点的20名选手参预了角逐，角逐精彩纷呈，有力的呈现了我行职工蓬勃向上的良好精神风貌。
（四）加强信贷管理，促进合规经营
我行的信贷业务坚持以“打基础、利长远”的基本思路进展，持续推动前进信贷基础管理达标，主动推动前进经营模式和增长方式的转变。
一是每周二和周五总行准时召开贷款审批委员会，对大额贷款进行及早审批，及早发放，大大提高了审批效率；
二是依据省联社关于信贷基础管理考核评价的要求，我行于3月15日至4月10日，分三组对各网点信贷业务状况进行了考核达标，最终全部网点达标；
三是与政府部门亲热沟通协调，争取政府社保基金和涉农资金，全年累计发放创业促就业小额担保贷款金额5599万元；累计发放扶贫贴息贷款1460万元，受益农户126户，13/22极大地促进了米脂的地方经济进展；
四是授信审批委员会为了把控好超授信贷款，落实贷审分别，分级审批的信贷管理制度，于11月1日组织了超授信贷款风险排查，排查19个网点，抽查128笔超授信贷款，抽查掩盖率13%，其中包括30家企业贷款，抽查掩盖率为100%；
五是为了夯实存量贷款，防范贷款风险，杜绝冒名贷款，我行于4月1日组织了存量贷款风险排查，排查了19个网点，2975笔贷款，占表内贷款的100%，共排查出25笔借名贷款，现已全部收回；
六是为了促进全年任务目标的顺当实现。七是规范了信贷资料，将信贷资料由合订本改为活页拉杆夹的方式，将信贷资料电子版和纸质版同时存档，便利了查找和保存，削减了涂改和纸张铺张，同时增加了贷款影像资料，将借款过程进行了拍摄，有效防范了冒名贷款；同时对《米脂农商银行授信业务审批委员会议事规章》、《米脂农商银行贷款操作规程》、《农户信用等级评定与告知制度》等相关贷款管理制度进行了修订。
银行员工中央八项规定总结4春去夏来，经过我行全体员工的共同努力，我行已顺当完成了20xx年度上半年的各项工作。在上半年里，在面对国内宏观经济波动性增长、监管政策连续从紧的外部不利因素下，我行在分行党委的关怀下，在董事会的正确领导
14/22下，全行员工切实贯彻执行年初工作方案，坚持以客户为中心，扎实做好各项业务工作，努力拓展金融业务，使我行的责任利润、营业收入超预算完成，全行上半年利润实现扭亏为盈。现将我行20xx年上半年各方面所取得的成果和需要改进的地方加以总结，并对20xx年下半年我行的整体工作方案作出支配：
一、20xx年上半年工作总结
1.我行上半年经营状况分析：截止到20xx年6月30日，我行的主要经济指标完成进度均超方案，利润实现扭亏为盈，超过了县内的xxxx银行、三峡银行等。在负债业务方面：我行6月末存款余额22611万元，完成全年目标任务的65%，其中公司存款17917万元，比年初增加5273万元;储蓄存款4694万元，比年初削减5065万元;日均存款23788万元，比年初增加8085万元;在资产业务方面：我行6月末贷款余额19418万元，完成全年目标任务的78%，其中公司贷款5881万元，比年初增加2821万元;个人贷款13537万元，比年初增加3413万元;日均贷款20xx9万元，比年初增加15059万元。
2.我行业务管理工作力气取得提升：上半年，我行业务管理部全体客户经理，在行领导的带领下，认清了形势，转变了观念，自觉将思想熟识统一到我行进展战略上来，将工作行动统一到工作部署上来，围绕做大做强我行存贷款规模的经营目标，在金融市场竞争中埋头苦干，扎实工作，信贷
15/22业务做到了持续、稳定、健康进展，内部管理工作稳步推动前进，持续开展了增加团队战斗力和保证合规经营两项工作，取得了在3月底，存款冲刺达3.28亿元，4月7日存款时点达3.54亿元，5月13日召开“三会”存款冲刺达3.2亿元等成果。
3.我行稳步推动前进各项综合管理工作：上半年我行对综合管理工作提出了“突出重点，强化服务，健全工作机制，主动推动前进综合管理工作制度化、规范化，准时将重要文件、会议精神、决策部署分解立项，层层落实”的工作目标，并依据要求将工作落实到具体承办部门，明确了责任和具体要求，督促工作任务按时完成，努力做到准时办理，准时汇报。形成人人有事做、事事有人管、相互连接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证了领导与部门之间、部门与部门之间、部门与员工之间信息渠道的畅通和准时有效连接。同时，综合管理部先后顺当完成了“组织成立工会及党支部”、“规范公文管理，推动合规文化建设”、“开展平安隐患自查，防范案件风险”、“完善科技系统，强化科技支撑”等日常管理工作，提升自身管理水平。
