篇一：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
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导语】述职报告对??所负责的组织或者部门在某?阶段的?作进?全?的回顾，按照法规在?定时间（?法会议或者上级开会期间和?作任期之后）进?，要从?作实践中去总结成绩和经验，找出不?与教训，从?对过去的?作做出正确的结论。本篇?章是为您整理的《银?党?部书记述职报告2021年最新（5篇）》，供?家阅读。1.银?党?部书记述职报告2021年
20xx年以来，在xx中?党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履?党建?作第?责任?职责，加强??党的建设?作，为全??效地履?基层央?职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 ?、以教育实践为重点，统筹部署??党建?作 今年3?以来，??党组按照上级?统?部署开展第?批党的群众路线教育实践活动。在年初中?开完动员会后，我就分别召开了党组会和?办公会，对??今年党建?作进?了全?部署。 ?是明确重点。是要认真、积极、深?开展教育实践活动，进?步提?全?上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班?为重点的全体党员?部能够深刻接受?次思想上的洗礼，促进?为上的改进。 ?是统筹开展。有效结合教育实践活动全?加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建?了全省?家?融系统志愿者分会，九?份成?了全国?个?融系统精神?明建设联席会议，同时举办?融系统道德讲堂，在全?党员?部乃?全市银?中积极倡导社会主义核?价值观。 ?、抓好?部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在?部队伍建设??，我在去年年底今年年初时对部分股室负责?、员?进?了?次调整，提拔1名副股长主持?作，3名正股长进?了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是?较好的，中层?部的?作热情得到有效激发，履职效能显著提?。 在?部管理??，?是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主?活会和各党?组专题组织?活会，进?步严格了党内的政治?活和党员组织?活制度。 ?是针对??作风建设中的?些不良问题和?员，我坚守“从严治?”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任?进?书?检讨反思的形式进?了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。 三、夯实基础??履职，加强作风建设 ?是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥?范带动作?，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，??党组班?和全体党员?部都接受了?次群众路线的教育。??在教育实践活动中的?些做法也受到了中??作组肯定。10?召开全??会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个??对??今后?段时期的作风建设提出了想法和要求。??的整体?作作风也有了明显改进。 ?是??履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠?融、民??融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决?融联系服务群众“最后?公?”问题。多次听取国库会计股汇报并进?实地调研，推动农村?融综合服务站提前完成全覆盖。 借鉴xx中?成功经验，联合市财政局开展全国?例县级财政存款资?招投标?作。创新建?与市场接轨的?业?地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。 四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设 ?是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班?成员和分管股室主要负责?签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11?，我要求各部门负责?结合如何履?好“?岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能?、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央?优秀员?的标准，在全?传递爱岗敬业的正能量。 ?是加强反腐倡廉的宣传教育。5?，组织全体?部职?参观了xx市沙家浜廉政教育馆。5?和9?，组织全体中层?部和部分员?分两批到位于xx市看守所内的xx市反腐倡廉警?教育基地参观，接受?动形象的反腐倡廉警?教育。7?1?，向??中层以上?部每?赠送了?本《xx》。9?11?，开展了?融系统预防职务犯罪讲座，邀请xx市预防职务犯罪?作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。2.银?党?部书记述职报告2021年 ?年来，我认真学习?九?精神，切实把为职?办实事办好事作为??的?动指南。在?活、?作中以?作则，正确?使?中的权?，始终做到清正廉洁，?觉地与各种现象作?争。现按照xx号?的有关要求，就本??年来履?职责的?作、思想、学习、廉洁?律等情况汇报。 ?、加强思想建设，提?党员?部的政治理论?平
1、强化理论学习和业务培训。 坚持把学习作为提?党员?部职?素质的重要?段，班?成员带头学习，采取集中学习、个??学、组织讨论等形式，认真组织学习?九?会议、全国“两会”及上级有关?件精神，并有针对性地对党员?部学习情况进?检查，使?部职?正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提??作管理?平。
2、健全学习机制，确保学习效果。 机关?部政治学习计划实??安排，对学习出勤情况每?进?通报。对未能参加?部政治学习的党员进?补课，党?部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写?得36篇。 ?、加强组织建设，增强党组织的凝聚?、战??
1、建?和落实机关党建?作责任制。 制定了《xx农村合作银?基层党组织书记抓党建述职?作实施?案》，建?了?标考核机制，进?步明确基层党组织书记是基层党建?作的“第?责任?”，?部?把?亲?抓，相关负责?具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关?部组织开展活动情况进?检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。 制定完善了《xx农村合作银?保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《xx农村合作银?“五位?体”党员意愿表达机制》《xx农村合作银?“三会?课”制度》等?项制度。同时坚持“三会?课”制度，建?完善了党务公开制，增强党?部?作透明度。建?和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建?作?机和活?。 机关党?部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体?作中做到了“五个结合”，增强党建?作?机和活?。 ?是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。 ?是把“创先争优”活动与“深化作风建设提?执??活动”结合起来，我?通过整顿机关作风和制定?作督查机制，使“创先争优”活动与?常各项?作紧密结合，取得了实实在在的效果。 三是把“创争”活动与党员?部教育结合起来。建?健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。 四是把“创先争优”活动与?作实际结合起来。我?坚持党员?范岗，党员带头作?，以点带?，带动员?积极开展“创先争优”活动。 五是把“创先争优”活动与领导?部联系群众结合起来。深?宣传党的?针政策，在权限范围内有效帮助解决员??活中的困难。
4、党费收缴?作。 我?机关?部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，?漏报瞒报现象。
5、深?开展“强村固基”?程。 年初按照各级相关?件精神要求，制定了包联?作计划。 ?是落实“第?书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”?程的重中之重，机关?部选派2名年富?强、?作经验丰富的部室经理分别到xx村帮扶，他们充分发挥“第?书记”的优势和条件，进村?户，?泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点?，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。 ?是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职?实?了?病救助，机关?部发动全体党员职?捐款53600元，“慈???捐”30600元，对需要帮助的?们送去了??爱?。节?期间对部分?活困难群众进?了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。 ?是精?组织，在全?党员?部职?中组织开展了“如何发挥党员的先进性作?”等学习教育活动，深?开展了“三??程”建设及“普及?融知识万??”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余?次，进?步提?了员?的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象；组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征?及演讲?赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动；以庆祝“七?”党的??为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党?活动；为迎接“xx”的顺利召开，组织开展了“xx”登??赛，丰富了员??化?活。 ?是积极参与，积极参加县直机关?委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲?赛；“xx”机关形象展??赛，均夺得?赛?等奖，展现出合?员?良好的精神风貌，增强了员?的集体荣誉观和归属感。
3.银?党?部书记述职报告2021年
xx银?党委下设9个党?部，其中基层?部8个、总部机关?部1个，共有党员183?，其中正式党员179?。2018年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精?指导下，我结合?作实际，认真履?党建直接责任?职责，团结党委?班?，紧紧围绕县委全年?作部署和全?中??作，坚持“围绕中?抓党建，抓好党建促发展”的?作思路，抓班?、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作?，带领?部员?圆满完成了各项?标任务，实现了党建?作和业务经营的相互促进和同步发展，为我?顺利创建全市?家农村商业银?奠定了坚实基础。现将???年来的履职情况汇报如下。 ?、牢固树?“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“?把?”，?是党建?作的第?责任?，?挑两副重担，既要履?好抓业务经营的?作职责，?要履?好党建?作职责。基于这种认识，我?觉树?“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全?形成了党委书记带头抓、党委成员分?抓、基层?部具体抓的党建?作格局。 我们始终把党建?作列?党委的重要议事?程，与业务?作?起部署、?起检查、?起考核、?起总结，促使基层党建?作与业务?作相互促进、协调发展。 此外，我对合?党建?作的重?问题，都要亲?过问，具体指导，常抓落实。亲?过问、指导的?的，并不是代替分管领导直接抓，?是加?领导?度，使班?成员时时感到“?把?”的关?、重视和?持，从?鞭策他们把全?党建?作抓得更紧、更实、更好。 ?、建?健全“抓党建”?作制度 提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建?作新思路。 ?是规定基层各党?部每?组织党员开展集体学习最少1次以上，机关?部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利?报刊、络、?机终端等学习平台，认真开展?学。??除认真组织并积极参加?部党员学习外，带头讲党课、写?得，争做思想政治?作领头?。 ?是规定每季度召开?次党委会，专题研究全?党建?作，明确?作具体责任?并解决存在问题。 三是在年初，按照县委全年?作部署，结合本?实际，及时研究制定了20xx年全?党建?作要点，完善修订了?部党建?标考核细则，下发各?部贯彻执?，做到了?作早安排早落实。 四是实?党委成员联系包抓?部制度，建?了党建?作联系点，明确了各?职责，要求每名领导每?深?联系?部最少?次以上，检查指导，督促任务完成，并列??部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建?作格局。 三、认真履?“责任?”职责 ?是抓班?，带队伍。 作为班?的“?把?”，带头?觉维护班?团结，服从?