纪律作风整顿主持讲话6篇纪律作风整顿主持讲话 竭诚为您提供优质文档/双击可除 作风纪律会议主持词 篇一:作风建设动员大会主持词 乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设下面是小编为大家整理的纪律作风整顿主持讲话6篇,供大家参考。
篇一：纪律作风整顿主持讲话
竭诚为您提供优质文档/双击可除作风纪律会议主持词
篇一:作风建设动员大会主持词
乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会主持词
主持人:黄朝斌
(20xx年2月17日)
同志们:
今天召开发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会,主要目的是进一步统一思想认识,转变干部队伍的作风观念,完善作风建设的各项制度,切实解决当前干部工作作风中存在的突出问题,对进一步加强我党委干部作风建设进行动员部署,以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶,促进我党委各项事业跨越发展。
县委第三督查组对这次会议高度重视,县人大副主任、县委第三督查组组长何德生同志专门出席并指导今天的会
议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。(鼓掌)……
根据会议安排,今天的动员大会主要有三项议程:一是请党委委员陶国强同志宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成同志作动员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意见,下面逐项进行。
首先,请党委委员陶国强同志宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。(鼓掌)
……
下面,我们以热烈的掌声欢迎党委副书记史万成同志作动员讲话(鼓掌)
下面请第三督查组长何德生同志对我党委开展主题实
践活动提出指导意见。(鼓掌)
……
同志们,刚才,陶国强同志的宣读的实施方案对党委开展主题实践活动作了全面安排部署,明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要任务和方法步骤。党委副书记史万成同志的动员讲话,对于我们准确把握形势,全力做好主题实践活动各项工作,确保主题实践活动顺利开展具有很强的指
导意义。第三督查组组长何德生同志对开展主题实践活动提出了指导意见。何主任的讲话,寓意深刻,集中体现了县委、县政府对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给
予的高度重视和期望,对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动,有效推动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。希望党委广大党员干部在今后的工作中以科学发展观指导我们的实际工作,按照中央、省委、州委、县委部署和党委即将下发的实施方案,统筹安排继续深入开展主题实践活动各阶段各环节的内容,做到有机衔接、前后呼应,高标准、严要求、保质保量地完成每个阶段、每个环节的学习实践活动,以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,切实保证主题实践活动扎实有序开展。
下面,我就如何贯彻落实这次会议精神,认真完成主题实践活动各项工作任务提四点要求:
一是要统一思想,迅速传达会议精神。各支部、各部门要尽快召开动员会议或专题会议,及时传达,大力宣传,使广大干部认真领会这次会议精神,准确把握会议实质,充分认识加强作风建设的重要性和必要性,切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性,将思想统一到县委、县政府的决策部署上来,统一到这次会议精神上来,确保作风建设取得实实在在的成效。
二是要健全制度,制定切实可行的实施方案。各支部要按照《发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》的要求,结合自身实际,制定本单位、本部门切实可行的实施方案,切忌作风建设流于形式,走过场。要加强制度建设,创新思维,从实际出发,制定行之有效、客观科学的工作方案,建立干部作风建设的长效机制,真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解
决。
三是要抓好整改,确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上,更重要的是要体现在行动上,特别是今天党委安排的的任务,要高度重视,落实领导,强化责任,确保问题得到有效解决。各支部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求,深刻剖析自己、准确查找问题,坚持边查边改,边改边纠。要针对查找出来的问题,找出症结,立查立改,立改立行,特别是问题较多的单位和个人,要及时梳理、狠抓落实,真正通过作风建设,使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转,办事效率明显提高,发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查,党委督查组要继续采取明查暗访等多种有效形式,对各支部、各单位改进作风、改进工作的情况进行督查,确保主题实践活动取得实实在在的成果。
四是要紧扣目标,促进经济社会加快发展。归根到底,作风建设的最终目的,就是要以作风建设为抓手,营造更好的环境,凝聚更大的力量,实现更大的发展。各支部、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务,立足本职工作,全力发展经济,迅速掀起全县经济建设的新高潮,在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破,确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。
同志们,严明的纪律是干事创业的前提,良好的作风是加快发展的保证。当前,正值全县加快发展的关键时期,切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在党委的领导下,深化认识,强化动力,创新举措,确保干部队伍作风建设活动取得明显成效,把作风建设的成果落实到现实工作中,为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!