4.我行营业部紧抓风险把握和服务质量，半年里无风险大事和平安事故发生：截止20xx年6月30日，我行开立对公户数156个，对私户数1205个，无一例风险案件及平安事故。同时，为提升我行的服务质量及地区知名度，营业部内
16/22部要求员工遵守我行各项规定，着装统一，外部协作监管部门，对外开展宣布传达活动。上半年先后开展了，向社会公众及中小企业开展了征信学问宣布传达活动。在中国人民银行合川中心支行的大力号召下，开展了向市民兑换一般纪念币等活动，使我行的服务工作得到了行内行外宽阔客户的认可，为我行树立了优质服务的品牌。
5.上半年我行信贷资产运行状况：上半年我行发放信贷总额19417.77万元，相比年初新增6223万元，其中对公贷款6385万元，新增3725万元;零售贷款13032.77万元，新增2508万元，上半年共回收贷款5197万元。目前我行授信资产质量良好，全部为正常类贷款，无逾期本金状况发生，有少量利息逾期的状况，但逾期时间不长，一般在2-3天均能补清利息。
6.上半年我行风险把握工作运行状况：上半年我行风控工作取得了三方面的工作成效：一方面风控部门完善了组织架构，具备了统筹防范各类风险的力气;另一方面我行完善了风把握度建设，截止20xx年6月30日，共制定并正式发文风险管理制度27个，涉及贷前调查、贷时审查、放款及贷后管理各流程，搭建了我行风险管理体系的基本制度构架，并新增了“标准不动产抵押贷款”、“托付贷款”、“个人信用贷款”等贷款品种的业务管理方法，为我行资产业务的进展供应有力支撑;最终我行还选择实行了优化业务流程，削减
1/22内耗，保持高效评审的指导方针。通过严格要求评审效率，简化贷后管理流程，削减客户经理工作量;制定风险管理部岗位职责认定书，明确各岗位职责;主动组织业务培训，提高业务人员从业技能等手段，保证了我行开展业务的平安、顺畅。
7.面对上半年我行取得的各项成果，我们仍感有诸多压力和不足。在我行现有业务状况中存在着存款增长乏力，存贷比低，存款集中度较高等结构性、稳定性问题;在业务管理上存在着员工敬业精神减弱，市场未有效拓展、营销盲区众多，营销重点单一等问题;在综合管理工作上存在着执行劳动纪律的力度不够，合规文化建设和部门规章制度的学习需强化，员工综合业务素养待提升，内把握度的建设需完善等问题;在营业部方面存在人员服务效率与科技支撑的不足，资金头寸管理与内把握度也有待进一步的加强;在信贷业务的风险把握方面，我们需面对资本监管全面升级、监管形式更为严峻的外部环境，内部方面要适应“三法一指引”的要求提高，案防压力加大，调整不合理的信贷结构等问题。
二、20xx年下半年工作思路
今年是我行全面进展的重要一年，更是我行乘势而上，努力实现董事会战略目标的起步之年。机遇与挑战并存，突破与“瓶颈”同在，加快进展速度，提高竞争力迫在眉睫。下半年除连续坚持我们年初制定的基本工作思路以外，还需要作出以下几个方面的补充：
1/221.全行员工务必认清爽形势，将加快进展作为整体工作的主旋律。下半年，我行将把“打造执行力”“塑造竞争式合规团队”作为企业文化的重点来抓，强化员工的参预意识和危机感，搅动思想，鼓舞士气，使做大做强观进一步入脑、入耳、入心，在工作中处处体现效率观念、竞争氛围，促进各项业务的良性循环、快速进展。
2.转变经营思路、创新营销手段，把加快进展的各项措施落到实处。下半年以存款规模为导向，提高贷款综合汇报，调整贷款利率执行机制，充分考虑贷前贷后存贷比，按季调整执行利率，让贷款客户在我行结算资金化;着力改善客户结构和资产负债结构;贷款投向逐步向“三农”、小微企业倾斜。逐步退出无存款回报的授信业务。营销重点转到园区企业、工贸企业、交通、文卫、个体工商户、代发业务(征地、工资)的营销，柜台做好客户活期转定期的动员工作。增加储蓄存款占比，增加存款稳定性。在进展中把握和化解风险，在风险可控的前提下，努力做大做强各项业务，从根本上提升经营管理力气。