局、沟通协调、凝聚?量，着?营造和谐、奋进的?作环境。紧紧围绕全??作中?，每?组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理?员认真学习了?x届x中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动?件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委?作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主?活会。 今年，先后在全?开展了三次民主?活会，班?及班?成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与?我批评，使我??的“四风”问题亮了相，为进?步抓好党建?作奠定了基础。 为进?步优化?部班?，今年以来，针对??领导调整、?员变动情况，及时对5个?部的书记、?委进?了调整，将部分年轻、有能?的同志充实到?部班?，进?步优化了?部班?结构，增强了?部班?的整体?作能?。 ?是抓培训，提素质。 ?先，年初制定了全?党员?部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了?x?报告、党建基础知识等培训，截??前，累计培训数量达到895?次。 其次，认真落实“?课三会”制度。4?22?，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进?步提升xx合?为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在??的带领和要求下，全?9个党?部均积极开展了“党?活动”、“?部书记讲党课”等活动，?部?作达到了经常化、制度化、规范化。 再次，加强党员?部管理。对全?党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我?党员?部整体素质得到明显提?。 ?年来，全?先后有6名同志获得省、市业务能?、优秀党员称号，本?也被省联社xx办事处授予“?佳优秀党员”。 三是抓规范，强基础。
为履?好“第?责任?”职责，我始终把全?加强党组织建设作为全?党建?作的?项长期?作任务来抓，从强班?、建制度、促规范等????，将全?基层组织建设与业务经营管理?作同抓共管。 今年，修订完善了?部党建?标考核办法，从定量、定性两??对?部进?全?考核评价，并对?部班?成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和?般群众评议，增强了其履职意识。 通过坚持不懈的努?，全?基层组织建设逐步探索出了?条党?互促、实现“双赢”的新路?，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然??今年3?专程前来本?，对我?党建?作进?了专题调研。 四是抓服务，重创新。 按照县委创建服务型党组织的?作安排，制定了服务型党组织创建?案，确定了xx两个?部为创建?范点，积极开展创建?作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个?部更新了电教设备。在打造?范点的基础上，还根据业务发展和改?要求，责成各部门修订完善了全?管理类、业务类各项制度66个，为全?科学发展、科学决策提供了制度保证。 五是抓载体，求实效。 在深?开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全?党员和客户经理积极开展了以送资?、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构点醒?位置悬挂了办事流程、?作?员公?牌和联系电话，把“?持三农，为民服务”?作真正落实到了每名党员的实际?动中。
1—9?，我?累计向县域内?微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县?融机构贷款投放额的82%。 针对本?联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助xx村修建了村委会门前道路排?管道，解决了群众?天出?困难，真正为群众办了好事、实事。 除此之外，还号召并?党员?部献爱?，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合?圆梦?动”，由全?党员个?捐款3万元，对30名困难党员??进?资助，帮助他们实现了“?学梦”。 四、认真抓好党风廉政建设 在履?党建责任?具体?作中，按照?岗双责要求，我认真落实党风廉政建设?作党委主体责任，带头严格遵守中央?项规定和《企业领导?部廉洁从业若?规定》的各项要求，以?作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。 年初在全??作会议上专题安排反腐倡廉?作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全?统?悬挂了廉政警?牌，加强了廉政?化宣传。按照?部交流轮岗规定，对重要岗位?员?作岗位进?了调整，今年共调整54?，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全?有关?员到汉中监狱接受了警?教育，增强了全?党员?部廉洁?律意识和合法守规意识，全?已连续15年没有发?经济案件。 五、存在的问题及今后努??向 审视?我，20XX年虽然做了?些?作，取得了?定成绩，但由于??党建?作经验、能?尚有不?，因此在履?党建直接责任?职责??还有不到位之处，全?总体?作与县委和上级领导的要求、?部员?的期望也仍有?定差距。 ?是理论学习的深度以及指导党建?作、学以致?的?度还不够;?是深?基层解决深层次问题做得不够，调研?作有待加强;三是创新意识不够强，党建?作创新成果较少。 针对上述问题，在今后的?作中，我将从以下?个??切实加以改进和提?。 ?要对照“三严三实”要求，不断提???的领导能?和决策?平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，?求多读点书、多听些课，增强抓好党建?作的本领。 ?要?觉履?党建直接责任?职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建?作与中??作?起谋划，?起部署。 三要树?创新意识，在企业党建?作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、?作机制、领导?式、?作?法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的?法抓落实，努?推进我?党建?作迈上新台阶，为县域经济发展和本?改?做出??应有贡献。4.银?党?部书记述职报告2021年 在分?党委的正确领导下，在全??部职?的全?配合下，本?主持分?党?部?作以来，能?对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中?，以市场为导向，以效益为?标，以创新为动?，积极拓展市场，优化客户结构，增强资?实?，提?资产质量，深化内部改?，各项业务健康快速有效发展，各项管理?平不断提?，经营效益不断提升，同业竞争能?不断增强，较好地履?了岗位职责，基本完成了分?下达的各项?作任务。 ?、坚持做好新形势下的思想政治?作。
近年来，随着?融改?的不断深?，?融业务发展迅速，?业竞争?趋激烈。?对?融发展的新形势和我?股份制改?的新要求，我?通过加强思想政治?作，引导全体员?顾全?局，把?家的思想统?到业务发展上来，把?家的注意?吸聚到业务发展上来，把?家的?量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服??以情感?，努?增强思想政治?作的说服?、凝聚?和感召?，充分调动各??的积极性。具体开展了以下?作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。 政治业务学习例会制度的建?，保证了?定的学习效果。每?学习例会采取多种形式，主要以通读学习和?学中央重要?件精神、?作思想回顾和?结、批评与?我批评等形式开展。对?内好的风?及先进个?及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制?，同时将县?的当前任务、业务经营情况、?临的困难和问题及时向?内党员通报，培养全?员?的主?翁精神，从?在全?内部树?起了?种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚?，保障了全?各项?作的顺利开展。
2、宣传贯彻全?的发展?标和发展战略，培育和发展企业?化。 我们通过宣传贯彻县?的发展?标和发展战略，让员?对县?的前途有?个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚??。与此同时，县?党?部坚持教育与管理相结合，不断建?和完善?律与他律、激励与约束相结合的充满活?的管理机制，不仅做到?尽其才，?且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努?形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁?律教育，提升县???形象。 ?是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的?作作风，着?解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发?。 ?是加强理想信念和廉洁教育，引导党员?部树?正确的世界观、??观、价值观、权?观和利益观，筑牢思想防线。 三是强化警?教育和正?教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正?典型?范和反?典型警?相结合，廉政教育和勤政教育相结合。 四是结合员?守则、员?违规处罚办法的教育活动开展，县?党?部把廉洁?律教育作为?常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全?员?特别是党员?部的政治思想教育，切实提?整个队伍的思想道德素质，提?思想免疫?。
4、为职?办好事实事，解决好职?的后顾之忧。 今年来，除了做好节假?物品的发放和为全?每位员?庆祝??发送??蛋糕之外，还调?了全?员?的住房公积?缴纳?例，积极改善营业环境和办公条件，促进员?之间沟通和交流，形成?个其乐融融的?家庭氛围。 ?、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深?实践“三个代表”重要思想。 三、加强组织建设，做好发展新党员?作。 为了更好地发挥基层组织的职能作?，提?党员职?的凝聚?、向??和战??，把??党员和职?群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全?改?发展做贡献。 ?是加强组织建设。结合?部党员的变动情况，对全?xx党?组进?了改眩通过对党?组的?员调整和改选，进?步充实了各组的?量。 ?是加强?部队伍建设。县?党?部贯彻“以?为本”的战略思想，结合县?业务发展的实际，?胆实践，引?竞争机制，不断完善和推进?事制度改?，把xx有能?、懂业务、会管理的同志选拔到中层?部岗位上来，使中层?部队伍更加坚强有?，更加朝?蓬勃，增强了党组织的凝聚?和向??和战??。 三是加强制度建设。重点建?健全了民-主?活会制度、党?部“三会?课”制度、理论学习制度等，建?健全党员教育管理制度，重点针对?作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推?激励机制，认真执?各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的?作积极性。进?步完善各项内控制度，全?推??务公开，?觉接受群众监督。 四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的?六字?针，坚持?质量、?标准的原则，成熟?个发展?个。从员?队伍中注意培养年青有为，综合素质较?的积极分?，加强对这些?的培养，提??党积极分?的整体素质。xx年发展了?名党员、推荐了?名发展对象，为党员队伍输送了新鲜?液，扩?了党员队伍。 四、抓好党建?作进?步促进业务发展。 今年是我?股份制改?上市的关键年，按照总省?的?程安排，我?党?部认真把握改?的??向，坚持在市?党委的统?领导下开展各项?作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县?各项改?事业向纵深发展，各项?作和经营指标都取得了喜?的成绩。 截?12?20?，各项存款余额为23亿元，?年初增加了xx亿；各项贷款余额为18亿元，?年初增加了3亿元；实现盈余
xx元，经营效益再创新?。 回顾xx年的党建?作，对照市?党委党建?作的要求，我们仍感到?作中存在着?些差距： ?是?对?融业的快速发展，?融业务科技含量不断提?，全??线员?的整体素质还需要进?步提?，要以深化??资源改?为契机，进?步加?培养和引进?才的?度； ?是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处； 三是少数党员?部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位； 四是少数部门点?作进展不平衡的问题有待于下?步采取针对性措施加以解决。 展望下?年，我们将紧紧围绕市?党委的中??作，继续带领全?员?团结??，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造?流业绩，为实现全年各项?标任务做出新的贡献。5.银?党?部书记述职报告2021年 尊敬的领导、同志们：
