篇一：银行党建和业务深度融合具体做法
企业党建国有银行党建与业务深度融合的实践探索□安徽铜陵吴丹丹在国有银行网点经营中，基层党
供持久动力。建设。为切实夯实党建工作机制，完
组织是重要的战斗堡垒和坚强核心，肩负着引领全体干部员工再创佳绩、攻坚克难的职责。在新时期背景下，面对复杂多变的经济市场，如何稳经
济促发展，实现业务与党建的深度融
合是我们需切实沉思的问题。一、党建与业务融合是国有银
行发展的内在要求1.
国有银行的必修课。国有银行
是国有控股的大型上市银行，兼具一
般商业组织、国有企业双重属性。因
此，国有商业银行的特殊定位决定了
其必须要承担起保值、增值国有资
产、提升盈利、体现国家意志、承担
社会职责、调节行业发展、调控宏观
经济、国计民生的多种职能。党建与
业务融合是国有银行发展的必修课,
只有将国有银行的各项业务与党建融
合在一起，将党的思想理念和信仰深
刻地融入到国有银行职工的骨子里
面，才能够促进国家经济稳定发展，保障国家金融的安全性和稳定性。2.
国有银行发展的内在要求。所
谓内在要求，对国有银行而言，就是
在考虑自身经济发展效益的同时，还
需全面考量社会责任、政治职责的履
行情况。鉴于此，唯有实现银行经营
业务与党建工作的融合式发展，在遵
守银行经济发展规律、党建政治规律
的基础上，积极实现两者良性互动的创新性发展路径，方可切实满足国有
银行的内在发展需求。党建与业务深
度融合是国有银行发展的内在要求，能够让国有银行立足社会发展需要，明确自身发展任务，为其长远发展提
3.时代发展的必然要求。随着我
国经济体量的增加，经济安全和金融
安全对于国家发展意义重大。但是随
着外来文化的传播，部分银行从业者
的思想信念产生动摇，价值观和人生
观也发生变化。鉴于此，需要推进国
有银彳说建与业务的深度融合，让银行
从业者树立正确的政治理想和政治信
念，用马克思主义思想来武装头脑，抵住诱惑。只有这样，才能够推动国
有银行在当前时代健康稳步发展。二、国有银行党建与业务融合
新模式国有银行是通过存款、贷款、结
算等业务执行信用中介职责的金融机
构，就目前来讲，国有银行共经历了
起始、扩大、深化改革、开放式竞争
这四个不同的阶段，现如今的国有银
行体系主要包括了
“中、工、交、农、建、邮储”这6家大型国有银
行、18家民营银行、134家城市商业
银行、12家股份制银行、41家外资
法人机构与1485家农村商业银行。
据国家统计局数据显示，截止到
2019年底，五大商业银行资产同比上
年，增长了近十个百分点，资产已达
239.48万亿元，股份制银行与五大银
行合计资产超过了其中的70%,可以
说具有很高的市场集中度，然而虽然
我国国有银行现有的资产规模较为可
观，但实现党建与业务的融合式发
展，是国有银行在市场竞争加剧的大
环境背景下，实现可持续发展的必经
之路。1.夯实党建工作机制，完善制度
善制度建设，我们就需合理借助交叉
任职的管理发展手段，建立健全业务
管理与党委领导“一岗双责”式的工
作机制，也就是说，需要采取交叉任
职的方式，实现党建工作要求和经营
管理任务的同部署、同考核、同督
导。制度建设内容主要为以下几点：
第一，加强团队领导，健全工作机
制。为切实发挥青年员工群体所具备
的主力军效用，银行需要切实做好业
务骨干员工前往地方挂职的管理工
作，并在此基础上依据法律规章，做
好群团组织的各项党建工作。第二，健全考核机制，可通过健全党委书记
述职评议制度，优化年度考核制度，在党委班子考核评价和年度综合绩效
考核中纳入党建工作指标，将选拔任
用结果与考核指标挂钩，强化监督检
查力度，健全问责机制等措施来转变
以往“软约束”机制。第三，健全运
行机制。主要可由党委书记担任带头
任务，履行“一岗双责”职责，使各
项党工作运行机制实现“量化到岗，细化到人”的发展目标。2.打造党建人才队伍，强化组织
建设。将“文化”、“人才”
“榜
样”等要素作为核心切入点，建立健
全党建人才队伍，具体内容如下：第
一，发挥干部队伍和领导班子的“核
心”示范作用，基于“集体有凝聚、政治有灵魂、员工有品德、竞争有本
事、干部有担当、服务有水准、发展
有谋略”的“七有”发展原则，建设
—支作风形象好、团结协作好、工作
业绩佳、政治素质佳的党建人才队
6企业党建伍。第二，发挥党员队伍、党组织的前人们碎片化阅读的倾向，做好微信
向、思想同心”的业务发展目标，方
“榜样”作用，通过帮扶、优化、调
公众号以及微博账号的运营管理，以
此为依托来开展国有企业的党建工
可在业务发展过程中发挥党建工作的保障促进作用。整等措施，提升党小组业务能力和思
想觉悟，为后进员工创造有利发展条
件。比如说，定期开展党小组会议，作，深化基层员工的思想认知。除此
之外，短视频软件是当前人们娱乐的重要渠道，党建工作同样可以采用生
动有趣的短视频编辑方式，将较为严
3.强化创新意识，探索时代性党
建模式。在多元化背景下，唯有与时
俱进，方可实现业务体系与党建机制
交流近期的思想状态和在党建方面存
在的疑惑，营造良好的党建氛围，为
的有机融合。首先，需创新思路。国
后进员工解疑答惑，全面提升国有银
肃的内容变为有趣的短视频，让基层
员工在休闲娱乐的同时也可以接受
有银行需要在结合自身实况，紧跟政
策导向，把握形势变化的基础上把握
行党员素质水平和党建质量，真正将
党建工作与业务融合在一起，强化组
织建设。第三，发挥“文化”作用，勇敢警示教育主题活动来扩大党建渠
道，构建服务社会与人民的“服务
型”、“文化型”国有银行人才队
伍。基于文化自信和文化自觉建设背
景下，有效发挥“文化”的力量，是
国有银行党建与业务融合的关键。积
极构建国有银行党建文化，依托文化
建设力量来感染人熏陶人，能够让国
有银行员工在这种文化氛围中自觉提
升思想政治认知，打造出一支强大的国有银行党建人才队伍，为党建与业
务融合提供强有力的支持。3?坚持路径创新，探索党建工作
方法。首先，银行举办各项活动时需
实现业务经营与党建活动的合理融
合，将经营管理任务、党建任务同步
放置在工作重点内容之中。例如，群
团组织、工会开展党建工作时皆可将
银行现有业务特色作为主题，举办书
法绘画展演、主题演讲、业务竞赛、文体活动、体育比赛、青年志愿服务
等活动，开拓多样化、开放式的党建
新格局。其次，需通过培养典型来引
导基层员工积极接受党建教育。用
“身边的人与事”来宣传优秀的党建