3.推行贷款利率定价模式，依据客户在本行存款回报确定的利率浮动区间客户存款回报通过客户存款回报率来反映。在推行的过程中必需严格遵循“合规性”、“渐进性”、“效益性”、“风险掩盖”和“竞争性”五大原则。
4.下半年我行的业务管理中需做到以下五点：
1/22(1)突破存款总量小的"“瓶颈”，重点抓好存款业务的进展;
(2)坚持稳健经营的原则，抓住机遇，加快进展优质授信业务;
(3)在营销中做好市场、客户的分析和把关工作，实施风险关口前移;
(4)完善内控新措施，提高员工素养，为业务进展供应保障;
(5)强化“日均”意识，既按月日均考核，与员工基本薪酬挂钩，下达公司、个人开户方案，按月考核，与基本薪酬挂钩，开展劳动竞赛、激发营销激情。
5.我行针对资产负债业务还将有以下措施：
(1)财务资源向一线倾斜;
(2)加大存款业务力度，降低存贷比;
(3)运用ftp价格管理工具，进一步加大负债业务创利;
(4)通过资源配置系数变化，增加不占用资本的中间业务创利，增加利率高的贷款业务创利;
(5)开展形式多样的劳动竞赛，狠抓存款业务，使存款规模实现快速增长。
6.我行的内部管理工作重点有：
(1)强化劳动纪律执行力度，落实部门规章制度;
(2)加强员工制度学习，提升员工自我约束力;
2/22(3)完善部门规章制度，规范档案管理;
(4)全力做好业务转型支撑工作。
7.我行营业部需加大培训力度，学习并落实部门规章制度并关心计财部合理使用资金。在培训学习方面包括加大培训的力度，做到每月不低于2次培训，一季度不低于一次考试，从面检查培训成果、技能水平;组织部门员工对本部门规章制度进行学习，使营业部每个员工都能懂业务、知风险，做到有据操作两方面工作。在合理使用资金要求出台关于资金头寸管理方法，制定相应规定，重点在于大额资金报备制度。同时，合理使用资金头寸，达到利润化。
8.风管部的工作重点包括：
(1)强化工作制度的落实及相关制度的完善;
(2)依据行里的要求，强化对授信客户贷款利率的管理;
(3)严格执行“三法一指引”的各项要求及监管xx的各项要求;
(4)提升授信评审对业务的拉动作用，加强与业务部门的沟通，进一步提高授信评审效率;
(5)风险管理条线人员加强自身业务力气的学习;加强对经营部门从业人员培训;
(6)依据总行并表管理的要求，协作分行做好各项制度的修订，备案及相关工作。
20xx年的上半年已经过去，我行上下全体员工需鼓足动
21/22力，快马加鞭，认真履行年初制定的全年工作方案，为20xx年全年取得一个杰出的成果而连续努力。
22/22
篇三：银行落实中央八项规定简报
XX银行中央八项规定精神制度执行情况自查报告
根据市行关于对中央八项规定精神制度执行情况进行监督检查的通知要求，XX银行认真对照检查内容，对本单位落实中央八项规定精神的相关制度执行情况进行全面自查。现将有关情况汇报如下：
一、自查工作措施
（一）高度重视，精心组织。XX银行高度重视落实中央八项规定精神工作，成立纪委书记任组长，由综合管理部经理、纪检监察干部、人事、财务、工会、后勤等组成的自查小组，全面系统梳理贯彻执行中央八项规定精神，尤其是业务招待、个人自律、公务差旅、公务用车等情况。在用好近年排查成果的基础上，精心组织安排，做细自查工作，确保不留死角、不走过场。
（二）明确责任，深入排查。按照自查要求再次认真学习中央八项规定精神相关制度规定，突出重点，把握要点，严格按照自查要求组织开展自查。通过个别访谈、查阅资料等方式，逐项排查了业务招待、个人自律、公务差旅、公务用车等方面的具体情况。各部室、条线按照职责分工情况分别进行了相关内容的排查。
二、自查重点及结果
（一）业务招待方面。职工餐厅仅安排职工就餐和普通业务招待；严格把控接待标准，不存在超标准和超范围招待，不存在
-1-