20xx年以来，我在委、政府和上级?正确领导下，在银?、银监部门的精?指导和帮助下，在银?全体同事的?持下，认真贯彻落实科学发展观，??解放思想、开拓创新、以加快发展为主题，认真执?上级?制定的?作?针政策和?标任务，围绕中?，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了上级?下发的?作任务，取得了?定的成绩。下?就我今年的?作情况述职如下，如有不妥，请批评指正： ?、20xx年银?业务经营情况
1、各项存款额持续上升 截?20xx年?底，我银??营点余额达亿元，?20xx年底新增xx万元，活期占?xx%，?20xx年增加了xx个百分点。截?20xx年?底，我银?对公存款余额达万元，完成年计划的%，?均余额达到万元，超额完成任务。
2、卡业务发展数量、额度提? 截?20xx年?底，我银??营点累计发卡张，卡均余额元，较20xx年提?元，完成刷卡消费万元，完成年计划%，同?增长%。
3、中间业务取得新进展 截?20xx年?底，我银??营点共代理保费xx万元，实现保险?续费收?xx万元;完成基?认购、申购?额xx万元，赎回xx万元，银?实现收?xx万元;销售理财产品xx万元。我银??营点短信保有量达到户，新增户，完成年计划xx%。
4、商易通、pos商户有新的发展 截?20xx年?底，全?户户，其中银??结存商易通营点结存?户户;pos机结存台，银??营点台。经过对?效商户的清理，设备开通率达%，商易通、pos商户有新的发展。 ?、主要采取的?作措施
1、加强内部管理 管理是?融?业的?命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解?融风险。为确保各项?作的顺利开展，及圆满完成上级?下达的?标任务，我严格按照上级?规定，强化内部管理：?是改?完善经营机制。根据上级?精神，健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项?标?作任务夯实经营管理机制基础。?是开展经营管理?查?纠?作。强化内部管理，落实从严治?，全?开展经营管理的?查?纠?作。对检查中发现的财务收?、财务核算、信贷管理等??存在的问题，逐项进?纠正，及时落实整改措施，确保各项?作合法合规。
2、加强服务?平 服务是银?永远的主题，我始终把服务品质的提升作为树?品牌形象、提升核?竞争?的重要?作来抓。今来推出了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的?作重点，深?挖掘客户服务?作的内涵，细致了解客户的服务需求??，查找?常?作中需要改进、改善的地?。通过这些活动，进?步提?了整体服务质量，提升了服务?平，为??客户提供更加细致、体贴的?融服务，获得了客户的普遍满意。
3、加强队伍建设 要做好银??作，队伍建设是根本。我注重加强员?队伍建设，着重抓三???作：?是加强员??为建设，切实加强员
?思想教育，提?员?政治思想觉悟与道德情操，强化员?“???扇窗，??重形象”的责任意识，形成?觉遵守?为规范的浓厚氛围;?是加强制度?化建设，组织员?认真学习上级?制定的各项规章制度、办法，树?“制度?上、执?完美”的理念，提?员?的制度执??;三是加强专业?化建设，组织员?认真学习、宣传上级?制定的专业?化理念，要求员?牢记本专业?化理念，强化员?员?对专业?化理念的认知度和理解?，并结合?作实际和专业特点，积极培育具有专业特?、符合现代银?要求的客户服务?化，切实做好本职?作。
4、加强风险防范
篇二：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)
《2020年银行党支部书记述职报告（精选篇）.docx》
2020年
银行党支部书记述职报告（精选篇）
述职报告尽可能让所有与会代表全部听懂，对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。下面是小编精心为您整理的“银行党支部书记述职报告2020”，仅供参考，希望您喜欢！
银行党支部书记述职报告2020（1）
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。
xx年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20xx年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作三铁单位，50个基层营业机构达到会计工作三化单位，84个基层营业机构（含清算中心）达到会计工作达标单位，全辖会计工作三化三铁达标率为100%。
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行一行一库和社会化押运，为业务经营提供了良好运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
三、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变模糊考核为明码标价，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20xx年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
银行党支部书记述职报告2020（2）
一年来，我认真学习十九大精神，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作斗争。现按照xx号文的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。
坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。
机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。
制定了《xx农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
制定完善了《xx农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《xx农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制》《xx农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课”
制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强党建工作生机和活力。
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)
一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。
二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在效果。
三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。
四是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。
五是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展“强村固基”工程。
年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。
一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到xx村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。
二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。
一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象；组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动；以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动；为迎接“xx”的顺利召开，组织开展了“xx”登山比赛，丰富了员工文化生活。
二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲比赛；“xx”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
银行党支部书记述职报告2020（3）
2020年以来，在xx中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作
今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。
一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。
二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)
二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设
我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。
在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。
二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
三、夯实基础立足履职，加强作风建设
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。
10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”
2020年银行党支部书记述职报告(精选篇)的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。
二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。
借鉴xx中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险传导。
四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设
一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。
二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了xx市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中
112020年银行党支部书记述职报告(精选篇)层干部和部分员工分两批到位于xx市看守所内的xx市反腐倡廉警示教育基地参观，接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请xx市预防职务犯罪工作指导委员会办公室xx主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。
银行党支部书记述职报告2020（4）
xx银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。2020年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。
一、牢固树立“带头抓”意识
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树
122020年银行党支部书记述职报告(精选篇)立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。
我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。
一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。
二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。
132020年银行党支部书记述职报告(精选篇)
三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20xx年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。
四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责
一是抓班子，带队伍。
作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十x届x中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。
今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。
为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、142020年银行党支部书记述职报告(精选篇)人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。
二是抓培训，提素质。
首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十x大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。
其次，认真落实“一课三会”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升xx合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。