今天的会议到此结束,散会。
篇二:纪律整顿大会主持词
学生干部纪律作风整顿大会主持词
同学们:
根据近日学校有关学生纪律整顿会议精神,为切实提高我系学生干部队伍的综合素质和工作效率,加强队伍的学习、工作、生活作风建设,着力打造一支纪律严明、高效实干的干部队伍,我们在这里召开x系学生干部纪律作风整顿大会。
首先,向大家介绍一下莅临参加大会的各位领导:
今天出席我们此次大会的还有x系各班辅导员。
让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。
今天会议的中心议程主要有五项:
1、下面进行大会第一项:由学生管理科x科长宣读通知。
2、大会进行第二项:由临床医学系蒲主任安排实施方案。
3、大会进行第三项:首先请辅导员代表x老师宣读辅导员责任状。
下面请学生干部代表xx同学宣读学生干部承诺书。
4、大会进行第四项:请学生工作处x处长为我们做重要讲话。大家掌声欢迎。
刚才x处长就学生干部中突出存在的几个问题进行了深入的分析,全体学生干部一定要认真学习、深刻领会,按照要求,贯彻落实。让我们再次以热烈的掌声感谢x处长的精彩讲话。
篇二：纪律作风整顿主持讲话
干部作风整顿大会主持词（一）同志们：按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开___乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村（场）支书、主任、乡直办各单位负责人。今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项第一项：我们共同学习《___在中国___成立___周年纪念大会上的讲话》精神第二项：我们共同学习湖口县第__次党代会精神第三项：由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。同志们：今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。对进一步贯彻落实好省、市__关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见：第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。各级各部门必须深刻认识和把握开展作风整顿建设活动，其出发点和落脚点就是坚持以良好的作风推进科学发展，促进和谐社会建设。因此，要按照爱明同志在___月___日动员大会上的讲话精神，以及今天会议的精神，把握好作风建设的主题和要求，把握好作风整顿建设活动的目的和方向。要高度重视培养各级领导干部密切联系群众的作风，注重工作落实的作风和求真务实的作风。
第二，要___开展好查找问题阶段的工作和大讨论活动。全市各级领导机关和领导干部都要开展大讨论。市作风整顿建设办公室已安排分专题分系统___召开若干个座谈会，开展大讨论。各单位各部门要结合实际，按照集中开展以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐攀枝花为主题的大讨论的要求，安排部署本单位本部门的大讨论活动，把这次大讨论___好，开展好，真正取得实效。通过讨论，使各级领导机关和领导干部对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风上有大改进，各项工作得到大加强，以好的作风坚持科学发展，以好的作风促进和谐社会建设。
第三，要进一步增强作风整顿建设的有效性。市作风整顿建设办公室已印发查找问题阶段工作方案，各单位、各部门要结合实际抓好落实。作风整顿建设要开展好用心想事、用心谋事、用心干事的主题实践活动。要始终立足工作主题，结合工作实际，找准问题，切实解决问题，取得实实在在的成效。
第四，要切实加强对作风整顿建设活动的领导。这次作风整顿建设活动主要是在各级领导机关和领导干部中开展，各级各部门党委（党组）一定切实履行领导责任，认___署，精心___。___要搞好协调实施，加强督查指导，及时总结报送好做法好经验。
干部作风整顿大会主持词（二）全乡干部作风整顿动员会上的主持词同志们：现在开会，请将手机关闭或调为振动状态。根据县上安排，经乡党委研究，今天召开全乡干部作风整顿活动动员会。这次会议的主要目的是深入贯彻落实市县关于干部作风整顿活动会议精神，深入查摆分析机关干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的突出问题，动员全乡广大干部进一步统一思想，提高认识，迅速行动，扎实有效地开展干部作风整顿活动，进一步转变作风，改进工作，在全乡形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，为实现全乡经济社会平稳较快发展提供坚强的___保证。会议共有两项议程，下面，逐项进行。
会议进行第一项，请乡党委副书记、___书记---同志宣读《___开展干部作风整顿活动实施方案》