事迹与先进的思想，并引导党员将其
作为榜样，创新党建路径，推动银行
发展。再其次，坚持路径创新，党建工作还需要关注当前国有银行基层员
工的偏好和兴趣点，采用他们感兴趣
的组织方式和传播方式来宣传党建内
容和先进思想。比如说，可以根据当
68党建教育，让党建工作融入到基层
员工的日常生活中去。这样一来，能
够极大地促进国有银行党建与业务的深度融合。三、国有银行党建与业务经营
深度融合的启示1?增强政治意识，深化政治责
任。对国有银行而言，全面了解党建
工作，增强政治责任是最为关键的使
命与政治觉悟。鉴于此，国有银行需
要在健全党建工作互动融合机制的基
础上有机结合业务工作核心内容，切
实增进新时期背景下国有银行的核心
竞争力。不仅如此，在夯实思政教育
工作，加强党组织建设、丰富党建实
践经验的同时，亦需做好业务经营工
作。国有银行党建与业务的深度融
合，并不是顾此失彼，而是二者的有
机互动。为此，只有增强政治意识，深化政治责任，不仅仅是国有银行自
身，更是国有银行职工团体都要正视
自己承担的责任和义务，都要勇于担
当作为。如此一来，方可形成业务经
营与党建工作融合共生、良性互动的有利发展局面。2.增强整体意识，实现融合互
动。其一，需要实现银行业务与中央
政策的合理对接。银行需依据自身实
际情况，正确领会中央政策的核心内
容，并将之作为银行解决发展矛盾的指导思想和有利契机，制定党建工作
与业务同步发展的创新性策略。其
二，唯有推动业务计划与党建工作的有机融合，实现“工作同步、目标同
主线、看好方向，实时优化更新工作
计划，以此来确保党建模式更具时代
性特征。其次，需实现党建载体、业
务方式的同步创新。在实事求是的基
础上，因地制宜的创新制度、活动、组织载体，做到业务创新与群众需求
相贴合，始终将“以人民为中心”作
为探索党建模式、创新工作方式的导
向指标，在创新意识方面实现党建与
业务的深度融合。综上所述，党建与业务融合是国
有银行发展的内在要求，唯有积极采
取有效措施，推动业务与党建工作的融合式发展，方可促使国有银行员工
创新意识、机制意识、整体意识、政
治意识得到有效提升，为可持续发展
奠定坚实基础。只有在国有银行业务
开展以及人力资源管理过程中，深化党建工作内容，提升职工的思想认知
和理解，才能够切实推进党建工作与
业务的深度融合，才能够让职工用马
克思主义正确理论来武装头脑，指导
行动。（作者单位：中国农业银行安
徽铜陵分行）
篇二：银行党建和业务深度融合具体做法
财政金融技术协作信息基层党组织作为商业银行网点经营的重要战斗堡垒和坚强核心，承担着创新、创优和攻坚克难的重要职责。在当前市场经济环境下，市场复杂多变，商业银行发展面对的内外部环境发生了较大的变化，在这种情况下，通过将基层党建工作与商业银行业务进行深度融合，可以实现银行的良性发展，同时对稳经济促发展也具有极为重要的意义。基层党建与银行业务的融合发展◎李淑媛引言在当前金融市场快速发展的新形势下，商业银行发展中面临来自国内和国外的竞争压力，基层商业银行发展环境更加复杂化。商业银行为了自身的健康发展，积极探索党建与业务融合的路径，以此来保障自身的稳步发展，确保金融市场的稳定，为国家经济的稳定发展打下坚实的基础。一、银行发展中党建与业务融合的重要意义商业银行自身的特殊定位决定了在发展中需要承担国有资产保值增值的职责，同时还要承担社会职责、调控宏观经济等。在当前商业银行发展过程中，党建与业务融合是必修课，只有将二者有效融合在一起，才能增强银行员工的理想信念，保证国家经济和金融的稳定和安全。对于银行而言，在发展过程中在考虑自身经济发展效益的同时，还要履行社会责任和政治职责。因此将党建工作与银行经营业务进行融合发展，遵循银行经济发展规律和党建政治规律下，实现二者的良性互动，能够更好的满足银行内在发展需求，使商业银行立足于社会发展需要，进一步对自身的发展任务进行明确，沿着正常的发展方向，实现预期的发展目标。特别是在当前我国经济实力增强的新形势下，经济安全和金融安全直接关系到国家的发展。再加之银行员工受外来思潮的影响，理念信念、人生观和价值观都发生了较大的变化，通过加快推进银行发展中党建与业务的深度融合，银行员工能够坚定理想信念，有效的抵御住各种诱惑，从而为银行的健康、稳定发展打下坚实的基础。二、基层党建与银行业务融合发展的路径1.创新党建和业务融合发展的理念。中央和国家机关针对于党建与业务工作的深度融合制定了具体的意见，要求党建要围绕中心工作，积极促进党建与业务工作的深度融合，进一步增强党组织功能，提高党员干部素质，更好的服务于群众，提高党建工作的成效。因此在商业银行党建工作开展过程中，要求增强党建工作与业务工作融合的自觉性，即在思想上、政治和行动上要做好二者融合的落实工作，围绕银行中心工作抓党建，并通过抓好党建工作来促进银行业务发展。这就需要在实际工作中商业银行要与自身的实际情况相结合，以政策为导向，在形势不断变化的情况下把握主线和明确方向，积极对工作计划进行优化和创新，打造更具时代性特征的党建模式。通过推动党建载体和业务方式的同步创新，并根据实际情况来优化制度、活动和组织载体，使业务能够更符合群众需求，并始终以客户为中心来探索银行基层党建工作的模式和方法，进一步推进党建与业务的深度融合。2.把握融合的总体要求。在党建和银行业务融合发展过程中，要求党建工作和银行职工干部的业务能力和水平要同步提高，通过强化对党员干部的培养，统一银行党建工作和业务工作的目标，使二者在工作计划和具体部署方面相互配套和有效衔接，保持同步的发展进程，实现一体化的发展。通过聚集资源和形成合力，在基层党组织带领下促进银行各项工作的有序开展。3.建立深度融合的工作机制。基层党组织需要自觉将党建工作放到基层银行工作的大局中，并对上级党委工作部署进行深入研究，确保党建工作与业务工作的深度融合，确保二者高度契合。同时还要建立党建工作领导小组，通过有效整合党建资源，将党建工作和业务工作任务层层落实到位。各党小组在定期参加党支部规定的活动外，还需要经常性的开展业务学习、培训和岗位竞赛等活动，教育党员在业务工作中时刻发挥表率和引领作用。并通过打造一支高素质的专业化党务干部队伍，全面提高干部职工的思想政治和业务素质。基层党组织还需要加强对业务部门工作人员的交流和沟通，采通过实施干部轮岗制，使干部能够在工作实践上储备党建和业务知识，全面提高自身的综合能力和素质。4.