再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。
一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社xx办事处授予“十佳优秀党员”。
三是抓规范，强基础。
为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组
152020年银行党支部书记述职报告(精选篇)织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。
今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。
通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行，对我行党建工作进行了专题调研。
四是抓服务，重创新。
按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了xx两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
五是抓载体，求实效。
在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、162020年银行党支部书记述职报告(精选篇)送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。
1—9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。
针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助xx村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。
除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。
年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，12020年银行党支部书记述职报告(精选篇)对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，2020年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。
一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够；二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强；三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。
12020年银行党支部书记述职报告(精选篇)
三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
19
篇三：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
2篇银行党支部书记2019述职报告
20xx年，我支行党支部深入贯彻落实党的十九大、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。
一、展示先进形象，组织开展创先争优活动
1、深化思想认识。
20xx年是中国共产党成立xx周年，支行党组织和广大党员以“创建‘**先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实、学习贯彻十九大精神作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”
主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。
2、抓住工作节点。
20xx年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党xx周年”，深入开展“七个一”系列活动:
一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。
二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。
三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。
四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党93周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广大党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。
五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。
六是组织参与党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。
七是召开了一次纪念建党93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党xx周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。
3、建立长效机制。
支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。
一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。
二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。
三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。
四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。
五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。
二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体
1、深化“赢”字文化建设。
围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识;从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“贝”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。
2、深化开展5S管理实践活动。
按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5S管理”引入内部管理文化之中，切实把“5S管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。
通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。
3、深化内部监督机制建设。
支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5S管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。
三、勇于探索实践，推行党务公开工作
1、明确主题。
支行党支部以“活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。
经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。
2、明确制度。
一是由党务公开领导小组统一制订了《支行党务公开目录》，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一目录。
二是制定了《*行**县支行党务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和长效化。
三是建立了党务公开监督员制度，聘请*名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。
3、明确责任。
推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录;领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作;相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用*名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施具体到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。
四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用
20xx年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在:
一是以促进**加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。
二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。
三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。
四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。
五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效进一步得到提高。
银行党支部书记2019述职报告
xx银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。20xx年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和
业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。
一、牢固树立“带头抓”意识
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。
我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。
一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。
二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。
三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20xx年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。
四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责
一是抓班子，带队伍。
作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了《党的群众路线教育实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。
今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。
为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。
二是抓培训，提素质。
首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分
14批对全体党员开展了十x大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。
其次，认真落实“一课三会”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升xx合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。
再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。
一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社xx办事处授予“十佳优秀党员”。
三是抓规范，强基础。
为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与
业务经营管理工作同抓共管。
今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。
通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行，对我行党建工作进行了专题调研。
四是抓服务，重创新。
按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了xx两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
五是抓载体，求实效。
在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。
1-9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。
针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助xx村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。