第二项议程，请----讲话，大家欢迎;同志们，刚才，----宣读了《实施方案》，从此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、主要举措和保障措施六个方面进行了安排部署。--书记从活动的重要意义、工作重点、关键环节、保障措施四个方面，深刻阐述了___整顿、整顿什么和如何搞好整顿，为开展这次干部作风集中整顿指明了方向，具有很强的针对性、目的性和可操作性。各单位、各位干部一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实这次会议精神，确保整顿活动取得实效，我再强调三点：一是高度重视，切实解决问题。作风整顿年年都搞，它的必要性不言而喻。同志们要对这次作风整顿有一个清醒的认识、积极的态度，要把这次作风整顿当做新年工作的一个起点，结合全乡大局和自身工作，切实查摆问题和不足。这是作风整顿能否取得实效的前提，也是检验同志们政治上是否成熟，是否与乡党委、乡政府保持高度一致的重要标尺。要以谦虚谨慎的姿态参与和开展此项活动，这不仅是一个思想认识问题，而且是一个政治素质和政治态度问题。因此，我们每位干部都要从思想上高度重视，工作上认真负责，树立海则滩乡干部良好形象。二、深刻剖析，彻底查摆问题。总的看来，我乡干___伍的整体素质是比较高的，大多数干部作风是比较务实的。但随着经济社会的快速发展，一些干部的思维方式和工作方法不能很好地适应新形势，习惯于上传下达、遥控指挥，在抓项目、搞服务和促落实上不动脑筋，不想办法。这次集中整顿，就是要解决各站所对工作指导不实不力，对群众和社会服务的效率不高，工作方法简单，岗位职责发挥不到位的问题，就是要真正触及大家的思想，要扪心自问，深刻反思。通过这次集中整顿，要找准症结，对症下药，真正在全乡形成风正劲足、心齐气顺、团结干事的良好氛围。三是严格督查，确保活动取得实效。这次干部作风集中整顿，乡作风办要采取明查暗访等多种形式，加大督查力度，要敢于发现和解决问题，切实严明纪律、
严守原则、严格要求，不断推进各项工作规范化、制度化建设，努力把我乡干部作风建设提高到一个新的层次和水平，为各项工作顺利开展提供坚强的___保证。
会议到此结束，散会。干部作风整顿大会主持词
篇三：纪律作风整顿主持讲话
纪律作风整顿讲话稿纪律作风整顿讲话稿一、摆正教学为中心的位置关系学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。平时我们常说教学是第一线，教学是前勤。既有前勤，也就有后勤。说到后勤，人们往往会片面地认为：后勤就是总务上的吃喝拉撒睡，水电勤杂加门卫。我觉得后勤的概念不能仅是财物供应、环境保证的硬件服务，这样太狭隘。它应还包括党政工群团组织等这些软性的服务机构。成立党政工青妇群团组织及各职能科室干什么?就是要保证教学这个中心的正常运作，有利于教学这个中心，服务于教学这个中心。学校领导是干什么的?是为教师服务的。而教师是直接作用于教学这个中心工作的。明白了这个道理也就明白了领导的责任。这就要求我们领导要摆正位置，理顺关系，切实回到以教学为中心的轨道上来。各职能部门科室要紧紧围绕教学这个中心服务。学校领导所分管的工作不一样，性质也不一样，抓教学的是中心工作，不直接抓教学工作的是为教学这个中心服务的。也就是说每个学校领导都要心中装着教学，嘴里念着教学，手里做着教学。一言一行，一举一动都要为了教学，千万不能中心偏移。作为学校领导不能因为分工不同，分管事务忙，散事、闲事多就不深入课堂，不去了解教学，甚至耽误教学。要多去亲近教学，实践教学，研究教学，对学校特别是对个人都有好处。二、严字当头，勤奋不懈有的学校领导长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查;借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”;班子之间、同志之间不注意团结，工作形不成合力，不能公平发现启用人才，也不能宽容对待使用人才，营造和-谐氛围;研究上不钻研，对分管工作发展思路模糊不清，落实办法责任不明，缺乏工作方法，管理缺乏针对性。以上这些问题虽然只是个别现象，但也反映出一种不好的苗头和倾向。学校领导是学校广大教职工的领头雁，如果自身精神面貌懒散，工作状态不佳，会直接或间接影响教职工工作积极性和创造性的发挥，给学校教学工作带来被动。学校领导要坚持原则，雷厉风行，公平公正，不徇私情，绝对不能搞两个标准，绝对不能当“墙头草”，哪边来风哪里倒。(对待教职工两个标准：和脾气的一派的与不对眼的所谓另类的不一个标准，人为地制造小团体不和谐因素;觉得自己是领导不能和普通教职工一个标准，自己的标准要高于普通教职工还好，而恰好相反，把自己孤立于教职工之上。我觉得学校领导不能搞特权，不能有优越感，不能在老师面前这样炫耀：你们办不到的事我能办到，你们不敢做的事我敢做，你们应该干的事我可以不干。这样脱离群众的领导怎么能让群众佩服。所以学校领导要敢于接受群众的监督，单从这一点上看我认为三个级部的领导很不容易，上要接受除他仨之外的我们这些领导的监督，下要接受而且是每天时时刻刻地接受老师们的监督，不用说每天几点名，一会在不在办公室，在办公室里干什么，工不工作，是不是脸又红了，上课晚没晚点等等，十几双眼睛天天如此监督呀。其中滋味我们其他科室的领导也都是从大办公室里走出来的，也都能体会到。说到这里蹲科室的领导还好意思用两个标准要求自己吗?要学会“慎独”。)希望学校领导充分
