篇一：巡察党建方面问题描述
关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案
根据县委组织部《关于印发的通知》(x组字〔2020〕x号)要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。
一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识
(一)党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。
(二)党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。
(三)各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。
二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位
(一)对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够
整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。
(二)基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高
具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不
重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。
整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村(社区)两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村(社区)干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快x村党支部、x社区党支部、x党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。
(三)部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范
具体表现：一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是
谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“党员活动日”为主要载体，严格落实“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”，统一主题，突出政治学习与教育，突出党性锻炼，继续抓好不忘初心、牢记使命，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动，既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术;议党建、议村务、议发展、议致富;帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。2.严格落实党员领导干部双重组织生活制度。领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。3.认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话，细致入微做好党员干部的思想政治工作。
(四)基层党组织对党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不够
具体表现：一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。
整改措施:1.推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。2.抓好党员教育培训，进一步完善学习机制，创新学习方法，丰富学习内容，拓宽学习教育培训渠道，党员每年集中教育不少于12个学时，党支部书记不少于24个学时。3.加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作，推广使用银行党费收缴系统，方便党员每月按时足额交纳党费，提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。4.抓好党员发展工作。规范发展程序，落实发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员，在培养入
党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，照章操作，严格把关，确保党员发展工作质量。5.加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系，党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理，对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员，分级进行诫勉谈话，将相关情况纳入党员积分管理内容，并视情节轻重作出相应处理。6.加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动，全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况，汇总形成调研成果，并提出改进建议。7.推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动，组织党员为基层群众、老党员上门做实事、解烦忧，让困难党员和群众感受组织的温暖。
(五)基层党组织结合实际开展“一树两强”主题活动的氛围不浓
整改措施：1.坚持书记亲自抓、带头做，带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上，还是在监督落实上，都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平，端正态度，形成以上率下，层层立标杆、作示范，严肃对待、严格执行的工作局面，切
实解决思想认识不够的问题。2.坚持直观引导、入脑入心，解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求，二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目，并引导全体党员关注组工微信平台，加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求，营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板，设立在活动阵地显眼位置，对“一树两强”主题活动进行直观解读，不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读，全面加强宣传力度，切实解决氛围不浓的问题。3.坚持定期汇报、督查通报，严格落实党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求。不定期对佩戴情况进行督查，督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况，加强工作指导，将好的经验做法进行推广，不足之处及时整改。
三、整改工作有关要求
(一)加强组织领导。各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求，切实承担起管党治党的责任，积极巩固巡察反馈意见整改成果，推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组，x同志为组长，x、x同志为副组长，其它党委班子领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，由x同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”，领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实，以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。
(二)提高思想认识。各党支部要认真学习贯彻xxx关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实增强政治自觉和行动自觉，把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机，不断提高党建工作规范化科学化程度。
(三)推进整改落实。党支部书记要强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题，逐项分析，一一对照，研究制定整改方案，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账，以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在x月x日前将制定的整改方案报镇党建办。
(四)加强督促检查。抓好巡察反馈意见整改，是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求，做好指导督促，推进工作落实。x月x日，由镇党
委牵头，对各党支部落实整改工作进行检查。
篇二：巡察党建方面问题描述
党支部巡察工作汇报材料范文(精选7篇)1、党支部巡察工作汇报
尊敬的领导，各位同事：
本次巡察的对象是我支部，通过一周的巡查工作，此次巡察组认为本支部工作做得还算比较到位，但也存在一些需要改进的地方。
一、问题分析
1.思想政治工作有待提高，支部成员对生产生活中的热点、难点问题关注不足，与基层群众的联系不够密切。
2.支部组织建设中存在不少薄弱环节，如支部书记的业务能力需要进一步提高，支部工作的组织、安排、协调能力有待加强。
3.认真贯彻落实上级文件的情况不够理想，需要加大工作宣传力度，确保各项政策措施落到实处，让党的肯定成果更好地展现。
二、整改举措
1.加强思想政治工作，加强对时局、政治形势等的关注，营造良好的社会氛围，一定程度上缓解基层群众的压力。
2.注重支部组织建设，切实提高支部书记的业务素质，做好支
部基础工作和重点工作的组织、安排和协调，保持充分的沟通和协作。
3.深入宣传上级文件及时有效地传达给下一级，确保各项政策措施得以落实，同时积极响应国家号召，配合上级开展各项工作。
三、巡察效果
1.此次巡察，确实有助于发现组织内部存在的不足之处，帮助我们在很大程度上加强了工作。
2.通过巡察组提出的问题，我们进一步清楚了企业在组织各方面存在的问题，意识到了团队合作的重要性，会尽快采取措施以加强自身的建设。
3.这次巡察对本支部的工作提高了标准，让我们坚信在以后的工作中，一定会更加纯粹、更加忠实地为党的事业贡献力量。
感谢巡察组的指导，我们一定会在以后的工作中不断地检视自身的不足，并在这一过程中坚定拥护党的各项决策，践行“不忘初心”的使命，共同建设事业发展优良的党支部！
篇三：巡察党建方面问题描述
根据过去的巡察情况，乡镇党委存在的主要问题如下：
1.