年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，20xx年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。
一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。
三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
篇四：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
【
导语】作为银?党员本?事业?、责任?强，奋发进取，??扑在?作上;?作认真，态度积极，雷厉风?，勇挑重担，敢于负责，不计较个?得失;?作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;?故不迟到、不早退。本篇?章是?忧考为您整理的《银?党建?作述职报告》，供?家阅读。【篇?】
20xx年，作为银??员的我在党组的领导下，在?管、计统、农?等监管专业同志们的???持下，协助?长较好地完成了所承担的?作任务，履?了??在分管?融监管综合岗位的职责。总结回顾?年?作现作银?个??作总结如下：
20xx年我继续负责综合监管的全??作。为充分调动该股职员的整体?作积极性，实?规范化管理，年初我就安排对综合监管?员进?重新组合，做到岗位到?，责任分?明确的?作管理体系，经常参加综合监管每周定期召开科务会，安排布置的各岗位?作，及时沟通情况。通过上述举措，20xx年综合?融监管?作?有新起?，内控管理机制进?步完善，较好地解决了?员不稳定的问题。另外，我与监管股负责?按《?融监管责任制》和?内制定的《量化细化实施细责》，把每?个被监管专业、每?项监管责任真正分解落实到?。按时完成了监管责任的分解落实?作，从?明确了监管?员的具体分?和职责。做到了：?员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进?考核，将每个?员岗位责任与?标化管理结合，充分发挥了?融监管各岗位?员的职能作?。
1、组织监管?员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提?综合素质 今年以来，我们监管部门定期和不定期组织?员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树?新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融?在具体的?作中，从20xx年起，我?银?业监管?员的培训重点从?政监管转向对银?业机构的?现场分析和预警上，监管?员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能?、?现场分析到位，围绕上述三个??，我?监管?员在参加中???培训的同时，督促监管?员?学有关监管业务知识，在?定的时期内迅速提?监管?员的综合素质，以适应形势发展的需要。
2、认真贯彻和落实银?业监管现场会精神，加快监管电?化的步伐 按照20xx年10?银?业现场会的要求，认真组织了监管?员对银?业监管?档、?现场监测数据系统、?融?政监管?系统等应?程序进?了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应?的全?落实。我?监管部门从20xx年起严格按照电?化监管的要求，认真贯彻监管电?化和?本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应?，保证了中???与我?之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电?化的建设，切实提?了监管的各项基础?作?平。
3、继续严格加强对银?业?政监管、确保监管的合规性
(1)、20xx年，对银?业?级管理?员任职资格审查?作，?是严格执?了任职前考试、谈话制度，分别对3名?级管理?员进?了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名?级管理?员任职资格的审查。?是在20xx年9?组织完成了辖内银?业?级管理?员的任职期间的考试及年度考核?作，并将考试及考核结果装?银?业?级管理?员档案存档。
(2)加强对机构准?和退出的监管，在积极?持银?机构改?的同时全年完成了银?机构退出4家、迁址1家、降格2家。 各家商业银?的机构撤并要在积极?持机构改?和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批?作，保证了银?业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在?季度对20xx年机构和?员上报的材料进??次复审，凡不符合规定或要素不全的?律在?季度末之前进?了纠正，复审结果于20xx年2?20?前上报到银?科。 真做好?融机构年检?作。按照呼盟中???的要求，我们早在20xx年4?就开展了对银?业机构的年检?作，依照上年年检各项要求履?了?续，年检中没有?过场，现场检查?达100%。年检报告于6?20?前上报了银?科。【篇?】 我作为党组书记，能够扎实履?党建?作第?责任?职责，加强??党的建设?作，为全??效地履?基层央?职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 ?、以教育实践为重点，统筹部署??党建?作 今年3?以来，??党组按照上级?统?部署开展第?批党的群众路线教育实践活动。在年初中?开完动员会后，我就分别召开了党组会和?办公会，对??今年党建?作进?了全?部署。?是明确重点。是要认真、积极、深?开展教育实践活动，进?步提?全?上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班?为重点的全体党员?部能够深刻接受?次思想上的洗礼，促进?为上的改进。?是统筹开展。有效结合教育实践活动全?加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建?了全省?家?融系统志愿者分会，九?份成?了全国?个?融系统精神?明建设联席会议，同时举办?融系统道德讲堂，在全?党员?部乃?全市银?中积极倡导社会主义核?价值观。 ?、抓好?部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在?部队伍建设??，我在
去年年底今年年初时对部分股室负责?、员?进?了?次调整，提拔1名副股长主持?作，3名正股长进?了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是?较好的，中层?部的?作热情得到有效激发，履职效能显著提?。在?部管理??，?是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主?活会和各党?组专题组织?活会，进?步严格了党内的政治?活和党员组织?活制度。?是针对??作风建设中的?些不良问题和?员，我坚守从严治?理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任?进?书?检讨反思的形式进?了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。 三、夯实基础??履职，加强作风建设 ?是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥?范带动作?，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，??党组班?和全体党员?部都接受了?次群众路线的教育。??在教育实践活动中的?些做法也受到了中??作组肯定。10?召开全??会，我就从深刻认识抓纪律强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个??对??今后?段时期的作风建设提出了想法和要求。??的整体?作作风也有了明显改进。?是??履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于普惠?融、民??融上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决?融联系服务群众最后?公?问题。多次听取国库会计股汇报并进?实地调研，推动农村?融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴**中?成功经验，联合市财政局开展全国?例县级财政存款资?招投标?作。创新建?与市场接轨的?业?地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。 四、落实两个责任重点，加强反腐倡廉建设 ?是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班?成员和分管股室主要负责?签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11?，我要求各部门负责?结合如何履?好?岗双责谈体会、谈感悟、做表率。将有能?、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央?优秀员?的标准，在全?传递爱岗敬业的正能量。?是加强反腐倡廉的宣传教育。5?，组织全体?部职?参观了**市沙家浜廉政教育馆。5?和9?，组织全体中层?部和部分员?分两批到位于**市看守所内的**市反腐倡廉警?教育基地参观，接受?动形象的反腐倡廉警?教育。7?1?，向??中层以上?部每?赠送了?本《作风新规?袋书》。9?11?，开展了?融系统预防职务犯罪讲座，邀请**市预防职务犯罪?作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。【篇三】 ?年初?作以来，在信?社领导的关?及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履??作职责，较好的完成了本年度的?作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等??都有了?定的提?。 现在的我已经在银??作?年了，可以说是对我们银?的????的事情都能够做到知根知底，特别是我的?作业务?平??，随着时间的推移，我的?作能?越来越?，这是得到了领导和同事多次赞扬的，但是我并没有骄傲和?满，我会继续努?的。 ?年来，本?在??党组的领导下，按照党员领导?部的标准严格要求??，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、?融知识学习，转变?作理念，改进?作作风，坚持廉洁?律，?觉遵纪守法，认真履?职责，以实际?动实践“XX”。 ?、在勤的??： 本?事业?、责任?强，奋发进取，??扑在?作上;?作认真，态度积极，雷厉风?，勇挑重担，敢于负责，不计较个?得失;?作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;?故不迟到、不早退。?年来，本?基本?休?龄假，节假?较常值班和加班，坚持每个?底参加营业室的加班，协调有关?作，审核有关报表。由于本??作较忙，因?多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。 ?、在绩的??： 本??作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职?作任务和领导交办的其他?作;讲究?作?法，效率较?;能按时或提前完成领导交办的?作，?作成绩?较突出，效果良好。 三、在德的??： 继续深?学习、贯彻落实“XX”重要思想，保持共产党员的先进性，树?科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在?是??问题上与党中央保持?致。认真贯彻执?民主集中制，顾全?局，服从分?，勇挑重担。尊重?把?，团结领导班?成员和???部职?，思想作风端正，?作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履?岗位职责，坚持依法?政，认真负责分管和协管?作，???持?把?的?作，促进??三个?明建设的顺利开展。 四、在能的??： 熟悉和掌握国家的?融?针政策、?融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执?;较好地协调各??的关系，充分调动员?的?作积极性，共同完成复杂的?作任务;有较强的?字表达能?，写作?平较?，?头表达能?较强;?化知识?平较?，专业理论?平较强，具有本职?作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独?处理和解决问题的能?;?作经验较丰富，知识?较宽。
根据分管?作和协管?作的职责、范围和上级?的要求，?年来，本?先后组织开展现?管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执?情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执?情况检查，并协调中??局检查科对辖区外汇指定银?开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出?收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区?融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关??的关系。 本?具有较强的指导、管理、协调能?。在指导?作中，总是先认真领会有关?件精神，深思熟虑，拟定?套?作?案;然后征求各??的意见，集思?益，把?件精神与实际情况结合起来，把个?的智慧与集体的智慧结合起来。在?作过程中，坚持靠前指挥，找准?作重点、难点，抓住主要?盾，有的放?地解决问题，化解?盾，牢牢把握?作的主动权。在管理?作中，坚持每?初主持召开?次分管、协管部门负责?会议，听取上??作情况汇报，研究当??作安排计划;坚持每?对营业室、外管股进??次内控制度执?情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调?作中，坚持以?为本，充分发挥?的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的?作任务。 ?年来，本?先后主持召开辖区?融机构反洗钱?作会议、外汇管理?作座谈会、经济?融运?情况分析会，协调县政府召开国库?作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关?融?针政策，把“?个规定两个办法”、外汇管理政策、?融宏观调控措施、帐户管理、现?管理、国库管理规定等传导到辖区?融机构和各有关部门，并通报相关的?作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层?民银?的货币政策传导作?和窗?指导作?。