将党建工作贯穿于业务工作始终。银行党建工作开展过程中，需要做好党支部班子选配工作，严格标准，通过全面考察，将综合素质强、政治过硬及业务熟练的骨干干部选配到支部书记的岗位上来。银行各科室需要在每个年度开始就要结合上级党委和党支部要求，制定年度党建工作计划，制定具体的党建工作目标、任务和措施，找准党建工作与业务工作的结合点，有序的促进党建工作的开窑窑展。对于银行窗口部门，党员需要亮明身份，在工作中接受职工群众的监督，将党员意识？化为行动上的自觉，为广大党员施压，使压力形成工作的动力。而且在业务工作开展过程中，每名党员都需要牢记自身的政治责任，并采取多种方式公开承诺，积极接受群众监督，确保能够在本职岗位上发挥先锋模范作用。在一些重要专题业务工作中，宜树立党建品牌，将一些重要工作与党建结合，确定具体的参与部门，并对结合点进行明确，积极探索党建品牌建设。同时在重要工作中还要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，做好上级党委重要决策部署的落实，积极完成重要工作任务，发挥党员干部先锋模范作用，实现党建与业务的深度融合。还要在实际工作中坚持以党建带工作、团建，积极支持工会和群团工作，明确各自的职责定位，着眼于银行中心工作大局，统一开展工作。另外，还要创新党建工作模式，借助于网站、微信、微博、QQ及APP等，使党建与业务工作通过线上与线下进行融合互补，打造党建工作的大格局。5.强化党建人才队伍建设。银行基层党建与业务工作的融合发展离不开一支高素质的党员干部队伍。因此在实际工作中，需要构建一支高素质的党建人才队伍，充分发挥队伍的核心示范作用，并积极采取有效的措施，全面提高党小组的业务能力和思想觉悟。通过强化党建人才队伍建设，在银行内部营造良好的氛围，鼓励党员干部积极帮扶后进员工，为后进员工答疑解惑，促进银行员工综合素质水平的提升，为银行业务工作的有序推进提供重要保障。另外，在党员干部队伍建设过程中，还需要发挥文化的力量，以文化建设力量来感染人和熏陶人，使员工在这种文化氛围中自觉提高自身的政治素养，坚定自身的理想信念，为党建与业务的融合发展提供重要的支持。三、结束语在当前基层商业银行党建工作开展过程中，党建工作与业务工作的融合发展直接关系到商业银行的可持续发展能力。特别是在当前金融市场激烈竞争的新形势下，基层商业银行面临严峻的竞争压力，通过将党建工作与业务进行有效融合，能够为商业银行业务能力的提升注入新的生机和活力，积极推动商业银行的发展和创新，进一步提高商业银行的整体竞争力，为其健康、可持续发展打下坚实的基础。（作者单位：中国建设银行黑龙江省分行营业部）
篇三：银行党建和业务深度融合具体做法
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建新时代基层央行党建与业务工作融合发展的思考和建议凌朝晖中国人民银行岳阳市中心支行摘要习近平总书记指出，处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。加强党建与业务的融合发展，对提升基层央行履职能力，具有重要意义。文章对新时代基层央行党建业务融合方面进行了调研，通过分析其中特色做法及存在问题，提出对策建议。关键词基层央行党建与业务融合发展中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）17-113-02习近平总书记在中央和国家机关推进党的政治建设工作会议上强调：中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。人民银行作为国家的中央银行，首先是政治机关，具有鲜明的政治属性。要坚决把党中央、金融委和上级行党委的各项决策部署贯彻落实到位，畅通政令上传下达的渠道，就必须以系统为单位全面深化党的建设，探索党建与业务相容互促良性循环机制，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党建与业务工作同步提升。一、基层党建与业务工作融合的特色做法（一）坚持思想融合，凝聚党建工作与业务工作向心力建立第一议题制度，党委每周碰头会、月度行务例会学习党中央和习近平总书记重要决策部署和重要讲话精神。充分发挥党委中心组示范带动作用，定期举办党务工作者培训班。依托总行网络培训平台，组织全辖员工参加学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”远程培训，参与率和合格率达100%。邀请上级行、地方党委宣讲团成员为全体员工进行集中宣讲。组建政治理论学习教育宣讲小分队，采取“宣讲+督查”形式，对全辖学习教育情况进行督查，推动党的创新理论走深走心走实。坚持和完善新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词等政治仪式，开展过入党政治生日等活动，打造特色党建品牌，不断浓厚思想认识氛围。（二）坚持方法融合，织密扎紧抓党建促发展制度网制定主体责任、监督责任、部门责任三大类清单任务，把各项工作纳入全面从严治党总体框架内，将党建工作与中心工作、业务工作有机融合。制定《同级监督清单》《全面从严治党压力层层传导实施办法》等制度，坚持把党风廉政建设纳入目标考核。持续推进“四风”问题和“不担当不作为”专项整治，全面梳理清理督查检查考核事项，切实减轻基层行和金融机构负担。建立督办讲评制度，按月对中央、上级行和党委重大决策部署、“两点一新”工作落实情况进行督导。坚持季度经济金融形势分析会议、定期向地方党政领导汇报金融工作等机制。通过召开会议、文件通报、考核督办、现场调研等方式，推动辖区金融机构加强党的领导和党的建设，确保金融改革创新在辖区落地，确保辖区金融稳定。（三）坚持载体融合，打造机关党建与业务共同体在引领履职方面，拓展“党建+金融”履职模式，解决群众反映强烈的金融服务难点问题。实施“党员先锋计划”“党建+诚信金融”等模式，为乡村振兴、金融稳定建设等提供政治保障。在发挥先锋模范作用方面，组建由行领导任队长的信贷支持、资金汇划、现金服务、外汇服务和履职保障五支突击队，明确“党员示范岗”和“党员责任区”，强化金融支持。在发挥战斗堡垒作用方面，开展党支部主题党日品牌创建活动，按照双100分制，将党建工作与业务工作同时、同等分值纳入劳动竞赛和目标考评，确保党建、业务工作两不误、两促进。