党建工作不够到位。一些乡镇党委存在基层党建工作不够到位的问题，党组织活动不够活跃，党员教育管理不够精准，党员参与度不高，党建工作缺乏深入推进和有效的成果展示，还有一些村级组织和党员发展工作不够规范。
2.
公共服务不足。在基层工作中，一些乡镇党委的公共服务存在问题，公共设施建设不足，基础设施建设滞后，对民生服务的关注不够，对突发事件的处理不够及时和有效。
3.
领导班子管理不严格。一些乡镇党委领导班子存在管理不严格的问题，工作作风不够务实，推动工作的措施和方法不够科学，领导班子成员之间配合不够默契，对下属单位的管理和指导不够有力，对党员干部的考核和奖惩不够明确和有力。
4.
作风问题。一些乡镇党委存在作风问题，有些干部存在懒政怠政、阳奉阴违、推诿扯皮、违规违纪等不良作风，影响了基层工作的开展。
5.
党风廉政建设存在问题。一些乡镇党委在党风廉政建设方面存在问题，党员干部存在违纪违法问题，部分干部涉嫌贪腐和不正之风在一定程度上滋生蔓延。
以上是根据过去的巡察情况总结出来的一些主要问题，对乡镇党委今后的工作提出了更高的要求，必须要重视并解决这些问题，不断推进基层党建工作的深入发展。
篇四：巡察党建方面问题描述
巡察党建品牌说明书|党建巡查问题
巡察党建品牌说明书
县委巡察办党支部把牢政治巡察的工作方向，树牢“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，通过强化班子建设、创新活动载体、聚焦党建巡察、注重结果运用，着力打造“巡察利剑”党建品牌。
实施“铸魂工程”，创新党建活动载体。一是抓实主题教育。扎实开展“X、X”主题教育，实现“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。共开展个人自学、集体学习X余次，观看《收获》《灯塔大课堂》等视频X次，开展宗旨性质、十九届四中全会精神等专题研讨X次，组织自测考试X次；
组织党员到X等接受党性教育。
二是抓牢日常教育。依托每月党员大会，学习十九届四中全会精神和巡视巡察业务知识，观看《身边》并撰写体会X篇。依托“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台抓好党员自学，学时积分每周一通报。同时，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，上传“灯塔”信息X多条，召开组织生活会X次。
三是抓活特色教育。每轮巡察前，举办专题培训班，邀请纪检、组织、财政、审计、扶贫等部门分管负责同志对巡察人员进行业务培训，及时掌握上级决策部署和政策要求，以及存在的共性问题和薄弱点。目前，已开展X期集中培训，培训X人次。巡察结束后，采取“集中业务培训、个人历练总结、相互交流研讨”的方式，交流经验、互学互帮，不断提升巡察业务水平。
四是抓好实践教育。选派X名党员干部到X村任职第一书记，争取县交通局资金X万元，硬化村内道路X.X公里。组建志愿服务队每月到X社区，开展党建指导、廉政宣传等志愿活动，与纪委机关党委共同投资X万元建设廉政文化广场X处。七一、春节期间，走访慰问困难党员群众X户。
实施“筑基工程”，夯实党建工作基础。一是层层落实责任。严格履行班子主体责任和成员“一岗双责”职责，实行网格化管理，各巡察组由副科级干部靠上抓党建工作责任落实，形成“支部书记牵头抓总、分管负责同志协助配合、党务人员全力负责”的工作联动协作机制。X年以来，共召开支委会X次、理论中心组学习X次。
二是配强人员队伍。明确X名政治素质高、党建业务过硬的工作人员为党务工作者，确保有人干事。组织党员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《用好Xe支部促进党支部标准化规范化建设暂行办法》等，邀请县委组织部有关同志进行专题授课，努力提高巡察干部的党建业务能力。同时，积极充实党员队伍，接收X名预备党员，X名预备党员按期转正。
三是创新组织设置。坚持支部建在组上，每轮巡察工作启动后，以组为单位成立巡察临时党支部，配齐配强支部班子，严格落实“三会一课”制度，加强对巡察组全体党员的教育管理，实现巡察工作开展到哪里，党的组织就跟进到哪里。在交叉巡察期间，临时党支部开展了“寻访红色足迹，X党心”主题党日活动，到X等接受红色教育。