篇五：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
银行党支部书记述职报告2篇
xx银行基层党支部书记述职报告范文一今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关心下，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了《山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制》《山东东平农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。
同时坚持“三会一课”制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。5、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛
开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺利召开，组织开展了“喜迎十八大勇攀新高峰”登山比赛，丰富了员工文化生活。二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大服务当先锋”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。xx银行基层党支部书记述职报告范文二
xx银行基层党支部书记述职报告范文二
、牢固树
立“带头抓”意识
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了xx年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责一是抓班子，带队伍。作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十八届三中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。二是抓培训，提素质。首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十八大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到
895人次。其次，认真落实“三会一课”制度。
4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。三是抓规范，强基础。为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行党建工作进行了专题调研。四是抓服务，重创新。按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了城南、峡口两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。五是抓载体，求实效。在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。
19月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助高川镇柏林村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款万元。
并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。四、认真抓好党风廉政建设在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。
年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续___年没有发生经济案件。五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，xx年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
篇六：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
2023年银行支行党支部书记抓基层党建工作述职报告推荐范文
根据会议安排，现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20XX年度基层党建主要工作
(一)抓主体，落实党建主体职责。坚决扛牢第一责任，先后主持召开党委会17次、党建工作领导小组会议2次研究、部署分行党建工作，对考核排名靠后的支部书记进行督导谈话1次。严格执行民主集中制，重大决策集体研究、集体决策，坚持党委对分行工作的领导。带头落实党建联系制度，全年到支部调研督办98次，讲党课4次，和班子成员、支行班子开展交心谈心88人次，推动党建责任有效落实。
(二)抓载体，深入开展思想教育。扎实开展党史学习教育，主持党委中心组理论学习11次、读书班活动3次，开展党委会议事前学习23次，组织党员干部追寻红色足迹活动3次，开展支部主题党日和主题团日活动各12次，聚焦服务县域政府战略、助力小微企业发展、满足老年人金融需求等重点工作，领办和督办“我为群众办实事”项目9个。持续推动党员下沉社区参与社区治理，在汛期值守、创文创卫等志愿服务中锤炼工作作风，强化奉献意识。
(三)抓舆情，把牢干事创业导向。加强正面宣传，在微信公众号、XX日报等媒介报道各阶段涌现出的好人、好事、好措施，共计272篇。加强网络管理，坚持每日监测舆情，对所有对外发布信息实行统一审核把关。主动设置议题，先后开展“想干事能干事干成事”、“我
为基层办实事”、“思想破冰引领发展突围”和“三个区分开来”大讨论活动，引导全行员工在讨论、反思中共谋发展。
(四)抓法纪，加强廉洁金融创建。认真落实党风廉政“一把手”工程，坚持提醒、教育、监督、问责、帮扶五环衔接。开展警示案例学习每月1次，组织青年员工合规知识大讲堂4期，问责处理54人次。对信贷、基建、集中采购、公务用车等重点领域和惠企政策落实情况开展专项检查，确保合规经营。
(五)抓落实，推动党建成果转换。统筹推动常态化疫情防控和“XX专项行动”等重大部署精准落地，完成XX下达的各项经营任务，各项监管指标达标，规模、效益、质量、结构再上新台阶。
二、存在的突出问题
(一)抓党建带动业务发展的思路还需拓宽。虽然努力追求党建业务的融合，在党建具体工作中注重和中心工作结合，但思路不够宽。比如，在党史学习教育和支部主题党日活动中，大多是按照党委指导的路径开展，较少有开拓性的新思路、新路径。
(二)对下压力传导仍需加强。对党支部的压力传导，经营任务方面明显大于党建工作方面。比如，在对考核排名末位的党支部书记约谈中，考虑到基层工作任务重、压力大等因素，大多是提希望和要求，批评不够严厉，没有起到应有的警示和教育作用。
(三)在载体和活动方式创新上还要加大力度。对党建工作新形势、工作对象等缺乏深入思考，习惯于老套路、老方法。党建开展形式多
是学习、开会、讲课等，缺少趣味性和打动灵魂的力度。对XX党员的教育管理缺乏有效、易行的方式方法。
三、下一步的工作措施
(一)进一步压实党建工作责任。坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持和加强党的领导，强化守土有责、守土尽责意识，更加自觉、更加主动谋划党建工作，抓实党建活动，推动问题解决。强化党建目标管理责任，完善党建工作的考核评价机制，加强对支部工作的调研和指导，加大“第一种形态”运用，推动党支部书记强担当、善作为，把各项工作任务落到实处。
(二)进一步加大探索创新力度。持续开展“一支部一特色”工程，鼓励各支部创新党建载体和活动方式，打造支部特色品牌。持续开展“支部+”活动，推动各支部和联建单位党支部共享资源，优势互补，共同进步。开拓工作思路，创新方式方法，努力增强党员教育的多样性和实效性，进一步激发党建活力、党建的吸引力和凝聚力。
(三)进一步加大党务培训频次。自觉加强党性修养和各种知识学习，特别是加强对优秀党建工作案例的研究、分析，提高做党建工作的能力。同时加大对支部书记等党务人员的培训力度，通过党的政治理论学习、党务实务操作指导，进一步增强各级党务人员的工作责任感，提升党建整体水平。
(四)进一步深化党史学习教育工作。继续把百年党史学习教育引向深入，不断巩固党史学习教育成果。着力建立党史学习教育常态化长效化机制，推动各支部更好地把握和运用党的百年奋斗经验指导工
作，引导党员干部不断从百年奋斗史中汲取营养和智慧，开创工作新局面。
(五)进一步强化党建引领业务发展作用。坚持问题导向，将谋划党建工作的目标与落实经营目标任务相结合，将具体活动的设计与党员、员工的思想实际、行为习惯相结合，发挥党建凝心聚力功能，实现全行党员干部“合心、合拍、合力”推动业务稳健高质量发展。
篇七：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
银行分行党委书记述职报告
银行分行党委书记述职报告
银行分行党委书记述职报告一年来，在上级党组织的正确领导下，我能够认真贯彻落实党建工作责任制，切实履行党建工作“第一责任人”职责，全力提升基层党组织战斗力、切实提高党员领导干部素质能力，不断增强党员队伍活力，加快完善和健全基础保障机制，推进了我行党建工作实现科学化、制度化、规范化的工作进程。现按照地直机关工委的要求述职如下：
一、加强组织建设，不断提高党建工作水平作为新成立基层党组织的党委书记，我深知党建工作的迫切性和重要性，工作中，我首先把基层组织建设纳入工作日程，摆在党建工作的首要位置，一是按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定和要求，配齐配强党组织班子，通过有效的教育和管理，努力打造一支党性强、作风正、业务精、肯奉献、负责任、群众认可的党员干部队伍。
二是从我行经营发展的实际需要出发，成立各基层党支部，建立健全支部工作制度，使党建工作有章可循、有法可依。
三是完成了与地直机关工委的组织对接，不断建立健全我行纪检、工会、共青团、妇女等机构，并尽快进入角色，开展工作，促进我行组织建设的规范化。
二、抓好组织活动，增强党组织活力
三、严格党员管理，发挥先锋模范作用
一是严格党员标准，突出在前台一线，特别是有理想、有知识、有业绩的青年业务骨干中发展党员这个重点，积极做好党员发展工作。今年，我行一名预备党员按组织程序如期转正，为我行党组织输送了新鲜血液。
二是采取多种形式，大力开展形势任务教育、党员党性、党风、党纪教育，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体党员干部的头脑，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十八大精神，努力学习，勇于创新，不断增强广大党员干部贯彻执行党的基本路线和国家金融方针政策的自觉性、坚定性和创造性，充分发挥好党员的先锋模范作用。
三是抓好民主评议党员工作，对于评议不合格的党员，严格按照组织程序给予相应的处理，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。
四、树立模范典型，强化党员创争意识充分发挥典型示范的带动作用，实现巩固先进、推动一般、整顿后进的工作目标。我行坚持组织开展党员先锋岗评比活动，并在七一召开“先优”表彰大会，对获得“先优”的党员进行表彰奖励。通过活动开展，在全行党员中形成了讲党性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、作表率的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和工作作风有了较大提高，进一步提升了做好本职工作的能力，使每名党员在平凡岗位中充分发挥出先锋模范作用。
五、完善制度规范，建立党建长效机制
一是以基层党组织书记“双向述职”制度为抓手，推进基层党建工作责任制的落实。建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。
二是认真抓好“三会一课”和组织生活制度，特别是抓好党员领导干部双重组织生活制度的落实，用党员领导干部的表率作用，推动党组织生活的规范化。
三是充分利用党务公开等各种载体，公开党内组织生活流程和要求，提高操作性，增强透明度，扩大参与面，接受群众监督。
四是通过组织开展党内和党外民主评议、召开民主生活会、开展批评与自我批评、定期开展党性分析等有效形式，帮助党员切实找准自身不足和差距，明确改进措施和努力方向。五是抓好党风廉政和内控案防两个责任制建设，认真贯彻落实中央《八项规定》，转变工作作风，切实加强党风廉政建设，不断提升内控案防工作水平。
附送：银行分行大堂经理先进事迹材料（追求优质服务无止境）
银行分行大堂经理先进事迹材料（追求优质服务无止境）
银行分行大堂经理先进事迹材料（追求优质服务无止境）追求优质服务无止境——记同志先进事迹先哲有云：