以会议费、员工伙食费、培训费等名目的招待现象，不存在虚列费用公款购买高档酒水等问题；不存在招待费用“化整为零”或“化零为整”等变通问题；不存在接受管理服务对象安排的宴请和以招待客户名义进行内部公关等情况。
（二）个人自律方面。严格落实企业领导人廉洁自律“七项要求”，不存在利用职务为本人、配偶、子女和特定关系人谋取利益、从事营利性经营活动提供便利条件。严格遵守文明婚丧嫁娶有关制度规定，不存在邀请管理服务对象以及有利害关系的人员参加的现象。
（三）公务差旅方面。领导干部公务出差严格履行审批手续；不存在超标准乘坐交通工具、住宿以及违反规定报销出差补贴的现象；不存在公款旅游、变相公款旅游等问题。
（四）公务用车方面。严格公车使用和管理登记台账，落实“一车一账”制度，不存在既拿补贴又违规使用公车的问题；不存在违规公车私用、违反公车批复使用、违规购买或超标准配备公车的问题；不存在变相报销私车保养、维修和燃油费用等私车公养等问题。
（五）办公用房方面。班子成员和党员干部不存在办公用房超标现象，办公用房装修遵循经济适用原则，与整栋楼装修风格相协调，不存在豪华装饰等现象。
（六）其他方面。严格按照制度发放员工福利，不存在违规使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的问题。
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三、下一步措施
今后，XX银行将继续坚持不懈落实中央八项规定精神，坚持直面问题，进一步完善和细化领导干部履职待遇和业务支出、公务接待、公车管理等制度规定，不断扎紧制度笼子，压缩违规违纪空间，锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、实里做，营造风清气正的良好风气。
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篇四：银行落实中央八项规定简报
[工作汇报]银行落实中央八项规定精神汇报材料
党的十八大以来，XXX党委坚持把作风建设有机融入到央行业务和管理中，持续深入纠正XXX系统违反中央八项规定精神、“四风”和不严不实问题。
一、查处违反中央八项规定精神问题的情况路面上的野广告2万多平方米，上报追呼号码4个，收缴各类乱发传单5000余份，共受
20XX年以来，XXX系统在中央专项巡视、总行党委巡视、内外部审计、信访举报等工作中共发现并查处违反中央八项规定精神问题79起，处理189人，给予党纪政纪处分107人，组织处理82人。从各年度情况看，2013年查处1起，处理1人；20XX年查处4起，处理9人，给予党纪政纪处分5人；20XX年查处XX起，处理XX人，给予党纪政纪处分XX人；20XX年查处笱起，处理120人，给予党纪政纪处分71人。监督执纪问责力度逐年加大。从数量和严重程度来看，XXX系统违反中央八项规定精神问题的易发多发领域是违规发放津补贴、福利和违规配备使用公务用车问题，共51起，占查处问题总数的XX%。同时，舌尖上的腐败和违规收受礼品礼金问题也比较突出，共17起，占查处问题总数的%。实检查，没有创建方案或创建方案不明确，没有工作措施，没有收集归档活动资料，一
二、贯彻落实中央八项规定精神的制度措施及执行情况对33名区级领导包抓街办、全区68个部门的干部职工包抓社区（村）的创文工作任务进
党的十八大以来，根据中央的决策部署和有关要求，XXX党委在作风建设方面持续加强建章立制工作。总行层面制定或修订的相关制度和规定近60项，涵盖加强和改进调查研究，精简文件和简报，加强和规范会议费、培训费、差旅费、国内公务接待等各个方面，作风建设的成果不断巩固和拓展。宫学校开展好人好事先进事迹展。3、精心抓好“我们的节日”主题活动。重点抓好春节
一是认真落实党风廉政建设主体责任。要求各级党委（党组）管好干部、带好队伍，履行好全面从严治党主体责任；利用XXX工作会议、分支行行长座谈会、党建工作会议、党风廉政建设工作会议、赴基层开会调研等方式，对贯彻落实中央八项规定精神提出要求，层层压实管党治党责任。党委班子成员坚持以上率下，落实“一岗双责”，通过巡视、审计、干部考核监督、纪检监