二、基层央行党建工作中存在的问题（一）以党建引领中心工作的理念还没有扎根深处目前，基层央行大部分领导干部认识到党建工作对于业务工作的重要性，抓党建工作的积极性大幅提高，但是对抓党建带队伍、促履职、正风气等方面的统领作用认识不到位，党建工作过于注重“留痕”，存在空洞化现象。有的对理论学习抓得不够紧、不够深，用党的理论来指导实践、推动工作上，存在学用脱节的问题。个别部门总认为自己是业务部门，党建工作是党务部门的事，自己只要一门心思抓好业务工作就行了，割裂了党建和履职的有机联系。个别基层党组织书记认为党建工作见效慢，对推进业务工作无足轻重，在提升党建工作能力水平方面下功夫不够。（二）以党建引领各项工作的作用发挥不够显著基层行各类检查反馈发现的问题，绝大多数问题的根源还是制度落实方面。部分没有把制度执行上升到关乎党的建设、纪律作风建设的高度，对不遵循制度纪律可能引发的严重性和危害性，缺乏足够认识。部分基层党组织结合实际有针对性的解决问题的责任不够清晰、措施不够具体、2021.6(中)第17期总第560期113Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE传导不够到位，党建工作存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等倾向。部分基层党组织对党员干部思想情况了解不及时不全面，干部监督管理不够前瞻、细致，监督还存在盲区。还有部分人认为监督是纪检监察和内审部门的事，“一岗双责”没有真正落实到位。（三）党建工作主动融入业务工作的措施不够当前基层央行党建与业务融合的方法不多，聚焦问题抓融合做得不够到位。基层央行党建与业务工作的融合，多数还仅仅停留在党员干部做好本职工作上，不善于根据业务工作实际，创新工作载体，发挥党建工作优势。部分基层党组织对党建工作如何融入新形势下的业务工作，服务经济发展这个大局缺乏深入研究，党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的体制机制不够完善。部分基层党组织对于把人民银行各项工作纳入全面从严治党总体框架的政治定位把握不住，还没有完全适应新的职责定位，主动作为不够，制约了基层央行在助推地方经济发展和防控金融风险中的作用发挥。（四）党务干部结合实际水平不高、工作能力不强基层央行部分党建工作者履历相对单一，缺少在党建和业务部门双重岗位历练，既懂业务又懂党务的干部比较欠缺。日常工作中，有的党务工作者往往是就党建抓党建，满足于一般性完成任务，不善于从政治角度观察和分析问题，在实践中不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力方面还有很大空间。同时，不少党务干部为综合部门其他岗位兼职人员，投入党建工作的精力、时间有限，对党建工作重要性认识不够，在党建工作只求过得去、不求过得硬，往往是应付了事，一定程度上造成了党建与业务工作脱节。对工作中的难点堵点，缺乏足够的调查研究，解决和推动具体党建工作的实招不多，一定程度制约了党建工作开展的深度。三、构建党建与业务工作融合发展长效机制的途径基层央行的党务和业务工作既相对独立，又互有交叉，要解决党务和业务“两张皮”的问题，关键是找准结合点。一方面，要以党建引领促进业务发展，业务工作必须适应党的工作新形势、新任务、新要求，业务发展必须围绕中心、服务大局；另一方面，要在业务工作中不断发展党建，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，引导以实际工作成效检验党建成果，以发展的成果来检验和评价党建工作。（一）强化政治建设，筑牢党建引领履职思想基础补好理想信念这一精神上的“钙”，充分发挥理论学习中心组学习的示范引领作用，运用好学习强国、远程培训系统、网络学院等学习平台，切实在学懂弄通做实上下功夫。坚持把习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为指导辖区金融工作的行动指南，提升把方向、管大局、保落实的能力，及时梳理党中央、上级行党委关心强调的重大问题、重要工作，第一时间学习研讨，第一时间细化措施，创造性抓好落实。要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促履职”的工作思路，将党建引领履职的思想融入履职各个环节，让群众充分发挥创造力，党组织从问计于民中谋划工作良策，在履职尽责中最大程度地释放员工能量，发挥基层央行的整体优势。（二）推进党支部规范化建设，提升履职担当能力以深入学习贯彻《中国共产党支部条例（试行）》为契机，结合“党支部标准化建设”，把支部工作做实做细，实现全面从严治党向基层延伸，将党支部建设成传导党委决策部署，带动党员干事创业的中枢。要以中央和上级行党委部署的重点工作为载体，遵循金融发展规律，紧紧围绕服务实体经济、防范化解重大金融风险、深化金融改革等重点任务，全面落实“六稳”“六保”工作要求，用履职成效检验全面从严治党效果。以支部为单位，大力开展党建工作与业务工作深度融合的平台和路径建设工作，探索以“党建+金融”“党建+管理”“党建+服务”为内容、以党建品牌为载体的党建与业务融合模式，将党建工作真正融入服务地方实体经济、维护区域金融稳定、加强内部管理、改进工作作风等履职各个方面。（三）注重在全面从严治党和履职实践中识别和选拔干部，激发干事创业的动力加强统筹规划，常态化开展各层级干部选拔任用和交流锻炼，重视在实际工作中培养符合新时代央行履职要求的人才队伍。坚持以事择人、人岗相适，把合适干部放在合适岗位上。大胆选拔、使用敢于担当作为的干部，落实激励干部担当作为措施，充分调动干事创业积极性，为促进科学高效履职提供坚强的组织保证。要树立鲜明的业绩导向，严格奖惩制度，有效发挥业绩考核的激励约束作用，让真干假干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。要推动党务干部到业务岗位锻炼提升，定期举办党务工作者培训班，提升党务工作者综合素质。探索开展形式多样的员工培训，形成有效的培训成果分享和转化机制，引导干部职工提升“七种能力”，在实践中提升工作本领。