认识自身肩负的责任，以对工作高度负责的态度，进一步振奋精神，鼓足干劲，扎扎实实做好学校的各项工作。三、增强三种意识一是责任意识。走上领导岗位是组织上的委托，群众的信任，在这个位置上就要对上履职、对下负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上混同于一般群众。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问;刚开头的时候很好，结尾的时候一团糟，造成学校工作时好时差，此起彼伏，没有连续性和规划性。责任意识表现在对整体利益、长远利益的负责人。比如在学校管理方面，有的学校成了大杂院，有的成了自留地，有的成了家属教学混杂区，这都是领导者管理不负责任的表现。二是创新意识。怎么把初中教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢?因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。作为领导创新，首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。没有想法的领导是一个短视的领导，是一个没有魄力的领导，起码是一个懒惰的领导。作为学校领导，要始终对自己充满信心，对学校的老师们充满信心，绝不能存在安于现状、四平八稳的“中游”思想，更不能存在经常“向下看”的堕落思想。教育是最具创新性的事业，如果整天谨小慎微，没有改革创新的魄力和勇气，那学校就只能成为一潭死水。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大校长必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的领导一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一个领导了。二是摽劲，领导尤其要蹲注抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你懂不懂的要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像食堂卫生，你经常去看看、问问，饭菜质量肯定就要好些。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。四、强化“五位”思想，促进目标化管理按照中心中学王校长要求，学校、各科室、级部、班级、教研组、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施，建立学校领导竞聘上岗和教师校际流动机制，实行工作滞后者竞争上岗、成绩末位者交流制度。这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：1、定位：领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
感谢您的阅读，欢迎下载使用
篇四：纪律作风整顿主持讲话
学生干部纪律作风整顿大会主持词同学们：根据近日学校有关学生纪律整顿会议精神，为切实提高我系学生干部队伍的综合素质和工作效率，加强队伍的学习、工作、生活作风建设，着力打造一支纪律严明、高效实干的干部队伍，我们在这里召开x系学生干部纪律作风整顿大会。首先，向大家介绍一下莅临参加大会的各位领导：今天出席我们此次大会的还有x系各班辅导员。让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。今天会议的中心议程主要有五项：1、下面进行大会第一项：由学生管理科x科长宣读通知。2、大会进行第二项：由临床医学系蒲主任安排实施方案。3、大会进行第三项：首先请辅导员代表x老师宣读辅导员责任状。下面请学生干部代表xx同学宣读学生干部承诺书。4、大会进行第四项：请学生工作处x处长为我们做重要讲话。大家掌声欢迎。刚才x处长就学生干部中突出存在的几个问题进行了深入的分析，全体学生干部一定要认真学习、深刻领会，按照要求，贯彻落实。让我们再次以热烈的掌声感谢x处长的精彩讲话。5、大会进行第五项：请全体辅导员和学生干部签订责任状和承诺书。
篇五：纪律作风整顿主持讲话
队伍纪律作风集中教育整顿动员大会主持词同志们：这次会议是经过支队党委研究决定召开的一次重要会议。主要任务是：全面贯彻落实全市政法队伍建设工作会议、全市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作部署会议精神，全面查摆公安交警队伍建设存在的问题，深刻剖析原因，落实改进措施，改善队伍形象，提高队伍战斗力，为全市经济社会大发展、大跨越提供坚强的保障。参加这次会议的有：支队机关全体民警、辅警，公路巡逻大队、事故处理大队全体民警、辅警。这次会议共三项日程。下面，进行会议第一项，由副支队长周XX同志传达全市政法队伍建设工作会议精神……下面，进行会议第二项，由副支队长XX同志宣读《绥化市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作方案》……下面，进行会议第三项，请支队长XX同志做重要讲话……
档文实品上献户用大广为，选筛心精部辑编本
刚才，传达了全市政法队伍建设工作会议精神，宣读了市局教育整顿工作方案，希男支队长的讲话深刻剖析了当前我们交警队伍建设管理中存在的突出问题，对下一步推进队伍纪律作风教育整顿工作提出了明确要求，全体民警、辅警要认真学习领会，全力抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实这次会议精神，我讲三点要求。一要加强学习、统一思想。这次教育整顿时间紧、任务重、要求高，广大民警必须提高认识，统一思想，充分认识到开展教育整顿工作的重要意义，以积极认真严肃的态度投入到教育整顿工作中来，要通过学习，提高自己，约束自己，警醒自己，更好的适应工作需要，服务群众，服务发展。二要环环相扣、稳步推进。这次整顿分四个阶段，学习是前提，剖析是重点，整改是关键，建制是根本，可谓层层推进，环环相扣，每个阶段都有每个阶段的目标和任务，各科队一定要按照《方案》和推进表的要求，保质保量的完成。三要狠抓整改、务求实效。整顿效果如何，关键在整改，各科队要本着什么问题突出，就整改什么的原则，从重要岗位和关键环节入手，围绕问题找原因，围绕原因追责任，做到问题找不准不放过，原因查不