实施“聚力工程”，助推党建工作提升。一是聚焦党建短板，开展专项巡察。X年X月下旬开始，集中利用X个多月的时间，组成X个巡察组对X个乡镇（街道）存在班子不健全、软弱涣散、派系斗争严重、信访矛盾突出、集体经济薄弱等问题的X个村居进行专项巡察，通过查阅资料、走访座谈、实地调研等形式，摸清问题症结所在，撰写了基层党建工作专题报告，为县委科学谋划提供第一手资料。X年共巡察X个乡镇，X个县直单位，X个行政村居，发现问题近X个，线索X条。
二是围绕党建业务，开展精准巡察。每轮巡察工作中，均把基层党建工作作为巡察工作的重点内容，深入查找党建主体责任落实、党支部班子建设、发展党员、党费收缴、组织关系转接、主题教育活动、组织生活会、党员教育管理、村集体增收、“三会一课”、“四议两公开”和“三务公开”等X多项党建任务落实中存在的问题和不足，对党建工作进行全面巡察、精准发现问题。
三是强化结果运用，助力党建提升。针对市委第一轮巡察反馈问题，在全县范围内开展了查党的组织制度执行、看基层党建是否规范等“五查五看”活动；
针对市委第二轮异地交叉巡察反馈问题，开展了X等“十项专项整治活动”；
针对市委脱贫攻坚专项巡察“回头看”反馈问题，开展了基层党（工）委党费专户设立、农村发展党员违规违纪问题排查等活动；
根据巡察发现共性问题或突出问题，先后提交党组织关系转接、领导班子建设等专题报告，从机制制度上分析原因、提出建议，助推了全县基层党建工作规范科学开展。
篇五：巡察党建方面问题描述
巡视巡察常见的10个党建问题巡察报告
以下是一份巡视巡察常见的10个党建问题巡察报告：
1.政治意识淡漠
在这次巡察中，我们发现了一些党员政治意识淡漠的问题。在党员干部中，有一些人没有认真学习党的理论和制度，对党的方针政策不够了解，并且不够自觉地执行。这给党的工作带来了不小的负面影响，应该引起我们的高度重视。
2.投机取巧
我们巡察发现，一些党员干部存在投机取巧的问题。在工作中存在着不认真对待工作、图一时之利、不负责任等行为。这种行为不仅严重损害了党的形象，还会使党的事业受到严重的损害。我们应该采取有力措施，严厉打击这种行为。
3.官僚主义
在巡察中，我们发现党员干部中存在官僚主义的现象。一些干部工作不够负责、推脱责任、拒不执行工作任务等一系列行为。这种行为不仅影响了党和政府的形象，也会严重影响党的事业发展。我们要采取切实有效的措施，严格管理干部行为。
4.差异化发展
在巡察中我们发现，存在一些地区和单位存在较大的差异化发
展现象，存在“一盘散沙”、“各自为政”的情况。这种现象不仅降低了党的整体形象，也会影响党的事业的顺利发展。应该加强党的领导，推进统一实施。同时，加强党内同志之间的合作、沟通交流、共享资源等措施。
5.滥用权力
我们巡察发现，一些党员干部存在滥用职权、以权谋私、欺压群众等行为。这种行为严重损害了人民群众的利益和权益，并影响了党的形象。我们应该加强党员干部的纪律性，大力整治滥用职权等违法行为。
6.腐败问题
腐败问题在巡视中也时常出现。一些党员干部为了谋取个人利益而滥用职权、贪污受贿，严重损害了国家和人民的利益。对于此类问题，我们应该严查重罚，坚决维护人民群众的利益。
7.拉山头
我们巡视发现，一些党员干部存在拉山头、地盘意识的现象。他们总是在工作中强调自己的职权和权力，忽视其他干部和群众的利益和权益。这种情况严重影响了党的整体形象，也让人民群众感到不满和不安。我们应该加强党的领导，加强干部培养、管理等方面的措施，增强党员干部的责任感和使命感。
8.对基层群众关注不足
在巡视中，我们发现一些党员干部对基层群众的关注程度不够。他们往往为了追求自己的事业，而忽视了对基层群众的帮助和关心，这种现象不仅让人民群众失去对党的信任，也会影响党的整体形象和工作效果。我们应该建立起一套科学的、有效的制度，让党员干部能够更好地服务于群众。
9.不注重人才培养
在巡视中，我们也注意到一些地区和单位不注重人才的培养。他们缺乏专业性、互相搞阻拦、信息更新不够等问题。这种情况严重影响了党的事业发展，也会让人民群众感到失望和不满。我们应该建立起一套科学的、有效的制度，全面提升人才队伍的水平和质量。
10.对防控疫情的措施不足
疫情防控是当前最为重要的任务。在巡视中，我们发现一部分地区和单位对疫情防控措施不足，存在口罩不足、防护措施不够等问题。这种情况必须引起我们的高度重视，应该制定一系列确保疫情防控措施的有效性的措施，切实保障人民群众的安全和健康。
以上是巡视巡察常见的10个党建问题巡察报告。通过巡察，我们可以更好的了解基层党员干部的情况，并及时采取措施，推动党的事业发展。
篇六：巡察党建方面问题描述