（四）完善业绩考核办法，加强党建与业务同步考核评价紧跟中央和上级行党委管党治党要求，与时俱进完善各项党建制度，着力解决制度建设相对滞后、制度缺位、配套不够等问题。严格落实党建工作责任制和“一岗双责”要求，建立清单式管理明确责任、日常督查、年终考核相结合的责任机制和倒查问责机制，把党的建设和中心工作同谋划、同落实、同考核。坚持央行履职与党组织工作绩效考评统筹结合，科学设置考核指标，将基层党建主要工作全部纳入党建工作量化考核范畴，与党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等工作相互嵌套、相互支撑，将考核成绩运用到基层单位或部门评价及绩效分配中。要突出政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧紧围绕金融支持稳企业保就业、防范化解重大金融风险、深化金融改革等重点加强监督检查，确保各项工作落实。114MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇四：银行党建和业务深度融合具体做法
银行党支部党建业务融合经验做法共3篇
银行党支部党建业务融合经验做法1银行党支部党建业务融合经验做法
随着经济的不断发展，银行业在国家经济中扮演着越来越重要的角色。在这个背景下，银行党支部的存在与发展显得格外重要。银行党支部除了起到组织党员开展实际工作的作用，更是引领和推动党建和业务工作的创新的重要平台。银行党支部的党建和业务发展毫不矛盾，两者有机地融合在一起可以实现两个方面的共同发展。本文将总结银行党支部党建和业务融合发展的成功做法和经验。
一、构建学习型党支部
学习型党支部将学习作为党建的核心，以理论武装和业务培训为重点，加强指导员队伍建设，注重党员自学能力、创新能力、服务能力和开拓能力。在不断学习的过程中，开展重要的党员骨干培训，在组织党员开展班子建设、党建形式、业务培训等方面积极扮演着学习引导的角色。同时，设立学习宣传专门委员会，组织开展经典读书、团队学习、专项业务培训、员工意识形态等活动，营造浓厚的党建氛围。
二、加强业务支援力度
银行党支部党建及其业务融合发展，关键是将党建围绕服务业务展开并把业务的发展与中国特色社会主义事业的实践相结合。党支部充分发挥自身优势，将党建运用到具体业务开展中，发挥党支部在员工培训、信息流通、问题解决等方面的作用。在业务推广、客户关系管理、风控和问题解决等领域，充分运用和组织党组织的力量和党员积极作用，从而加强业务部门和党组织之间的密切协作与紧密配合。
三、完善组织机制
银行业普遍组织比较庞大，要放弃靠单一党支部的方式去实现党建工作。而要在整个机构内部流传党的理论和政策，帮助员工充分认识银行事业的重要性，进一步推动党建的工作。此外，完善党员的交流与组织动态的机制，有备无患的企图为党建工作提供依据。最后，为了保证党建与业务融合发展的顺利进行，要加强对党支部的督导，要强化制度保障。
四、提高党组织的先进性
作为党员的先进哪里，党支部优秀性的提高是非常重要的。除了完善组织机制之外，还要锤炼党员素质、严格加强党员的教育管理和志愿发展情况的跟踪管理和宣传。重点是打造革命化、人民化、从严化、纪律化的党组织。最后，要保持理论上的先进性，在业绩强国建设中不断为共产主义迎来胜利而努力奋斗。
总之，银行党支部的党建和业务发展，可以通过学习型党支部、加强业务支援力度、完善组织机制和提高党组织先进性几个方
面进行有机融合。通过形成多元化的党建和业务发展的联动机制，可以提高组织效能、调动员工积极性，使银行行业的发展能够在统一的奋斗目标下，共同实现党和业务的发展，赢得更多的胜利和成果
综上所述，银行党支部的党建与业务发展密不可分。通过学习型党支部、加强业务支援、完善组织机制和提高党组织先进性等方面的措施，可以促进两者有机融合，提高组织效能，在银行业务的发展中取得更多的胜利和成果。只有不断加强党建工作，才能够推动银行业实现可持续发展，为国家经济建设做出更大贡献
银行党支部党建业务融合经验做法2银行党支部党建业务融合经验做法
作为国内金融行业的核心力量，银行在经济发展中扮演着极其重要的角色。而在银行内部，党支部则是银行党建工作的基本单位，也是银行宣传和推进党建工作的主要窗口和宣传阵地。然而，随着金融行业的快速发展以及市场竞争的日益激烈，银行党支部如何在快速发展的金融行业中发挥更重要的作用，成为了一个重要的问题。
为了更好地发挥银行党支部的作用，银行必须把党建工作与金融业务深度融合，将“银行业务+党建活动”相结合，切实推进银行党支部工作，发挥其在银行发展中的重要作用。以下是一些具体的经验做法：
一、积极探索党建业务融合新途径
银行党支部需要逐渐转变观念，不仅要加强对银行的政治保障和稳定工作，更需重视对经营管理工作和业务创新等领域中的不足，开拓新的党建方式和方法。例如，银行党支部可以积极探索与业务相融合的新途径，如以“党组织+金融产品或服务”为基础成立团队，利用银行的互联网、移动终端等创新科技手段开展结合银行业务的宣传推介、客户服务等工作。
二、将业务创新与基层党建工作相结合
银行党支部要注重强化理论学习，加强对银行业务和金融知识的学习和推广。同时，注重与银行业务的结合，发挥银行内部的团队协作能力，提高业务创新能力。此外，银行党支部还可将思想引领，业务创新，团队培训等多种方式引导员工更好地投身银行发展，增强组织凝聚力，打造银行员工的共同价值观和文化氛围。
三、创新业务流程和服务模式
银行党支部在加强业务流程和服务模式方面可以发挥更大的作用。具体来说，银行可开展一些以“党建引导+业务服务”为理念的服务模式的创新，通过团队协作、营销推广以及客户服
务等方式，建立银行员工与客户的良好信任关系，提升银行服务品质和反响。
四、创造业务创新与组织文化相契合的新体系
新的科技和业务趋势使得银行行业的发展趋势日益多元，银行党支部需要适应并与之相应。因此，银行党支部需要创造一些以业务创新和组织文化相契合的新体系。银行可以通过合理运用团队协作、科技手段、数据分析等方式，建立银行发展、员工职业发展、行业优势等方面的新体系，使业务创新与组织文化的相互匹配，以创新推动银行的发展。
总之，银行党支部的发展须臾不可离开金融业务，银行业务也需要不断融合、发展和深化。银行党支部要始终坚持“业务和党建融合”的原则，探索性地创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此助推银行的新发展
