下面是小编为大家整理的2023制定廉政风险防控管理方案,供大家参考。
制定廉政风险防控管理方案
xx 局开展廉政风险预警防控
工作实施方案
为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治与预防腐败体系2008-2012 年工作规划》，不断加大源头治理力度，扎实推进反腐倡廉建设，有效保障我局各项工作健康有序进行，根据《xx 腐败风险预警防控工作实施意见》，结合单位实际，特制订本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，着力构建腐败风险预警防控体系，有效遏制与减少腐败现象的发生，推进遂平烟草党风廉政建设与反腐败工作深入开展，保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全与干部成长安全，为各项工作有序开展提供制度保证。
二、基本原则
坚持内部监控与外部监控相结合，事前防范与预警处置相结合、专防专控与社会参与相结合、纪检监察机构组织协调与各部门、专业机构具体实施相结合的原则，按照分级管理、责权明确的要求，在查找风险点的基础上，采取前期预防、中期监控、后
期处置三个阶段实施过程防控，依托预警、防控、考核、修正四个环节实施循环管理，形成内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有根据的风险防控管理体系。
三、总体目标
从 2011 年 6 月到 2011 年 10 月底，对各科室、各岗位干部职工在执行公务与日常生活中可能发生的腐败风险，包含思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险等，进行排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理，基本形成覆盖各部门、岗位腐败风险预警防控体系，并通过实施腐败风险防控管理，大力加强反腐倡廉宣传教育与制度建设，强化对权力运行的监督制约，强化体制机制制度创新，深入推进行业政风行风建设，促进依法行政，规范经营努力减少腐败行为的发生。
四、工作重点
工作重点是具有资金支配权、物资采购权、商品分配权、行政执法权、行政许可权、人事调配权的部门、岗位及从业人员。
五、方法步骤
（一）宣传动员阶段（2011 年 6 月 1 日-6 月 30 日）1.召开动员大会，对全体人员进行腐败风险预警防控工作统一动员与部署。
2.充分利用局域网、宣传栏、工作动态等载体，广泛宣传预警防控工作的目的、意义、措施等，让广大员工明确开展此项工
作的任务、内容、方法步骤与要求，增强干部职工参与的积极
-2（经理）办公会审定。
（三）制定防范管理措施。（2011 年 8 月 1 日-8 月 31 日）1.工作人员针对岗位风险，按照自我防控要求提出个人风险防控具体措施。
2.各科室、专业部门针对机构职能与岗位风险，按照内部防控与关于加强重点领域与关键环节腐败风险防控管理的要求，从加强对涉险岗位人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范与监督职权运行制度等方面，制定本机构风险防控措施与计划。防控措施既要有习惯通常情况的计策，又要有针对每个风险岗位的具体办法。要进一步梳理有关制度，需要修订、制定的制度办法应列明具体名称与完成时间。对需要综合评定的防控措施，向局腐败风险防控管理工作办公室提出建议。各科室、专业部门风险防控措施经主管领导批阅后报局腐败风险防控管理工作办公室。
各科室、专业部门应将本机构职能、要紧职权运行流程图、腐败风险点、风险情形、风险等级、涉险岗位人员、防控措施与制度修订完善等方面的资料编制成册报局腐败风险防控管理工作办公室。
3.局腐败风险防控管理工作办公室按照综合防控与建立健全腐败风险防控机制要求，在组织审核各科室、专业部门制定的
腐败风险防控措施的基础上，再组织有关机构制定全系统教育引导、预警提示、权力制衡、科学决策、政务公开、社会监督评价、
-4 制度，加强风险岗位监督，运用与发挥政务公开、审计、检查考核、信访举报、行风评议、社会评价等监督功能，从风险防控角度分析研究情况，发现职权运行与工作人员履职中出现的腐败风险迹象与问题，加强风险监控。
3.处置风险。综合运用各类措施，处理与消除风险。对发现的苗头性、倾向性问题与风险隐患，根据风险等级视情况采取警示提醒、诫勉谈话、责令整改、停职检查、调离岗位等措施处理，防止问题进一步进展。对违纪违法行为予以纪律追究。对带有普遍性的问题，分析产生风险的原因，采取针对性措施，从权力制约、制度建设等方面进行规范，消除风险隐患，防范风险再次发生。
（六）考核修正防控工作。
（2011 年 11 月 1 日-12 月 31 日）1.检查考核。对各科室、专业部门风险防控工作进行考核，由各科室、专业部门做出自查报告，由局腐败风险防控管理工作办公室组织考核，并纳入党风廉政建设责任制考核范畴，考核结果作为科室、专业部门与个人评先评优、提拔任用的重要根据。
2.修正完善。评估风险防控效果，分析存在的问题，及时整改。根据形势变化、职能调整、预防腐败任务要求，识别新的腐败风险点，对风险等级、防控措施等适时作出修正与完善，进入
下一个防控管理运行周期。
六、工作要求
（一）统一思想认识。各科室、专业部门是腐败风险防控管理
-6 制融到全局中心工作与机关日常管理之中，有效防范与操纵腐败风险，促进预警防控工作全面铺开。
（五）注重三个结合。一是要与“讲责任、讲奉献、讲纪律”学习教育活动有机结合，切实增强责任感，提高执行纪律的自觉性；二要与廉政文化建设相结合，既要抓好建立腐败风险预警防控机制的基础性工作，更要着眼长远，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，引入先进管理理念，结合遂平烟草的工作实际，研究分析新情况、新问题，探索新途径，不断完善防控腐败风险长效机制。三要与各项业务工作相结合。开展建立腐败预警防控机制工作，就是要紧紧围绕并服务于“上水平、促跨越”中心任务，以“找、防、控”每个环节工作的落实，促进党风廉政建设责任制的全面落实，促进干部队伍作风、能力建设水平得全面提高，以“满腔热情、富有激情、充满活力、奋力创新”的工作状态圆满完成好各项工作任务。
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