高山仰止,景行行止。虽不能至,然心向往之。“银行服务工作没有最好，只有更好，追求优质服务无止境。”说后一句话的是,中国银行分行的一名大堂经理。初走进分行，他就以自己的行动，实践着这一久远而质朴的主题。从一名普通柜员做到大堂经理，一路走来，始终凭着热情真诚的服务态度，坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作态度和职业精神，以饱满的热情、甜美的微笑、精湛的技能迎接每一位客户，谱写了一首“爱岗敬业，优质服务”动人之歌。先后荣获省分行“十佳大堂经理”、“优质服务明星”，分行“优秀大堂经理”、“优质服务标兵”等。近日，又被总行授予“优质文明服务先进个人”荣誉称号。做客户最贴心的人在工作的分行营业部广为流传着这样一个故事。那是一个清晨，一位50多岁的女客户气冲冲地来到营业厅要投诉。同志立即微笑着迎上去，并递上一杯水让其缓缓气，耐心听其倾诉。原来，因客户把存单日期看错，结果5万元的三年定期存款提前一天支取了，而柜员一时大意也没有发现和给予提示。就这样，客户的三年定期存款，因一天之差只能按活期息率结算利息。客户的损失显而易见，心情自然也不用说。详细了解情况后，一面对客户进行安抚，一面留意其在言语中透露出的信息，思考着解决问题的办法。当她得知该客户这笔存款是三年前因为想在本行购买国债，没买到才存的，另外还有50万元存款存在本行时，她心想：
解决问题的办法有了！先是向该客户诚恳致歉，之后又不失时机向该客户介绍，行的理财金卡不仅可以优先购买国债和本行的人民币理财产品，还有专职的理财经理可以提供一对一的理财服务，提高资金收益率等优势，以最大限度弥补损失。客户听了介绍后，承认自己也有过失，并接受了她的建议，开立了理财金账户，陆续购买了国债、稳得利、基金等理财产品，不久就弥补了损失，还赚了一大笔。现在，这位客户已成了同志所在网点的铁杆客户。俗话说，一句好话说得笑，一句歹话说得跳。在柜面上，客户有时说“你态度不好，要投诉你。”往往就是由于我们言语不当引来的结果。而多一些微笑、多一些耐心、一些关爱、一些歉意，不过分强调制度规定、客户的过失等，“把对让给客户”，加之全面、娴熟的专业知识，晓之以理，动之以情，设身处地为客户着想，就可以温暖客户的心，就什么矛盾都能化解。8月的一天，储户李某急需4万元现金，正赶上网点封包结帐。储户一看不给取款，没等解释就破口大骂：
“你们什么银行？只给存不给取，什么下班了……。天还亮着呢，你们就下班了……。你们坐在里面，开着空调还挺快活的，我们大热天的，紧赶慢跑来到这里你们能体会到吗？”看到储户满脸的汗，想到客户拿不到现金，做不好解释工作，就可能影响到本行声誉，及时上前，一面组织同事稍停结帐办理提款手续，一面稳定客户情绪。最后虽然推迟了结帐，但解了客户的燃眉之急，提升了客户满意度，展示了行的良好形象。像这样的事还有许多，的服务更体现在日常繁琐而平凡的工作中。正是有了一个个这样的贴心之举，仅，个人就营销储蓄存款余万元、人民币理财产品3000余万元、基金200万元、达标理财金卡86张、e时代灵通卡1200张、牡丹信用卡500张、个人网上银行450户、个人手机银行200户、wap手机客户20户，代理保险300余万元。做客户最信赖的人“愿化春雨细无声，甘为烛炬尽燃烧”。在自己平凡的岗位上，通过多年的工作经验了解到，要作好大堂经理，首先要赢得客户的信任，而要获得客户的信任，就必须对待客户热情、耐心、细致，只有付出了，才能得到回报。经常对身边的同事讲，我们的工作就是这样：
“没有休息日，没有节假日，为客户服务就是为我们服务。”记得有一次，跟客户说要给他办理一张牡丹灵通卡，可当她利用休息时间去取资料时，天公偏偏不作美，下起了鹅毛大雪，路上能见度很低，郊区道路泞泥，家人劝她不要去了，可她说：
“不行，就是下刀子也要去，已经跟客户说好了，我们不能失信于客户。”最后她还是冒着大雪走了。她的行为深深感动了客户，本来不打算办理此项业务的这位客户二话没说，就接受了银行的此项产品，并发展成为该行的长期可户。今年新年开始的第一天，也是全家大喜的日子――医院检查结果显示怀孕了。但因年底劳累过度有点先兆流产，需要在家休息，这就意味着一待就要至少半个月。而与此同时，许多从外地回来的客户早就打电话咨询如何投资他们的年终奖金。顾不上自己和孩子的安危，顾不了家人的反对，毅然来到单位为客户提供咨询办理业务。而在生小孩的10几天，面对自己的病情，面对春节将至已从他乡回来客户如何投资自己一年来收入的等待，为自己焦急的同时更为客户焦急。最后，没满月的终于等不急提前上班了，而就是养病期间，同志仍然完成储蓄存款350万，兼业代理12银行分行大堂经理先进事迹材料（追求优质服务无止境）第2页保险40万，理财150万。做客户最认同的人深知知识是智慧的海洋，是技能与艺术的沃土。在上班之余，她总要抽出大量的时间学习理财知识，用她的话讲就是：
“只有自己知道的多了，才能给客户提供全方位的服务”。是这么想的，也是这么做的。勤奋学习、虚心求教，不仅积极参加市行相关业务培训和竞赛活动，而且长期坚持自学。不断从书本中、文件中、操作中、探索中和同事那里汲取知识、熟悉产品、提高素质、增强技能，在学习中不断充实和完善自我。通过不懈努力，先后取得了会计从业资格证、保险从业资格证等岗位资格证书，并在省市行大堂经理和个人客户经理业务技能比赛中取得了优异成绩，被省市行授予多项荣誉称号。在她渊博的理财知识吸引下，许多人都成了她的高端客户，她学习的理财知识也为这些客户资金的合理利用和安排发挥了很大作用。12月的一天，同志在大厅值班时观察到一对中年知识分子模样的人在宣传栏前伫立许久，便主动上前询问，得知他们有三张存单到期，想看看有没有安全性较好的金融投资产品。想到他们的安全需求，她首先介绍了本行正在发售的债券型基金。见他们有意，又引见了理财经理与之详细介绍。这对夫妇不但购买了债券型基金还买了国寿分红保险10万元。做客户最需要的人“洁身自好勤耕耘，真情奉献品德高”。金融机构的大堂经理是一个外延极具伸缩性的岗位。面对这个岗位，不是被动对待，机械死守，而是积极主动满腔热忱。有一个做房地产投资的客户在所在网点有五六百万的存款，而这位客户虽然是当地人，但其本人和家人都长期在国外，只有逢年过街才回来。去年底这位客户回当地投资了一栋商用楼，因为在国内待的时间较短，走的时候商用楼的后续安排就成了问题。出于信任，该客户把其商用楼的招租直接委托处理，为了不辜负客户的期望与重托，同时也是为了彰显行的服务理念和“诚信、人本、稳健、创新、卓越”的核心价值观，想客户之所想，急客户之所急，做了一次非常合格、不仅没有任何回报，还自己拿倒贴的“经纪人”。先是在当地方最知名的网站代其发布商用楼的招租信息。在网站发布信息虽然无需费用，但要不断更新。因为长时间不更新，相关信息就会因为“下沉”而不容易被点击和浏览。鉴于此，每天晚上除要与咨询和有意向者及时沟通外，还要关注信息所在位置并视情况适时“顶贴”或更新，每次都是由事先和有意向的人联系好了后再向该客户反馈，最后才由客户和跟租房人联系。要与常在新加坡或马来西亚的客户取得联系，就需要打国际长途。而打国际长途，除每分钟8.3元的高昂资费外，开通国际长途还得预存1000的话费。精诚所至，金石为开。经过一段时间的不懈努力，该客户的商用楼最终得以成功招租，而与之相伴的是，在成为“网聊和顶贴高手”的同时，还自掏了1500国际长途。事实上，平常而又不平凡的事迹远不仅这么几件。同志就这样每天在自己平凡的岗位上，为银行的金融事业默默奉献着、勤恳工作着；为银行的广大客户真情服务、无私关爱着。她无愧是银行的优秀员工，无愧于“优质服务标兵”的荣誉称号，以自己的一言一行谱写着“爱岗敬业，优质服务”绚丽篇章。而在本人看来，这一切既是她应该做的，也再平常不过，因为她始终认为，追求优质服务无止境，银行服务工作没有最好，只有更好。
篇八：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
银行党支部书记述职报告范文
XXX书记述职报告
在刚刚过去的20xx年里,我作为负责支行全面工作的行长,在市分行党委的领导下,认真贯彻落实省、市分行行长会议精神,以加快发展为主线,坚持求真务实、开拓创新,认真履行工作职责,带领全行干部员工努力做好各项工作,使业务经营得到了健康、有效、快速地发展.下面,我从两个方面进行述职：
一、主要工作成绩
1、坚持勤政廉政,努力提高自身素养
作为支行的精神、xx届x中全会精神作为行动的指南,保持一个党员干部应有的品德和品格,思想过硬,作风正派,清正廉政,积极发挥好支行领导作用.我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础.一是做到认真组织和参加每月的中心组研究制度,及时研究掌握党和国家的方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,通过政治理论的研究,不断提高自身的思想素质.二是做到认真研究并贯彻好党的“两个条例”,以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利.
三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切真实落实高低工夫,在实际行动中求成效.2、坚持以客户为中心,努力推动业务经营快速发展
XX年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好.全年共实现经营利润xx万元,人民币各项存款比年头新增xx万元,人民币各项贷款比年头下降xx万元,新业务和电子银行业务有较大的发展,新增不良贷款率为xx.储蓄存款市场得到开拓.积极推进个金战略转型,制定了《个金工作战略转型工作指导意见》,初步形成了全行“大个金”服务格局,成立了个人理财中心,并将原有个人信贷中心与其进行功能整合,理顺了个人金融业务对外服务的关系,逐步加强.为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立和对优良客户“一对一”的服务.加强组织和推动个金业务营销活动,前后展开了XX年个人金融旺季劳动比赛活动和个人金融产物集中整合营销活动,由于组织有力,措施到位,取得了较好的工作成效,特别是旺季劳动比赛获得了市分行组织二等奖.在全行展开了“三个一”挂钩活动,紧抓储蓄源头部位,狠抓挖转他行存款工作,大力组织功关营销.强化全员营销意识,发动
全员争存揽储,有用地对机关及二线人员进行揽存考核,年末吸储金额达xxx元.对公存款发展迅速.奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作,制订了客户攻关方针,明确攻关责任人,对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销,实行“一对一”跟踪服务.抓好新开户,努力寻找市场资源,及时发现掌握新的客户,高低联动,全力跟踪服务.特别是当真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作请求,采取点面结合的方式,加强市场调研,确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的方针客户,找准定位,进行有质量有用益的营销,全年共实现新开户xx户,新增存款xxx万元,其中存款达50万元以上的xx户,占新增对公存款的xx.抢抓时机,奋力攻关,利用当前xx拆迁改造的有利时机,及时与拆迁企业取得联系,争取到单位存款近xx万元.切实加强同业合作,加大对同业的服务攻关力度,及时了解同业需求,为其提供优质、高效、贴身的金融服务,成功地与XXX建立了合作关系.信贷业务有所发展.一是在公司类信贷客户营销上,我行继续坚持好中选优的原则,严格把握上级行信贷投向政策,进一步
优化信贷结构,降低信贷风险,全年办理打包贷款xx万元,开办低风险贷款业务xx万元.加大了信贷退出力度,对信用等级为a-的xx厂成功退出流动资金贷款xx万元.二是继续加快个人信贷业务发展,坚持做到数目、效益、风险的三统一.大力创办汽车消费贷款、综合消费贷款业务和存单、保存质押性贷款等业务,全年累计发放个人消费贷款xx笔,累计发放额达xx万元,贷款余额比年头新增xx万元.在大力发展个人信贷业务的同时,严把新增贷款质量关,加强贷前查询拜访,强化贷后管理工作,加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优良客户贷后回访等工作.中间业务发展成效显著.切实加强对中间业务的领导,制定了《XX年中间业务管理指导意见》,完善中间业务的组织管理体系,形成了由业务管理科牵头,各部门齐抓共管的局面.充分发挥结算网络优势,大力发展结算业务,促成市分行与XXX建立了合作关系,填补了我行支付结算代理业务的空白.依靠网点优势,大力发展代理业务,全年共代理销售基金xx万元,代理发行国债xx万元,代理保险xx万元.充公利用中间业务平台,积极拓展代收代付业务,发动全行员工开展委托代扣营销活动,利用xx公司取消柜面现金交易的良机,主动上门营销我
行银证转帐产品,实现新开户xx户.全年实现中间业务收入xx万元,比上年提高xxx,新增xx万元.新业务发展迅猛.加速电子银行业务的发展,利用个人金融产品集中整合营销活动契机,积极宣传营销网上银行、电话银行等业务,扩大交易额,把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品.至年末,全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划.大力宣传我行“汇款直通车”业务,加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展.加强“银保通”等新的业务品牌的推广.国际业务得到发展,全年实现国际业务结算量xx万美元,外汇资金交易量xx万美元.3、坚持从严治行,努力强化内部管理
全面加强内控建设.一是开展形式多样的内控教育活动.通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动,增强员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平.开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动,通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展,进一步加强内控制度教育,建立、健全内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高.