区域治理THEBASICLEVEL村级党组织巡察工作存在问题及对策探析西南石油大学马克思主义学院陈娅娅摘要：开展村级党组织巡察是顺应新时代的发展要求和历史使命，提升乡村治理水平，是促进乡村治理体系和治理能力现代化的现实需求。现今村级党组织巡察已进入常态化阶段，也已取得了一些成效，但也存在很多问题：如何建设一支整体素质过硬的巡察队伍，如何发现有效问题，如何强化巡察整改，如何让巡察成果发挥它的最大价值。为进一步推动村级党组织巡察工作开展，必须在加强巡察队伍建设、优化巡察工作方式方法、严格督促巡察整改、强化巡察成果运用等方面做好工作。关键词：村级党组织巡察；问题；对策中图分类号：D26????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）12-0121-0002巡察方式不灵活，就目前全国各地开展村级党组织巡察工作来看，基本都通过个别谈话、查阅资料、群众举报、设意见箱等方式进行，这些方式都过于表面化，“等”问题的现象频出，而主动“找”问题的太少，最终得到的问题都浮于表层；三是巡察相关部门的奖惩机制和监督制约机制不完善，如有的地方的奖励机制没有明确，致使巡察组在巡察过程中不积极主动发现问题；有的地方没有对巡察组制定相关的监督机制，致使一部分巡察人员不重视巡察工作，敷衍了事等，最终难以发现实质性问题；四是巡察组组建的临时性，部分成员未经过相关专业的培训，一些成员未参与过巡察工作或者接触过巡察工作，相关巡察工作的知识甚少，业务能力参差不齐，政治素养不过关等，都导致最终发现问题困难；五是巡察组里个别成员与被巡察人员的关系匪浅，这部分人碍于面子和人情，巡察工作时就走过场，不认真履行巡察责任，导致发现问题难。从被巡察人员层面来看，一是农村出现年龄断层现象，年迈的老人和留守儿童居多，青年人几乎都外出务工，留在家的老人和小孩由于文化程度的限制，导致他们几乎不知晓巡察，对村党组织事务也不清楚，在回答巡察组的问题上就会出现偏差；二是被巡察人员利用职权威胁群众，导致巡察组在与群众谈话时，群众不真实反映问题，遮遮掩掩；三是群众对巡察组的错误认识，导致群众认为巡察组不会真的关心他们反映的问题，因此，他们在反映问题时就要么不说巡察组想要的答案，要么就跳过这个问题去说一些与巡察工作毫不相关的问题。（三）难以有效落实整改相关问题农村是我们党的基石，要把这块基石扎稳、筑牢，就要对村级党组织进行有效的监督，使之为广大农村更好地服务。开展村级党组织巡察工作，就是为了使“苍蝇”无处可藏，给广大农村营造一个风清气正的环境。一、开展村级党组织巡察工作的意义俗话说“基础不牢，地动山摇”。党的根基动摇不得，要扎牢扎实党的根基，就必须肃清村级党组织里的蛀虫。“民心向背是党执政最根本的政治基础，人民群众对美好生活的向往就是党的奋斗目标”。因此，在村级党组织开展巡察工作势在必行。村级党组织是党离人民群众最近的组织，在村级党组织开展巡察工作，是为了整治人民群众身边的腐败问题，使人民群众的利益得到最大化的保护，使我们党与人民群众的联系更加紧密，稳固我们党的根基，让我们党的方针政策在农村得到更好的实施。（一）顺应新时代的要求和践行历史的使命净化乡村的腐朽之气，继续推进国家治理体系和治理能力现代化，需要我们运用好巡视巡察这把利剑。使监督的触角伸向乡村的各个角落，让全面从严治党真正地在农村落地生根，从而才能真正地解决好人民群众反映最强烈、最关心的问题，才能真切地保护好人民群众的切身利益。在农村开展村级党组织巡察工作，是民心所向，是继续推进乡村治理体系和治理能力现代化的现实要求，是全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的时代要求和历史使命。（二）提升乡村治理水平，促进乡村治理体系和治理能力现代化村级巡察是参照巡视工作的做法在农村开展的对党组织的监督，它有效填补了基层监督的盲区。村级党组织巡察能有效净化农村腐败气息，还农村一个风清气正的环境，能有效提升乡村治理水平。二、村级党组织巡察工作存在的问题村级党组织巡察虽然起步晚，但是到现在，它也从探索阶段进入常态化阶段。目前，从全国各地开展的村级党组织巡察工作情况来看，村级党组织巡察工作取得了重大的成效，但同时也存在着许多问题。（一）难以建设一支专业的巡察队伍由于村级党组织巡察工作的时间限制，巡察人员在组成巡察队伍时候大多属于临时组建、各地抽调等状况，没法组建一支稳定的专业的巡察队伍，以及对巡察队伍相关的奖惩机制不完善或者落实不到位，导致巡察人员参与巡察队伍的主动性不强，积极性不高。