银行党支部在金融业务中发挥着至关重要的作用。通过加强业务创新和服务模式，发挥思想引领作用，建立企业文化，帮助银行员工更好地投身银行的发展，助推银行的新发展。银行党支部需要始终坚持“业务和党建融合”的原则，创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此推动银行业务的融合、发展和深化，从而更好地服务社会经济，为经济发展做出贡献
银行党支部党建业务融合经验做法3近年来，随着党的建设工作的深入推进，各级党组织越来越注重在企事业单位党建工作中的作用，而银行党支部作为企业内部党组织的重要组成部分，其党建工作也日益受到重视。面对不断变化的时代形势和社会环境，银行党支部不断创新党建业务的融合经验和做法，努力推动党务工作与业务工作相互融合，共同发展，取得了一定的成效。
一、党支部党建工作与业务融合
1.强化党支部组织领导
银行党支部作为党的工作站台，在业务工作中发挥着重要的领导和指导作用。党支部负责人必须注重加强组织领导，在业务工作中明确党建工作的重要性，建立起一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。同时，加强党支部组织的管理，提高党员参与度和服务意识，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。
2.优化党建工作内容
银行党支部要根据企业实际情况，结合业务工作特点，优化党建工作内容。提高党员业务素质，开展业务学习、培训和交流活动，推动党员在业务工作中发挥主观能动性和创新精神，提高业务水平。同时，在业务岗位中加强政治思想教育和党风廉政建设，努力营造风清气正的企业文化。
3.党员先锋作用的发挥
银行党支部要发挥党员的先锋模范作用，在业务工作中担当起先锋、榜样、示范的角色，牢记身份使命，树立正确的工作态度和价值观，积极为企业做出贡献。做好党员日常管理工作，确保党员政治思想稳定，落实好党员干部廉洁自律和风险防控等工作。同时，加强党风廉政建设，严格执行各项规章制度，消除各类违法违规行为，营造良好企业文化和社会形象。
二、银行党支部的业务融合经验做法
1.建立党建与业务相互配合的工作机制
银行党支部在业务融合方面开展的一项重要工作是建立了一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。在银行党支部的日常工作中，每个党员都根据不同岗位的特点，积极摸索经验，探究适合的方法，发挥党建的作用，引导和协调全员服务客户，做好风险防控，提高业务质量，达成企业发展目标。
2.推进党支部党建工作与业务的普及教育
银行党支部党建工作对业务人员的普及教育难以忽视。该党支部党组织就开展了“党建带教·风险共防”主题宣讲会，让党员干部为广大业务人员进行法律法规宣讲、党风廉政教育和业务规范指导。进一步深入贯彻党的理论，开展党课、政治理论学习等活动，增强业务人员的政治意识和法律意识。
3.注重建立健全的业务风险防控体系
银行党支部推进党建与业务的融合，在落实好基础工作的同时，注重建立健全的风险防控体系，严格遵守各项规章制度和业务流程，严格执行风险管理制度，提高风险防控能力和水平。银行党支部要充分利用好审核制度，严格落实风险管理职责，协调好各岗位之间的合作与协调，构建起一个以党建为支撑的风险控制体系，实现企业的优质发展。
三、党支部党建业务融合的意义
1.加强了银行党组织的领导作用
党支部党建业务融合可以有效的夯实银行党组织的领导作用，发挥党组织在业务工作中的优势和作用，引导广大党员干部为企业发展和社会进步贡献自己的力量。
2.提升银行员工的工作质量
银行员工在参与党建工作的过程中，可以更好地理解和应用企业发展的战略要求，不断提升个人的工作水平和质量，同时更好地发挥企业的服务功能，以便实现企业发展目标。
3.构建良好的企业文化
银行党支部党建业务融合可以构建起一个以党建为支撑的企业文化，形成良好的意识形态和行为规范，良好的企业形象和社会形象；有助于企业营造良好的流通环境，提
综上所述，银行党支部党建业务融合对于银行企业的发展至关重要。通过认真实施党建活动，加强员工政治意识和法律意识的教育，建立健全的业务风险防控体系，可以提升银行党组织的领导作用，提高银行员工的工作质量，构建良好的企业文化。银行党支部应继续发挥其作用，深入推进党建与业务的融合，为银行企业的发展作出积极贡献
篇五：银行党建和业务深度融合具体做法
?泉农商银?“??三四”?作法推动“党建＋业务”融合发展2021年以来，?泉农商银?党委深?贯彻落实省联社党委“11421”总体?作思路，切实发挥?党委的领导核?作?、各基层党?部的战?堡垒作?、党员队伍的先锋模范作?，进?步将党的政治优势转化为?融服务效能，?出了党建与业务深度融合的特?发展之路，为全?提质增效注?“红?动能”。截?2021年末，全?各项存款余额64.42亿元，较年初增加6.13亿元；各项贷款余额39.45亿元，较年初增加2.35亿元。找准“?个切点”，明确党建融合发展“?向标”。党委前置初?不变。党委前置初?不变。把加强党的领导与公司治理有机融合，摒弃传统的“规模冲动”和“速度情结”，推动发展?式由“规模速度型”向“质量效益型”转变，真正突出质量和效益的主导地位，明确党对本?的绝对领导和重?事项的前置决策地位。“两个团队”真抓实?。组建真抓实?。“?党委抓总，部门群团抓落实”的党建领导团队，“1个党委办公室+9个?部兼职党务?作者”团队，绘制党建?作流程图，确保党建?作有?抓、有??、有实效。上下协同?缝对上下协同?缝对接。董事会明确年度接。“稳”“实”?作基调，党委确定年度?农??、压降不良、案件防控、转型升级、形象建设“五?攻坚战”，经营层实施“抓?抓?稳中间”“?点转型”经营策略，党委书记挂图作战、专题督导，?长细化分?调度推进、跟踪服务，将政治?段叠加经济、?政?段，形成强?的震慑?和执??。夯实“两个层?”，筑牢党建融合发展“压舱?”。夯实党委夯实党委“党建融合主体”层?。??层?。“?格化”及“双基联动”实际，实?党委牵头对接政府部局、?部跟进维护镇村两委、客户经理驻点办公三级联动服务机制，以党史学习教育、“党建引领