二是整章建制,切实提高内控水平.制定了支行《XX年扫雷及案件防范工作方案》,进一步完善了内部控制制度,组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动,全行内控达标总分达到80分以上,有个网点内控达标达级.继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作.三是切实做好案件防范工作,从源头上防范操作风险.按期专题召开案件防范分析会,进一步落实平安保卫工作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状.规范了网点在机具定位、操作定型上的请求,根绝业务操作中的随意性,切实防范风险.四是抓好文明服务工作,着力营造“大服务”格局.加强对服务工作的组织领导,与各业务网点签订服务工作责任状,与员工签订了优良文明服务承诺书,切实做到“二线为一线,一线为客户”的服务承诺.制订了《XX年服务工作意见》,提出了全年的服务工作方针及工作措施.主动展开“迎行庆、抓旺季”优良文明服务百日比赛活动和“文明服务推进月”活动,提高全行员工的服务意识、服务水平,改善服务软环境.加大服务工作检查力度,改进服务工作检查方式,加大奖惩力度.五是加强工作的规范化管理.建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后研究制度和中层干部每周工作报告制度.建立了员工行动档案,对
其服务奖惩、规章制度检查惩罚、奖励及表扬等情况均记真实册.增收节支,制订了支行《网点水、电、电话用度管理暂行办法》,进一步开源节流,节约用度.4、坚持以人为本,努力调动干部员工积极性
一是不断改革激励机制.完善分配激励机制,构建全方位的分配体制.在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上,结合支行实际,制定了网点员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正性、透明度.加强对客户经理的考核,建立了《客户经理考核管理试行办法》,形成了客户经理的营销费用及收入分配办法.对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核,对“十强网点”的员工实行双向选择,充分调动了主任、员工的积极性.充实了客户经理队伍,不断增强市场拓展的力度.二是进一步加强党建工作.制订了支行《XX年度党总支工作意见》,坚持围绕全行的中心工作,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,切实提高党组织的斗争力,充分调动全行党员的工作主动性.坚持党员研究教育制度、坚持制度,在党员中展开了研究“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动和“创争规划”回头看活动,做好新党员的发展和培养工作,营造主动向上、发挥党员模范带头感化的氛围.
三是努力为员工办实事.通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动,极大地激起其爱党、爱国、XXX、爱岗的工作热情.切实关心职工身心健康,组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检,继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救济等事项,尽最概送去组织的问候和暖和.二、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况,尽管做到了尽心尽力尽职,但我感到有些方面的工作还没有做好,仍存在一些不足之处,具体表现在：
1、业务常识的研究缺乏系统性、计划性,特别是新业务的研究很不够,工作中感到力不从心；
2、面对业务经营出现的矛盾和困难,缺乏足够的耐心,有时情绪不够稳定,工作方法也有所欠佳或欠妥；
3、深入一线调研和与员工直接交心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入.xx年是全行改革发展的重要一年,我将发扬成绩,克服缺点,进一步加强思想建设、组织建设和作风建设,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,进一步提高自身的战略谋划能力、科学
管理能力、组织推动能力和统筹协调能力,创新工作思路,探索发展道路,团结和带领全行干部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市场份额,增强核心竞争力；坚持以资产业务为根本,加强风险控制,求得快速健康发展；坚持以中间业务为突破口,加强服务创新,实现中间业务收入有显著的提高；坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部管理和服务水平；坚持以企业文化建设为窗口,调动员工积极性,提高队伍战斗力；坚持以党建工作为抓手,发挥党政工团作用,增强整体凝聚力,为实现xx支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献.
篇九：银行党委书记抓基层党建工作述职报告
2017银行基层党支部书记个人述职报告
梳理好了工作思绪，我们的工作才可以顺利进行下去。述职报告是我们工作中经常会遇到的,今天,小编特意为大家收集整理了一篇2017银行基层党支部书记个人述职报告,大家要是有兴趣的话,可以看一下!
银行基层党支部书记个人述职报告一：
西乡农村合作银行党委下设9个党支部,其中基层支部8个、总部机关支部1个,共有党员183人,其中正式党员179人。xx年,在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下,我结合工作实际,认真履行党建直接责任人职责,团结党委一班人,紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,抓班子、带队伍,强素质、谋发展,充分发挥“班长”的引领作用,带领干部员工圆满完成了各项目标任务,实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展,为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。
企业党委书记既是单位的“一把手”,又是党建工作的第一责任人,身挑两副重担,既要履行好抓业务经营的工作职责,又要履行好党建工作职责。基于这种认识,我自觉树立”带头抓”意识,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工
作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程,与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外,我对合行党建工作的重大问题,都要亲自过问,具体指导,常抓落实。亲自过问、指导的目的,并不是代替分管领导直接抓,而是加大领导力度,使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持,从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上,机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外,还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台,认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外,带头讲党课、写心得,争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会,专题研究全行党建工作,明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初,按照县委全年工作部署,结合本行实际,及时研究制定了20XX年全行党建工作要点,完善修订了支部党建目标考核细则,下发各支部贯彻执行,做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度,建立了党建工作联系点,明确了各自职责,要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上,检查指导,督促任务完成,并列入支部当季考核内容,形成了齐抓共管的党建工作格局。
一是抓培训,提素质。首先,年初制定了全行党员干部学习培训规划,共分14批对全体党员开展了十八大报告、党建基础知识等培训,截止目前,累计培训数量达到895人次。其次,认真落实“三会一课”制度。4月22日,我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容,进一步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导,在自己的带领和要求下,全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动,支部工作达到了经常化、制度化、规范化。再次,加强党员干部管理。对全行党员登记造册,积极抓好学习教育专项活动,认真落实各项管理制度,定期开展党员民主评议,加强党员的考核考评。通过教育培训,使我行党员干部整体素质得到明显提高。一年来,全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号,本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。
二是抓规范,强基础。为履行好“第一责任人”职责,我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓,从强班子、建制度、促规范等方面入手,将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年,修订完善了支部党建目标考核办法,从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价,并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”,使其既接受全体党员评议,也接受服务对象和一般
群众评议,增强了其履职意识。通过坚持不懈的努力,全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子,受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行党建工作进行了专题调研。
三是抓服务,重创新。按照县委创建服务型党组织的工作安排,制定了服务型党组织创建方案,确定了城南、峡口两个支部为创建示范点,积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等,为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上,还根据业务发展和改革要求,责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个,为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
在履行党建责任人具体工作中,按照一岗双责要求,我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任,带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求,以身作则,率先垂范,严格落实党风廉政建设责任制。年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作,并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》,在全行统一悬挂了廉政警示牌,加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定,对重要岗位人员工作岗位进行了调整,今年共调整54人,并与县检察院开展了“检企共建”活动,开展了预防职务犯罪专题讲座,组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育,增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识,全行已连续
15年没有发生经济案件。
审视自我,20XX年虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但由于自身党建工作经验、能力尚有不足,因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处,全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够,调研工作有待加强;三是创新意识不够强,党建工作创新成果较少。
针对上述问题,在今后的工作中,我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求,不断提高自己的领导能力和决策水平,除了认真组织并积极参加单位学习之外,还要不断向书本学习,向实践学习,向同事学习,力求多读点书、多听些课,增强抓好党建工作的本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求,把抓好党建作为最大的政绩,坚持党建工作与中心工作一起谋划,一起部署。
三要树立创新意识,在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律,逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新,做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实,努力推进我行党建工作迈上新台阶,为县域经
济发展和本行改革做出自己应有贡献。
银行基层党支部书记个人述职报告二：
尊敬的领导:
今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下,在行党委的领导和关心下,全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设,提升党员理论水平和服务意识,转变党员干部工作作风,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作,为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下:1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行检查,使干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制,确保学习效果。机关支部政治学习计划实行月安排,对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课,党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次,撰写心得36篇。
1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了《山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》,建立了目标考核机制,进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”,支部一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制》《山东东平农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课”制度,建立完善了党务公开制,增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”,增强党建工作生机和活力。
4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员63名,党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。
5、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求,制定了包联工作计划。一是落实“第一书
记”帮弱村责任制,把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重,机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶,他们充分发挥“第一书记”的优势和条件,进村入户,广泛开展调查研究,听民声,察民意,摸实情,出点子,理思路,定措施,制规划,加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中:对1名困年职工实行了大病救助,机关支部发动全体党员职工捐款53600元,“慈心一日捐”30600元,对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织,在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动,深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动,开展主题宣传活动6次,发放宣传折页5000余份,现场答疑1000余人次,进一步提高了员工的服务意识和服务质量,有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进,为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机,组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺利召开,组织开展了“喜迎十八大
勇攀新高峰”登山比赛,丰富了员工文化生活。二是积极参与,积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率,服务
基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大
服务当先锋”机关形象展示大赛,均夺得大赛二等奖,展现出合行员工良好的精神风貌,增强了员工的集体荣誉观和归属感。
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