巡察队伍当中有部分巡察人员还欠缺大局意识、问题意识，缺乏较高的知识理论水平，有的巡察人员在说话上出现表达不清，或者表达有误等情况。这些都表明巡察队伍欠缺过硬的业务本领，以及缺乏巡察工作实践经验，缺乏较强的专业能力，致使巡察队伍在巡察过程中出现问题针对性不强，巡察内容过于笼统化的问题，最终导致派出去的巡察队伍获得的巡察成果不尽人意。（二）巡察组难以发现有效问题巡察就是为了发现问题，但是巡察组普遍存在发现问题困难这一现象。从巡察组层面来看，一是村级党组织巡察全覆盖工作任务重、时间紧，巡察组难以在短时间内对被巡察人员进行充分的了解，同时巡察组为了能按时完成任务而赶进度，对于深层次的问题就来不及深入挖掘；二是作者简介：陈娅娅，生于1990年，硕士研究生，研究方向为马克思主义中国化。121
篇七：巡察党建方面问题描述
关于巡视巡察常见的10个党建问题巡察报告
一、巡视巡察常见的10个党建问题
1、执行中央决策部署不力，落实中央要求不到位。出现形式主义、官僚主义，重视表面建设但不注重实际效果的现象。
2、干部考核评价不够科学，存在权力、资历、关系等方面的不正之风。导致选拔任用程序不规范、人才选拔不公平。
3、基层组织建设严重薄弱，乡村基层政权建设不到位。导致基层干部素质差、工作作风不规范、党建工作脱离群众。
4、思想政治工作不足，政治纪律和组织纪律失守。出现弱化人民群众的主体地位、教育引导不够、思想政治工作不到位等问题。
5、监督力度不够，违反中央纪委规定。出现不认真履行纪委职责、不对涉黑涉恶、涉枪涉爆等重点领域开展监督等问题。
6、贯彻落实中央八项规定不够到位，存在违规公款吃喝等问题。打着“请客”、“接待”等旗号，大搞公款消费，浪费国家财产。
7、廉政建设不够，违反廉政监察管理规定。存在欺行霸市、利用职权谋私等违纪问题。
8、执纪必严不严，违规违纪被处分干部反弹。出现重惩不重
罚、宽大不宽容、廉洁不够廉洁等问题。
9、宣传思想工作存在不足，出现拍蜜蜂、点穴降妖、形式主义等问题。导致宣传方式单一、宣传内容不够丰富、传播效果不好。
10、网络安全意识不够，存在网络安全领域违规违纪行为。出现泄密、黑客攻击、网络诈骗等问题。
二、巡视巡察常见的10个党建问题巡察报告
第一篇：解决巡视巡察常见的10个党建问题
巡视巡察作为检查和解决基层党建问题的重要手段，对于促进全面从严治党进一步深化，推动形式主义、官僚主义纠治到位，推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。我们在巡视巡察过程中，发现一些常见的党建问题，需要引起重视。
1、问题分析：
中央对于执行决策部署的要求已经明确，但是一些地方和单位在落实中央要求方面不到位，出现了形式主义、官僚主义，重视表面建设而不注重实际效果的现象。
2、解决方法：
需要落实中央部署，认真履行每一个职责，按照“三重一大”责任体系，贯彻中央政策，加强领导干部的自觉性和主动性，全
力推进形式主义、官僚主义的纠治工作。
3、问题分析：
干部考核评价不够科学，存在权力、资历、关系等方面的不正之风。出现选拔任用程序不规范、人才选拔不公平的问题。
4、解决方法：
私人关系、利益关系、权力关系等因素已成为干部选拔任用的主要推手，必须立即开展干部考试工作，广泛采用竞争制度，相应地提高提拔干部的标准。
5、问题分析：
当前，基层组织建设存在严重薄弱，乡村基层政权建设不到位。导致基层干部素质差、工作作风不规范、党建工作脱离群众。
6、解决方法：
针对基层组织建设中的薄弱环节，需要加强工作力度，强化基层组织建设，提高基层党的建设质量和效益。推进乡村基层政权建设，强化基层政权组织的战斗力。
7、问题分析：
思想政治工作不足，政治纪律和组织纪律失守。出现形式主义、主义、急功近利等问题。
8、解决方法：
加强思想政治工作，构建良好的思想政治生态。坚持正确的政治方向，在深入推进党的建设和思想政治工作中，切实加强党员教育、宣传、引导工作。
9、问题分析：
监督力度不够，违反中央纪委规定。出现不认真履行纪委职责、不对涉黑涉恶、涉枪涉爆等重点领域开展监督的问题。
10、解决方法：
深入推进纪检监察体制改革，在保持纪检监察机关与组织部门的分立并明确各自职责的基础上，积极加强与执纪部门的协作，重点加大对重点领域的监督力度。同时，充分利用民间力量，构建多维监督机制，推动纪检监察工作不断提升。