察、专项检查等强化对制度执行情况的监督检查，狠抓督促落实。品，让创文宣传进入千家万户、门店商户。二是开展志愿服务活动。目前，全区已注册志
二是在全系统大兴调查研究之风。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署，坚持先调研后决策的重要决策调研论证制度，深入基层，听真话、察实情，有针对性地研究解决工作中存在的新情况、新问题。党委班子成员每年累计调研总天数在120天以上。在XXX党委带动下，全系统各级党员领导干部坚持目标和问题导向，深入金融工作一线广泛开展调研，撰写了大量针对性和实效性强的调研报告，为金融改革发展重大决策和解决实际问题提供了重要参考。排头兵，我们要全面抓好整改提高，确保全市创文工作圆满成功
三是“文山会海”问题得到有效控制。XXX各级行坚持发文必要性原则，注意控制文件简报种类和数量，通过进一步完善和推广电子公文系统，确保文件简报印制数量逐年稳中有降，写短文、开短会在全系统形成广泛共识。严格执行年度会议和培训计划，充分发挥电视电话会议系统和远程在线培训系统作用，进一步减少现场会议，精简会务安排，严控会议费用标准。重点，及时下发督办单，要求限期整改。从6月1日起创文办每天将督导情况予以汇总，四是严格执行作风建设各项制度规定。在出差调研、出访活动中，严格执行迎送、陪同、食宿等方面的规定，不违规收受礼品、接受宴请，不违规去名胜古迹和风景区参观。自觉执行中央关于领导干部生活待遇的有关规定，按规定如实申报家庭财产、房产、亲属情况等个人有关事项。按规定由组织统一配各公务用车、住房和办公用房，没有超标准配车配房、违规占房的情况。加强领导干部亲属和身边工作人员管理，严格执行领导干部秘书管理规定，对秘书严格履行考察、任前公示、备案等程序，严格把握秘书晋升资格条件。围实行不间断的巡查监管，确保大整治行动成果，区市政局每天安排5辆执法车在城区范
五是严格落实“三公”经费等管理要求。严格执行公务接待标准，必要的公务接待、外事活动一般安排在内部餐厅。严格执行公务出差审批及公务卡结算、公务接待审批制度。严格执行外事纪律和财经纪律，严格按核批的计划额度执行出访任务，严控因公临时出访团组人数、国家数和在外停留天数。总行机关公务用车运行支出严格控制在核批的预算指标内，开展“配车违规”清理整改工作。推进分支机构公务用车制度改革和业务用车规范管理，明确业务用车的配备标准和管理要求，提出了事业单位、所属企业公务用车制度改革方
案。通过专项整治，全面清理整改超标办公用房。“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”宣传及“遵德守礼”提示牌等社会
六是加大监督执纪问责力度。积极配合派驻纪检组对XXX的监督，大力支持各级纪委履行监督执纪问责职责。及时受理群众举报和有关部门转办、移送的信访、案件线索，严肃查处违纪违法问题。加强警示教育力度，对违反中央八项规定精神而受到党纪政纪处分的人员通报曝光，在重要时间节点及时发送廉政提醒。充分发挥党委巡视工作的监督作用，将贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”情况列为巡视重点内容，对违反中央八项规定精神问题坚持即巡即改。强化内部审计监督，切实加强对涉及中央八项规定精神的预算管理、领导干部经济责任等重点领域的审计，把“三公”、会议、培训、差旅等经费管理作为审计关注重点。加强连续审计和后续审计，探索审计问题整改销号制度，扎实推进整改落实。全面达标。未成年人思想道德建设是创建文明城市的前置条件，直接影响申报资格，务
下一步，XXX党委将按照党的十八届六中全会关于全面从严治党的决策部署和十八届中央纪委七次全会关于作风建设的工作部署，以规范和严肃党内政治生活、加强党内监督为重点，继续全面加大贯彻落实中央八项规定精神力度，坚决打好作风建设这场攻坚战和持久战。环境等各类志愿服务活动2000余场次，3万余人参与。三是开展“道德讲堂”。共举办区
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