?融先锋”活动、建党100周年系列活动未契机，以“党建搭台、业务唱戏”模式，使得党建共建?作成为推动业务发展、管理提升的实招。推??部建在“作战室”。综合统筹区域经济、?点布局等情况，将全?业务营销拓展范围划分为9?战区，坚持在主攻阵地上建?部，优先选强配齐??党员担任党?部书记，明确新提拔基层???长必须是党员，推动?部带头?党内职务和业务职务“?肩挑”，激励青年员?在政治上积极向党组织靠拢。夯实党?部夯实党?部“党建融合堡垒”层?。结合?部定位、区域产业特?，层?。以党建共建为抓?，全?设?“奋?”“驰志伊吾
和衷共济”“五?”等3个特?党?部，明确?部党建融合发展的重点和“突破?”。?前，9个党?部已累计为164个村庄、2.41万农户提供授信27.12亿元，?信1.43万户，贷款余额17.82亿元；全?农户授信及个体?商户授信均排名全省前列，实现了以党建“责任?”种出了业务发展的“?产?”。建成1个党性体检中?，9个标准化党员活动室；实施季度汇报制、党建?作销号制、?部书记述职评议考核制，基层党建?作不断增强。组织全?党员结合岗位职责、努??向，开展“肯承诺、重践诺、敢评诺”活动，让党员亮出?份，发挥先锋模范作?。2021年101名党员承诺践诺315个。抓实“三个转型”，创新党建融合发展“引擎器”。??民意推进服务管理转型。??民意推进服务管理转型。牢固树?“总部服务基层、领导服务员?、全员服务客户、管理服务发展”的意识，全?落实“调查在?线进?，问题在?线解决，责任在?线落实”的?作要求，围绕乡村振兴、基层治理等热点问题，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、整村授信、普惠?融线上贷款推?等重点?作，将“需求清单”转化为10项49件“我为群众办实事”的“便民清单”；开展?融知识宣传、代收学费、?明交通劝阻等“温暖?泉”志愿服务活动，修订薪酬和职?福利管理办法，全?精?简会，持续为职?减负，不断增强员?幸福感。聚焦问题推进作风建设聚焦问题推进作风建设转型。实?转型。“?融夜校”制，党员?部聚焦业务经营难点，?觉融?到市场拓展、风险化解、?点转型和乡村振兴等重点?作上来，持续改进?作作风；开展党员“双报到
双吹哨”、疫情防控下沉、创?及乡村振兴产业扶贫等政治?作和“我为群众办实事”实践活动，将责任倾注?线，以实?践?初?，以实绩诠释初?，以实效照亮初?。以“内控合规管理建设年”“以案为鉴”“以案促改”活动为抓?，发出家风建设动员令，加强清廉农商建设，建?廉政教育基地，营造了风清?正的发展环境。坚持?标坚持?标推进队伍建设转型。坚持推进队伍建设转型。“奋?者有为有位、普通者奋发有为、混事者栗栗?危”的原则，以党内激励制度为指引，锻造“头雁型”中层?部、锤炼“尖兵型”专业?才、建?“价值型”?才机制，让?部员?与农商银?真正结成命运共同体。6名党员???上中层管理岗位，全?集体和个?获得20余项省市县荣誉，选派4名党员驻村帮扶，为全市参加全省业务技能?赛储备4名优秀选?，4名优秀党员借调省市相关部门。总?机关实?“督查督办清单考核制、?问负责制、定岗定?定责制”，在各??聘任“合规管理员”“廉政监督员”“信息通讯员”，职责明确、上下畅通。利?党委中?组学习、三会?课、主题党?为载体，采取专题党课、学习研讨、征?演讲、知识竞赛等?式推动党员?部成为新思想的坚定学习者、信仰者和践?者。聚焦“四个导向”，提升党建融合发展“战??”。聚焦践?初?使命导向。聚焦践?初?使命导向。以?数据信贷系统为抓?，带领党员?部下沉?线，推?领导班?包抓?户、中层?部主抓重点户、客户经理紧盯?标户的分层营销策略，，全?“整村授信”有序推进，“红马甲”队伍?街串巷，“背包”?影遍布城乡，为民服务质效不断提升，2021年我?数字普惠贷款业务位于全省第??阵。?觉把追求经济效益与践?社会责任结合起来，制定乡村振兴5年规划，为县域5户乡村振兴产业链链主企业发放贷款5635万元，实现了?融活?的精准滴灌，创新推出的“乡村振兴能?贷”做法在学习强国宣传报道。聚焦聚焦防控?融风险防控?融风险导向导向。。推?“查透、跑透、看透”的风控模式，形成“降本、增收、提速”的盈利模式，构建业务、风险监测、内部审计案防“三道防线”，坚持?额不良资产处置?作“重?上移”，?额不良贷款处置?作“重?下移”，党员带头，上下联动，发挥整体效能。2021年末全?表内外不良贷款余额和占?双降，并荣获省级风险防范化解?作先进单位。聚焦聚焦推进创新创优推进创新创优导向导向。。坚持“真诚、简单、?效、和谐、共赢”的企业理念，倡导“向善向上、勇担勇为”的企业精神，以“打造?百姓家门?银?”为企业愿景，创新推出应收账款质押贷款、诚税贷、收费权质押贷款等系列拳头产品，为稳市场主体、保就业民?提供精准直达的?融?持；拓展渠道、创新产品、改进服务??，主动下沉服务重?，做?宣传、做细推?、做优?碑；围绕居民“?、?、住、?、游、学、?”，打造智慧场景，以“地域化、乡?化、亲民化”?式提升电?银?产品县域知晓度。2021年全?电?银?场景?融建设荣获先进单位。聚焦聚焦?质量发展导向。推?党务业务?质量发展导向。“双检查”机制，通过审计及上级单位检查发现问题，注重把?边案例转化为教育资源，??边案例教育?边?；以“在岗不为”活动为抓?，坚决做到有责必担、失责必问、问责必严，推动党风?风持续好转；坚持“以案促改”，?好整改“后半段路程”，促使全?员?合规意识进?步增强，内控管理质效持续提升。??者任重，马骏者远驰。?向未来，?泉农商银?党委将不断完善“党建融合发展”的路径，以党建赋能打造发展“红?引擎”，?担当诠释忠诚、?问责压实任务、?业绩保障发展、?效益体现贡献，努?构建融合式党建新格局，推动全?更均衡更充分?质量发展。
?/江柳
编辑/陈国伟
篇六：银行党建和业务深度融合具体做法
保险公司与银行进行基层党建与业务融合的创新方法
1.抓住“关键人”，固本强基靠头雁。
做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是建设一支高素质基层党组织带头人队伍。而加强基层党支部建设，首先是选优配强支部书记，让支部书记充分发挥“领头羊”作用。
2.形成“好导向”，大抓支部、大抓基层。
持续开展“支部建设年”工作，推动“一分公司一党委、一机构（部门）一支部”建设，做到“条件成熟一个、成立一个”，确保基层党组织应建尽建。坚持党建带群建，完善各分支机构工会小组的建设。