第二篇：重点解决巡视巡察常见党建问题巡察报告
随着巡视巡察工作的不断推进，党的建设与纪检监察工作也一直在得到完善。但在具体的巡视巡察过程中，仍然存在一些党建问题，需要进一步加强和解决。
1、问题分析：
有些单位和地方对于执行决策部署的要求不到位，官僚主义、形式主义占据了一定的地位。落实中央要求不到位，造成实际效果不达标，难以有效推进工作。
2、解决方法：
我们必须认真落实中央有关决策部署，采取有效措施，在实践中落实中央要求。特别是要加强领导干部队伍建设，强化领导干部的责任意识，强化领导干部的纪律性自觉性。
3、问题分析：
在干部考核评价方面，存在一些权力、资历等方面的不正之风。选拔任用程序不规范，人才选拔不公平等问题，对干部群众和党组织的信心造成了一定的影响。
4、解决方法：
我们必须坚持公开、公正、公平的原则，完善干部选拔任用制度，解决干部选拔任用方面的问题，切实提高干部选拔任用水平。
5、问题分析：
目前基层组织建设非常薄弱，基层干部素质差，工作作风不规范。乡村基层政权建设还未达到预期目标，与群众相加强基础农村卫生服务。
6、解决方法：
我们必须从思想政治工作抓起，强化基层组织建设，狠抓基层巩固。这样，基层干部能够适应工作需要，增强组织力和战斗力。
7、问题分析：
当前的思想政治工作不足，形式主义、官僚主义等问题十分明显。政治纪律和组织纪律在某些情况下失守，导致工作效率低下。
8、解决方法：
我们必须８重视思想政治工作、增强思政力量，坚定对团魂、理论政策的认识。同时，要加强教育引导，维护党员组织态度的监管，切实整顿作风，提高工作效率。
9、问题分析：
当前的监督力度不足，违反中央纪委规定。出现不认真履行纪委职责或未对重点区域开展监督等问题。导致工作效率低下。
10、解决方法：
我们必须着力加强纪检监察工作，执行中央纪委的纪律，重点加大对重点领域的监督力度，加强纪委的监督工作，确保党风廉政工作不断提升。同时，加强对群众监督力量的引导，推进“人人监督、处处监督”的工作模式的落实。
篇八：巡察党建方面问题描述
某市基层党组织建设巡察反馈问题整改措施方案
21年月日至月日，对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了个方面个问题。为扎实仔细整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。
一、整改目标
坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，仔细对照反馈基层党组织建设问题清单，按照问题必须整改，整改必须清零的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和重要增长点提供坚强的组织保证。
二、整改步骤
(一)安排部署阶段(月日月日)
深入学习领会关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，仔细制定巡察反馈问题整改方案;成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。
(二)全面整改阶段(月日月日)
仔细落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固整市推进支部建设成果。
(三)整改总结阶段(月日月日)
对整改工作进行全面回望总结，查缺补漏，确保点上问题整改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报。
三、整改内容及整改措施
(一)党委履行基层党建责任不到位
1.专题研究党建工作未达到要求。乡党委21年度专题研究基层党建工作3次。镇21年度专题研究基层党建工作次，21年元至月份仅研究次。没有达到每年至少专题研究党建工作次的要求。
整改措施：责令乡党委、镇党委向市作出书面检讨。督促各级党委(党组)建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2.党建工作指导严重滞后。《党建工作领导小组21年工作要点》今年月日才印发文件，指导全市党建工作滞后。
整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持，提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点按时下发，立马指导基层开展工作。根据的决策部署，向市提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党建工作规范化、科学化水平。