档文实品上献户用大广为，选筛心精部辑编本
明不放过，整改不到位不放过。要实实在在地查、实实在在地摆，不搞花架子，真正使这次集中教育整顿工作取得实效。
档文实品上献户用大广为，选筛心精部辑编本
篇六：纪律作风整顿主持讲话
在作风纪律整顿会议上的讲话我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强化管理，规范职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成今年的各项工作任务。总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前计划，超前管理。确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职工行为，保证XX年全年安全生产各项工作任务的完成，确保一个安全年。下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。大家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高高兴兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否定了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我们对安全管理重视不够的原因，也有职工安全意识和自我防范意识不强的原因，最主要的还是我们认为已到年终，放松了对各项工作的严格要求，安全管理工作漂浮粗放，没有认真落实安全管理制度和规程，没有落实安全措施，从而导致了“12·26”事故的发生。今年以来，我们以“12·26”事故为教训，狠抓了安全生产工作，从完善制度，落实责任入手，基本上扭转了安全生产不利局面。但是，从各单位目前的情况来看，还存在着以下问题：安全生产形势依然十分严峻。安全生产管理上紧下松，职工安全意识和自我防范意识薄弱，职工业务技能和安全技术素质不高一直是我局安全生产中存在的严重问题。尤其是目前随着年关将近，职工的安全防范意识又有所放松，总认为年关已近，工作任务已经完成，可以放松放松了，于是，
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
职工行为逐渐出轨，将组织纪律置于脑后，平时无故喝酒的多了，违反安全规程的多了，抄表收费时喝的晕晕忽忽，骑着摩托车左右乱闯，不管天气和路面情况，强行驾车。工作现场安全措施落实、危险点分析预控在有的单位变成了形式，假、空、飘、粗现象又有所抬头。这一切，都给我局的安全生产工作埋下了十分危险的隐患，稍有不慎，就会酿成大祸。这一点大家都要有非常清醒的认识。作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能组织出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，包括安全管理、组织纪律等，但是我们的职工队伍却是良莠不齐，根本谈不上是什么钢铁队伍。原因在哪里？就在职工的作风纪律问题，就在职工的自我约束和自我超越意识。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在组织纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，为电力局的发展建设做出了应有的贡献。而我们有那么一小部分同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位的组织纪律于不顾，天马行空，自由散漫，老子天下，工作不干，利益不让，甚至我们今天在座的个别中层管理人员都是如此，不仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
良影响，工作中汇报的一套，下去做的是另一套，严重影响了部分职工的工作积极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延，危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人全能名的好成绩，但是从竞赛情况来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作，连最基础的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习，不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧一紧；放一放，松一松”的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管理的思想意识，才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位，坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道打扫。这就是管理工作没有到位，没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城就进城，不打招呼
推荐访问:纪律作风整顿主持讲话 整顿 纪律 作风