3.激发“活因子”，深度融合促发展。
结合竞争性保险行业特点，多措并举推动党建工作与中心工作深度融合，让党建工作“活”起来，工作思路“广”起来，工作劲头“提”起来。以党建为桥梁、服务为依托，多次联合电网及产业链上下游企业开展各式各样的共建活动，业务拓展取得突破。
篇七：银行党建和业务深度融合具体做法
五大举措内江农商银行推进党建业务融合发展
作者：王勇
来源：《当代县域经济》2021年第10期
以提升组织力为出发点，紧紧围绕基本制度、基本教育、基本建设、基本队伍、基本保障持续发力。一是严格履行组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，领导班子履行“一岗双责”和抓党建情况报告制度。二是打造党建特色品牌建设。树立系统思维，全面探索“党建+”与业务融合发展新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。持续开展党建品牌创建、“一支部一特色”、“亮身份、守承诺、作表率”主题活动等，以党的建设激发企业发展活力。三是推进基层组织标准化建设。深入开展基层组织标准化建设，围绕党建规范化建设内容明确“行标”和“路线图”，把基层党建工作量化为管根本、可考量的指标体系，不断推进基层党组织建设全面进步全面过硬。四是压实党建工作责任。通过党建工作抓责任、抓基础、抓保障、抓功能，健全“书记抓”的责任清单、问题清单和整改清单，把每一个党支部打造成提升组织力的承接点、集合点和发力点，实现点面结合、纵横交错，织密织牢基层战斗堡垒之网。
大力推进人才兴企战略，着力推进队伍素质提升，为党建业务融合提供人才保障。一是持续推进薪酬与人事制度改革。健全按业绩贡献决定薪酬的考核评价和收入分配机制，坚持公开、公平、公正的用人导向，推进管理序列与专业等级序列双向晋升通道，让德才兼备、专业精干的人才有盼头、有奔头、有想头。二是强力推进队伍素质提升工程。围绕全行人才短板，建立人才培养战略规划，建立员工学习制度，依托省联社培训平台和外部优质教育培训培养资源，坚持长期与短期相结合、外部委托与内部培养相结合、基础专业技能与综合管理和高素质能力相结合，分层次、分领域、分专业抓好按需培养和梯队培养，持续推进队伍素质提升工程。三是强力推进干部管理。一方面，对任职干部建立动态考核管理办法，建立起按季常态化考核，推进“能者上、平者让、庸者下”的用人考核导向，为有为者搭建事业发展的平台。另一方面，建立中层干部退出激励机制，根据任职年限和层级，建立差异化的薪酬激励政策，推进干部的优化整合。此外，搭建干部梯队建设，增加干部副职职数，夯实中层副职管理梯队建设;分层级建立中层干部和网点负责人后备人才库，建立后备人才管理办法，将后备干部纳入队伍素质提升工程进行重点培养，加快干部培养进程。
一是健全公司治理机制。明确了党组织在公司治理结构中的法定地位，将党组织研究讨论作为董事会、高级管理层决策重大问题的前置程序，充分发挥党组织在领导农商行改革发展中的政治优势、组织优势、制度优势，确保党组织在管战略、谋大局、议大事、把方向等方面发挥重要作用;建立完善内部控制架构，形成股东大会、董事会、监事会、高级管理层有效运行机制;规范股东股权管理，建立健全股东股权管理制度，强化股东承诺，规范股东的行为。二
是强化内部控制机制。进一步加强条线内控制度重新梳理修订，切实加强前、中、后台风险管理“三道防线”作用发挥，建立好分工明确、相互监督、相互衔接、相互制约的“三道防线”工作运行机制，堵塞层层失守风险案件发生。三是建立支农支小长效机制。始终坚持支农支小服务定位，自上而下做实顶层设计，强力推进信贷结构向支农支小调整的中长期规划，加大涉农小微产品创新力度，厚植深耕“三农”和小微市场，持续扩大支农支小建档面、授信面和用信率，扛牢扛实主力军银行的责任与担当。
速度制勝、文化修远。内江农商银行将始终坚持以省联社企业核心价值理念为引领，唱响“在农信、爱农信、干农信”主旋律，将企业文化融入党建业务融合发展的全过程。一是打造标准统一的形象文化。以省联社统一的基础系统、办公系统、公共关系、广告宣传、指示系统、服装系统和语境系统为标准，统一使用、统一推广，打造标准统一的形象文化，形成四川农信品牌合力。二是打造宾至如归的服务文化。始终以客户的需求为中心，聚焦服务的产品、价格、流程和质效等关键环节，优化服务行为、提高服务质效、增进客户体验，推进服务的标准化与个性化提升。三是打造奋勇争先的营销文化。围绕省联社“多找客户、找好客户”的总体思路和“五大营销”举措，始终坚持“服务三农、服务小微和地方经济发展”的战略定力和战略方向，进一步搭建营销平台、建立完善营销激励机制、考核机制，大力倡导“共创共享共赢”的全局观，充分激发全员营销活力。四是打造知行合一的合规文化。始终坚持以“做合规员工、办合规业务、建合规银行”为标尺，围绕合规理念教育、合规制度完善、合规制度执行为内容，以合规文化建设为落脚点，营造氛围浓厚、知行合一的合规发展氛围。五是搭建内涵丰富的载体平台。丰富企业文化载体建设，强化企业文化的宣贯，通过以楼道企业文化建设、宣传片、宣传册、官微平台等，充分展示良好的企业形象和员工风貌。
持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，细化党内监督，严明党的纪律，守牢风险底线。一是压实责任。以层层签订《党风廉政建设责任书》为抓手，层层压实廉政责任，明确党委主体责任清单、纪委监督责任清单、各条线“一岗双责”责任清单，全面压实各条线、各岗位工作责任。二是完善惩防体系。落实建章立制，持续梳理廉政风险点，制度空白、风险漏洞领域，强化制度建设;持续开展党课、党性党风党纪教育、预防职务犯罪教育、警示教育“四种形式”，强化廉洁从业教育;继续加大日常监督力度，落实教育排查，加大对重点领域、关键岗位、重点人员的监督，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，狠刹不正之风。三是加大执纪问责。落实好“自查从轻、被查从严”和“首犯从轻、屡犯从严”的执纪问责原则，加大问责惩处力度和问题整改力度，挂图作战、对账销号。通过一系列举措，持续净化政治生态，营造干事创业的良好氛围。
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