3.领导机关党建工作抓得不实。支部和支部21年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。
整改措施：责令支部和机关支部按照程序召开专题整改组织生活会，对于存在的问题，人人发言，深入开展批评与自我批评，派人参加，会议情况报备案。由牵头成立督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组织生活会规范、高效召开。
(二)两学一做学习教育开展不扎实
1.学习教育抓得不紧。中心组学习领会讲话精神没有制定学习方案、未开展研讨交流。机关干部学习十九大报告精神心得体会网上抄袭。
整改措施：责令中心组作出书面说明，并仔细制定学习研讨方案，深入学习研讨交流讲话精神，学习研讨情况报备案。责令进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动两学一做学习教育常态化、制度化。
21年1月支部主题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。
2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。社区在家党员名，21年月份支部主题党日实到会名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。21年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。
整改措施：组织成立专班，对支部主题党日参学情况、《党员手册》填写情况、支部主题党日学习情况进行调查处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范支部主题党日活动流程的指导意见》《关于规范使用党支部手册党员手册的通知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、三会一课、《党员手册》《支部工作
手册》《收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
(三)基层党建整县推进落实不力
1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。联系村,驻村帮扶六个一落实不到位，21年没有制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席21年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。村为21年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不带头抓理论学习;村级财务21年度未对外公开;村监委会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：对帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区)对进行调整，选优配强班子。组织专班进驻村，对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村(社区)党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实六个一要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保软弱涣散村(社区)党组织整顿到位。
(四)基层党组织作用发挥不充分
1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。社区第一书记不仅未在村居住，而且21年月6日至月9日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。
整改措施：对驻村第一书记、社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。
(五)两新组织党建工作基础薄弱
整改措施：责令根据检查通报问题立即制定整改方案进行整改，整改结果报备案。按照有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度的六有标准，对两新组织阵地建设情况进行调查摸排，对不符合要求的通过新建、改扩建等方式迅速整改到位。深化色领航工程，在全市两新组织中继续开展红领管家服务活动，推动两新组织发挥好政治功能和服务功能。共组建非组织个，未落实文件要求做到六有的有：支部等个。如建立支部，至今仍没有党员活动室，党员在各自办公室轮流开会。法人不知道党建指导员是谁。支部党员活动室布置不规范，上墙制度如党员的义务没有更新，没有设置党员责任区、示范岗、先锋岗。
四、整改要求
(一)压实整改责任。
市要切实负起主体责任，市领导以身示范，各乡镇办(区、园)党委、市直各单位党委(党组)要担负直接责任，各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，对整改工作要牢牢抓在手，其他班子成员要落实好一岗双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认领、照单全收，要按照一个问题一套方案、一个专班、一本台账的思路，确保问题整改清零。
(二)健全整改机制。
建立健全整改任务落实机制，切实把整改工作抓严抓实。建立领导包保机制，牵头领导和责任单位领导包保负责巡察整改，包指导督导到位，包责任落实到位，包任务整改到位，实行同奖同惩。建立定期抽查机制，市党建办每半月对整改情况进行抽查督导，并将抽查督导情况纳入年终党建考核，与党建先进单位评选挂
钩。建立集中评审机制，对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通报排名的办法，进行评估验收，倒逼基层支部把功夫下在平时，把工作做在日常。(三)严明工作纪律。各地各单位在整改工作中，要明确工作任务，严格整改时限，强化整改措施，确保各项整改任务按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的，弄虚作假、造成不良影响的根据《基层党建问责办法》追究有关单位和相关人员的责任。
篇九：巡察党建方面问题描述
党建巡查存在问题整改报告
基层党建督导巡查组：
针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。
二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程
序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。
三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。
四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定
下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。
党建巡查存在问题整改报告
20xx年以来，xx省xx市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。
一、内容突出“广覆盖”，无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行）意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基
层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。
二、形式注重“可操作”，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结”。今年以来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。
三、运行保障“重长效”，常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组，组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。
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